建筑工程公司勞動(dòng)合同一、合同簽訂與生效本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同簽訂地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或工程項(xiàng)目所在地，簽訂時(shí)間以雙方實(shí)際簽署日期為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，可通過補(bǔ)充協(xié)議明確，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。二、雙方基本信息（一）甲方信息甲方（用人單位）名稱：[建筑工程公司全稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]，注冊(cè)地址：[詳細(xì)地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系方式：[固定電話]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要在國(guó)內(nèi)范圍內(nèi)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，涉及跨區(qū)域調(diào)動(dòng)的，需提前30日書面通知乙方并協(xié)商一致。（二）乙方信息乙方（勞動(dòng)者）姓名：[姓名]，性別：[男/女]，出生日期：[年/月/日]，身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]，戶籍地址：[詳細(xì)地址]，現(xiàn)住址：[詳細(xì)地址]，聯(lián)系方式：[手機(jī)號(hào)碼]。乙方承諾所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，若存在虛假信息，甲方有權(quán)解除合同并不承擔(dān)賠償責(zé)任。三、工作崗位與職責(zé)（一）崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]，具體職責(zé)包括但不限于：參與工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理、施工方案執(zhí)行、質(zhì)量安全監(jiān)督、技術(shù)資料編制等工作。乙方需嚴(yán)格遵守甲方《崗位職責(zé)說明書》及項(xiàng)目管理制度，確保工程進(jìn)度與質(zhì)量符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（二）崗位調(diào)整甲方可根據(jù)工程需求或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整其崗位，調(diào)整前需書面通知乙方并說明理由。若乙方不同意調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，甲方可按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除合同。崗位調(diào)整后，薪酬福利按新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。因建筑行業(yè)特殊性，需在施工現(xiàn)場(chǎng)連續(xù)作業(yè)時(shí)，甲方可安排輪班制，但每月累計(jì)工作時(shí)間不超過176小時(shí)。（二）休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。其中，年休假天數(shù)按乙方累計(jì)工齡計(jì)算：滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。休假需提前15日書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。（三）加班管理甲方因工程進(jìn)度需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，加班時(shí)間每月不超過36小時(shí)。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：工作日加班按基本工資的150%支付，休息日加班按200%支付，法定節(jié)假日加班按300%支付。加班可優(yōu)先安排補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間與加班時(shí)間對(duì)等。五、薪酬與福利（一）工資構(gòu)成乙方月工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資三部分組成：基本工資：[具體金額]元/月（不低于工程所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；崗位工資：[具體金額]元/月，根據(jù)崗位等級(jí)確定；績(jī)效工資：根據(jù)項(xiàng)目考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)包括工程質(zhì)量、安全記錄、進(jìn)度完成率等，具體辦法按甲方《績(jī)效考核制度》執(zhí)行。（二）支付方式甲方每月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，工資發(fā)放日遇節(jié)假日順延。非因乙方原因?qū)е峦９ね．a(chǎn)的，甲方需按基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付生活費(fèi)。（三）福利補(bǔ)貼乙方享有以下福利：高溫補(bǔ)貼：每年6-9月按[具體金額]元/月發(fā)放；交通補(bǔ)貼：[具體金額]元/月，憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷；通訊補(bǔ)貼：[具體金額]元/月；年度體檢：甲方每年組織一次職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。六、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)按乙方上年度月平均工資確定，個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方入職后30日內(nèi)，甲方辦理社保參保手續(xù)。（二）住房公積金甲方按[具體比例]為乙方繳納住房公積金，個(gè)人繳納部分與單位繳納部分一并存入乙方公積金賬戶。繳費(fèi)基數(shù)與社保一致，調(diào)整周期為每年7月。（三）工傷待遇乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)立即組織救治，并在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，停工留薪期工資按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。七、勞動(dòng)合同解除與終止（一）合同解除協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致可解除合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按工作年限每滿1年支付1個(gè)月工資，不滿半年按0.5個(gè)月計(jì)算）。甲方單方解除：乙方存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職舞弊造成重大損失、被追究刑事責(zé)任等情形的，甲方可單方解除合同，無需支付補(bǔ)償金。乙方單方解除：乙方提前30日書面通知甲方可解除合同，試用期內(nèi)提前3日通知。若甲方未及時(shí)足額支付工資或未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方可立即解除合同并要求賠償。（二）合同終止合同期滿未續(xù)簽、乙方達(dá)到法定退休年齡或死亡、甲方依法破產(chǎn)等情形下，合同終止。終止時(shí)，甲方需結(jié)清工資、辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、違約責(zé)任（一）甲方違約甲方未按時(shí)支付工資的，每逾期1日按應(yīng)付金額的0.5%支付違約金；違法解除合同的，需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付賠償金。（二）乙方違約乙方擅自離職給甲方造成損失的（包括但不限于項(xiàng)目延期罰款、招聘替代人員費(fèi)用），需按實(shí)際損失金額賠償。違反保密義務(wù)的，另需支付違約金[具體金額]元。九、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在職期間及離職后2年內(nèi)，需保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于工程投標(biāo)報(bào)價(jià)、施工技術(shù)方案、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露或用于個(gè)人牟利。（二）競(jìng)業(yè)限制乙方離職后2年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的建筑企業(yè)（包括但不限于同類工程公司、監(jiān)理單位）任職，或自行從事同類業(yè)務(wù)。甲方按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金（標(biāo)準(zhǔn)為離職前12個(gè)月平均工資的30%），若乙方違反限制，需返還全部補(bǔ)償金并支付違約金[具體金額]元。十、爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。爭(zhēng)議處理期間，不影響合同其他條款的履行。十一、其他約定本合同附件包括《崗位職責(zé)說明書》《績(jī)效考核制度》《員工手冊(cè)》，與本合同具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已閱讀并理解甲方全部規(guī)章制度，承諾嚴(yán)格遵守。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具