培訓班的就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX企業(yè)人力資源有限公司，

地址：中國北京市朝陽區(qū)光華路1號XX大廈15層，

法定代表人/負責人：張明，

聯(lián)系方式

甲方是一家專注于企業(yè)人力資源培訓與職業(yè)發(fā)展服務的大型機構，致力于為各類企業(yè)提供定制化、高品質的培訓課程及就業(yè)指導服務。憑借多年的行業(yè)積累和豐富的實踐經(jīng)驗，甲方在教育培訓領域建立了廣泛的合作網(wǎng)絡和良好的市場口碑。為滿足企業(yè)對高端人才的需求，甲方通過開設專業(yè)培訓班，結合市場需求與學員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供系統(tǒng)化的培訓內(nèi)容，旨在提升學員的職業(yè)競爭力和就業(yè)能力。

甲方在培訓市場中擁有顯著的優(yōu)勢，包括但不限于專業(yè)的師資團隊、先進的教學設施、完善的課程體系以及強大的就業(yè)資源網(wǎng)絡。通過多年的運營，甲方成功為眾多企業(yè)輸送了大量高素質人才，并與多家知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關系。此次，甲方與乙方合作舉辦就業(yè)培訓班，旨在整合雙方資源，為學員提供更優(yōu)質的培訓服務，促進學員的職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)校企合作的共贏目標。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX大學繼續(xù)教育學院，

地址：中國上海市浦東新區(qū)世紀大道888號XX大學國際交流中心5層，

法定代表人/負責人：李華，

聯(lián)系方式

乙方是一家具有悠久歷史和卓越聲譽的高等學府，其繼續(xù)教育學院專注于成人教育、職業(yè)培訓和繼續(xù)教育領域，為社會各界提供高質量的學術與職業(yè)發(fā)展服務。依托大學強大的學術資源和師資力量，乙方開設了多門與市場需求緊密結合的培訓課程，涵蓋企業(yè)管理、技術研發(fā)、職業(yè)規(guī)劃等多個領域。乙方的培訓項目以理論與實踐相結合為特色，注重培養(yǎng)學員的實際操作能力和職業(yè)素養(yǎng)，深受企業(yè)和學員的認可。

乙方在教育培訓行業(yè)具有較高的公信力，其教學體系經(jīng)過長期優(yōu)化，形成了完善的課程設計、師資配備和教學管理機制。此外，乙方還與多家大型企業(yè)建立了緊密的合作關系，能夠為學員提供豐富的實習和就業(yè)機會。此次，乙方與甲方合作舉辦就業(yè)培訓班，旨在發(fā)揮雙方在教育培訓和就業(yè)資源方面的優(yōu)勢，共同提升培訓效果，為學員創(chuàng)造更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

協(xié)議簡介：

本協(xié)議由甲方與乙方本著平等互利、優(yōu)勢互補的原則，就就業(yè)培訓班的合作事宜達成一致。甲方作為培訓課程的購買方，委托乙方提供專業(yè)的培訓服務，雙方共同致力于提升學員的職業(yè)競爭力和就業(yè)能力。甲方依托其在人力資源領域的專業(yè)優(yōu)勢，負責培訓班的課程需求分析、學員招生及就業(yè)指導；乙方憑借其在教育培訓領域的豐富經(jīng)驗和高水平師資，負責培訓課程的設計、師資的配備及教學活動的實施。雙方通過緊密合作，確保培訓班的順利進行，實現(xiàn)學員就業(yè)率的最大化，并為合作雙方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。協(xié)議的簽訂，標志著雙方在教育培訓領域的深度合作正式開始，為學員的職業(yè)發(fā)展注入新的動力，也為校企合作模式的創(chuàng)新提供了實踐案例。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方與乙方在就業(yè)培訓班合作中的權利與義務，確保培訓班的順利實施，提升學員的職業(yè)競爭力和就業(yè)能力，最終實現(xiàn)學員的充分就業(yè)。協(xié)議范圍涵蓋就業(yè)培訓班的具體內(nèi)容、師資配備、教學安排、學員管理、就業(yè)指導及服務等方面。具體包括：

1.甲方負責根據(jù)市場需求和企業(yè)用人標準，與乙方共同制定培訓班的課程體系，明確培訓目標與內(nèi)容；負責學員的招生宣傳、報名及學費的支付；有權對培訓班的實施過程進行監(jiān)督，確保教學質量和進度；有權要求乙方提供學員的學習成績、培訓記錄及相關反饋信息。

2.乙方負責按照協(xié)議約定，提供專業(yè)的培訓師資、教學場地及設備；負責培訓課程的具體實施、教學管理及學員考核；有權根據(jù)教學需要調(diào)整課程安排，但需提前與甲方溝通并獲得同意；負責提供就業(yè)指導服務，包括簡歷修改、面試技巧培訓、企業(yè)推薦等，并協(xié)助學員對接就業(yè)機會。

3.雙方共同致力于提升培訓班的就業(yè)率，乙方需向甲方提供就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及學員就業(yè)反饋，甲方則需為乙方推薦優(yōu)質學員資源，雙方通過合作實現(xiàn)資源共享與優(yōu)勢互補。本協(xié)議的履行將有助于推動校企合作模式的深入發(fā)展，為學員提供更貼近市場需求的培訓服務，促進人力資源的優(yōu)化配置。

第二條定義

1.**就業(yè)培訓班**：指由乙方根據(jù)甲方需求及市場情況開設的，旨在提升學員職業(yè)技能和就業(yè)能力的系統(tǒng)性培訓項目，包括理論教學、實踐操作、職業(yè)規(guī)劃及就業(yè)指導等環(huán)節(jié)。

2.**培訓課程**：指乙方為就業(yè)培訓班設計的，涵蓋專業(yè)知識、實操技能、行業(yè)動態(tài)等內(nèi)容的教學體系，需符合國家相關教育標準和市場需求。

3.**師資團隊**：指乙方配備的負責就業(yè)培訓班教學工作的教師、講師或行業(yè)專家，需具備相關專業(yè)背景和教學經(jīng)驗。

4.**學員**：指通過甲方渠道報名并參與就業(yè)培訓班的參與者，需遵守培訓班的各項規(guī)章制度。

5.**就業(yè)指導服務**：指乙方為學員提供的職業(yè)規(guī)劃咨詢、簡歷優(yōu)化、面試輔導、企業(yè)推薦等服務，旨在提升學員的就業(yè)競爭力。

6.**就業(yè)率**：指完成培訓并成功獲得就業(yè)機會的學員數(shù)量占培訓總人數(shù)的比例，以雙方確認的就業(yè)數(shù)據(jù)為準。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力與義務：

1.1甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定提供高質量的就業(yè)培訓班，包括專業(yè)的師資、完善的教學設施及科學的課程體系。

1.2甲方負責培訓班的招生宣傳，通過自身渠道招募學員，并對學員的報名資格進行初步審核。

1.3甲方需按時支付乙方約定的培訓費用，確保培訓班的順利開展。甲方有權對培訓班的實施過程進行監(jiān)督，包括教學進度、師資水平及學員滿意度等，并要求乙方及時整改存在的問題。

1.4甲方有權獲取乙方的教學報告、學員成績單及培訓反饋信息，用于評估培訓效果及優(yōu)化后續(xù)合作。

1.5甲方需配合乙方開展就業(yè)指導服務，提供企業(yè)用人需求信息，協(xié)助乙方推薦合適的就業(yè)崗位給學員。

1.6甲方對培訓班的課程內(nèi)容有建議權，但需尊重乙方的專業(yè)設計，重大調(diào)整需雙方協(xié)商一致。

2.乙方的權力與義務：

2.1乙方有權根據(jù)市場需求和甲方需求，自主設計就業(yè)培訓班的課程體系，但需確保課程內(nèi)容符合國家教育標準及行業(yè)規(guī)范。乙方配備的師資團隊需具備相關專業(yè)資格和豐富的實踐經(jīng)驗，保證教學質量。

2.2乙方負責培訓班的日常教學管理，包括教學安排、學員考勤、成績評定等，需建立完善的教學檔案，確保學員的學習記錄完整可查。

2.3乙方需提供符合培訓需求的場地、設備及教學資料，確保教學環(huán)境的安全與舒適。乙方有權根據(jù)教學需要調(diào)整課程進度或內(nèi)容，但需提前通知甲方并說明理由。

2.4乙方負責提供就業(yè)指導服務，包括職業(yè)規(guī)劃咨詢、簡歷修改、模擬面試、企業(yè)專場招聘會等，需積極拓展就業(yè)資源，為學員提供至少3次就業(yè)推薦機會。

2.5乙方需定期向甲方提供就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，包括學員就業(yè)率、就業(yè)行業(yè)分布、企業(yè)反饋等信息，并接受甲方的績效考核。若就業(yè)率未達協(xié)議約定標準，乙方需承擔相應的責任并采取改進措施。

2.6乙方有權要求甲方按時支付培訓費用，如甲方延遲支付，乙方有權暫停培訓或采取其他補救措施，由此產(chǎn)生的損失由甲方承擔。

2.7乙方需保護學員的個人信息，未經(jīng)學員同意，不得泄露其隱私數(shù)據(jù)給第三方。同時，乙方需對培訓過程中的教學事故承擔相應責任，確保學員的人身及財產(chǎn)安全。

2.8乙方有權對培訓班的優(yōu)秀學員進行宣傳，但需事先征得學員的同意，并確保宣傳內(nèi)容的真實性。

（注：以上內(nèi)容為協(xié)議范本的一部分，具體條款需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）

第四條價格與支付條件

1.甲方同意向乙方支付就業(yè)培訓班的費用，具體金額根據(jù)培訓班的課程設置、時長及學員人數(shù)確定。總費用為人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整），包含課程教學、師資服務、教材資料、場地使用及就業(yè)指導等全部服務內(nèi)容。

2.支付方式：甲方采用銀行轉賬方式支付費用。首期費用于本協(xié)議簽訂后X日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶，金額為總費用的50%；剩余款項于培訓班結束且乙方提交完整培訓材料后X日內(nèi)支付完畢。

3.乙方需向甲方提供等額發(fā)票，甲方憑發(fā)票進行費用核銷。如因乙方原因導致培訓無法按計劃進行，已支付費用不予退還，且甲方有權要求乙方退還部分或全部費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。

4.支付時間節(jié)點：首期付款應在協(xié)議簽訂后X日內(nèi)完成，尾款應在培訓班結束后X日內(nèi)完成，逾期支付的，乙方有權按每日萬分之五的標準向甲方收取滯納金。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為自簽訂之日起至培訓班全部課程結束并完成就業(yè)指導服務為止，預計為期X個月。具體培訓時間安排由雙方在協(xié)議附件中詳細列明，如有調(diào)整需提前X日協(xié)商一致。

2.培訓階段：培訓班正式開課時間為X年X月X日，至X年X月X日結束，共計X課時。乙方需確保按計劃完成教學任務，如遇特殊情況需延期，應提前X日通知甲方并獲得書面同意。

3.就業(yè)指導服務期限：培訓班結束后，乙方需提供為期X個月的就業(yè)指導服務，包括簡歷優(yōu)化、面試輔導及企業(yè)推薦等，直至學員就業(yè)或服務期滿。

4.關鍵時間節(jié)點：協(xié)議簽訂后X日內(nèi)，雙方完成費用支付及教學方案確認；培訓班開始前X日，乙方完成師資及場地準備；培訓班結束后X日內(nèi)，乙方提交就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及培訓總結報告。任何一方違反上述時間節(jié)點，應承擔相應的違約責任。

第六條違約責任

1.**甲方違約責任**

1.1若甲方未按時支付培訓費用，每逾期一日，應按逾期金額的每日萬分之五向乙方支付滯納金，逾期超過X日，乙方有權暫停培訓或解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成課程的費用及違約金（相當于總費用的20%）。

1.2若甲方單方面取消協(xié)議或減少學員人數(shù)，應承擔已發(fā)生費用的30%作為違約金，并賠償乙方因此造成的宣傳成本及師資閑置損失。

1.3甲方提供的學員信息不真實或存在欺詐行為，導致乙方遭受第三方索賠或損失的，甲方應承擔全部賠償責任。

2.**乙方違約責任**

2.1若乙方未按協(xié)議約定提供培訓服務，包括師資不足、課程質量不達標、就業(yè)指導服務缺失等，甲方有權要求乙方限期整改，整改期超過X日仍未改善的，甲方有權解除協(xié)議并要求退還部分或全部費用，同時乙方需支付違約金（相當于總費用的30%）。

2.2若乙方因師資變動、場地問題等原因導致培訓無法正常進行，應提前X日通知甲方并承擔已發(fā)生費用的50%作為違約金，甲方有權選擇終止協(xié)議或要求乙方延期培訓，乙方需退還相應期間的學費。

2.3乙方提供的就業(yè)指導服務效果不達標，學員就業(yè)率低于協(xié)議約定的標準（例如低于60%），乙方應承擔補足就業(yè)率的責任，可通過額外提供就業(yè)資源或退還部分費用等方式彌補，并支付違約金（相當于未達標部分學員學費的10%）。

2.4乙方泄露學員個人信息或因管理不善導致學員權益受損（如教學事故、人身安全問題等），應承擔全部賠償責任，包括直接經(jīng)濟損失和精神損害賠償，并承擔違約金（相當于總費用的50%）。

3.**不可抗力免責**

若因地震、疫情、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任，但需及時通知對方并提供相關證明，協(xié)商調(diào)整履行期限或解除協(xié)議。不可抗力影響消除后，雙方應盡快恢復協(xié)議履行。

4.**賠償范圍**

除上述違約金外，違約方還應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于額外招生活成本、合作方資源損失等，賠償金額以實際損失為準，但最高不超過總費用的100%。

5.**爭議優(yōu)先解決**

若發(fā)生違約行為，守約方有權選擇要求違約方繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失，并可依據(jù)本協(xié)議爭議解決條款處理違約爭議，違約方不得提出異議。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、海嘯等）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整、禁令等）、流行病疫情（如傳染病爆發(fā)）、騷亂、社會運動以及其他類似事件。

2.不可抗力影響：任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務的，不承擔違約責任，但應在不可抗力發(fā)生后的X日內(nèi)書面通知對方，并提供相關證明文件（如政府部門公告、新聞報道、保險理賠證明等）。雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.責任免除：若不可抗力持續(xù)超過X日，雙方均有權單方面解除協(xié)議，且互不承擔違約責任。已發(fā)生的費用按實際履行比例結算，多支付的部分應予退還，雙方另有約定的除外。

4.不可抗力后的行動：不可抗力消除后，雙方應盡快恢復協(xié)議履行，并協(xié)商調(diào)整受影響的時間節(jié)點。若不可抗力導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，雙方可協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容或終止合作，具體處理方式由雙方友好協(xié)商確定。

5.不可抗力通知義務：任何一方違反不可抗力通知義務，導致對方產(chǎn)生損失的，違約方仍需承擔相應責任。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交以下第X種方式解決：

（1）提交XX仲裁委員會，按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁；

（2）依法向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.仲裁/訴訟選擇：雙方應在爭議發(fā)生后X日內(nèi)書面確認選擇爭議解決方式，逾期未確認的，視為選擇第X種方式解決。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力；訴訟程序需遵守相關法律規(guī)定。

3.爭議范圍：本協(xié)議爭議僅限于本協(xié)議內(nèi)容及相關附件，不包括第三方聲稱的權利或義務。

4.證據(jù)保全：爭議發(fā)生時，雙方均有義務保存與爭議相關的所有證據(jù)材料，包括書面文件、溝通記錄、會議紀要等，并在需要時提交給爭議解決機構或法院。偽造、銷毀證據(jù)的一方應承擔不利后果。

5.爭議解決期間：爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受影響的條款，且不應影響協(xié)議目的的實現(xiàn)。雙方應避免采取任何可能加劇爭議的行動，包括公開指責、損害對方商譽等。

6.法律適用：本協(xié)議爭議的解決適用中華人民共和國法律，除非雙方另有約定。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前X日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；通過快遞或掛號信發(fā)送的，寄出后X日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均需經(jīng)雙方授權代表書面簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何口頭約定或非書面形式變更均無效。

3.協(xié)議終止：

（1）協(xié)議期滿，雙方權利義務履行完畢，本協(xié)議自動終止；

（2）雙方協(xié)商一致，可書面解除本協(xié)議；

（3）任何一方嚴重違約，守約方有權根據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議；

（4）一方進入破產(chǎn)、清算或解散程序的，本協(xié)議自動終止。

4.保密條款：雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密（包括技術信息、客戶資料、