代為履行勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]丙方（代為履行人）：名稱：[代為履行人全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]鑒于甲方與乙方于[合同簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原勞動合同”），現(xiàn)因[具體原因]，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，由丙方代為履行原勞動合同中甲方的部分或全部義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、代為履行的范圍（一）工作內(nèi)容丙方應(yīng)按照原勞動合同的約定，安排乙方從事[具體工作崗位]的工作，工作任務(wù)和職責(zé)與原勞動合同一致，具體包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容]。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，與原勞動合同約定一致。如因工作需要變更工作地點(diǎn)，丙方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（三）工作時間和休息休假1.丙方應(yīng)按照原勞動合同和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，安排乙方的工作時間。乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的，丙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動行政部門審批，并向乙方公示。2.丙方應(yīng)保證乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。（四）勞動報(bào)酬1.丙方應(yīng)按照原勞動合同的約定，按月支付乙方勞動報(bào)酬。乙方的工資為[工資數(shù)額]元/月，工資發(fā)放日為每月[具體日期]。2.丙方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如遇國家或地方政策調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，丙方應(yīng)及時按照新的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整乙方工資。3.丙方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。（五）社會保險(xiǎn)和福利待遇1.丙方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.丙方應(yīng)按照原勞動合同和甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。二、三方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)監(jiān)督丙方按照本協(xié)議的約定履行代為履行義務(wù)。有權(quán)了解乙方的工作情況和丙方的履行情況。2.義務(wù)向丙方提供原勞動合同及相關(guān)資料，確保丙方全面了解原勞動合同的內(nèi)容和要求。協(xié)助丙方處理與乙方的勞動糾紛和其他相關(guān)事宜。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議和原勞動合同的約定，獲得勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)和福利待遇等。有權(quán)對丙方的工作安排、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等方面提出意見和建議。當(dāng)自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守丙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從丙方的工作安排。按照要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方和丙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。（三）丙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。2.義務(wù)嚴(yán)格按照本協(xié)議和原勞動合同的約定，履行代為履行義務(wù)。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。及時向甲方反饋乙方的工作情況和相關(guān)問題。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定向丙方提供原勞動合同及相關(guān)資料，或未協(xié)助丙方處理相關(guān)事宜，給丙方或乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議和原勞動合同的約定，給丙方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方或丙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）丙方違約責(zé)任1.如丙方未按照本協(xié)議和原勞動合同的約定，支付乙方勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或提供福利待遇等，應(yīng)按照原勞動合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付逾期利息、賠償金等。2.如丙方未按照本協(xié)議的約定安排乙方的工作時間和休息休假，或違反勞動保護(hù)、勞動條件等方面的規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的變更需經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議生效前，各方仍應(yīng)按照原協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：丙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)甲方書面催告后仍不改正的；丙方喪失代為履行能力的。3.如出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：丙方未按照本協(xié)議和原勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或提供福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍不改正的；丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；丙方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。4.如出現(xiàn)下列情形之一的，丙方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反丙方的規(guī)章制度，經(jīng)丙方書面警告后仍不改正的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或原勞動合同期滿，本協(xié)議自動終止。2.如出現(xiàn)不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的情形，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議終止后，丙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定與乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的勞動報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。五、爭議解決甲、乙、丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三