2025年SA8000員工基本生活需求調(diào)查程序調(diào)查報(bào)告及需求分析報(bào)告(員工體面生活需求調(diào)查)Xxx有限公司建立科學(xué)的計(jì)算模型，通過實(shí)際員工調(diào)查信息收集、統(tǒng)計(jì)分析，使職工在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)所得能滿足職工最低生活需求費(fèi)用，符二、適用范圍適用于為本公司生產(chǎn)和服務(wù)活動(dòng)開展的所有人員。1、通過員工營(yíng)養(yǎng)模型建立分析和員工實(shí)際抽樣調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析的方式進(jìn)行員工最低生活需求及員工基本生活需求的標(biāo)準(zhǔn)建立，為公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)訂立和薪資模式建立提供依據(jù)。每半年更新一次。2、營(yíng)養(yǎng)模型的建立通過請(qǐng)教權(quán)威營(yíng)養(yǎng)專家和網(wǎng)絡(luò)查詢，人體每天需要的總熱量為2100大卡左右，通過肉、菜、米飯、豆?jié){、雞蛋等食物進(jìn)行熱量補(bǔ)充，具體營(yíng)養(yǎng)模型如熱量/大卡用量/克總熱量/大卡半肥瘦豬肉(熟)g菜(熟)g飯(1碗，用米量)g3m工2每1只25每市斤計(jì)(8合計(jì)4每人每天用餐費(fèi)3、核算模式3.1每人每月用餐費(fèi)：(10.38元/天*365天)÷12個(gè)月=316元/月；3.2對(duì)三口之家的夫妻職工，所負(fù)擔(dān)家庭用餐費(fèi)用：(316元*3)÷2=474元/月；(詳見基本生活需求分析報(bào)告)3.3對(duì)普通職工日常生活開支，餐費(fèi)開支比例占日常開支的的34%左右，因此，普通職工最低生活需求費(fèi)用大約：1658元/月。以便準(zhǔn)確掌握員工基本生活需求費(fèi)用，判斷公司的勞動(dòng)所得是否能滿足員工的基2、行政部協(xié)同工會(huì)向員工發(fā)放“員工基本生活調(diào)查表”對(duì)員工家庭日常生活的“衣、食住、行、醫(yī)療、保險(xiǎn)、撫養(yǎng)老人/小孩、教育、社交和其他開支”等3、“員工基本生活調(diào)查表”的回收率必須在80%以上調(diào)查活動(dòng)才算有4、行政部對(duì)收集信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，編制統(tǒng)計(jì)分析表，提交工會(huì)審定后公示。5、員工基本生活調(diào)查表開支調(diào)查活動(dòng)開展的時(shí)機(jī)：(1)原則上每年進(jìn)行一次，每年進(jìn)行員工基本生活需求開支調(diào)查。(3)市場(chǎng)上通貨膨脹比較厲害，物價(jià)上漲明顯6、行政部對(duì)基礎(chǔ)調(diào)查資料保密存放，信息不得外泄。五、本程序自公布之日起實(shí)施，最終解釋權(quán)為行政部。六、相關(guān)記錄員工基本生活需求調(diào)查表(見后頁附件)員工基本生活需求的調(diào)查報(bào)告(見后頁附件)員工基本生活需求分析報(bào)告xxx有限公司員工基本生活需求調(diào)查表項(xiàng)目每月基本需求費(fèi)用衣食住行醫(yī)療保險(xiǎn)教育社交簽名日期我司為了完善社會(huì)責(zé)任管理，和較全面地了解員工的基本生活需求，為公司管理制度的改善提供參考。公司于2025年3月4日至2025年3月11日對(duì)員工作了一次“員工的基本生活需求調(diào)查”。本次調(diào)查共收回有效的調(diào)查表75份，調(diào)查的內(nèi)容包括衣、食住、行、醫(yī)療、保險(xiǎn)、撫養(yǎng)老人/小孩、教育、社交和其他開支。員工的積極參與，使得本次的調(diào)查工作順利完成。本次調(diào)查的數(shù)據(jù)具體如下：?jiǎn)T工基本生活費(fèi)用(月/元)組中值(x)人數(shù)(f)人數(shù)比重向上積累6899合計(jì)按年齡劃分，基本的生活費(fèi)用分布如下：?jiǎn)T工基本生活費(fèi)用(月/元)年齡分布人數(shù)(f)人數(shù)比重(%)25歲以下25-40歲41-65歲合計(jì)按是否成家劃分，基本的生活費(fèi)用分布如下：?jiǎn)T工基本生活費(fèi)用(月/元)是否成家人數(shù)(f)人數(shù)比重(%)未成家已成家合計(jì)根據(jù)上述數(shù)據(jù)的分類統(tǒng)計(jì)可以得出，員工基本生活的費(fèi)用主要集中在1000~2000(月/元)的區(qū)間內(nèi)；員工的年齡分布在25-40歲的范圍內(nèi)占比例最高；員工已成家的基本生活費(fèi)用比未成家的基本生活費(fèi)用的人數(shù)要高出21.66%。按照加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算方法，得出員工的基本生活費(fèi)用的加權(quán)平均數(shù)為1585.33元/月，1585.33元/月*(10%+1)=1743元/月；眾數(shù)：1750元/月。我司根據(jù)《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》從2025年3月1日起已對(duì)員工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1720元/月調(diào)整為1850元/月。另公司社會(huì)責(zé)任績(jī)效小組在2025年3月份查看2024年的工資表，全部員工的實(shí)發(fā)工資均在1750元/月以上，最低工資2350元。從調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，我司的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是能夠滿足員工支付基本的生活費(fèi)用。本次的調(diào)查結(jié)果將轉(zhuǎn)交給公司的最高管理者參考，為以后公司管理制度的制江門市XXX有限公司為了完善社會(huì)責(zé)任管理和較全面的了解員工的基本生活需求，為公司管理制度的改善提供參考，公司魚2025年4月01日對(duì)員工進(jìn)行了一次“員工的基本生活調(diào)查需求調(diào)查”。現(xiàn)對(duì)公司員工基本生活需求作以下分析：本次調(diào)查共回收75份調(diào)查表，調(diào)查的內(nèi)容包括衣物、食物、房租、水電費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)療、教育、零花和其他支出，具體情況如下：序號(hào)費(fèi)用(元/月)1衣物2食物3房租4教育5水電費(fèi)6交通7醫(yī)療8零花合計(jì)熱量/大卡用量/克總熱量/大卡半肥瘦豬肉(熟)g菜(熟)g飯(1碗，用米量)g3lml2每1只25每市斤計(jì)(8合計(jì)4每人每天用餐費(fèi)每人每月用餐費(fèi)：(10.38元/天*365天)÷12個(gè)月=316元/月；公司所在地江門市1.每人每月食物消費(fèi)比例2.食品消費(fèi)所在地百分比37.8%(恩格爾系數(shù)來源于江門統(tǒng)計(jì)局)3.家庭人口規(guī)模4.家庭具體收入人數(shù)5.基本需求評(píng)估結(jié)果計(jì)算公式=基本成活食物支出*食物消費(fèi)比例*家庭人口規(guī)模/賺錢人數(shù)*1評(píng)估結(jié)果=316*1/37.8%*2.76/1.5*1=1538元上述數(shù)據(jù)來源于江門統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站定量分析結(jié)果為1538元/人/月三、本公司基本生活需求本公司員工基本生活需求為(定性分析+定量分析)2=(1600+1538)/2=1569元政府最低基本工資：1850元月收入總值：2350元每月扣項(xiàng)：五險(xiǎn)470.