青鳥計(jì)劃實(shí)習(xí)合同一、合同基本信息青鳥計(jì)劃實(shí)習(xí)合同是共青團(tuán)山東省委聯(lián)合山東省人力資源和社會(huì)保障廳推出的“青鳥計(jì)劃”框架下，由實(shí)習(xí)單位與參與實(shí)習(xí)的大學(xué)生簽訂的書面協(xié)議。合同主體包括甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生），其中甲方涵蓋黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)、鎮(zhèn)街村居等各類用人單位，乙方為符合青鳥計(jì)劃招募條件的大專及以上在校大學(xué)生，以山東籍高校大學(xué)生、駐區(qū)高校大學(xué)生為主。合同需明確雙方基本信息，包括甲方單位名稱、性質(zhì)、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式，乙方姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)校名稱、專業(yè)、學(xué)號(hào)、聯(lián)系方式及家庭住址等內(nèi)容。實(shí)習(xí)期限原則上不少于一個(gè)月，具體時(shí)間根據(jù)高校寒暑期安排與用人單位需求協(xié)商確定，通常為每年1月至2月（寒假）或7月至8月（暑假）。二、實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容甲方根據(jù)自身需求及乙方專業(yè)背景，為乙方安排相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位，崗位類型覆蓋機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政輔助、企業(yè)技術(shù)支持、社區(qū)服務(wù)、鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目等多個(gè)領(lǐng)域。實(shí)習(xí)內(nèi)容由甲方結(jié)合崗位要求制定，包括但不限于協(xié)助日常辦公、參與項(xiàng)目執(zhí)行、開展社會(huì)調(diào)查、提供技術(shù)支持等。例如，在黨政機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)的學(xué)生可能承擔(dān)文件整理、會(huì)議記錄、政策宣傳等工作；在企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生可參與產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等任務(wù)；在社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)習(xí)的學(xué)生則可能投身基層治理、文化宣傳、便民服務(wù)等實(shí)踐活動(dòng)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方表現(xiàn)，在征得乙方同意后對(duì)實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行合理調(diào)整，調(diào)整后的崗位信息及工作要求應(yīng)作為合同附件補(bǔ)充說明。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理和工作指導(dǎo)，根據(jù)崗位要求制定實(shí)習(xí)計(jì)劃并分配任務(wù)，同時(shí)對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核。甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，配備必要的勞動(dòng)工具和工作條件，指定1-2名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和問題解答。在實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)組織乙方參加崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括單位規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、職業(yè)道德規(guī)范等。對(duì)于乙方提出的合理工作建議，甲方應(yīng)予以重視并酌情采納。此外，甲方需按照合同約定為乙方購買人身意外傷害保險(xiǎn)，承擔(dān)實(shí)習(xí)期間必要的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用，并按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及相關(guān)福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)在實(shí)習(xí)期間獲得符合合同約定的實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇，接受甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，參與與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)并保證工作質(zhì)量。實(shí)習(xí)期間，乙方需愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密和未公開信息，未經(jīng)甲方書面同意不得向第三方泄露。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)與指導(dǎo)老師溝通工作進(jìn)展，定期提交實(shí)習(xí)心得或工作報(bào)告。如因個(gè)人原因需請(qǐng)假，乙方應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)不得超過5天，否則將影響實(shí)習(xí)鑒定結(jié)果。實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方需按要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的工具、資料等物品。四、實(shí)習(xí)管理與考核（一）日常管理甲方建立實(shí)習(xí)管理制度，對(duì)乙方實(shí)行考勤登記，記錄實(shí)習(xí)天數(shù)、出勤情況及請(qǐng)假事宜。乙方需遵守甲方的作息時(shí)間，原則上每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。實(shí)習(xí)期間，乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，甲方可根據(jù)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班補(bǔ)貼。甲方定期組織實(shí)習(xí)交流活動(dòng)，了解乙方思想動(dòng)態(tài)和工作困難，及時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)安排以保障實(shí)習(xí)效果。（二）考核評(píng)估實(shí)習(xí)考核分為過程考核與期滿考核。過程考核由指導(dǎo)老師根據(jù)乙方日常表現(xiàn)、任務(wù)完成情況進(jìn)行階段性評(píng)價(jià)；期滿考核則在實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行，考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、紀(jì)律遵守等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核合格者由甲方出具實(shí)習(xí)鑒定表，作為乙方社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷的證明；考核不合格或?qū)嵙?xí)時(shí)間未滿規(guī)定期限（原則上不少于4周）者，甲方有權(quán)不予出具鑒定表。對(duì)于表現(xiàn)突出的實(shí)習(xí)生，甲方可將其列為優(yōu)秀實(shí)習(xí)典型，向團(tuán)省委或上級(jí)單位推薦表彰。五、待遇保障與保險(xiǎn)（一）實(shí)習(xí)報(bào)酬實(shí)習(xí)期間，甲方根據(jù)崗位性質(zhì)及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，向乙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，部分單位提供每月1000-2000元不等的補(bǔ)貼。補(bǔ)貼支付方式為按月發(fā)放，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式將補(bǔ)貼匯入乙方指定賬戶，支付時(shí)間一般為每月15日至20日。除實(shí)習(xí)補(bǔ)貼外，部分甲方還提供工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)在合同中明確約定。（二）保險(xiǎn)保障甲方在實(shí)習(xí)開始前為乙方購買人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限覆蓋整個(gè)實(shí)習(xí)周期，保險(xiǎn)責(zé)任包括意外身故、傷殘及意外醫(yī)療等。如乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生人身意外傷害，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，甲方協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)理賠手續(xù)。非因工作原因產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。六、合同變更、解除與終止（一）合同變更任何一方如需變更合同條款，應(yīng)提前15日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。涉及實(shí)習(xí)崗位、期限、報(bào)酬等核心內(nèi)容的變更，需征得乙方所在學(xué)校同意。（二）合同解除乙方因個(gè)人原因需提前解除合同的，應(yīng)提前兩周向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，否則需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方違反規(guī)章制度、工作要求等情況，有權(quán)提前解除合同，應(yīng)提前兩周通知乙方，并說明解除理由。如乙方在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、損害甲方利益或違法犯罪行為，甲方可立即解除合同，且不予出具實(shí)習(xí)鑒定。（三）合同終止實(shí)習(xí)期滿，合同自動(dòng)終止。甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，出具實(shí)習(xí)鑒定表。如需延長實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)在合同期滿前10日內(nèi)協(xié)商簽訂延期協(xié)議。七、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等未公開內(nèi)容，負(fù)有保密義務(wù)，該義務(wù)不因合同終止而失效。未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自使用或向第三方披露相關(guān)信息，違者需承擔(dān)由此造成的全部損失。實(shí)習(xí)期間，乙方利用甲方資源或在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予乙方適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。八、爭(zhēng)議解決與其他事項(xiàng)因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向人民法院提起訴訟。合同未盡事宜，