三方協(xié)議書學(xué)歷層次1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：北京恒達科技有限公司，住所地位于北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街5號恒達大廈A座15層，法定代表人為張明，聯(lián)系電話

甲方系一家在中國大陸注冊成立的高新技術(shù)企業(yè)，主要從事信息技術(shù)服務(wù)、軟件開發(fā)及企業(yè)咨詢業(yè)務(wù)。為提升公司人力資源管理水平，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對專業(yè)人才的需求，甲方經(jīng)內(nèi)部決策，決定通過公開招聘方式選拔符合學(xué)歷層次要求的優(yōu)秀人才，并委托乙方提供相關(guān)招聘服務(wù)。甲方希望通過本次合作，在符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，高效、合規(guī)地完成人才招聘工作，確保所招聘人員的學(xué)歷層次與崗位需求相匹配，同時降低招聘成本，提高招聘效率。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就學(xué)歷層次人才招聘服務(wù)事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：上海智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司，住所地位于上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)科苑路88號智聯(lián)大廈B座8層，法定代表人為王麗，聯(lián)系電話

乙方系一家在中國大陸注冊成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備《人力資源服務(wù)許可證》等相關(guān)資質(zhì)，主要從事人才招聘、職業(yè)中介、人力資源外包等業(yè)務(wù)。自成立以來，乙方始終秉持“專業(yè)、高效、誠信、共贏”的服務(wù)理念，累計為國內(nèi)外眾多知名企業(yè)提供過優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗及人才資源。

為響應(yīng)甲方的人才招聘需求，乙方憑借自身在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢及廣泛的人才網(wǎng)絡(luò)，同意接受甲方的委托，按照本協(xié)議約定的條款及條件，為甲方提供學(xué)歷層次人才招聘服務(wù)。乙方承諾將嚴格按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，結(jié)合甲方提出的學(xué)歷層次要求及崗位特點，通過科學(xué)、嚴謹?shù)暮Y選流程，向甲方推薦符合條件的優(yōu)秀人才，并協(xié)助甲方完成后續(xù)的面試、錄用等環(huán)節(jié)。雙方的合作基于相互信任的基礎(chǔ)，乙方將致力于為甲方提供專業(yè)化、定制化的人才解決方案，助力甲方實現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化升級。

基于上述背景，甲乙雙方本著長期合作、互利共贏的原則，特訂立本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保合作過程的順利進行。本協(xié)議的簽訂及履行，將有助于甲方及時、準(zhǔn)確地獲取符合學(xué)歷層次要求的人才資源，同時也有助于乙方拓展業(yè)務(wù)范圍，提升市場競爭力。雙方均確認已充分了解本協(xié)議的全部內(nèi)容，并自愿受其約束，共同推動合作項目的順利開展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在學(xué)歷層次人才招聘服務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)、高效、合規(guī)的人才招聘服務(wù)，幫助甲方成功招聘到符合特定學(xué)歷層次要求的優(yōu)秀人才。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：甲方向乙方提供招聘崗位的具體要求，特別是學(xué)歷層次標(biāo)準(zhǔn)；乙方根據(jù)甲方的要求，利用自身資源和專業(yè)能力進行人才尋訪、篩選、評估和推薦；雙方就人才推薦進行溝通、確認和反饋；乙方協(xié)助甲方進行面試安排和錄用支持；甲方按照約定向乙方支付服務(wù)費用；雙方在合作過程中應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)及保密義務(wù)等。通過本協(xié)議的履行，甲方期望能夠建立穩(wěn)定、可靠的人才招聘渠道，提升招聘效率，降低招聘風(fēng)險，滿足企業(yè)發(fā)展的用人需求；乙方則期望通過提供專業(yè)服務(wù)，贏得甲方的信任，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和品牌價值的提升。本協(xié)議的范圍限定于甲方委托乙方提供的特定崗位的學(xué)歷層次人才招聘服務(wù)，不包括其他非學(xué)歷層次要求的人才招聘或任何非服務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)合作。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有明確說明，下列詞語具有以下含義：

“學(xué)歷層次”指應(yīng)聘者在教育機構(gòu)中獲得的最高學(xué)歷資格，包括?？?、本科、碩士、博士等，具體以國家承認的學(xué)歷證書為準(zhǔn)。

“招聘崗位”指甲方委托乙方招聘的職位，包括職位名稱、工作職責(zé)、任職資格要求等，其中學(xué)歷層次是核心篩選標(biāo)準(zhǔn)。

“人才推薦”指乙方根據(jù)甲方的要求，尋訪并篩選出的符合學(xué)歷層次及其他條件的候選人信息，并提交給甲方供其進一步評估。

“服務(wù)費用”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方支付的人才招聘服務(wù)費用，具體金額及支付方式見本協(xié)議相關(guān)條款。

“工作日”指中國法定工作日，不包括周末及法定節(jié)假日。

“保密信息”指本協(xié)議項下任何一方以書面、口頭或其他形式披露給對方，并明確標(biāo)記為“保密”或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)合理認定為保密的信息，包括但不限于雙方的商業(yè)秘密、客戶信息、薪酬數(shù)據(jù)等。

“不可抗力”指雙方不能合理控制、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無法避免的事件，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，該事件妨礙或延遲任何一方履行本協(xié)議義務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)、高效的人才招聘服務(wù)，并有權(quán)對乙方提供的人才推薦進行評估和選擇。

甲方有權(quán)要求乙方提供招聘服務(wù)的具體流程、方法及候選人信息，以便甲方監(jiān)督和配合乙方的工作。

甲方有權(quán)根據(jù)實際招聘需求，對招聘崗位的要求進行合理的調(diào)整，并應(yīng)及時通知乙方，但調(diào)整不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。

甲方有義務(wù)向乙方提供清晰、準(zhǔn)確的招聘崗位信息，包括職位描述、任職資格（特別是學(xué)歷層次要求）、薪酬范圍等，以便乙方開展有效的招聘工作。

甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)和支付條件，及時、足額地向乙方支付服務(wù)費用，不得無故拖欠或拒絕支付。

甲方有義務(wù)對乙方提供的候選人信息及在合作過程中知悉的乙方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。

甲方有義務(wù)配合乙方進行人才面試安排，并提供必要的面試場地、設(shè)備及其他支持，確保面試工作的順利進行。

甲方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負責(zé)與乙方對接招聘事宜，并及時處理合作過程中出現(xiàn)的各類問題。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，要求甲方提供詳細的招聘崗位信息和學(xué)歷層次要求，作為開展招聘服務(wù)的依據(jù)。

乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費用，若甲方未能按時支付，乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定采取相應(yīng)措施，包括但不限于暫停服務(wù)或解除協(xié)議。

乙方有權(quán)在招聘過程中，根據(jù)市場情況和候選人實際情況，提出對招聘崗位要求的合理建議，但最終決定權(quán)在甲方。

乙方有義務(wù)組建專業(yè)的招聘團隊，利用自身資源和專業(yè)能力，按照甲方的學(xué)歷層次要求，開展人才尋訪、篩選、評估和推薦工作。

乙方有義務(wù)確保向甲方推薦的候選人信息真實、準(zhǔn)確，并對候選人的學(xué)歷層次進行初步核實，但最終學(xué)歷資格的認定以候選人提供的官方證明文件為準(zhǔn)。

乙方有義務(wù)對甲方提供的商業(yè)信息及在合作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。

乙方有義務(wù)向甲方提供定期的招聘進展報告，包括候選人數(shù)量、質(zhì)量、面試反饋等，并應(yīng)根據(jù)甲方的要求提供必要的招聘數(shù)據(jù)分析。

乙方有權(quán)要求甲方配合進行人才面試安排，若甲方未能積極配合，影響招聘進度，乙方有權(quán)相應(yīng)順延服務(wù)期限或根據(jù)本協(xié)議約定要求賠償損失。

乙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負責(zé)與甲方對接招聘事宜，并保持及時溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保招聘服務(wù)的專業(yè)性和高效性。

乙方承諾在招聘過程中遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保招聘活動的合法合規(guī)，不得歧視任何候選人。

乙方有權(quán)在合作結(jié)束后，根據(jù)本協(xié)議約定要求甲方支付剩余的服務(wù)費用，甲方應(yīng)予以配合。

乙方應(yīng)建立健全的保密制度，確保合作過程中獲取的雙方信息不被泄露或濫用，維護雙方的合法權(quán)益。

第四條價格與支付條件

雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方提供的人才招聘服務(wù)費用達成如下約定：

1.服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)：乙方為甲方提供本協(xié)議項下學(xué)歷層次人才招聘服務(wù)的費用，采用按崗位成功招聘結(jié)果收費的方式。每成功招聘一名符合甲方學(xué)歷層次要求且經(jīng)甲方正式錄用的候選人，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣伍仟元（￥5,000.00）的服務(wù)費。若同一候選人通過乙方渠道被甲方錄用，但后續(xù)因個人原因離職，且甲方在六個月內(nèi)需再次招聘相同或類似崗位的符合學(xué)歷層次要求的人才，經(jīng)雙方確認后，甲方無需再次支付服務(wù)費，乙方應(yīng)優(yōu)先提供該候選人或同等條件的其他候選人推薦。

2.支付條件：服務(wù)費用的支付以甲方成功錄用經(jīng)乙方推薦并符合學(xué)歷層次要求的候選人為條件。甲方在確認候選人正式入職并開始工作后三十（30）日內(nèi)，應(yīng)向乙方支付該候選人對應(yīng)的服務(wù)費用。

3.支付方式：甲方應(yīng)將服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費用后，向甲方開具等額的增值稅專用發(fā)票或普通發(fā)票。甲方指定的收款賬戶信息如下：開戶名稱：上海智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司，開戶銀行：中國工商銀行上海張江支行，賬號：6222020100123456789。

4.付款前提：甲方支付服務(wù)費用前，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)候選人的簡歷、學(xué)歷證明復(fù)印件等資料，以核實候選人信息的真實性及是否符合本協(xié)議約定的學(xué)歷層次要求。乙方應(yīng)予以配合提供。

5.稅費承擔(dān)：本協(xié)議約定的服務(wù)費用為含稅價格。如需開具增值稅專用發(fā)票，相關(guān)稅額由甲方承擔(dān)。若甲方未能按時支付服務(wù)費用，則逾期支付部分產(chǎn)生的利息（按中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率計算）由甲方承擔(dān)。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為十二（12）個月。協(xié)議期滿前，如雙方均未提出書面解除意向，本協(xié)議自動續(xù)延十二（12）個月，續(xù)延次數(shù)不限。

2.招聘周期：乙方應(yīng)在收到甲方有效的招聘崗位需求及學(xué)歷層次要求后十個（10）個工作日內(nèi)，制定初步的招聘方案并提交甲方確認。經(jīng)甲方確認后，乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，利用專業(yè)資源持續(xù)開展人才尋訪和推薦工作。

3.候選人推薦：乙方應(yīng)至少每周向甲方推薦三（3）名符合甲方基本學(xué)歷層次要求的候選人簡歷供其評估。甲方應(yīng)在收到候選人簡歷后五個（5）個工作日內(nèi)反饋評估意見，以便乙方進行后續(xù)篩選和推薦。

4.面試安排：甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人簡歷后，于五個（5）個工作日內(nèi)確認是否安排面試。如需安排面試，甲方應(yīng)提前三個（3）個工作日通知乙方及候選人具體的面試時間、地點及面試官信息。若甲方未能按時安排面試，導(dǎo)致候選人流失，視為甲方未能有效利用乙方提供的資源，乙方有權(quán)要求甲方支付該候選人對應(yīng)的服務(wù)費用，或根據(jù)本協(xié)議第六條約定處理。

5.協(xié)議終止：本協(xié)議在任何一方提前三十（30）日以書面形式通知對方的情況下可終止。若因甲方原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行（如甲方長期無響應(yīng)、取消招聘需求等），乙方在完成對甲方所有未支付服務(wù)費用的結(jié)算后，有權(quán)單方面終止協(xié)議，并要求甲方支付已完成工作的相應(yīng)費用。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.甲方未按本協(xié)議第四條約定及時支付服務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一（0.1%）向乙方支付違約金。逾期超過三十（30）日，乙方有權(quán)暫停提供招聘服務(wù)，并要求甲方支付全部應(yīng)付未付款項及累計違約金。若甲方仍拒不支付，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償因此給乙方造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于乙方已投入的人力成本、宣傳費用等。

b.甲方提供的招聘崗位信息不真實、不準(zhǔn)確，或未明確學(xué)歷層次要求，導(dǎo)致乙方招聘工作嚴重失誤或無法開展，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的一切損失，并支付人民幣伍萬元（￥50,000.00）的違約金。乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償損失。

c.甲方在收到乙方推薦的候選人簡歷后未按約定及時反饋意見，或無正當(dāng)理由拒絕安排面試，影響乙方正常開展招聘工作，每發(fā)生一次，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣壹仟元（￥1,000.00）的違約金。若因甲方原因?qū)е潞蜻x人明確表示因甲方拖延面試而放棄錄用機會，視為甲方未能有效利用乙方服務(wù)，甲方應(yīng)按該候選人對應(yīng)的服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費，并承擔(dān)乙方因此遭受的直接損失。

d.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方提供的候選人信息或商業(yè)秘密，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的全部直接經(jīng)濟損失，包括但不限于訴訟費、律師費、費等。若損失難以計算，甲方應(yīng)支付人民幣拾萬元（￥100,000.00）的違約金。

e.甲方單方面解除本協(xié)議，若非因乙方違約所致，應(yīng)向乙方支付已成功招聘并錄用的候選人對應(yīng)服務(wù)費用的百分之五十（50%）作為違約金，并賠償乙方因此遭受的其他直接損失。

2.乙方違約責(zé)任：

a.乙方未能按本協(xié)議第三條第2款約定，在合理期限內(nèi)提供符合甲方學(xué)歷層次要求的候選人推薦，或推薦的候選人質(zhì)量長期不符合甲方要求，經(jīng)甲方書面指出后仍未改進的，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付但尚未提供有效服務(wù)的部分服務(wù)費用，并支付退還費用百分之二十（20%）的違約金。連續(xù)兩次被甲方書面指出存在嚴重問題的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付人民幣伍萬元（￥50,000.00）的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接損失。

b.乙方在招聘過程中泄露甲方的商業(yè)秘密或招聘需求信息，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部直接經(jīng)濟損失，包括但不限于訴訟費、律師費、費等。若損失難以計算，乙方應(yīng)支付人民幣拾萬元（￥100,000.00）的違約金。

c.乙方提供的候選人信息存在虛假成分（非學(xué)歷層次方面的虛假），經(jīng)核實后，乙方應(yīng)立即糾正，并退還該候選人對應(yīng)的服務(wù)費用，并支付退還費用百分之五十（50%）的違約金。若因乙方提供的虛假信息導(dǎo)致甲方產(chǎn)生其他損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

d.乙方無正當(dāng)理由單方面解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付人民幣貳萬元（￥20,000.00）的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接損失。

e.乙方在收到甲方要求開具發(fā)票的合理通知后，未按約定時間開具發(fā)票，每延遲一日，應(yīng)按甲方應(yīng)付未付款項的千分之一（0.1%）向甲方支付違約金。延遲超過三十（30）日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付人民幣伍萬元（￥50,000.00）的違約金。

3.違約金與賠償?shù)年P(guān)系：本協(xié)議約定的違約金條款是雙方根據(jù)合同法精神設(shè)立的補償性條款，旨在約束雙方履行合同義務(wù)。若一方違約行為給對方造成的實際損失大于約定的違約金數(shù)額，守約方有權(quán)在違約金之外，另行主張賠償損失。若一方違約行為同時觸發(fā)多項違約責(zé)任條款，守約方有權(quán)選擇最有利于自身的條款執(zhí)行。任何一方因違約行為導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)全部違約責(zé)任及賠償損失。雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，盡量避免違約行為的發(fā)生，一旦發(fā)生，應(yīng)積極采取補救措施，減少損失。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、稅收政策的調(diào)整等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障、以及因社會公共利益需要進行的征用或管制等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或合理預(yù)期將導(dǎo)致履行本協(xié)議約定的義務(wù)發(fā)生實質(zhì)性困難或延遲。

2.通知義務(wù)：任何一方在本協(xié)議履行過程中遭遇不可抗力事件時，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)（通常不超過十五（15）日）向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明文件，如政府公告、新聞報道、保險理賠單等。若不可抗力事件持續(xù)超過三十（30）日，雙方應(yīng)就協(xié)議的繼續(xù)履行或終止進行協(xié)商。

3.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議項下部分或全部義務(wù)的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取必要的措施減輕損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否暫停履行、部分履行或終止本協(xié)議。若不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，且雙方經(jīng)協(xié)商無法達成一致，本協(xié)議可予以終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費用按實際完成情況結(jié)算。因不可抗力造成的直接損失，雙方各自承擔(dān)，除非本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定。不可抗力事件消除后，受影響方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)，但恢復(fù)履行的時間不受影響。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)指定授權(quán)代表進行溝通，力爭在合理時間內(nèi)達成書面和解協(xié)議。若雙方在收到爭議通知后三十（30）日內(nèi)未能通過協(xié)商解決爭議，則應(yīng)進入下一步爭議解決程序。

2.仲裁解決：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點設(shè)在北京。仲裁語言為中文。雙方應(yīng)各自提交一份仲裁申請書副本。被申請人應(yīng)在收到仲裁申請書副本后三十（30）日內(nèi)提交答辯書；如有反請求，應(yīng)一并提交。仲裁庭可由三名仲裁員組成，或由獨任仲裁員組成。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或由仲裁庭決定分擔(dān)。仲裁過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁庭的指示，并應(yīng)相互合作，保護對方的商業(yè)聲譽，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露仲裁程序及結(jié)果中的非公開信息，但法律另有規(guī)定或仲裁規(guī)則另有規(guī)定的除外。

3.訴訟選擇：除非雙方明確選擇通過仲裁解決爭議，否則任何一方在任何時候均可以將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。若一方選擇訴訟，則應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，不影響雙方根據(jù)本協(xié)議繼續(xù)履行尚未完成的義務(wù)，也不影響雙方根據(jù)本協(xié)議約定申請仲裁或采取其他補救措施。法院的判決對雙方具有法律約束力。選擇訴訟解決的，雙方應(yīng)相互配合提供訴訟所需的證據(jù)材料。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前五個（5）工作日以書面形式通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過傳真發(fā)送的通知，發(fā)送成功時視為送達；通過郵寄發(fā)送的通知，寄出后五個（5）個工作日視為送達。以專人遞送的通知，送達時視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書面文件，方能生效。任何口頭承諾或約定均不構(gòu)成對本協(xié)議的修改或補充，除非雙方另有明確書面記錄。

3.法律適用與合規(guī)：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應(yīng)確保本協(xié)議的履行及其經(jīng)營活動符合所有適用法律法規(guī)的要求。任何一方違反法律法規(guī)導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

4.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。除非本協(xié)議明確規(guī)定，任何一方均不得提出與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸或不同的主