社會保險相關(guān)勞動合同范本勞動合同書甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________注冊地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________________性別：________________________________身份證號碼：__________________________戶籍地址：____________________________現(xiàn)居住地址：__________________________聯(lián)系電話：____________________________緊急聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[√固定期限/□無固定期限/□以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止，期限為[√不超過2個月/□超過2個月不超過6個月/□超過6個月不超過1個月]（合同期限滿1年）。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方依法制定的崗位說明書執(zhí)行（作為本合同附件）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方的工作地點為：________________________________。因工作需要，甲方可以派遣乙方至其他地點工作，雙方應(yīng)另行協(xié)商。三、工作時間和休息休假甲方實行以下第[√/□]種工時制度：1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。2）綜合計算工時制：以[□月/□季/□年]為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。3）不定時工作制：乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自主安排工作和休息時間。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期（具體標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方規(guī)定執(zhí)行）。四、勞動報酬甲方每月[√10日/□其他日期]前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。乙方試用期內(nèi)工資為人民幣__________元/月（不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。乙方試用期滿后工資為人民幣__________元/月（不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），或按甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的崗位變動、績效考核等結(jié)果，依法調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方支付的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資。五、社會保險和福利待遇社會保險：1）甲乙雙方必須依法參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按時足額繳納社會保險費。2）社會保險費由甲乙雙方按規(guī)定的比例承擔(dān)，其中甲方承擔(dān)部分由甲方繳納，乙方承擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3）乙方有權(quán)查詢和核對個人社會保險繳費記錄，甲方應(yīng)予以協(xié)助。住房公積金：1）甲方根據(jù)國家和地方住房公積金管理規(guī)定，為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)。2）住房公積金繳存基數(shù)、比例及繳存方式按國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。其他福利：1）乙方依法享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：□年度體檢□節(jié)日福利□餐補(bǔ)/交通補(bǔ)貼□住房補(bǔ)貼□其他：________________________2）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇等，按《工傷保險條例》及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲方對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。乙方從事的崗位可能存在[√無/□有]職業(yè)危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并在勞動合同中寫明，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。變更本合同應(yīng)采用書面形式。符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以單方解除本合同。符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同。符合《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員可以解除本合同，但應(yīng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取意見，并向勞動行政部門報告。符合《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，乙方可以提前30日以書面形式通知甲方解除本合同，在試用期內(nèi)提前3日通知甲方。符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以單方解除本合同。本合同期滿，有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。本合同因期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、乙方死亡、甲方被依法宣告破產(chǎn)等原因終止的，甲方應(yīng)在終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方未按時足額繳納社會保險費的，乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳，并承擔(dān)滯納金。乙方未提前30日（試用期提前3日）通知甲方解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十、其他事項本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：______年____月____日附件（可根據(jù)實際情況選擇添加）：附件1：崗位說明書崗位名稱：________________所屬部門：________________直接上級：________________主要職責(zé)：任職要求：附件2：保守商業(yè)秘密協(xié)議附件3：培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議社會保險相關(guān)勞動合同范本（1）第一章總則第一條訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)社會保險法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。第二條甲乙雙方甲方（單位名稱）：[填寫單位全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]注冊地址：[填寫單位注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫單位統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（勞動者姓名）：[填寫勞動者姓名]身份證號碼：[填寫勞動者身份證號碼]戶籍地址：[填寫勞動者戶籍地址]實際居住地址：[填寫勞動者實際居住地址]第三條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。合同起始日期：[填寫合同起始年月日]合同結(jié)束日期：[如適用，填寫合同結(jié)束年月日]第二章工作內(nèi)容和工作地點第四條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：[列舉主要工作職責(zé)]第五條工作地點甲方安排乙方在[省/市/區(qū)][具體地址]工作。如需變更工作地點，甲方應(yīng)提前三十日將變更情況書面通知乙方，乙方同意變更的，本合同相應(yīng)變更。第三章工作時間和休息休假第六條工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]，具體為：[標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時][綜合計算工時制：以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，平均每日、每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間][不定時工作制：適用于甲方高級管理人員、外勤人員、銷售人員等，具體適用崗位由甲方確定]甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第七條休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。第四章社會保險和福利待遇第八條社會保險甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方按照國家和地方規(guī)定的繳費基數(shù)和比例，按時足額為乙方繳納社會保險費用，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。第九條福利待遇甲方依法為乙方提供其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、inkinghao]。第五章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條勞動保護(hù)甲方建立健全勞動保護(hù)制度，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品，保障乙方在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康。第十一條職業(yè)危害防護(hù)如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第六章勞動報酬第十二條工資待遇甲方實行[計時工資/計件工資/提成工資]工資制，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：[計時工資：每月工資為人民幣[填寫數(shù)額]元][計件工資：根據(jù)乙方完成的數(shù)量和質(zhì)量，按甲方制定的計件標(biāo)準(zhǔn)計算工資][提成工資：根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)，按甲方制定的提成標(biāo)準(zhǔn)計算工資]工資支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]工資發(fā)放日期：每月[具體日期]第十三條工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效等情況調(diào)整乙方工資，但調(diào)整幅度應(yīng)符合國家法律法規(guī)和集體合同的規(guī)定。第七章勞動合同變更、解除和終止第十四條合同變更甲乙雙方可以經(jīng)協(xié)商一致，變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。第十五條合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位依照法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)重整、裁員等，需要解除勞動合同時，應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十六條合同終止本合同有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止：合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章法律責(zé)任第十七條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)依法履行本合同，任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章附則第十八條其他約定[雙方可以協(xié)商約定的其他事項]第十九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第二十條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第二十一條合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：____________________日期：________年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：________年____月____日社會保險相關(guān)勞動合同范本（2）第一條合同雙方信息甲方（用人單位）：公司名稱：__________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：__________________注冊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：姓名：__________________身份證號碼：__________________戶籍地址：__________________現(xiàn)居住地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第二條合同期限合同類型：固定期限合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的合同/無固定期限合同合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事______工作崗位，具體工作職責(zé)和要求按照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。工作地點：甲方安排乙方在______（省/市/區(qū)/縣）進(jìn)行工作，如需變更工作地點，甲方應(yīng)提前通知乙方并征得乙方同意。第四條工作時間和休息休假工作時間：甲方實行______小時工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時工作制），具體工作時間為：______。休息休假：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。第五條勞動報酬工資構(gòu)成：乙方的工資構(gòu)成為基本工資、績效工資、獎金等。工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣______元（稅前/稅后）。工資發(fā)放：甲方按月于______日前以貨幣形式支付乙方工資。第六條社會保險和福利待遇社會保險：甲方依法為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險），并按時足額繳納相關(guān)費用。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。住房公積金：甲方依法為乙方辦理住房公積金賬戶，并按規(guī)定比例繳存。其他福利：甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，如______。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。職業(yè)危害防護(hù)：如工作崗位存在職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。第八條合同的解除和終止合同解除：甲乙雙方按法律規(guī)定或本合同約定解除合同。合同終止：合同期滿或出現(xiàn)法定終止情形時，本合同終止。甲方應(yīng)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或保密協(xié)議的，應(yīng)按照約定賠償甲方損失。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽字）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年______月______日社會保險相關(guān)勞動合同范本（3）甲方：（以下簡稱“用人單位”）_____________________地址：_____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：_____________________聯(lián)系方式：_____________________乙方：（以下簡稱“勞動者”）_____________________身份證號碼：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方自愿協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____個月。二、工作內(nèi)容與地點乙方工作內(nèi)容為：_____________________工作地點：_____________________三、勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全和健康。具體要求如下：四、社會保險養(yǎng)老保險：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險。失業(yè)保險：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括失業(yè)保險。醫(yī)療保險：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括醫(yī)療保險。工傷保險：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括工傷保險。生育保險：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括生育保險。五、勞動報酬工資分配：乙方的工資分配方式為：_____________________發(fā)薪日：工資發(fā)放日期為每月_______日。若遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前或推后至最近的工作日發(fā)放。試用期工資：試用期期間，乙方月工資為人民幣____元。正式工資：乙方月工資為人民幣____元，每周工作____天，每天工作____小時。六、試用期試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。試用期結(jié)束，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。七、勞動合同的變更本勞動合同如需變更，須由雙方協(xié)商后在合同文本上共同簽署書面變更協(xié)議。八、勞動合同的解除雙方協(xié)商一致，或因法定事由，甲乙雙方可解除勞動合同。解除勞動合同程序如下：雙方協(xié)商一致，須提前一個月書面通知對方。法定事由包括但不限于以下情況：勞動者年滿退休年齡。勞動者嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。勞動者無法勝任工作，且經(jīng)過培訓(xùn)仍無法改進(jìn)。公司確實需要裁減人員。九、違約責(zé)任若甲方未按照約定及時、足額支付乙方工資，需賠償乙方工資總額的____%作為違約金。若乙方無故曠工連續(xù)超過____天（含____天），甲方有權(quán)解除勞動合同，并不再支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭議解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議，若協(xié)商不成，當(dāng)事人可以依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，亦可直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（簽字）_____________________乙方（簽字）_____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：_____________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系電話：_____________________簽訂日期：_____年_____月_____日社會保險相關(guān)勞動合同范本（4）一、合同基本信息合同編號：[Generatingrandomstringforid]簽訂日期：[填寫年月日]簽訂地點：[填寫地點]甲方（用人單位）：企業(yè)名稱：[填寫企業(yè)名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊地址：[填寫地址]經(jīng)營地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]乙方（勞動者）：姓名：[填寫姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]二、合同期限合同類型：[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同期限：[起始日期]至[終止日期]試用期：[起始日期]至[終止日期]，試用期不超過[個月]三、工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[部門]擔(dān)任[崗位]職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)工作職責(zé)描述]3.2工作地點：甲方所在地為[城市]，具體地址為[詳細(xì)地址]。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但調(diào)整后應(yīng)保障乙方基本生活，乙方有異議的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。四、工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]工作制度。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。五、社會保險和福利待遇5.1社會保險：甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，參加社會保險。甲方向乙方所在社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實申報，并按時足額繳納社會保險費，乙方應(yīng)按月向社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實申報本人工資onchange=“requirement_content.showModal()”>。甲乙雙方各承擔(dān)[比例]，甲方應(yīng)于每月[幾日]前將乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費從乙方工資中代扣代繳。5.2福利待遇：甲方依法為乙方提供相關(guān)的福利待遇，包括但不限于[公司福利政策]。六、勞動報酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期工資為[元/月]。轉(zhuǎn)正后工資為[元/月]，具體工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等。6.2工資發(fā)放：甲方應(yīng)于每月[幾日]前以貨幣形式足額支付乙方工資。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方遵守有關(guān)安全操作規(guī)程。7.2職業(yè)危害防護(hù)：如崗位存在職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。八、合同的變更、解除和終止8.1合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。8.2合同解除：甲乙雙方可依照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定解除合同。8.3合同終止：合同期滿或出現(xiàn)法定終止情形，合同自然終止。九、保密條款9.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。十、違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、爭議解決11.1甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。十二、其他約定12.1[其他約定內(nèi)容]社會保險相關(guān)勞動合同范本（5）勞動合同須知本合同為甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商訂立。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲、乙雙方就以下事項達(dá)成一致：勞動合同期限本勞動合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期：在本合同簽訂之日起的____個月（換算為日）內(nèi)為試用期。工作內(nèi)容及地點工作內(nèi)容：乙方同意在本勞動合同期間在____部門/崗位擔(dān)任____職務(wù)，完成甲方安排的工作任務(wù)。工作地點：____。工作時間及休假工作時間：乙方每周工作____天，每日工作____小時，平均每單班工作____小時。加班：甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法保障乙方加班權(quán)利。當(dāng)發(fā)生加班時，加班工資按照雙方協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。節(jié)假日：乙方享有____法定節(jié)假日的法定假期，除此以外的其他調(diào)休、年休假等需按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動報酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為職位工資___元/月，獎金及津貼將在滿足公司相關(guān)條件下另行計發(fā)。薪資支付：甲方應(yīng)每月____日前以貨幣形式支付乙方上個月全部工資。社會保險與福利社會保險：甲方應(yīng)為乙方辦理并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險，具體繳納比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣哒{(diào)整。福利待遇：甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供年度健康體檢、帶薪年假等福利待遇。勞動合同的解除與終止解除：依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，甲方或乙方可以在以下情形下解除勞動合同：甲方：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正。乙方：甲方未按約定支付勞動報酬。甲方未依法為乙方繳納社會保險費。終止：本勞動合同自上述條件滿足之日終止。其他事項保密協(xié)議：乙方承諾在本合同期間及本合同終止之日起二年內(nèi)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密，不向任何第三方泄漏。法律適用與爭議解決：本合同適用中國法律，因本合同發(fā)生的一切爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，提交各自法人所在地人民法院解決。雙方簽名：甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：_________________________________________________________甲方負(fù)責(zé)人：____乙方負(fù)責(zé)人：_________________________________________________________簽署日期：____年____月____日社會保險相關(guān)勞動合同范本（6）甲方（雇主）公司名稱：[填寫公司名稱]地址：[填寫公司地址]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（雇員）姓名：[填寫雇員姓名]身份證號：[填寫身份證號碼]住所：[填寫雇員住所]電話號碼：[填寫聯(lián)系電話]鑒于《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特訂立本合同。第一條工作內(nèi)容與地點乙方同意按照甲方的工作安排，從事[填寫具體工作內(nèi)容]的工作。乙方的工作時間遵循甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每周不超過40小時，每日不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。乙方的工作地點為甲方所在地，即[填寫具體工作地點]。第二條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納以下社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方按月為乙方繳納社會保險費，每月工資中包含相應(yīng)的社會保險費用。乙方有權(quán)查詢自己的社會保險繳費記錄，并要求甲方提供相關(guān)的社會保險信息。第三條工資待遇乙方的基本工資為人民幣[填寫基本工資數(shù)額]元/月。乙方的工資將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。甲方每年至少進(jìn)行一次年度調(diào)薪，調(diào)薪幅度不得超過前一年度工資總額的5%。第四條工作時間與休假乙方的正常工作時間為周一至周五，每天工作8小時，中間休息1小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。乙方因工作需要加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條合同期限本合同自[填寫起始日期]起生效，至[填寫終止日期]止。合同期滿前60天，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。第六條違約責(zé)任如甲方未按時足額繳納社會保險費，應(yīng)按日支付乙方應(yīng)繳金額的萬分之五作為違約金。如乙方違反合同約定，擅自離職或無故曠工，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。附件清單甲方提供的社會保險繳納憑證復(fù)印件乙方身份證復(fù)印件乙方近期工資條復(fù)印件甲方代表（簽字）：_____________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____________日期：____年__月__日社會保險相關(guān)勞動合同范本（7）一、勞動合同基本信息合同名稱：社會保險相關(guān)勞動合同合同雙方：甲方（雇用方）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]合同簽訂日期：[填寫日期]合同有效期：[填寫期限]二、社會保險條款（一）養(yǎng)老保險甲方同意按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費，并確保乙方在達(dá)到法定退休年齡時能夠享受到相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供有效的身份證明和必要的資料，以便甲方為其辦理養(yǎng)老保險登記。（二）醫(yī)療保險甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納醫(yī)療保險費，并確保乙方在患病或受傷時能夠得到及時的醫(yī)療救治。乙方在患病或受傷期間，應(yīng)按照甲方的規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。（三）工傷保險甲方同意按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費，以保障乙方在工作期間因工傷而遭受的經(jīng)濟(jì)損失得到賠償。乙方在從事工作過程中發(fā)生工傷時，應(yīng)立即向甲方報告，并配合甲方的調(diào)查和處理。（四）失業(yè)保險甲方同意按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險費，以保障乙方在失業(yè)期間能夠獲得相應(yīng)的失業(yè)救濟(jì)。乙方在符合規(guī)定的失業(yè)條件下，有權(quán)向甲方申請失業(yè)保險待遇。（五）生育保險甲方同意按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納生育保險費，以保障乙方在生育期間能夠享受到相應(yīng)的生育保險待遇。乙方在生育期間，應(yīng)按照甲方的規(guī)定享受生育保險待遇。三、勞動報酬與工作時間甲方的勞動報酬按照[具體金額/標(biāo)準(zhǔn)]支付給乙方，支付時間為[具體時間]。乙方的工作時間為[具體工作日/小時]，每周工作[具體工作日]。四、勞動合同的履行與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方如需變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)提前[具體時間]通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商同意后簽署書面變更協(xié)議。五、勞動合同的終止與解除本合同在下列情況下終止：乙方達(dá)到法定退休年齡。乙方因病或非因工負(fù)傷喪失勞動能力。乙方辭職。甲方依法解除勞動合同。其他法律規(guī)定的情況。本合同終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。七、其他事項本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇用方）（蓋章）：[簽訂人姓名]乙方（勞動者）（簽字）：[簽訂人姓名]社會保險相關(guān)勞動合同范本（8）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方（以下簡稱“用人單位”）與乙方（以下簡稱“員工”）共同協(xié)商一致，就建立勞動關(guān)系的事宜，訂立本勞動合同。一、合同期限本勞動合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。二、勞動崗位與職責(zé)員工在本勞動合同期限內(nèi)履行以下職責(zé)：[概括具體工作內(nèi)容與職責(zé)]。員工所在的崗位為[具體崗位名稱]，崗位職責(zé)要求[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。三、勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)設(shè)備和健康工作環(huán)境，保障員工的生命安全和身體健康。四、勞動報酬員工的月度工資為____元/月。工資結(jié)構(gòu)包括：基本工資____元/月、績效工資____元/月，獎金和其他福利另行規(guī)定。工資支付日為每月的____日及時足額支付。試用期工資不低于勞動合同明確約定工資的____％。員工出勤獎金、加班補(bǔ)貼、績效獎金等按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和公積金甲方應(yīng)聘求為員工繳納社會保險，至____年____月開始執(zhí)行。甲方和員工個人應(yīng)按規(guī)定繳納事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。甲方應(yīng)聘求為員工繳納住房公積金，由甲方承擔(dān)本人工資的____%以及同等比例的單位住房公積金。六、勞動合同的變更、解除與終止雙方依法協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的約定內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。員工存在下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除勞動合同：[[列舉解除情形]]。甲方存在下列情形之一的，員工有權(quán)單的解除勞動合同：[[列舉解除情形]]。本勞動合同期滿，除雙方協(xié)商續(xù)簽外，本勞動合同自動終止。七、違約責(zé)任若任何一方違反本勞動合同，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。若員工未達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，公司有權(quán)根據(jù)具體情況進(jìn)行績效考核和調(diào)整工資待遇。八、附則本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本勞動合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商處理并達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等效力。乙方（員工）簽名：____日期：____甲方（用人單位）簽名：____日期：____社會保險相