2025私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同范本參考本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2本合同試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的%。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職位，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方根據(jù)工作需要對(duì)崗位進(jìn)行合理調(diào)整的決定。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（市/區(qū)），如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。3.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；崗位工資：元/月；績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月；其他津貼與補(bǔ)貼：元/月。合計(jì)：元/月。4.2甲方于每月日前支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，如遇特殊情況需延遲支付，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方并說(shuō)明原因。4.3乙方享有依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益為乙方提供福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮物、員工培訓(xùn)、健康體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，防止事故發(fā)生。6.3乙方患病或非因工負(fù)傷，需要醫(yī)療休息的，具體醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或勞動(dòng)報(bào)酬，但應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商一致。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。第八條合同的解除與終止8.1本合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。8.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。8.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。8.5乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。8.6本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)條件等條款，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制或其他重要條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月