版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年四川省綿陽市專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育公需科目考試及答案一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共30分)1.2025年《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》修訂后明確,專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的總學(xué)時(shí)應(yīng)不少于(),其中公需科目學(xué)時(shí)不低于()。A.60學(xué)時(shí);20學(xué)時(shí)B.90學(xué)時(shí);30學(xué)時(shí)C.120學(xué)時(shí);40學(xué)時(shí)D.150學(xué)時(shí);50學(xué)時(shí)答案:B2.綿陽作為國家科技創(chuàng)新先行區(qū),2025年重點(diǎn)推進(jìn)的“科技+產(chǎn)業(yè)”融合項(xiàng)目中,不包括以下哪項(xiàng)?()A.北斗衛(wèi)星應(yīng)用產(chǎn)業(yè)基地?cái)U(kuò)建B.新型顯示材料研發(fā)中心建設(shè)C.傳統(tǒng)紡織企業(yè)智能化改造D.量子通信技術(shù)中試基地答案:C(解析:綿陽2025年重點(diǎn)聚焦電子信息、先進(jìn)材料、核技術(shù)應(yīng)用等高端產(chǎn)業(yè),傳統(tǒng)紡織企業(yè)智能化改造屬于常規(guī)升級,非重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目。)3.依據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》,綿陽某科技企業(yè)在收集用戶個(gè)人信息時(shí),以下哪項(xiàng)行為符合“最小必要”原則?()A.收集用戶姓名、手機(jī)號、家庭住址、消費(fèi)習(xí)慣B.僅收集與產(chǎn)品功能直接相關(guān)的手機(jī)號和身份驗(yàn)證信息C.要求用戶授權(quán)獲取位置、通訊錄等全部權(quán)限D(zhuǎn).未明確告知用戶信息用途即開始收集答案:B4.職業(yè)健康安全管理體系(OHSAS18001)的核心思想是()。A.事后處理事故B.預(yù)防為主,持續(xù)改進(jìn)C.僅關(guān)注生產(chǎn)設(shè)備安全D.由企業(yè)高層單獨(dú)負(fù)責(zé)答案:B5.2025年綿陽市推動“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈”科技協(xié)同創(chuàng)新的關(guān)鍵舉措是()。A.建立川渝科技資源共享平臺B.限制兩地企業(yè)競爭C.單獨(dú)建設(shè)綿陽本地實(shí)驗(yàn)室D.減少跨區(qū)域人才流動答案:A6.以下哪項(xiàng)不屬于數(shù)字經(jīng)濟(jì)的核心生產(chǎn)要素?()A.數(shù)據(jù)B.算法C.土地D.算力答案:C7.專業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育中若存在代學(xué)、替考行為,根據(jù)《綿陽市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理辦法》,最嚴(yán)重的處理措施是()。A.通報(bào)批評B.取消當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)分C.記入專業(yè)技術(shù)人員信用檔案D.暫停3年職稱評審資格答案:D8.知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資中,以下哪類資產(chǎn)通常無法作為質(zhì)押物?()A.發(fā)明專利B.實(shí)用新型專利C.商標(biāo)權(quán)D.著作權(quán)中的人身權(quán)答案:D(解析:著作權(quán)中的人身權(quán)(如署名權(quán)、發(fā)表權(quán))不可轉(zhuǎn)讓或質(zhì)押,財(cái)產(chǎn)權(quán)(如復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán))可質(zhì)押。)9.綿陽某企業(yè)研發(fā)的“智能環(huán)保型工業(yè)機(jī)器人”已通過省級科技成果鑒定,若要申請國家級科技進(jìn)步獎(jiǎng),需滿足的核心條件是()。A.技術(shù)成果已實(shí)現(xiàn)大規(guī)模量產(chǎn)B.技術(shù)創(chuàng)新性達(dá)到國際先進(jìn)水平C.企業(yè)年銷售額超過5000萬元D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人數(shù)不少于20人答案:B10.下列關(guān)于“碳達(dá)峰、碳中和”的表述中,錯(cuò)誤的是()。A.綿陽2025年目標(biāo)是單位GDP能耗較2020年下降15%B.碳中和是指通過植樹造林、碳捕捉等方式抵消自身排放的二氧化碳C.工業(yè)領(lǐng)域是綿陽實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的重點(diǎn)領(lǐng)域D.個(gè)人日常生活中的碳排放無需納入統(tǒng)計(jì)答案:D11.專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)發(fā)展中,“能力邊界”的拓展主要依靠()。A.學(xué)歷提升B.持續(xù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐C.人脈關(guān)系維護(hù)D.職稱評審加分答案:B12.綿陽科技城新區(qū)在2025年重點(diǎn)打造的“科創(chuàng)走廊”中,核心載體是()。A.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)B.農(nóng)業(yè)科技示范園C.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)D.物流倉儲中心答案:A13.根據(jù)《四川省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》,科技成果完成單位未規(guī)定、也未與科技人員約定獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)從轉(zhuǎn)讓凈收入中提取不低于()的比例獎(jiǎng)勵(lì)給科技人員。A.10%B.20%C.50%D.70%答案:C14.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)道德的基本要求?()A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.利益至上D.服務(wù)群眾答案:C15.綿陽某企業(yè)因技術(shù)升級需要引進(jìn)海外高端人才,根據(jù)《綿陽市人才新政3.0》,該企業(yè)可享受的支持不包括()。A.一次性安家補(bǔ)貼50萬元B.科研啟動經(jīng)費(fèi)最高200萬元C.子女優(yōu)先就讀公辦學(xué)校D.限制人才在本地服務(wù)年限答案:D(解析:綿陽人才政策強(qiáng)調(diào)服務(wù)保障,不設(shè)置限制性條款。)二、多項(xiàng)選擇題(每題3分,共30分,少選、錯(cuò)選均不得分)1.2025年綿陽市專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育公需科目重點(diǎn)內(nèi)容包括()。A.成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)政策解讀B.數(shù)字經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型C.職業(yè)健康安全與倫理規(guī)范D.國際政治局勢分析答案:ABC2.下列屬于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)范疇的有()。A.企業(yè)自主研發(fā)的軟件源代碼B.員工個(gè)人創(chuàng)作的小說C.產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)D.行業(yè)通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)答案:ABC3.專業(yè)技術(shù)人員提升創(chuàng)新能力的途徑包括()。A.參與跨學(xué)科項(xiàng)目合作B.定期參加行業(yè)學(xué)術(shù)會議C.模仿同行現(xiàn)有技術(shù)D.建立個(gè)人知識管理系統(tǒng)答案:ABD4.綿陽推動“科技立市”戰(zhàn)略,需重點(diǎn)突破的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域有()。A.核技術(shù)應(yīng)用B.新型顯示C.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植D.航空航天裝備答案:ABD5.下列關(guān)于數(shù)據(jù)安全管理的正確做法有()。A.對敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行加密存儲B.定期開展數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評估C.隨意共享客戶信息以換取合作資源D.建立數(shù)據(jù)泄露應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制答案:ABD6.職業(yè)素養(yǎng)的核心要素包括()。A.專業(yè)能力B.責(zé)任意識C.團(tuán)隊(duì)協(xié)作D.學(xué)歷高低答案:ABC7.綿陽科技型中小企業(yè)可申請的政策支持有()。A.研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除B.科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金C.廠房租金全額減免D.高層次人才落戶補(bǔ)貼答案:ABD8.下列屬于數(shù)字經(jīng)濟(jì)特征的有()。A.數(shù)據(jù)驅(qū)動生產(chǎn)B.平臺化組織模式C.邊際成本遞增D.生態(tài)化產(chǎn)業(yè)協(xié)同答案:ABD9.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的作用包括()。A.提升專業(yè)技能以適應(yīng)技術(shù)變革B.促進(jìn)知識更新與職業(yè)發(fā)展C.強(qiáng)制完成學(xué)分以通過職稱評審D.增強(qiáng)行業(yè)交流與協(xié)作能力答案:ABD10.綿陽在“雙碳”目標(biāo)下推動綠色技術(shù)創(chuàng)新的措施有()。A.推廣工業(yè)節(jié)能改造技術(shù)B.發(fā)展光伏、風(fēng)電等清潔能源C.限制所有高耗能企業(yè)發(fā)展D.建設(shè)綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)體系答案:ABD三、判斷題(每題1分,共10分)1.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分僅用于職稱評審,與崗位聘任無關(guān)。()答案:×(解析:繼續(xù)教育學(xué)分是崗位聘任、考核評價(jià)的重要依據(jù)。)2.綿陽科技城新區(qū)允許科研人員在高校、企業(yè)間雙向流動,保留原身份和待遇。()答案:√3.企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)期限為20年,超過期限后自動公開。()答案:×(解析:商業(yè)秘密保護(hù)無固定期限,除非被公開或放棄。)4.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,專業(yè)技術(shù)人員只需掌握本領(lǐng)域技術(shù),無需學(xué)習(xí)跨學(xué)科知識。()答案:×5.職業(yè)健康安全管理的目標(biāo)是消除所有安全風(fēng)險(xiǎn)。()答案:×(解析:目標(biāo)是通過控制降低風(fēng)險(xiǎn)至可接受水平,而非消除所有風(fēng)險(xiǎn)。)6.科技成果轉(zhuǎn)化收益中,主要完成人獲得的獎(jiǎng)勵(lì)比例應(yīng)不低于50%。()答案:√(依據(jù)《四川省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》)7.專業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育中可自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,無需遵循統(tǒng)一大綱。()答案:×(解析:需結(jié)合公需科目和專業(yè)科目要求,按大綱學(xué)習(xí)。)8.綿陽“科創(chuàng)通”平臺是整合科技資源、提供創(chuàng)新服務(wù)的公共平臺。()答案:√9.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛中,權(quán)利人無需證明實(shí)際損失,可直接主張法定賠償。()答案:√(依據(jù)《專利法》《商標(biāo)法》相關(guān)規(guī)定)10.碳中和是指企業(yè)、團(tuán)體或個(gè)人在一定時(shí)間內(nèi)直接排放的二氧化碳總量為零。()答案:×(解析:需通過抵消實(shí)現(xiàn)“凈零排放”,而非直接排放為零。)四、案例分析題(每題15分,共30分)案例1:綿陽某智能裝備制造企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型困境綿陽A公司是一家專注于工業(yè)機(jī)器人研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè),2025年啟動數(shù)字化轉(zhuǎn)型,計(jì)劃建設(shè)“智能工廠”。但轉(zhuǎn)型過程中遇到以下問題:-員工普遍缺乏數(shù)字化操作技能,部分老技術(shù)人員抵觸新系統(tǒng);-設(shè)備數(shù)據(jù)未打通,生產(chǎn)、研發(fā)、銷售系統(tǒng)相互割裂;-擔(dān)心客戶訂單、技術(shù)參數(shù)等數(shù)據(jù)泄露,不敢全面上云。問題:1.針對員工技能不足和抵觸情緒,企業(yè)應(yīng)采取哪些措施?2.如何解決設(shè)備數(shù)據(jù)孤島問題?3.數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)可通過哪些技術(shù)和管理手段規(guī)避?答案要點(diǎn):1.(1)開展分層培訓(xùn):對老技術(shù)人員重點(diǎn)培訓(xùn)基礎(chǔ)數(shù)字化工具使用,對年輕員工強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析能力;(2)建立激勵(lì)機(jī)制:將數(shù)字化技能掌握情況與績效考核、晉升掛鉤;(3)加強(qiáng)溝通:通過座談會解釋轉(zhuǎn)型對個(gè)人職業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)價(jià)值,減少抵觸。2.(1)部署工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)(IIoT)平臺,統(tǒng)一設(shè)備通信協(xié)議;(2)采用邊緣計(jì)算技術(shù),實(shí)現(xiàn)設(shè)備數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集與預(yù)處理;(3)引入數(shù)據(jù)中臺,打通生產(chǎn)、研發(fā)、銷售系統(tǒng),建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。3.(1)技術(shù)手段:對敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行加密存儲(如AES加密)、訪問控制(最小權(quán)限原則)、部署零信任安全架構(gòu);(2)管理手段:制定《數(shù)據(jù)安全管理制度》,明確數(shù)據(jù)分類分級標(biāo)準(zhǔn);(3)第三方認(rèn)證:通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證,提升數(shù)據(jù)安全可信度。案例2:綿陽B生物科技公司的專利糾紛2025年,綿陽B公司研發(fā)的“新型生物醫(yī)藥提取技術(shù)”獲得發(fā)明專利授權(quán)(專利號:ZL202XXXXXXX)。同年,成都C公司被舉報(bào)使用類似技術(shù)生產(chǎn)產(chǎn)品。B公司調(diào)查發(fā)現(xiàn),C公司技術(shù)與己方專利權(quán)利要求書描述的“低溫萃取+酶解耦合工藝”完全一致,但C公司聲稱技術(shù)來源于自主研發(fā),且未查閱過B公司專利文獻(xiàn)。問題:1.專利侵權(quán)判定的核心依據(jù)是什么?B公司是否構(gòu)成侵權(quán)?2.B公司可采取哪些法律手段維護(hù)權(quán)益?3.從專利管理角度,B公司在維權(quán)前應(yīng)完善哪些工作?答案要點(diǎn):1.(1)核心依據(jù)是“全面覆蓋原則”:被控侵權(quán)技術(shù)方案包含專利權(quán)利要求的全部技術(shù)特征;(2)C公司技術(shù)完全覆蓋B公司專利的“低溫萃取+酶解耦合工藝”,構(gòu)成侵權(quán),無論是否“自主研發(fā)”均不影響判定。2.(1)行政途徑:向四川省知識產(chǎn)權(quán)局請求處理,責(zé)令C公司停止侵權(quán)并賠償;(2)司法途徑:向成都知識產(chǎn)權(quán)法院提起民事訴訟,主張停止侵權(quán)、賠償損失(可
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國際工業(yè)合作協(xié)議書
- 個(gè)體化疫苗的免疫逃逸機(jī)制及應(yīng)對策略
- 股骨粗隆間分型教案(2025-2026學(xué)年)
- 新課標(biāo)高考物理一輪總復(fù)習(xí)第五章機(jī)械能功和功率必修教案(2025-2026學(xué)年)
- 幼兒園大班教案紙杯燈籠含反思(2025-2026學(xué)年)
- 九年級物理上冊第十五章電能與電功率電能與電功教案新版粵教滬版(2025-2026學(xué)年)
- 初中文言文閱讀技巧市公開課百校聯(lián)賽教案(2025-2026學(xué)年)
- 幼兒園幼兒大班音樂活動教案小白船含反思(2025-2026學(xué)年)
- 數(shù)列的概念人教B版選擇性必修第三冊教案
- 混合痔護(hù)理教案(2025-2026學(xué)年)
- 2025中原農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)股份有限公司招聘67人筆試備考重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025中原農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)股份有限公司招聘67人備考考試試題及答案解析
- 2025年違紀(jì)違法典型案例個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會
- 2025年度河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升高級工考試練習(xí)題附正確答案
- 配電室高低壓設(shè)備操作規(guī)程
- GB/T 17981-2025空氣調(diào)節(jié)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
- 2025 年高職酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營(智能服務(wù))試題及答案
- 《公司治理》期末考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 藥物臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范(GCP)培訓(xùn)班考核試卷及答案
- 快遞行業(yè)末端配送流程分析
- 四川專升本《軍事理論》核心知識點(diǎn)考試復(fù)習(xí)題庫(附答案)
評論
0/150
提交評論