人員勞動合同補充協議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]統一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現經雙方平等、自愿、充分協商，就原合同未盡事宜達成如下補充協議，以資共同遵守。一、標的物或服務具體描述（一）工作內容調整1.乙方同意在原合同約定的工作崗位基礎上，增加以下工作內容：[詳細說明新增工作內容，如具體的項目任務、工作職責等]。2.甲方有權根據公司業(yè)務發(fā)展、經營需要或乙方的工作表現等情況，對乙方的工作內容進行合理調整。若工作內容調整導致乙方工作強度、工作難度等發(fā)生較大變化，甲方應與乙方協商并適當調整勞動報酬。（二）工作地點變更1.原合同約定的工作地點為[原工作地點]，現調整為[新工作地點]。若因工作需要，甲方需安排乙方到其他臨時性工作地點工作，乙方應予以配合，但甲方應按照相關規(guī)定給予乙方合理的交通補貼等費用。2.甲方應提前[X]天以書面形式通知乙方工作地點的變更，并說明變更的原因和期限。二、權利義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，有權對乙方的工作表現進行考核和評價。（2）根據公司經營狀況和乙方的工作業(yè)績，決定是否給予乙方晉升、獎勵或調整薪酬等。（3）在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本補充協議約定時，有權按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務（1）按照本補充協議和原合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（3）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，依法履行代扣代繳義務。（4）對乙方的個人信息和商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經乙方同意的除外。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本補充協議和原合同的約定，獲得勞動報酬、享受福利待遇。（2）依法享受休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假等。（3）對甲方的管理和監(jiān)督行為提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)、本補充協議或原合同約定的行為，有權提出申訴和要求賠償。（4）在符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的情況下，享有職業(yè)發(fā)展和晉升的機會。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認真履行本補充協議和原合同約定的工作內容，按時、按質、按量完成工作任務。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露甲方的機密信息和技術資料，不得在工作期間從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（4）積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。三、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資在原合同基礎上調整為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為[基本工資金額]元，績效工資為[績效工資金額]元?？冃ЧべY根據乙方的工作業(yè)績和考核結果進行發(fā)放。2.甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據公司經營狀況和乙方的工作表現，有權對乙方的工資進行調整，但應提前[X]天以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.乙方除享受原合同約定的福利待遇外，還享有以下新增福利待遇：[詳細說明新增福利待遇，如補充商業(yè)保險、員工旅游、節(jié)日福利等]。2.甲方應按照相關規(guī)定和本補充協議的約定，為乙方提供福利待遇。若因不可抗力或其他特殊原因導致無法提供部分福利待遇，甲方應及時通知乙方并說明情況。四、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后[保密期限]年內，對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息負有保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。2.本協議所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經營策略、財務狀況、產品研發(fā)、市場營銷等信息；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、工藝流程等。3.乙方離職時，應將所有與甲方機密信息有關的文件、資料、物品等歸還甲方，并不得保留任何副本或復印件。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似產品生產、銷售的企業(yè)，以及提供相同或類似服務的機構。2.甲方應在乙方離職后，按照每月[競業(yè)限制補償金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金。支付方式為按月支付，直至競業(yè)限制期限屆滿。3.若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本補充協議和原合同的約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或競業(yè)限制補償金，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本補充協議和原合同，并要求甲方支付拖欠的款項及違約金，同時按照法律規(guī)定支付經濟補償。2.若甲方違反保密義務，泄露乙方的個人信息或商業(yè)秘密，應向乙方支付違約金[違約金金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本補充協議和原合同的約定履行工作義務，導致甲方遭受損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定。2.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應承擔不足部分的賠償責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補充協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.若一方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起