夜班門衛(wèi)合同一、合同基本信息本合同由以下雙方于【合同簽訂日期】簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至【合同終止日期】。甲方（用人單位）：【公司/單位名稱】，住所地為【詳細(xì)地址】，法定代表人或授權(quán)代表為【姓名及職務(wù)】。乙方（勞動者）：【姓名】，身份證號碼【具體號碼】，住址為【詳細(xì)地址】，聯(lián)系電話【具體號碼】。合同編號為【自定義編號】，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、工作內(nèi)容與職責(zé)（一）工作崗位與地點乙方同意擔(dān)任甲方夜班門衛(wèi)崗位，工作地點為甲方指定的【具體地址】，負(fù)責(zé)該區(qū)域的夜間安全管理工作。（二）工作職責(zé)出入管理：嚴(yán)格執(zhí)行甲方《門衛(wèi)管理制度》，對夜間進(jìn)出人員及車輛進(jìn)行登記核實，禁止無關(guān)人員、危險品進(jìn)入；對加班員工、外來訪客需核對身份并記錄出入時間。安全巡邏：每【1-2小時】對工作區(qū)域進(jìn)行一次巡邏，重點檢查門窗鎖閉、消防設(shè)施、水電安全等情況，發(fā)現(xiàn)異常立即報告甲方值班負(fù)責(zé)人并做好記錄。應(yīng)急處理：遇火災(zāi)、盜竊、斗毆等突發(fā)事件，須第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案（如撥打報警電話、使用消防器材、疏散人員等），并保護(hù)現(xiàn)場等待甲方及相關(guān)部門處理。設(shè)施維護(hù)：每日檢查監(jiān)控設(shè)備、消防器材、照明系統(tǒng)等安全設(shè)施的完好性，發(fā)現(xiàn)故障及時上報并協(xié)助維修。環(huán)境管理：保持門衛(wèi)室及周邊區(qū)域整潔，禁止在工作區(qū)域堆放雜物或從事與工作無關(guān)的活動。（三）工作要求乙方需遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，具備良好的責(zé)任心和應(yīng)急處置能力，上崗前需通過甲方組織的安全培訓(xùn)并熟悉崗位職責(zé)流程。三、工資與福利（一）工資構(gòu)成基本工資：每月人民幣【具體金額】元，根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及崗位等級確定，于每月【10-15日】前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付?？冃И劷穑好吭赂鶕?jù)工作表現(xiàn)、安全事故發(fā)生率等考核結(jié)果發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為【具體金額】元，考核細(xì)則見甲方《門衛(wèi)績效考核辦法》。加班工資：若因特殊情況（如節(jié)假日、突發(fā)事件）需加班，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班費：工作日加班：按基本工資的150%計算；休息日加班：按基本工資的200%計算；法定節(jié)假日加班：按基本工資的300%計算。（二）社會保險與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方享有帶薪年假（工作滿1年5天，滿10年10天）、法定節(jié)假日（春節(jié)3天、國慶3天等）、婚假（3天）、產(chǎn)假（98天）等帶薪休假，具體按國家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供工作制服、防寒防暑用品等勞動保護(hù)裝備，并定期組織健康體檢。四、工作時間與休息（一）工作班次乙方實行夜班制，具體時間為每日【20:00至次日6:00】，每班工作10小時（含1小時就餐及休息時間），每周工作5天，輪休2天。（二）休息與調(diào)班乙方每月享有【8-10天】休息日，具體排班由甲方根據(jù)工作需要提前通知，乙方如需調(diào)班，應(yīng)提前3天書面申請并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。法定節(jié)假日如遇排班，甲方優(yōu)先安排補休；無法補休的，按加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付報酬。（三）緊急加班因甲方生產(chǎn)經(jīng)營或安全需要（如重大活動、設(shè)備檢修），乙方需服從緊急加班安排，甲方應(yīng)提前2小時通知，加班時長計入當(dāng)月考勤。五、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在職期間及離職后【2年】內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、安全預(yù)案、內(nèi)部管理制度等。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或用于與甲方競爭的業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制乙方離職后【1年】內(nèi)，不得在甲方經(jīng)營區(qū)域【5公里】范圍內(nèi)，從事與甲方相同或類似的門衛(wèi)、安保管理工作。甲方按月向乙方支付競業(yè)限制補償，標(biāo)準(zhǔn)為離職前12個月平均工資的【30%】，支付期限與競業(yè)限制期限一致。若乙方違反競業(yè)限制，應(yīng)返還全部補償并支付違約金【具體金額】元。六、合同解除與終止（一）合同解除雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方實際工作天數(shù)的工資及經(jīng)濟補償（按工作年限每滿1年支付1個月工資）。甲方單方解除：若乙方存在以下情形，甲方可單方解除合同且無需補償：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如擅離職守、酒后上崗、泄露秘密）；因失職造成甲方重大損失（如財物被盜、設(shè)施損壞達(dá)【具體金額】元以上）；被依法追究刑事責(zé)任。乙方單方解除：乙方需提前【30日】書面通知甲方，試用期內(nèi)提前【3日】通知，否則應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的招聘費用【具體金額】元。（二）合同終止合同期滿且雙方無續(xù)簽意向；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照。合同終止后，乙方應(yīng)在【3個工作日】內(nèi)辦理工作交接（如歸還制服、鑰匙、設(shè)備等），甲方在交接完成后結(jié)清工資及未結(jié)算福利。七、違約責(zé)任（一）甲方違約未按時支付工資或繳納社保的，每逾期1日按應(yīng)付金額的【0.5%】支付違約金；提供的工作條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致乙方人身損害的，需承擔(dān)醫(yī)療費、誤工費等全部賠償責(zé)任。（二）乙方違約擅自離崗或未履行巡邏職責(zé)導(dǎo)致安全事故的，需賠償甲方直接損失，并扣除當(dāng)月績效獎金；違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的，除返還補償外，還需支付違約金【具體金額】元，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。八、爭議解決雙方因本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地【區(qū)/縣】勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定本合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效