第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁安全監(jiān)督執(zhí)法培訓(xùn)試題及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級(jí)：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡(jiǎn)答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.安全監(jiān)督執(zhí)法人員在現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在明顯安全隱患，但未立即采取強(qiáng)制措施，而是先進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，這種做法主要體現(xiàn)了哪種工作原則？

（A）效率優(yōu)先原則

（B）預(yù)防為主原則

（C）教育引導(dǎo)原則

（D）處罰與教育相結(jié)合原則

2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，以下哪項(xiàng)不屬于其職責(zé)范圍？

（A）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

（B）保證安全生產(chǎn)投入

（C）親自帶隊(duì)進(jìn)行安全檢查

（D）制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練

3.安全監(jiān)督執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員要求企業(yè)提交某項(xiàng)安全資料，企業(yè)以“商業(yè)秘密”為由拒絕提供，執(zhí)法人員應(yīng)如何處理？

（A）直接認(rèn)定企業(yè)違規(guī)并處罰

（B）要求企業(yè)提供非涉密部分資料

（C）不予處理，因商業(yè)秘密受法律保護(hù)

（D）將情況移交公安機(jī)關(guān)處理

4.以下哪種行為不屬于安全監(jiān)督執(zhí)法中的“執(zhí)法過當(dāng)”情形？

（A）未告知當(dāng)事人權(quán)利即作出處罰決定

（B）對(duì)輕微隱患進(jìn)行罰款

（C）超出法定職權(quán)范圍實(shí)施檢查

（D）要求企業(yè)提供不合理數(shù)量的資料

5.安全監(jiān)督執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在重大安全隱患，但企業(yè)拒不整改，執(zhí)法人員應(yīng)采取哪種措施？

（A）繼續(xù)進(jìn)行口頭勸導(dǎo)

（B）立即責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)

（C）暫扣企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照

（D）向媒體曝光企業(yè)行為

6.安全監(jiān)督執(zhí)法文書制作時(shí)，以下哪項(xiàng)內(nèi)容不屬于必須包含的要素？

（A）執(zhí)法文書的編號(hào)

（B）被執(zhí)法單位的名稱及地址

（C）執(zhí)法人員的照片

（D）執(zhí)法文書的生效日期

7.安全監(jiān)督執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員應(yīng)如何記錄檢查情況？

（A）僅記錄企業(yè)承認(rèn)的問題

（B）詳細(xì)記錄所有發(fā)現(xiàn)的問題及證據(jù)

（C）模糊記錄，避免與企業(yè)產(chǎn)生爭(zhēng)議

（D）記錄企業(yè)已整改的問題

8.根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的種類不包括以下哪項(xiàng)？

（A）罰款

（B）沒收違法所得

（C）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)

（D）吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照

9.安全監(jiān)督執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法行為，但證據(jù)不足，應(yīng)如何處理？

（A）直接作出處罰決定

（B）要求企業(yè)補(bǔ)充證據(jù)

（C）終止執(zhí)法程序

（D）將情況移交上級(jí)部門

10.安全監(jiān)督執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，遇到暴力抗法行為時(shí)，應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？

（A）立即使用武力制服對(duì)方

（B）先記錄現(xiàn)場(chǎng)情況再報(bào)警

（C）立即撤離現(xiàn)場(chǎng)并報(bào)警

（D）與企業(yè)協(xié)商解決

二、多選題（共15分，多選、錯(cuò)選均不得分）

11.安全監(jiān)督執(zhí)法人員在執(zhí)法前應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作？

（A）熟悉相關(guān)法律法規(guī)

（B）準(zhǔn)備執(zhí)法文書及設(shè)備

（C）制定執(zhí)法方案

（D）與企業(yè)提前溝通

12.安全監(jiān)督執(zhí)法過程中，企業(yè)享有哪些權(quán)利？

（A）要求執(zhí)法人員出示執(zhí)法證件

（B）對(duì)執(zhí)法行為提出異議

（C）拒絕提供與檢查無關(guān)的資料

（D）申請(qǐng)行政復(fù)議

13.安全監(jiān)督執(zhí)法中常見的違法行為包括哪些？

（A）未按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)

（B）未設(shè)置安全警示標(biāo)志

（C）擅自改變安全設(shè)施

（D）未按規(guī)定報(bào)送安全信息

14.安全監(jiān)督執(zhí)法文書的種類包括哪些？

（A）責(zé)令整改通知書

（B）行政處罰決定書

（C）現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄表

（D）聽證告知書

15.安全監(jiān)督執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？

（A）依法行政

（B）文明執(zhí)法

（C）收集充分證據(jù)

（D）與企業(yè)保持良好關(guān)系

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

16.安全監(jiān)督執(zhí)法人員可以單獨(dú)執(zhí)法，無需其他人員陪同。

17.安全監(jiān)督執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員可以隨意扣押企業(yè)財(cái)物。

18.安全監(jiān)督執(zhí)法文書的送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄送達(dá)和公告送達(dá)。

19.安全監(jiān)督執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員可以接受企業(yè)的饋贈(zèng)。

20.安全監(jiān)督執(zhí)法的目的是為了處罰企業(yè)，而非促進(jìn)企業(yè)安全改進(jìn)。

21.安全監(jiān)督執(zhí)法過程中，企業(yè)可以拒絕執(zhí)法人員進(jìn)入廠區(qū)進(jìn)行檢查。

22.安全監(jiān)督執(zhí)法文書的制作應(yīng)遵循一事一議原則。

23.安全監(jiān)督執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員可以擅自擴(kuò)大檢查范圍。

24.安全監(jiān)督執(zhí)法的依據(jù)主要是《安全生產(chǎn)法》和《行政處罰法》。

25.安全監(jiān)督執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員應(yīng)保持中立，避免個(gè)人偏見。

四、填空題（共10分，每空1分）

26.安全監(jiān)督執(zhí)法的基本原則包括________、________和________。

27.安全監(jiān)督執(zhí)法文書的種類主要包括________、________和________。

28.安全監(jiān)督執(zhí)法過程中，企業(yè)享有的權(quán)利包括________、________和________。

29.安全監(jiān)督執(zhí)法的依據(jù)主要是________和________。

30.安全監(jiān)督執(zhí)法文書送達(dá)后，企業(yè)應(yīng)在________內(nèi)簽收。

五、簡(jiǎn)答題（共25分）

31.簡(jiǎn)述安全監(jiān)督執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？（5分）

32.安全監(jiān)督執(zhí)法過程中，企業(yè)常見的違法行為有哪些？如何處理？（10分）

33.安全監(jiān)督執(zhí)法文書的種類有哪些？各自的作用是什么？（10分）

六、案例分析題（共30分）

某市安全監(jiān)督執(zhí)法人員在檢查某工廠時(shí)，發(fā)現(xiàn)該廠存在以下問題：

（1）未按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，員工安全意識(shí)薄弱；

（2）部分安全警示標(biāo)志損壞未及時(shí)更換；

（3）安全出口堆放雜物，影響疏散通道暢通；

（4）未按規(guī)定報(bào)送安全生產(chǎn)信息。

問題：

（1）分析該廠存在的安全隱患及可能導(dǎo)致的后果。（10分）

（2）安全監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)如何處理這些問題？（10分）

（3）總結(jié)該案例的啟示及改進(jìn)建議。（10分）

參考答案及解析

一、單選題

1.C

解析：安全監(jiān)督執(zhí)法強(qiáng)調(diào)教育引導(dǎo)，先指導(dǎo)后處罰符合執(zhí)法原則。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，效率優(yōu)先不等于忽視合規(guī)；B選項(xiàng)錯(cuò)誤，預(yù)防為主強(qiáng)調(diào)預(yù)防措施，但現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)并非唯一手段；D選項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰與教育結(jié)合是原則之一，但并非首選措施。

2.C

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五條，主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，包括制定制度、保證投入和演練應(yīng)急預(yù)案，但不包括親自帶隊(duì)檢查，此項(xiàng)屬于日常管理職責(zé)。

3.B

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第六十四條，企業(yè)應(yīng)提供與檢查相關(guān)的資料，但商業(yè)秘密可部分提供非涉密內(nèi)容，執(zhí)法人員應(yīng)要求其說明涉密部分原因。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，需核實(shí)是否屬于合理拒絕；C選項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)秘密受法律保護(hù)但需合理說明；D選項(xiàng)錯(cuò)誤，無需移交公安機(jī)關(guān)。

4.B

解析：執(zhí)法過當(dāng)包括程序違法（如未告知權(quán)利）、處罰不當(dāng)（如罰款輕微隱患）、超越職權(quán)等，B選項(xiàng)中罰款輕微隱患屬于合理處罰，不屬于過當(dāng)。

5.B

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第一百一十四條，存在重大隱患且拒不整改的，應(yīng)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，口頭勸導(dǎo)無效需采取強(qiáng)制措施；C選項(xiàng)錯(cuò)誤，暫扣營(yíng)業(yè)執(zhí)照需經(jīng)法院裁定；D選項(xiàng)錯(cuò)誤，曝光屬于后期處理手段。

6.C

解析：執(zhí)法文書必須包含編號(hào)、被執(zhí)法單位信息、執(zhí)法內(nèi)容等，但無需執(zhí)法人員照片。A、B、D均為必要要素。

7.B

解析：執(zhí)法記錄應(yīng)全面、客觀，包括所有發(fā)現(xiàn)的問題及證據(jù)，避免遺漏或偏袒。

8.D

解析：根據(jù)《行政處罰法》第八條，行政處罰種類包括罰款、沒收、停產(chǎn)停業(yè)等，但吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照需由法院裁定，不屬于直接處罰。

9.B

解析：證據(jù)不足時(shí)，應(yīng)要求企業(yè)補(bǔ)充，避免處罰依據(jù)不充分。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，需證據(jù)確鑿；C選項(xiàng)錯(cuò)誤，不能終止程序；D選項(xiàng)錯(cuò)誤，需先核實(shí)情況。

10.C

解析：遇到暴力抗法應(yīng)立即報(bào)警，保護(hù)自身安全，不能單獨(dú)使用武力。A選項(xiàng)錯(cuò)誤，執(zhí)法需依法；B選項(xiàng)錯(cuò)誤，不能先記錄再報(bào)警；D選項(xiàng)錯(cuò)誤，協(xié)商不適用于暴力抗法。

二、多選題

11.ABC

解析：執(zhí)法前需準(zhǔn)備法律法規(guī)、文書和方案，提前溝通非必要步驟。

12.AB

解析：企業(yè)有權(quán)要求執(zhí)法人員出示證件和提出異議，但商業(yè)秘密和無關(guān)資料可拒絕提供，行政復(fù)議屬于救濟(jì)途徑。

13.ABC

解析：D選項(xiàng)屬于信息報(bào)送義務(wù)，不屬于違法行為。

14.ABD

解析：C選項(xiàng)屬于記錄工具，不屬于正式文書。

15.ABCD

解析：執(zhí)法需依法、文明，收集證據(jù)并保持與企業(yè)關(guān)系有助于工作推進(jìn)。

三、判斷題

16.×

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第六十二條，執(zhí)法可單獨(dú)進(jìn)行，但涉及重大問題需多人配合。

17.×

解析：根據(jù)《行政處罰法》第八十七條，扣押需有法律依據(jù)，不得隨意扣押。

18.√

解析：送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄和公告，需根據(jù)情況選擇。

19.×

解析：接受饋贈(zèng)屬于違法違紀(jì)行為。

20.×

解析：執(zhí)法目的在于促進(jìn)企業(yè)安全改進(jìn)，而非單純處罰。

21.×

解析：企業(yè)有義務(wù)配合執(zhí)法檢查。

22.√

解析：執(zhí)法文書需一事一議，避免混淆。

23.×

解析：檢查范圍需依法確定，不能隨意擴(kuò)大。

24.√

解析：主要依據(jù)為《安全生產(chǎn)法》和《行政處罰法》。

25.√

解析：執(zhí)法人員需保持中立，避免偏見影響執(zhí)法公正。

四、填空題

26.依法行政、預(yù)防為主、處罰與教育相結(jié)合

解析：這三項(xiàng)是安全監(jiān)督執(zhí)法的核心原則。

27.責(zé)令整改通知書、行政處罰決定書、現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄表

解析：這些是常見的執(zhí)法文書類型。

28.要求執(zhí)法人員出示證件、對(duì)執(zhí)法行為提出異議、申請(qǐng)行政復(fù)議

解析：企業(yè)享有的法定權(quán)利。

29.《安全生產(chǎn)法》《行政處罰法》

解析：這兩項(xiàng)是執(zhí)法的主要依據(jù)。

30.60

解析：根據(jù)《行政處罰法》第四十條，送達(dá)后應(yīng)在60日內(nèi)簽收。

五、簡(jiǎn)答題

31.

答：

①依法行政，遵守法律法規(guī)和程序；

②文明執(zhí)法，保持客觀公正；

③收集充分證據(jù)，確保證據(jù)鏈完整；

④注意自身安全，避免沖突；

⑤及時(shí)制作執(zhí)法文書，確保規(guī)范。

32.

答：

企業(yè)常見違法行為包括：

①未進(jìn)行安全培訓(xùn)（違反《安全生產(chǎn)法》第二十四條）；

②損壞安全警示標(biāo)志（違反《安全生產(chǎn)法》第二十八條）；

③占用疏散通道（違反《消防法》第十六條）；

④未報(bào)送安全信息（違反《安全生產(chǎn)法》第四十三條）。

處理措施：

①對(duì)未培訓(xùn)的，責(zé)令限期整改并處罰；

②對(duì)損壞標(biāo)志的，責(zé)令修復(fù)并警告；

③對(duì)占用通道的，責(zé)令立即清理并罰款；

④對(duì)未報(bào)送信息的，責(zé)令補(bǔ)報(bào)并罰款。

33.

答：

安全監(jiān)督執(zhí)法文書種類及作用：

①責(zé)令整改通知書：要求企業(yè)限期整改隱患，作用是督促企業(yè)落實(shí)安全責(zé)任；

②行政處罰決定書：對(duì)違法行為進(jìn)行處罰，作用是懲戒違法行為，維護(hù)法律權(quán)威；

③現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄表：記錄檢查情況，作用是作為執(zhí)法依據(jù)，便于后續(xù)追溯。

六、案例分析題

（1）

答：

①未培訓(xùn)導(dǎo)致員工安全意識(shí)薄弱，易引發(fā)操作失誤；

②警示標(biāo)志損壞影響事故警示，可能導(dǎo)致人員傷亡；

③占用疏散通道阻礙逃生，增加事故傷亡風(fēng)險(xiǎn)；

④未報(bào)送信息使監(jiān)管