企業(yè)能源安全管理目標(biāo)責(zé)任書樣例一、責(zé)任主體責(zé)任單位/部門：[此處填寫具體單位或部門名稱]責(zé)任人：[此處填寫責(zé)任人姓名及職務(wù)]分管領(lǐng)導(dǎo)：[此處填寫分管領(lǐng)導(dǎo)姓名及職務(wù)]簽訂日期：[此處填寫簽訂日期]二、責(zé)任期限自[起始年份]年[起始月份]月[起始日期]日起至[截止年份]年[截止月份]月[截止日期]日止。三、指導(dǎo)思想以國家及地方關(guān)于能源安全管理的法律法規(guī)為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立綠色發(fā)展和安全發(fā)展理念，全面落實(shí)企業(yè)能源安全主體責(zé)任，健全能源管理體系，提升能源利用效率，防范能源安全風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的持續(xù)、穩(wěn)定、安全進(jìn)行。四、能源安全管理目標(biāo)（一）總體目標(biāo)確保本責(zé)任期內(nèi)企業(yè)能源供應(yīng)穩(wěn)定、使用安全、效率提升，杜絕重特大能源安全責(zé)任事故，有效控制一般事故，實(shí)現(xiàn)能源管理的規(guī)范化、精細(xì)化和長效化。（二）具體目標(biāo)1.安全目標(biāo)：*重大及以上能源安全責(zé)任事故為零。*一般能源安全責(zé)任事故起數(shù)不超過[具體數(shù)字，建議為個(gè)位數(shù)]起，且事故損失控制在[具體金額范圍，建議為少量金額描述，如“較小范圍”]以內(nèi)。*能源相關(guān)設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)到[較高百分比，如“百分之九十八”]以上。*能源安全隱患整改率達(dá)到百分之百，重大隱患整改不過夜。2.效率目標(biāo)：*單位產(chǎn)值（或產(chǎn)品）綜合能耗較上一年度降低[具體百分比，建議為個(gè)位數(shù)]%以上（或達(dá)到[具體行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)]標(biāo)準(zhǔn)）。*積極推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，完成年度節(jié)能技改項(xiàng)目[具體數(shù)量，建議為個(gè)位數(shù)]項(xiàng)。3.管理目標(biāo)：*能源安全管理制度、操作規(guī)程健全率達(dá)到百分之百，并有效執(zhí)行。*能源管理人員和重點(diǎn)崗位操作人員培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到百分之百，考核合格率百分之百。*按規(guī)定完成能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)工作，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率百分之百。*至少組織[具體次數(shù)，建議為個(gè)位數(shù)]次能源安全應(yīng)急演練，提升應(yīng)急處置能力。4.宣傳教育目標(biāo)：*組織開展能源安全和節(jié)能宣傳教育活動(dòng)不少于[具體次數(shù)，建議為個(gè)位數(shù)]次，員工能源安全意識和節(jié)能意識顯著提升。五、主要職責(zé)與工作任務(wù)為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，責(zé)任單位/部門及責(zé)任人應(yīng)履行以下主要職責(zé)：1.組織領(lǐng)導(dǎo)：建立健全能源安全管理工作小組，明確內(nèi)部各崗位能源安全職責(zé)，將能源安全管理目標(biāo)分解落實(shí)到相關(guān)班組及個(gè)人。定期召開能源安全管理工作會(huì)議，研究解決能源安全及節(jié)能工作中的重大問題。2.制度建設(shè)與執(zhí)行：組織制定、修訂本單位能源安全管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。確保各項(xiàng)制度符合法律法規(guī)要求，并結(jié)合實(shí)際持續(xù)優(yōu)化。3.風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查：定期組織開展能源使用環(huán)節(jié)的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識和評估，建立風(fēng)險(xiǎn)管控清單。常態(tài)化開展能源安全隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的隱患要明確整改責(zé)任人、整改措施和完成時(shí)限，并跟蹤落實(shí)。4.設(shè)施設(shè)備管理：負(fù)責(zé)能源供應(yīng)及使用設(shè)備設(shè)施（如變配電、鍋爐、管道、特種設(shè)備等）的日常維護(hù)保養(yǎng)和定期檢測檢驗(yàn)，確保其處于良好運(yùn)行狀態(tài)，防止跑冒滴漏和安全事故。5.能源計(jì)量與統(tǒng)計(jì)分析：完善能源計(jì)量體系，確保計(jì)量器具準(zhǔn)確完好。按要求及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行能源消耗統(tǒng)計(jì)、核算與分析，找出能耗波動(dòng)原因，提出改進(jìn)措施。6.應(yīng)急管理：組織編制并演練能源安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，配備必要的應(yīng)急物資和裝備。發(fā)生能源安全事故時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織搶險(xiǎn)救援，并按規(guī)定上報(bào)。7.宣傳教育與培訓(xùn)：組織開展能源安全和節(jié)能降耗宣傳教育活動(dòng)，定期對員工進(jìn)行能源安全知識、操作規(guī)程、應(yīng)急技能的培訓(xùn)和考核，提高全員能源安全素養(yǎng)和應(yīng)急處置能力。8.監(jiān)督與考核：對本單位及下屬班組能源安全管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查和定期考核，對成績突出的予以表彰，對未完成目標(biāo)或發(fā)生事故的按規(guī)定進(jìn)行處理。六、考核與獎(jiǎng)懲1.企業(yè)將依據(jù)本責(zé)任書確定的目標(biāo)和主要職責(zé)，在責(zé)任期結(jié)束后（或按年度/半年度）組織對責(zé)任單位/部門及責(zé)任人進(jìn)行考核。考核結(jié)果將作為評價(jià)其工作業(yè)績、評優(yōu)評先及實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。2.對全面完成或超額完成本責(zé)任書規(guī)定目標(biāo)任務(wù)，在能源安全管理工作中做出顯著成績的，企業(yè)將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.對未完成主要目標(biāo)任務(wù)，或因管理失職、瀆職導(dǎo)致發(fā)生能源安全責(zé)任事故的，企業(yè)將視情節(jié)輕重對責(zé)任單位/部門及責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰，并追究相關(guān)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。七、附則1.本責(zé)任書未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本責(zé)任書一式兩份，企業(yè)（或上級主管部門）與責(zé)任單