員工安全培訓(xùn)記錄表模板及填寫指南在現(xiàn)代企業(yè)管理中，員工安全培訓(xùn)是保障生產(chǎn)運營順利進行、保護員工生命健康與企業(yè)財產(chǎn)安全的核心環(huán)節(jié)之一。而一份規(guī)范、詳實的《員工安全培訓(xùn)記錄表》，不僅是培訓(xùn)工作有效開展的直接體現(xiàn)，更是企業(yè)履行安全管理主體責(zé)任、應(yīng)對潛在風(fēng)險與合規(guī)檢查的重要憑證。本文旨在提供一份實用的員工安全培訓(xùn)記錄表模板，并輔以詳盡的填寫指南，以期幫助企業(yè)提升安全培訓(xùn)管理的規(guī)范化水平。一、員工安全培訓(xùn)記錄表模板員工安全培訓(xùn)記錄表**基本信息**內(nèi)容:-----------------------:-------------------------------------**1.培訓(xùn)名稱****2.培訓(xùn)日期**年月日**3.培訓(xùn)時間**上午/下午時分至?xí)r分**4.培訓(xùn)地點****5.培訓(xùn)方式**□講授□案例分析□現(xiàn)場演示□實操練習(xí)□視頻教學(xué)□其他：**6.培訓(xùn)對象**（部門/崗位，如：生產(chǎn)部操作工、新入職員工等）**7.計劃參訓(xùn)人數(shù)**人**8.實際參訓(xùn)人數(shù)**人**9.培訓(xùn)組織部門/單位****10.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人****11.培訓(xùn)講師**（姓名、單位、資質(zhì)/職稱，如適用）**12.培訓(xùn)主題/目的**（簡述本次培訓(xùn)希望達成的目標(biāo)和核心主題）**13.培訓(xùn)主要內(nèi)容概要**（列出主要培訓(xùn)模塊或知識點）**14.培訓(xùn)考核方式**□筆試□口試□實操□提問□無考核□其他：**15.培訓(xùn)考核結(jié)果**（總體評價，如：合格人，不合格人，通過率%）**16.培訓(xùn)效果反饋與總結(jié)**（簡述培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋、存在問題及改進建議）---參訓(xùn)人員簽到表序號部門姓名工號(可選)崗位/職務(wù)簽到日期考核成績/評價(可選)備注:---:-----:-----:----------:--------:-----------:-------------------:-------1年月日23........................**培訓(xùn)師簽字：****日期：****記錄人簽字：****日期：****部門負(fù)責(zé)人審核：****日期：**---二、詳細填寫指南（一）基本信息部分1.培訓(xùn)名稱：應(yīng)清晰、準(zhǔn)確地反映培訓(xùn)的核心內(nèi)容。例如：“2024年度安全生產(chǎn)責(zé)任制及法律法規(guī)培訓(xùn)”、“機械傷害事故預(yù)防與應(yīng)急處置專項培訓(xùn)”、“新員工入職三級安全教育（車間級）”。避免使用模糊或過于籠統(tǒng)的名稱。2.培訓(xùn)日期/時間/地點：準(zhǔn)確填寫培訓(xùn)舉辦的年、月、日，具體的開始和結(jié)束時間，以及詳細的培訓(xùn)地點（如：公司A棟3樓會議室、二車間現(xiàn)場）。3.培訓(xùn)方式：根據(jù)實際情況勾選，可多選。如選擇“其他”，請在其后的橫線處注明具體方式。4.培訓(xùn)對象：明確本次培訓(xùn)針對的部門、崗位或特定人群，例如“生產(chǎn)部全體員工”、“設(shè)備維修班組”、“2024年3月新入職員工”。5.計劃參訓(xùn)人數(shù)/實際參訓(xùn)人數(shù)：填寫計劃組織參加的人數(shù)和最終實際到場并參與培訓(xùn)的人數(shù)，便于統(tǒng)計出勤率。6.培訓(xùn)組織部門/單位：填寫具體負(fù)責(zé)組織本次培訓(xùn)的部門，如“安全管理部”、“人力資源部”或相關(guān)業(yè)務(wù)部門。7.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：填寫本單位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織本次培訓(xùn)的具體聯(lián)系人或項目負(fù)責(zé)人姓名。8.培訓(xùn)講師：填寫主講培訓(xùn)師的姓名。若講師來自外部機構(gòu)或具備特定資質(zhì)（如注冊安全工程師、特種設(shè)備檢驗員等），可一并注明其所屬單位及資質(zhì)/職稱，以體現(xiàn)培訓(xùn)的專業(yè)性。9.培訓(xùn)主題/目的：簡要闡述本次培訓(xùn)的核心議題和期望達成的目標(biāo)。例如：“主題：高處作業(yè)安全規(guī)范；目的：使學(xué)員掌握高處作業(yè)的風(fēng)險辨識、防護措施及應(yīng)急技能，杜絕高處墜落事故?！?0.培訓(xùn)主要內(nèi)容概要：簡明扼要地列出本次培訓(xùn)所涵蓋的主要模塊、知識點或技能點。例如：“1.相關(guān)法律法規(guī)解讀；2.本崗位危險源辨識；3.安全操作規(guī)程；4.勞動防護用品正確使用；5.應(yīng)急處置程序?！?1.培訓(xùn)考核方式：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)選擇合適的考核方式，可多選。如選擇“其他”，請注明。12.培訓(xùn)考核結(jié)果：對本次培訓(xùn)的總體考核情況進行描述，如合格人數(shù)、不合格人數(shù)、通過率等。對于不合格人員，后續(xù)是否安排補考或再培訓(xùn)，也可在此處簡要說明或另附記錄。13.培訓(xùn)效果反饋與總結(jié)：此欄是持續(xù)改進培訓(xùn)工作的重要依據(jù)?？砂▽W(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容、講師、組織安排等方面的反饋意見（可通過問卷、座談等形式收集），培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對本次培訓(xùn)效果的總體評價，以及培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和未來的改進建議。（二）參訓(xùn)人員簽到表1.序號：按順序填寫阿拉伯?dāng)?shù)字。2.部門：填寫參訓(xùn)員工所在的具體部門。3.姓名：參訓(xùn)員工的真實姓名。4.工號(可選)：填寫員工的唯一工號，便于與員工信息系統(tǒng)對應(yīng)。5.崗位/職務(wù)：填寫參訓(xùn)員工的具體崗位名稱或職務(wù)。6.簽到日期：通常與培訓(xùn)日期一致，填寫年、月、日。7.考核成績/評價(可選)：如進行了考核，可在此記錄每位學(xué)員的具體成績（分?jǐn)?shù)或等級，如優(yōu)、良、合格、不合格）或簡要評價。8.備注：可填寫特殊情況，如遲到、早退、請假（需注明原因及是否后續(xù)補訓(xùn)）、代簽（需有授權(quán)說明，原則上不鼓勵代簽）等。（三）簽字確認(rèn)欄*培訓(xùn)師簽字：由本次培訓(xùn)的主講講師簽字，確認(rèn)培訓(xùn)的實施和內(nèi)容。*記錄人簽字：由負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)記錄、簽到表整理的人員簽字。*部門負(fù)責(zé)人審核：由組織培訓(xùn)的部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核，確認(rèn)記錄的真實性和完整性。三、使用與管理建議1.及時性與準(zhǔn)確性：培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)盡快完成記錄表的填寫與整理，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，避免遺漏。2.規(guī)范性：統(tǒng)一使用公司規(guī)定的記錄表模板，填寫時字跡清晰、用語規(guī)范。3.存檔與查閱：培訓(xùn)記錄表是重要的檔案資料，應(yīng)按照公司檔案管理規(guī)定進行分類、編號、存檔，確保易于查閱。建議保存期限至少與員工在職期限同步，對于特殊崗位或重要培訓(xùn)，可根據(jù)法規(guī)要求延長保存期限。4.動態(tài)管理：將員工的安全培訓(xùn)記錄與個人安全檔案相結(jié)合，作為員工安全能力評估、崗位調(diào)整、績效考核的參考依據(jù)之一。定期對培訓(xùn)記錄進行統(tǒng)計分析，評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)計劃。5.電子記錄：有條件的企業(yè)可采用電子化管理系統(tǒng)記錄和存儲培訓(xùn)信息，提高管理效率和數(shù)據(jù)安全性，但需確保電子記錄的真實性、完整性和可追溯性，并符合相關(guān)數(shù)據(jù)管理規(guī)定。結(jié)語一份高質(zhì)量的員