2025企業(yè)無(wú)薪留職合同協(xié)議本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司名稱(chēng)），住所：，法定代表人：，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：。乙方：（員工姓名），身份證號(hào)碼：，住所：。鑒于乙方因（具體原因，例如：個(gè)人原因、家庭原因、健康原因等）申請(qǐng)無(wú)薪留職，甲方同意乙方在一定期限內(nèi)保留勞動(dòng)關(guān)系，乙方期間不提供勞動(dòng)，甲方亦不再支付工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬，雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，本合同自動(dòng)終止。1.2乙方無(wú)薪留職期間，勞動(dòng)關(guān)系保留，雙方不再存在實(shí)際用工關(guān)系。第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利：2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，暫停向乙方支付工資及其他勞動(dòng)報(bào)酬。2.1.2甲方有權(quán)保留乙方的勞動(dòng)關(guān)系，確保乙方在無(wú)薪留職期間不影響其原有勞動(dòng)權(quán)益的合法性。2.1.3甲方有權(quán)要求乙方在無(wú)薪留職期間不從事與任何其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的行為。2.2乙方的權(quán)利：2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，享受無(wú)薪留職的權(quán)利。2.2.2乙方有權(quán)在無(wú)薪留職期間保留其原有的勞動(dòng)關(guān)系，不因無(wú)薪留職而喪失相關(guān)勞動(dòng)權(quán)益。2.3乙方的義務(wù)：2.3.1乙方應(yīng)當(dāng)在無(wú)薪留職期間遵守國(guó)家法律法規(guī)，不從事任何違法違紀(jì)行為。2.3.2乙方應(yīng)當(dāng)在無(wú)薪留職期間保持與甲方的聯(lián)系，如有特殊情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方。2.3.3乙方應(yīng)當(dāng)在無(wú)薪留職期滿(mǎn)后及時(shí)返崗，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第三條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.1乙方在無(wú)薪留職期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中扣除。如無(wú)薪留職期間乙方不再繳納，則需另行書(shū)面通知甲方。3.2乙方在無(wú)薪留職期間，因病或非因工受傷的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條復(fù)崗條件4.1乙方在無(wú)薪留職期滿(mǎn)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)返崗，并按照甲方的要求完成相關(guān)工作交接。4.2乙方返崗后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。4.3如乙方無(wú)薪留職期滿(mǎn)后未能按時(shí)返崗，或未提前通知甲方延長(zhǎng)無(wú)薪留職，甲方有權(quán)按照勞動(dòng)合同的約定處理。第五條合同的變更與解除5.1本合同履行期間，如遇特殊情況，雙方協(xié)商一致可以變更或解除本合同。5.2如乙方在無(wú)薪留職期間違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年