2025晨露輔導(dǎo)班教師聘用合同（示范文本）合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：乙方（受聘教師）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方需要為晨露輔導(dǎo)班（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本輔導(dǎo)班”）提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的教師資質(zhì)和教學(xué)能力，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方受聘擔(dān)任本輔導(dǎo)班教師事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)訂合同，續(xù)訂合同的具體內(nèi)容需另行簽訂書(shū)面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)第二條第一款乙方受聘擔(dān)任本輔導(dǎo)班的教師，具體負(fù)責(zé)的教學(xué)內(nèi)容為（具體科目或年級(jí)）。第二條第二款乙方的職責(zé)包括但不限于：按照甲方的教學(xué)計(jì)劃，完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到甲方要求；負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，包括但不限于課后作業(yè)輔導(dǎo)、答疑解惑、學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)等；關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，積極營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍；遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或缺勤；配合甲方的管理，積極參與甲方組織的培訓(xùn)、會(huì)議及其他相關(guān)活動(dòng)；保守甲方的商業(yè)秘密及與教學(xué)相關(guān)的其他秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利第三條第一款甲方同意向乙方支付以下勞動(dòng)報(bào)酬：基本工資：每學(xué)期人民幣元（大寫(xiě)：）；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的教學(xué)效果及學(xué)生滿(mǎn)意度評(píng)定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定；其他福利：包括（如交通補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼等）。第三條第二款甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的方式為：每學(xué)期結(jié)束后的日內(nèi)支付基本工資；績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果在月發(fā)放；其他福利根據(jù)具體約定時(shí)間發(fā)放。第三條第三款乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇如需調(diào)整，雙方應(yīng)另行協(xié)商一致并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)第四條第一款甲方的權(quán)利：制定教學(xué)計(jì)劃及相關(guān)的管理制度；對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估；對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行紀(jì)律處分；依法扣減乙方因違反合同約定或工作失職而產(chǎn)生的損失。第四條第二款甲方的義務(wù)：按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利；為乙方提供必要的教學(xué)工具和工作環(huán)境；保障乙方在教學(xué)過(guò)程中的合法權(quán)益；為乙方提供與教學(xué)相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第四條第三款乙方的權(quán)利：獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利及相關(guān)保障；要求甲方提供必要的教學(xué)資源和工作條件；享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利；對(duì)甲方的管理提出合理建議和意見(jiàn)。第四條第四款乙方的義務(wù)：嚴(yán)格按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量；遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；愛(ài)護(hù)教學(xué)設(shè)施，妥善使用和保管甲方提供的教學(xué)資源；不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)或兼職工作，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他機(jī)構(gòu)從事相同或類(lèi)似的工作。第五條合同的變更與解除第五條第一款經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式解除本合同。第五條第二款乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除條件；因教學(xué)失職或行為不當(dāng)導(dǎo)致學(xué)生、家長(zhǎng)或社會(huì)對(duì)本輔導(dǎo)班造成不良影響；不勝任本崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無(wú)法勝任；在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件。第五條第三款甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；乙方因患病或因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作且甲方未安排其他工作的。第六條違約責(zé)任第六條第一款乙方違反本合同約定的義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第二款甲方違反本合同約定的義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他條款第七條第一款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書(shū)面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充約定。第七條第二款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第七條第三款本合同的解釋和履行適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方