華為校招協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：華為技術(shù)有限公司（以下簡稱“甲方”）

甲方地址：中國廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：華為技術(shù)有限公司執(zhí)行副總裁、首席財務(wù)官（根據(jù)實際情況填寫具體職務(wù)及姓名）

甲方聯(lián)系方式：電子郵箱[hideeml@]，傳真號碼[hidefaxnumber@]

甲方作為全球領(lǐng)先的ICT基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端提供商，致力于通過技術(shù)創(chuàng)新推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為全球客戶提供云計算、、5G、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的解決方案。為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，提升校園人才引進(jìn)效率，甲方通過全國高校畢業(yè)生招聘計劃（以下簡稱“校招計劃”）面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生開展招聘活動。甲方在此次校招過程中，將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，與符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂本協(xié)議，明確雙方在招聘、錄用及后續(xù)服務(wù)過程中的權(quán)利與義務(wù)。

為保障校招工作的順利開展，甲方通過公開、公平、公正的原則進(jìn)行招聘，確保招聘流程的合規(guī)性與高效性。甲方將根據(jù)乙方提交的應(yīng)聘材料，結(jié)合崗位需求及企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的考核，最終確定錄用名單。在雙方達(dá)成協(xié)議后，甲方將依法依規(guī)與乙方簽訂正式勞動合同，并提供相應(yīng)的薪酬福利及職業(yè)發(fā)展支持。

乙方作為符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，通過甲方校招計劃申請相關(guān)崗位，并符合甲方招聘要求。乙方在應(yīng)聘過程中提供的個人信息及材料必須真實有效，如有虛假信息，甲方有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或解除本協(xié)議，并保留追究乙方相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。乙方同意在甲方的招聘流程中積極配合，如實回答甲方提出的問題，并遵守甲方的招聘紀(jì)律及保密要求。

雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，通過本協(xié)議明確校招過程中的合作框架，確保招聘活動的合規(guī)性、高效性及雙方權(quán)益的保障。本協(xié)議的簽訂是雙方進(jìn)入后續(xù)錄用流程的前提條件，任何一方違反本協(xié)議約定，均需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：[乙方姓名]（以下簡稱“乙方”）

乙方地址：[乙方戶籍所在地或現(xiàn)居住地址]

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[乙方本人作為自然人，此處填寫“本人”]

乙方聯(lián)系方式：電子郵箱[hideeml@]，聯(lián)系電話[hidephonenumber@]

乙方作為應(yīng)屆畢業(yè)生，通過國家統(tǒng)一招生考試進(jìn)入[乙方就讀高校名稱]學(xué)習(xí)，并于[畢業(yè)年份]年[畢業(yè)月份]月獲得[專業(yè)名稱]專業(yè)學(xué)歷及學(xué)位證書。乙方在畢業(yè)前，通過甲方校招計劃申請[應(yīng)聘崗位名稱]崗位，并符合甲方招聘的基本條件，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、實習(xí)經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等方面。乙方具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及學(xué)習(xí)能力，愿意加入甲方，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

乙方在應(yīng)聘過程中承諾提供的個人信息、教育背景、實習(xí)經(jīng)歷等材料均為真實有效，如有虛假，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于被甲方取消應(yīng)聘資格、解除本協(xié)議、追究民事責(zé)任等。乙方同意在甲方的招聘流程中遵守相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)行為，確保招聘活動的公平公正。

為保障校招工作的順利進(jìn)行，乙方同意在甲方規(guī)定的招聘時間內(nèi)完成所有應(yīng)聘環(huán)節(jié)，包括簡歷投遞、資格審查、筆試、面試等。乙方應(yīng)積極配合甲方的招聘安排，按時提交所需材料，并保持通訊暢通。如因乙方原因?qū)е抡衅噶鞒萄诱`或中斷，甲方有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，并保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，通過本協(xié)議明確校招過程中的合作框架，確保招聘活動的合規(guī)性、高效性及雙方權(quán)益的保障。本協(xié)議的簽訂是雙方進(jìn)入后續(xù)錄用流程的前提條件，任何一方違反本協(xié)議約定，均需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

在本協(xié)議簽訂后，如甲方?jīng)Q定錄用乙方，雙方將另行簽訂正式勞動合同，明確勞動關(guān)系及后續(xù)服務(wù)條款。如甲方未錄用乙方，甲方將書面通知乙方結(jié)果，并說明原因。乙方同意在協(xié)議約定的期限內(nèi)，配合甲方完成相關(guān)資料歸檔及信息核驗工作。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確華為技術(shù)有限公司（以下簡稱“甲方”）與應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡稱“乙方”）在校園招聘過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保招聘活動的公平、公正、合規(guī)及高效進(jìn)行。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：乙方的應(yīng)聘資格審核、應(yīng)聘材料提交、招聘流程參與（含筆試、面試等環(huán)節(jié)）、錄用結(jié)果通知、勞動關(guān)系建立條件及后續(xù)相關(guān)手續(xù)的辦理。通過本協(xié)議，雙方旨在建立清晰、規(guī)范的溝通機(jī)制，保障各自合法權(quán)益，為后續(xù)的錄用及職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

本協(xié)議范圍涵蓋自乙方提交應(yīng)聘申請至甲方正式發(fā)出錄用通知的全過程，包括但不限于信息交流、資格評估、考核安排、結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)。協(xié)議內(nèi)容嚴(yán)格限定于校園招聘相關(guān)事宜，不涉及勞動關(guān)系建立后的具體工作內(nèi)容、薪酬福利等勞動條件，后者以雙方后續(xù)簽訂的正式勞動合同為準(zhǔn)。雙方均應(yīng)在本協(xié)議框架內(nèi)履行各自職責(zé)，確保招聘工作的有序推進(jìn)。

第二條定義

1.**校招計劃**：指甲方為吸引和選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生而實施的年度性招聘活動，包括但不限于招聘宣傳、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、背景等環(huán)節(jié)。

2.**應(yīng)聘崗位**：指甲方在特定校招周期內(nèi)發(fā)布的、面向應(yīng)屆畢業(yè)生的具體職位，如研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、市場營銷專員等。

3.**應(yīng)聘材料**：指乙方為參與校招活動而提交的所有文件和證明，包括但不限于個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、成績單、實習(xí)證明、身份證明、獲獎證書等。

4.**錄用通知**：指甲方通過書面或電子方式正式告知乙方被錄用的通知，包含職位、薪酬待遇、入職時間等關(guān)鍵信息。

5.**正式勞動合同**：指甲乙雙方在乙方正式入職后簽訂的、明確雙方勞動關(guān)系的法律文件，其內(nèi)容以國家及地方相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)。

6.**保密信息**：指在校招過程中，任何一方獲悉的對方的商業(yè)秘密或敏感信息，包括但不限于甲方的招聘流程、標(biāo)準(zhǔn)及乙方提交的個人隱私數(shù)據(jù)。

7.**畢業(yè)證明**：指乙方提供的、由教育部認(rèn)證的畢業(yè)證書及學(xué)位證書，作為其符合應(yīng)聘資格的證明文件。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及崗位需求，制定并發(fā)布校招計劃，明確招聘流程、崗位要求及選拔標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)對乙方的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，核實其提交的應(yīng)聘材料的真實性、完整性，并有權(quán)拒絕不符合條件的應(yīng)聘申請。

甲方應(yīng)按照校招計劃，按時筆試、面試等考核環(huán)節(jié)，確?？己诉^程的公平、公正、透明。甲方應(yīng)向乙方提供清晰的考核標(biāo)準(zhǔn)及反饋機(jī)制，保障乙方的知情權(quán)。

甲方在錄用決策過程中，享有對乙方的全面評估權(quán)，包括但不限于專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、企業(yè)文化契合度等方面。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整錄用名單，并有權(quán)在發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息或存在不符合錄用條件的情形時，撤銷錄用決定。

甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方在應(yīng)聘過程中提交的個人隱私信息，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。甲方在決定錄用乙方后，應(yīng)積極與其協(xié)商并簽訂正式勞動合同，提供符合法律法規(guī)及企業(yè)制度的薪酬福利待遇。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

乙方有權(quán)了解甲方的校招計劃、招聘流程及崗位要求，并有權(quán)按照規(guī)定提交應(yīng)聘申請及所需材料。乙方有權(quán)要求甲方對其應(yīng)聘材料的處理方式及保密程度進(jìn)行說明。

乙方應(yīng)保證提交的所有應(yīng)聘材料真實有效，并承擔(dān)因材料虛假而產(chǎn)生的全部責(zé)任。乙方應(yīng)按時完成甲方安排的各項考核環(huán)節(jié)，如筆試、面試等，并遵守考場紀(jì)律及招聘規(guī)則。

乙方有權(quán)獲得甲方對其應(yīng)聘申請的反饋，包括是否通過資格審查、考核結(jié)果等。如乙方對甲方的處理決定有異議，有權(quán)在規(guī)定期限內(nèi)提出書面申訴，并要求甲方重新審查。

乙方應(yīng)積極配合甲方完成背景、學(xué)歷核實等相關(guān)程序，提供必要的協(xié)助與證明材料。如乙方在應(yīng)聘過程中獲悉甲方的保密信息，應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露或用于任何非法目的。

乙方在收到甲方發(fā)出的錄用通知后，應(yīng)于規(guī)定期限內(nèi)確認(rèn)是否接受錄用，并按要求提供辦理入職手續(xù)所需的全部文件。如乙方接受錄用，應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方后續(xù)簽訂的正式勞動合同約定，履行勞動義務(wù)。

乙方有權(quán)了解甲方提供的薪酬福利待遇、職業(yè)發(fā)展路徑等信息，并在簽訂正式勞動合同時，與甲方明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。如乙方對錄用條件或勞動合同內(nèi)容有異議，有權(quán)在協(xié)商期內(nèi)提出修改建議，雙方應(yīng)本著平等自愿的原則進(jìn)行協(xié)商。

第四條價格與支付條件

本協(xié)議為華為技術(shù)有限公司（以下簡稱“甲方”）與應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡稱“乙方”）就校園招聘事宜達(dá)成的合作框架，不涉及任何直接的價格支付條款。甲方通過其校招計劃向乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方通過參與招聘流程尋求就業(yè)崗位，雙方合作的基礎(chǔ)為平等自愿及誠實信用原則，而非商業(yè)交易。

甲方的義務(wù)在于提供公平、公正的招聘平臺，完成對乙方的資格審查、考核評估等流程，并在符合條件時向乙方發(fā)出錄用通知。甲方的相關(guān)投入包括但不限于招聘宣傳費(fèi)用、人力成本、考核成本等，這些成本已納入甲方整體的人力資源預(yù)算體系，不單獨(dú)向乙方收取。

乙方的義務(wù)在于按照甲方要求提交真實有效的應(yīng)聘材料，積極參與招聘流程，遵守相關(guān)規(guī)定。乙方在招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿等個人費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，與甲方無直接關(guān)聯(lián)。

本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成任何經(jīng)濟(jì)利益交換，甲乙雙方均無需向?qū)Ψ街Ц度魏钨M(fèi)用。本協(xié)議的履行結(jié)果可能導(dǎo)致乙方獲得甲方發(fā)放的薪酬福利，但這屬于勞動關(guān)系建立后的獨(dú)立法律關(guān)系，依據(jù)甲乙雙方后續(xù)簽訂的正式勞動合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，與本協(xié)議的價格與支付條件無直接關(guān)聯(lián)。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期限為自協(xié)議簽訂之日起至甲方正式向乙方發(fā)出錄用通知之日止。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。

若甲方?jīng)Q定錄用乙方，應(yīng)在有效期內(nèi)及時向乙方發(fā)出錄用通知。乙方應(yīng)在收到錄用通知后[具體天數(shù)，例如：七（7）]日內(nèi)予以書面確認(rèn)。乙方確認(rèn)接受錄用后，本協(xié)議的校招合作階段即告完成，雙方進(jìn)入后續(xù)勞動關(guān)系建立程序。

若在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方經(jīng)過招聘流程評估后決定不錄用乙方，應(yīng)于評估結(jié)論形成后[具體天數(shù)，例如：五（5）]日內(nèi)以書面或電子方式通知乙方，說明不錄用的原因。協(xié)議自通知送達(dá)乙方時終止。

若乙方在收到錄用通知后未在規(guī)定期限內(nèi)確認(rèn)接受，或明確表示拒絕錄用，本協(xié)議自動終止，雙方權(quán)利義務(wù)終止。甲方有權(quán)將乙方的應(yīng)聘資料歸檔，并保留根據(jù)后續(xù)情況重新評估錄用的權(quán)利，但須遵守相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于就業(yè)歧視的規(guī)定。

本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清所有因本協(xié)議履行而產(chǎn)生的費(fèi)用（如有），并按照規(guī)定處理個人信息及資料歸檔事宜。后續(xù)勞動關(guān)系建立的相關(guān)事宜，雙方將另行協(xié)商處理。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

若甲方在協(xié)議約定或法定期限內(nèi)未向符合條件的乙方發(fā)出錄用通知，或因甲方原因?qū)е落浻昧鞒萄诱`，對乙方造成直接損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。但甲方因合理評估、多輪考核或調(diào)整招聘計劃等正常招聘程序產(chǎn)生的必要時間延誤，不屬于違約行為。

若甲方在招聘過程中違反國家及地方關(guān)于招聘公平、反歧視的法律法規(guī)，對乙方進(jìn)行差別對待或泄露乙方個人隱私信息，給乙方造成名譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方公開道歉，恢復(fù)名譽(yù)，并賠償因此遭受的一切損失。

若甲方在發(fā)出錄用通知后，因自身原因（非乙方原因）撤銷錄用決定，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額或計算方式，例如：相當(dāng)于乙方在甲方預(yù)估實習(xí)或試用期內(nèi)應(yīng)得薪酬福利總額的百分之五十（50%）]，并賠償乙方因此造成的直接損失，包括但不限于乙方為應(yīng)聘產(chǎn)生的合理交通費(fèi)、誤工費(fèi)等。

2.乙方違約責(zé)任：

若乙方在應(yīng)聘過程中提供虛假信息或偽造材料，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即取消其應(yīng)聘資格或解除本協(xié)議（如已進(jìn)入合作階段），并保留追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于背景費(fèi)用、招聘成本等。

若乙方在收到甲方發(fā)出的錄用通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)確認(rèn)接受或辦理后續(xù)入職手續(xù)，屬于單方違約。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額或計算方式，例如：相當(dāng)于乙方在甲方預(yù)估實習(xí)或試用期內(nèi)應(yīng)得薪酬福利總額的百分之二十（20%）]。若乙方違約導(dǎo)致甲方已為該崗位投入的招聘成本（如宣傳費(fèi)用、特定考核環(huán)節(jié)支出等）無法收回，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

乙方在參與校招過程中獲悉甲方的保密信息（如招聘計劃細(xì)節(jié)、薪酬范圍、候選人信息等），若未經(jīng)甲方書面同意，擅自泄露給任何第三方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，賠償由此造成的全部損失，并可根據(jù)情況要求乙方支付高額違約金[具體金額或計算方式，例如：相當(dāng)于乙方在甲方預(yù)估實習(xí)或試用期內(nèi)應(yīng)得薪酬福利總額的百分之百（100%）]，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方可保留追究乙方刑事責(zé)任的權(quán)利。

若乙方在接受錄用后，無故放棄入職資格（如接受其他公司錄用但未通知甲方，或因個人原因臨時變卦等），屬于嚴(yán)重違約。除支付本協(xié)議約定的違約金外，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失，并承擔(dān)相應(yīng)的聲譽(yù)風(fēng)險。甲方有權(quán)將乙方列入負(fù)面記錄庫，影響其未來與甲方的合作機(jī)會。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：

若因不可抗力（如重大疫情、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或無法完全履行，雙方均應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或終止協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔(dān)。

4.賠償責(zé)任的限制：

除本協(xié)議明確約定的違約責(zé)任外，任何一方因?qū)Ψ竭`約行為遭受的間接損失、預(yù)期利益損失等，除非能證明是由對方故意或重大過失造成的，否則甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方均應(yīng)合理控制自身風(fēng)險，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯等）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、騷亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、政策的調(diào)整、禁令的發(fā)布等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障、罷工、暴動以及其他類似無法預(yù)見、無法避免并不能克服的事件。

2.通知與證明：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)（不超過[具體天數(shù)，例如：十五（15）]日）向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录l(fā)生及其影響的有效證明文件，如政府公告、新聞報道、權(quán)威機(jī)構(gòu)證明等。未能及時通知或提供證明的，可能影響其對免責(zé)請求權(quán)的主張。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議任何一方或雙方無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，受影響方根據(jù)不可抗力事件的影響程度，可部分或全部免除相應(yīng)的違約責(zé)任。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)，或根據(jù)實際情況協(xié)商變更履行方式、履行期限。

4.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，努力尋求解決方案，盡量減少因不可抗力事件造成的損失。雙方應(yīng)積極配合，根據(jù)不可抗力事件的具體情況和持續(xù)時長，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或終止本協(xié)議。

5.協(xié)議終止：若不可抗力事件持續(xù)存在，導(dǎo)致本協(xié)議的主要目的無法實現(xiàn)，且在合理期限內(nèi)（例如：[具體天數(shù)，例如：三十（30）]日）無法克服或解決，雙方均可單方面以書面形式通知對方終止本協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)就善后事宜進(jìn)行協(xié)商處理，包括但不限于財產(chǎn)返還、費(fèi)用結(jié)算等。因不可抗力終止協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

6.不可免除的責(zé)任：因不可抗力雖可免除部分或全部違約責(zé)任，但若一方因不可抗力事件而獲得不正當(dāng)利益，另一方有權(quán)要求其返還該利益。同時，因不可抗力事件導(dǎo)致個人信息泄露等特定情形，相關(guān)責(zé)任仍應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定進(jìn)行處理。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商應(yīng)本著誠實信用、公平合理的原則進(jìn)行，嘗試在[具體地點(diǎn)，例如：甲方所在地深圳市]達(dá)成和解協(xié)議。

2.調(diào)解：若雙方通過直接協(xié)商未能解決爭議，可共同選擇一個雙方均認(rèn)可的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、保密的原則。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，該協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，雙方應(yīng)共同遵守。

3.仲裁：若協(xié)商或調(diào)解未能解決爭議，或雙方在協(xié)議簽訂時明確約定通過仲裁解決爭議，則任何一方均有權(quán)將爭議提交至[明確具體的仲裁委員會名稱，例如：中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）]，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為[明確具體的城市，例如：深圳市]。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，除仲裁裁決另有規(guī)定外，仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)，或按雙方約定分擔(dān)。

4.訴訟：若雙方未選擇仲裁，且未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟管轄法院為[明確具體的法院，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院，即深圳市龍崗區(qū)人民法院]。在訴訟進(jìn)行期間，除訴訟程序要求外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中非爭議焦點(diǎn)部分的義務(wù)，并不影響爭議解決程序的進(jìn)行。

5.爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，并尊重相關(guān)司法或仲裁機(jī)構(gòu)的權(quán)威。雙方應(yīng)盡量選擇對雙方商業(yè)關(guān)系損害較小的爭議解決方式，并致力于維護(hù)良好的合作關(guān)系。任何一方在爭議解決過程中保留追究對方其他違約責(zé)任的權(quán)利。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、掛號信）發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址、傳真號碼或電子郵箱。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以傳真方式發(fā)送的，發(fā)送成功時視為送達(dá)；以信函或掛號信方式發(fā)送的，寄出后[具體天數(shù)，例如：三日（3）]視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：五（5）]日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，均須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字或蓋章后生效。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面修改本協(xié)議。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，任何一方不得隨意解除本協(xié)議。若發(fā)生嚴(yán)重違約行為，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項，并按照約定處理資料返還、信息保密等事宜。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為免歧義，不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)法律）。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議的任何部分條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

6.可分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定為無效、非法或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款仍然有效，其效力不受影響。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

7.附件：本協(xié)議的附件（如有）是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議正文具有同等法律效力。附件列表及內(nèi)容構(gòu)成雙方協(xié)議的一部分。

8.利