2025廣東省深圳市勞動(dòng)合同模板深圳市勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。本合同自簽訂之日起生效，至之日終止。第一條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第二條合同期限2.1本合同為期限合同，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制）。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。3.3休息日：乙方每周享有天休息日，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.4法定節(jié)假日：乙方每年享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。3.5甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1乙方正常工作時(shí)間的工資為元/月（日），工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。4.2甲方每月日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)。4.5甲方為乙方提供福利待遇（住房公積金、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假等）。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全管理制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。5.4乙方如因工作需要從事特殊工種，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和行為，依據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依法解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動(dòng)合同的。7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.5本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向甲方支付賠償金，具體金額為元。8.3乙方違反甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：