廚師協(xié)議合同本合同由以下雙方于____年____月____日在____（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：____________________地址：____________________身份證號：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方需要專業(yè)廚師團(tuán)隊(duì)為其提供高質(zhì)量的烹飪服務(wù)，乙方具備相關(guān)烹飪技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資按本合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。續(xù)訂合同的具體條款由雙方另行商定，續(xù)訂合同應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)完成書面確認(rèn)手續(xù)。1.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長合同期限的，應(yīng)提前30日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可簽訂延期協(xié)議。第二條工作職位與工作地點(diǎn)2.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任____（職位名稱）一職，主要負(fù)責(zé)____（具體工作內(nèi)容），包括但不限于菜品研發(fā)、食材加工、烹飪制作、廚房衛(wèi)生管理等相關(guān)工作。乙方需按照甲方制定的菜品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求開展工作，確保出品符合甲方規(guī)定的色香味標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地，即____。如因工作需要，甲方安排乙方到其他地方工作（包括但不限于分店、臨時活動場地等），乙方應(yīng)當(dāng)服從安排，但甲方應(yīng)提前3日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致，協(xié)商不一致的，甲方不得單方面變更工作地點(diǎn)。2.3乙方的工作時間根據(jù)甲方運(yùn)營需要進(jìn)行安排，具體工作時間以甲方的排班表為準(zhǔn)。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方需遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣____元（大寫：____元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行績效考核，發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬脑u定標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方依法制定的薪酬管理制度執(zhí)行，甲方應(yīng)在簽訂本合同時向乙方公示該制度。3.2甲方按月支付乙方工資，工資支付日期為每月____日。如遇節(jié)假日，支付日期順延至節(jié)假日后的第一個工作日。甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，不得克扣或無故拖欠。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方不低于工資的300%的加班工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的加班工資；安排乙方在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，支付不低于工資的150%的加班工資。3.4乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等，具體以甲方的薪酬制度和乙方的績效考核結(jié)果為準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每年年初向乙方公布當(dāng)年的薪酬調(diào)整方案，如無調(diào)整則沿用上年標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動條件與勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，包括但不限于工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方的工作安全。甲方應(yīng)定期對廚房設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和檢修，保證其正常運(yùn)行。4.2乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品，確保自身安全。乙方發(fā)現(xiàn)廚房設(shè)備、設(shè)施存在安全隱患時，應(yīng)立即停止使用并向甲方報告。4.3甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新菜品制作、食品安全知識、消防安全知識等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方參加培訓(xùn)期間的工資照常發(fā)放。4.4乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利：5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營需要，在與乙方協(xié)商一致的前提下調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作時間，但調(diào)整后的崗位和工作內(nèi)容應(yīng)與乙方的技能和經(jīng)驗(yàn)相適應(yīng)，且不得降低乙方的勞動報酬。5.1.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的勞動報酬?？己藨?yīng)遵循公平、公正、公開的原則，考核結(jié)果應(yīng)書面通知乙方。5.1.3甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方的規(guī)章制度應(yīng)依法制定并向乙方公示，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。5.2甲方的義務(wù)：5.2.1甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益。甲方不得無故拖欠或克扣乙方工資，不得以實(shí)物或有價證券等形式代替貨幣支付工資。5.2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。5.2.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和方式按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)每年向乙方提供社會保險和住房公積金繳納清單。5.3乙方的權(quán)利：5.3.1乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇，包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)貼等。乙方對勞動報酬有異議的，有權(quán)向甲方提出，甲方應(yīng)在7個工作日內(nèi)予以答復(fù)和處理。5.3.2乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。乙方連續(xù)工作滿1年的，享受帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)合理安排乙方的年休假，確因工作需要不能安排乙方年休假的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付未休年休假工資。5.3.3乙方有權(quán)參與甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)保障乙方參加培訓(xùn)的時間和權(quán)利，不得無故阻撓。5.4乙方的義務(wù)：5.4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和廚房機(jī)密，包括但不限于菜品配方、制作工藝、經(jīng)營數(shù)據(jù)等，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.4.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)保證菜品質(zhì)量，不斷提高烹飪技能，根據(jù)市場需求和顧客反饋及時調(diào)整菜品口味和樣式。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的設(shè)備和設(shè)施，節(jié)約用水、用電、用料，減少浪費(fèi)。5.4.3乙方在工作期間不得在外兼任其他職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)沖突的活動。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得收受顧客或供應(yīng)商的財(cái)物。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同的變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的合同文本應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.2合同的解除：6.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的（重大損失指單次損失金額達(dá)到人民幣____元以上或累計(jì)損失金額達(dá)到人民幣____元以上）；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.2.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a)未按照合同約定支付勞動報酬的；b)未為乙方繳納社會保險和住房公積金的；c)甲方的規(guī)章制度違反國家法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益的；d)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。6.2.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。6.3合同的終止：本合同到期自動終止。雙方如續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿前30日協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。合同終止后，甲方應(yīng)在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方的工資和其他費(fèi)用。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額包括但不限于甲方的直接損失和間接損失，間接損失包括但不限于甲方為挽回?fù)p失而支出的合理費(fèi)用、預(yù)期利潤損失等。7.2甲方未按合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付未支付的勞動報酬和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.4乙方在工作中因故意或過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失情況確定，但最高不超過乙方當(dāng)月工資的20%，且扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。8.2本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、薪酬管理制度