保安經(jīng)理勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘請專業(yè)的保安經(jīng)理對其保安團(tuán)隊進(jìn)行管理，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方的保安經(jīng)理一職。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.保安團(tuán)隊管理乙方負(fù)責(zé)制定和完善保安部門的各項規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范，確保保安工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。組織和安排保安人員的招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲工作，提高保安團(tuán)隊的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。合理調(diào)配保安人員的工作崗位和工作時間，確保保安工作的高效運(yùn)行。2.安全防范工作制定并實施安全防范工作計劃，加強(qiáng)對甲方辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫等重點部位的安全保衛(wèi)工作，預(yù)防和制止各類安全事故和違法犯罪行為的發(fā)生。定期組織安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保甲方人員和財產(chǎn)的安全。與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、消防部門等相關(guān)單位保持密切聯(lián)系，建立良好的協(xié)作關(guān)系，共同維護(hù)甲方的安全穩(wěn)定。3.應(yīng)急處理工作制定應(yīng)急預(yù)案，組織保安人員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。在發(fā)生突發(fā)事件時，乙方應(yīng)迅速到達(dá)現(xiàn)場，組織保安人員進(jìn)行應(yīng)急處置，保護(hù)現(xiàn)場，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告情況，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。4.其他工作完成甲方交辦的其他與保安管理相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公場所及甲方指定的其他工作地點，具體包括[詳細(xì)地點列表]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資報酬。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方在休假期間的工資待遇按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，甲方每月支付乙方績效工資，績效工資的具體數(shù)額根據(jù)甲方的績效考核制度確定。3.獎金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，在年終或其他適當(dāng)?shù)臅r候給予乙方一定的獎金，獎金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)實際情況確定。（三）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付到乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)及時查詢工資到賬情況。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.甲方根據(jù)公司的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作場所、辦公設(shè)備和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位進(jìn)行檢測和評估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保護(hù)乙方的身體健康。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）合同解除或終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接，歸還甲方的財物和文件資料等。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等為自己或他人謀取利益。（二）競業(yè)限制1.在本合同有效期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職，不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、社會保險費用等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定，解除或終止本合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自離職或未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁