先簽合同再填就業(yè)協(xié)議就業(yè)合同及就業(yè)協(xié)議相關(guān)安排合同合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有招聘員工的需求，乙方有求職就業(yè)的意愿，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就先簽訂本合同，再由乙方填寫就業(yè)協(xié)議事宜達(dá)成如下一致，以資共同遵守。一、合同簽訂與就業(yè)協(xié)議填寫的順序安排1.雙方明確同意，在本合同正式生效后，乙方再按照甲方的要求填寫就業(yè)協(xié)議。本合同的簽訂是乙方填寫就業(yè)協(xié)議的前提條件。2.就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)與本合同的主要條款保持一致，若就業(yè)協(xié)議與本合同存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位甲方同意錄用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，該崗位屬于[崗位所屬部門]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，履行該崗位的工作職責(zé)。（二）工作內(nèi)容1.乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)]。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)需要以及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作任務(wù)，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。（三）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，需臨時(shí)或長(zhǎng)期變更乙方的工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（四）工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。（2）根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。（3）在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（3）按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。（4）對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（5）在本合同解除或終止時(shí)，按照規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，按時(shí)足額獲得工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。（2）享有國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等權(quán)益。（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（4）對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認(rèn)真履行本合同約定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（4）在本合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。（5）在本合同解除或終止時(shí)，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和文件資料。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資1.乙方的月工資為[具體金額]元（稅前），甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。2.甲方可以根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。（二）獎(jiǎng)金甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放時(shí)間。（三）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等]。五、合同期限本合同的期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。六、試用期（一）試用期考核在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的[X]%，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.按照本合同約定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在本合同期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍在本合同解除或終止后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。（三）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、違約和爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利待遇，或未按照規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制條款等，乙方應(yīng)按照本合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委