《2025深圳市文化廣場招募合同制員工信息表》本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年深圳市文化廣場共同簽訂：甲方（用人單位）：深圳市文化廣場管理有限公司（以下簡稱“甲方”）地址：深圳市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：鑒于乙方愿意為甲方提供服務(wù)，甲方愿意錄用乙方為合同制員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3甲方因工作需要可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定，并告知乙方。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的基本工資為元/月，績效獎金、補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為本合同約定工資的%。4.4甲方可根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)和能力對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利：5.1.1有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)。5.1.2有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和評價(jià)。5.1.3有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本合同。5.2甲方義務(wù)：5.2.1依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.2.2按時足額支付乙方的勞動報(bào)酬。5.2.3提供乙方必要的工作條件和勞動保護(hù)。5.3乙方權(quán)利：5.3.1享有按國家規(guī)定休息、休假的權(quán)利。5.3.2享有獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利。5.3.3享有參加社會保險(xiǎn)和享受福利的權(quán)利。5.4乙方義務(wù)：5.4.1遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。5.4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.4.3乙方應(yīng)勤勉盡責(zé)，努力完成本職工作。第六條合同的解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：6.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的。6.2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。6.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。6.2.4乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。6.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立本合同的。6.3本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同，本合同終止。第七條勞動爭議處理7.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。7.3對仲裁裁決不服的一方，可以依法向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3本合同的任何條款如因法律法規(guī)的變更而無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年