崗位津貼協(xié)議書合法合規(guī)范本甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表人：[法定代表人姓名或授權(quán)代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]通訊地址：[公司注冊(cè)地址或主要辦公地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]性別：[男/女]居民身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]經(jīng)常居住地：[員工經(jīng)常居住地]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]勞動(dòng)合同編號(hào)：[員工勞動(dòng)合同編號(hào)]甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲方經(jīng)營(yíng)管理需要及乙方所任崗位的實(shí)際情況，就乙方享受崗位津貼事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。一、協(xié)議目的與依據(jù)為激勵(lì)乙方更好地履行崗位職責(zé)，提升工作效能，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意在乙方勞動(dòng)合同約定的工資報(bào)酬之外，根據(jù)其崗位特性及工作表現(xiàn)，向乙方支付崗位津貼。本協(xié)議作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。二、崗位津貼的定義與性質(zhì)1.定義：本協(xié)議所指崗位津貼（以下簡(jiǎn)稱“津貼”），是甲方為補(bǔ)償乙方在特定崗位上的額外勞動(dòng)消耗、或因崗位的特殊性（如責(zé)任、技能要求等）而支付的專項(xiàng)補(bǔ)償性報(bào)酬。2.性質(zhì)：此津貼是對(duì)乙方正常工資收入的補(bǔ)充，不包含在雙方勞動(dòng)合同中約定的基本工資及其他固定薪酬項(xiàng)目?jī)?nèi)。三、津貼適用崗位與期限1.適用崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作期間，享受本協(xié)議約定的崗位津貼。2.協(xié)議期限：本協(xié)議自[起始日期]起生效，至下列情形之一發(fā)生時(shí)終止：*雙方勞動(dòng)合同解除或終止；*乙方崗位發(fā)生變動(dòng)，且新崗位不符合本津貼享受條件的（雙方另有約定的除外）；*甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，決定取消該崗位津貼項(xiàng)目，且已提前[提前通知期限，如：三十日]書面通知乙方的；*法律、法規(guī)規(guī)定或雙方另有約定的其他終止情形。四、津貼標(biāo)準(zhǔn)與支付1.津貼標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月向乙方支付的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元（大寫：[中文大寫金額]）。2.支付方式：崗位津貼將與乙方當(dāng)月的工資一同發(fā)放，支付時(shí)間及方式按照甲方現(xiàn)行工資支付制度執(zhí)行。3.調(diào)整機(jī)制：該津貼標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況、乙方崗位職責(zé)變動(dòng)及當(dāng)?shù)匦匠晁降纫蛩剡M(jìn)行適時(shí)評(píng)估與調(diào)整，調(diào)整時(shí)雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽署書面文件確認(rèn)。五、享受津貼的條件1.乙方需在本協(xié)議約定的崗位上正常履行工作職責(zé)。2.乙方承諾將勤勉盡責(zé)地履行上述崗位職責(zé)，達(dá)到甲方規(guī)定的崗位績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求。3.乙方在享受津貼期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.若乙方因個(gè)人原因（如事假、曠工等）導(dǎo)致當(dāng)月工作時(shí)間不足法定或約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際出勤情況按比例扣減當(dāng)月津貼，具體辦法參照甲方相關(guān)考勤與薪酬管理制度執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：*有權(quán)對(duì)乙方的崗位職責(zé)履行情況及績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行考核與監(jiān)督。*按照本協(xié)議約定及時(shí)足額向乙方支付崗位津貼。*有權(quán)根據(jù)本協(xié)議第四條第3款及第五條的約定，對(duì)津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整或停止支付。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：*在符合本協(xié)議約定條件時(shí)，有權(quán)獲得相應(yīng)的崗位津貼。*應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量與效率。*當(dāng)自身崗位發(fā)生變動(dòng)或其他可能影響津貼享受的情形時(shí)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。七、保密義務(wù)乙方對(duì)于本協(xié)議內(nèi)容及在履行協(xié)議過(guò)程中知悉的甲方薪酬政策等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件方能生效。2.除本協(xié)議第二條第2款約定的終止情形外，任何一方如需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知期限，如：十五日]書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由，經(jīng)對(duì)方同意后方可解除。3.本協(xié)議的終止或解除，不影響雙方在協(xié)議有效期內(nèi)基于本協(xié)議已產(chǎn)生的權(quán)利與義務(wù)。九、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)依法向甲方所在地/勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本協(xié)議與雙方此前簽訂的任何與崗位津貼相關(guān)的口頭或書面約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無(wú)正文，為簽署頁(yè)）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日---使用說(shuō)明：1.本范本為崗位津貼協(xié)議的通用參考文本，具體條款需根據(jù)用人單位實(shí)際情況及地方勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。2.協(xié)議中“[]”標(biāo)注部分為待填充或選擇內(nèi)容，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫