2025短期用工合同樣本模板短期用工合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲乙雙方就短期用工事宜達成一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任職務（崗位），并按甲方安排完成相應工作任務。2.2乙方的工作內容包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.3乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排，確保工作效率和質量。2.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經甲方書面許可，不得向任何第三方披露。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方如需加班，需經甲方批準，并按國家相關規(guī)定支付加班報酬。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況決定。第四條勞動報酬與支付4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，標準為人民幣元/月（大寫：）。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月工資。4.3乙方的勞動報酬已包含甲方應支付的全部費用，包括但不限于社會保險、加班費等。4.4乙方的勞動報酬標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納（填寫具體保險類型，如工傷保險、失業(yè)保險等）社會保險，費用由甲方承擔。5.2乙方享有依法應享受的社會保險待遇，具體按國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方不得克扣或拖欠乙方的勞動報酬和社會保險費用。第六條勞動紀律與行為規(guī)范6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理。6.2乙方應遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產，維護甲方的聲譽和利益。6.3乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事與甲方業(yè)務有沖突的活動。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權視情節(jié)輕重給予警告、罰款或其他處理，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的任何變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2在合同期限內，如因乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同。7.3在合同期限內，如乙方患病或非因工受傷，且醫(yī)院單位證明需要休息，甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的工作崗位或安排其休病假，病假期間的工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。7.4合同到期后自行終止，雙方互不承擔任何違約責任。如需續(xù)約，需另行簽訂書面協(xié)議。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同不能履行或提前終止的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付未付的勞動報酬及相應的經濟補償。8.3乙方未履行合同義務或提前解除合同的，甲方有權要求乙方賠償因乙方違約造成的經濟損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人或授權代表：日期：年月