2025年度綿陽(yáng)市繼續(xù)教育公需科目試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.科技倫理的核心原則不包括以下哪項(xiàng)？A.尊重人的自主性B.促進(jìn)社會(huì)福祉C.數(shù)據(jù)壟斷優(yōu)先D.防范潛在風(fēng)險(xiǎn)答案：C解析：科技倫理的核心原則包括尊重自主性、促進(jìn)社會(huì)福祉、防范風(fēng)險(xiǎn)等，數(shù)據(jù)壟斷違背公平原則，不屬于核心原則。2.綿陽(yáng)市推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合的重點(diǎn)領(lǐng)域中，不包括？A.電子信息制造B.先進(jìn)材料C.傳統(tǒng)手工藝D.裝備制造答案：C解析：綿陽(yáng)市重點(diǎn)推動(dòng)電子信息、先進(jìn)材料、裝備制造等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)手工藝非當(dāng)前融合重點(diǎn)。3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》，實(shí)用新型專利的保護(hù)期限為？A.10年B.15年C.20年D.25年答案：A解析：《專利法》第四十二條規(guī)定，實(shí)用新型專利保護(hù)期為10年，自申請(qǐng)日起計(jì)算。4.職業(yè)心理健康管理中，“情緒耗竭”屬于以下哪種職業(yè)倦怠維度？A.情感衰竭B.去人性化C.個(gè)人成就感降低D.認(rèn)知偏差答案：A解析：職業(yè)倦怠的三維度模型包括情感衰竭（情緒耗竭）、去人性化（冷漠對(duì)待他人）、個(gè)人成就感降低。5.以下哪項(xiàng)不屬于數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？A.數(shù)據(jù)采集與清洗B.數(shù)據(jù)確權(quán)與定價(jià)C.數(shù)據(jù)交易與流通D.數(shù)據(jù)銷毀與歸檔答案：D解析：數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置核心環(huán)節(jié)為采集清洗、確權(quán)定價(jià)、交易流通，銷毀歸檔是數(shù)據(jù)全生命周期管理的末端環(huán)節(jié)。6.綿陽(yáng)市“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃中提出的“一核三區(qū)多園”布局中，“一核”指？A.綿陽(yáng)科技城核心區(qū)B.江油工業(yè)集中區(qū)C.安州農(nóng)業(yè)科技園區(qū)D.三臺(tái)智能制造產(chǎn)業(yè)園答案：A解析：“一核”指綿陽(yáng)科技城核心區(qū)（含涪城區(qū)、游仙區(qū)、高新區(qū)等），是科技創(chuàng)新的核心載體。7.以下哪種創(chuàng)新方法屬于“六頂思考帽”中的黃色思考帽？A.提出潛在風(fēng)險(xiǎn)B.分析可行性收益C.表達(dá)主觀感受D.質(zhì)疑邏輯漏洞答案：B解析：黃色思考帽代表積極、樂觀，關(guān)注事物的優(yōu)點(diǎn)和可行性收益。8.依據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》，處理敏感個(gè)人信息時(shí)，需取得個(gè)人的？A.一般同意B.書面同意C.單獨(dú)同意D.口頭同意答案：C解析：《個(gè)人信息保護(hù)法》第二十九條規(guī)定，處理敏感個(gè)人信息應(yīng)取得個(gè)人的單獨(dú)同意。9.職業(yè)技能提升中，“情境模擬訓(xùn)練”主要培養(yǎng)的能力是？A.理論記憶B.應(yīng)急處理C.數(shù)據(jù)分析D.文獻(xiàn)檢索答案：B解析：情境模擬通過(guò)模擬真實(shí)工作場(chǎng)景，重點(diǎn)培養(yǎng)應(yīng)急處理、溝通協(xié)調(diào)等實(shí)踐能力。10.以下哪項(xiàng)屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“消極權(quán)利”？A.轉(zhuǎn)讓權(quán)B.許可權(quán)C.禁止他人侵權(quán)D.標(biāo)記權(quán)答案：C解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的積極權(quán)利包括轉(zhuǎn)讓、許可、標(biāo)記等，消極權(quán)利指禁止他人未經(jīng)許可實(shí)施受保護(hù)行為。11.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素是？A.土地資源B.數(shù)據(jù)資產(chǎn)C.勞動(dòng)力數(shù)量D.廠房設(shè)備答案：B解析：數(shù)字經(jīng)濟(jì)以數(shù)據(jù)為關(guān)鍵生產(chǎn)要素，數(shù)據(jù)資產(chǎn)的積累與應(yīng)用是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。12.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的“SMART原則”中，“R”指？A.具體性（Specific）B.可衡量性（Measurable）C.相關(guān)性（Relevant）D.時(shí)限性（Time-bound）答案：C解析：SMART原則包括具體（S）、可衡量（M）、可實(shí)現(xiàn)（A）、相關(guān)性（R）、有時(shí)限（T）。13.以下哪種情形不構(gòu)成專利侵權(quán)？A.為科學(xué)研究使用他人專利B.未經(jīng)許可制造專利產(chǎn)品C.銷售明知是侵權(quán)的專利產(chǎn)品D.進(jìn)口專利產(chǎn)品用于商業(yè)目的答案：A解析：《專利法》第七十五條規(guī)定，專為科學(xué)研究和實(shí)驗(yàn)使用有關(guān)專利不視為侵權(quán)。14.健康管理的核心目標(biāo)是？A.治療已患疾病B.降低醫(yī)療費(fèi)用C.預(yù)防疾病發(fā)生D.提高醫(yī)院收入答案：C解析：健康管理以預(yù)防為核心，通過(guò)干預(yù)生活方式等降低疾病發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。15.創(chuàng)新思維中的“逆向思維”典型應(yīng)用是？A.從問題結(jié)果倒推原因B.模仿現(xiàn)有產(chǎn)品功能C.按傳統(tǒng)流程解決問題D.依賴權(quán)威專家意見答案：A解析：逆向思維指從常規(guī)思路的反方向思考，如從結(jié)果倒推原因、功能逆向等。16.依據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)自行或委托第三方每年至少進(jìn)行幾次網(wǎng)絡(luò)安全檢測(cè)？A.1次B.2次C.3次D.4次答案：A解析：《網(wǎng)絡(luò)安全法》第三十八條規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)者應(yīng)每年至少進(jìn)行1次檢測(cè)評(píng)估。17.職業(yè)溝通中，“非語(yǔ)言溝通”占比約為？A.10%-20%B.30%-40%C.50%-60%D.70%-80%答案：D解析：研究表明，溝通中70%-80%的信息通過(guò)非語(yǔ)言（表情、動(dòng)作、語(yǔ)調(diào)）傳遞。18.以下哪項(xiàng)屬于數(shù)據(jù)安全的“技術(shù)控制措施”？A.制定數(shù)據(jù)安全管理制度B.開展員工安全培訓(xùn)C.部署加密與訪問控制D.簽訂數(shù)據(jù)共享協(xié)議答案：C解析：技術(shù)控制措施包括加密、訪問控制、備份恢復(fù)等，制度、培訓(xùn)、協(xié)議屬于管理措施。19.綿陽(yáng)市特色產(chǎn)業(yè)“北斗導(dǎo)航”應(yīng)用場(chǎng)景中，不包括？A.農(nóng)業(yè)精準(zhǔn)播種B.城市交通調(diào)度C.家用燃?xì)庥?jì)量D.應(yīng)急救援定位答案：C解析：北斗導(dǎo)航主要用于定位、導(dǎo)航、授時(shí)，家用燃?xì)庥?jì)量屬于物聯(lián)網(wǎng)傳感器應(yīng)用。20.職業(yè)倦怠的早期信號(hào)不包括？A.工作效率下降B.對(duì)工作產(chǎn)生興趣C.情緒波動(dòng)頻繁D.身體易疲勞答案：B解析：職業(yè)倦怠早期表現(xiàn)為效率下降、情緒波動(dòng)、易疲勞，對(duì)工作產(chǎn)生興趣是積極狀態(tài)。二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.科技倫理的應(yīng)用場(chǎng)景包括？A.人工智能研發(fā)B.基因編輯實(shí)驗(yàn)C.大數(shù)據(jù)隱私保護(hù)D.傳統(tǒng)手工藝傳承答案：ABC解析：科技倫理主要針對(duì)新興科技（AI、基因編輯、大數(shù)據(jù)）的研發(fā)與應(yīng)用，傳統(tǒng)手工藝傳承不涉及科技倫理核心問題。2.綿陽(yáng)市推動(dòng)“專精特新”企業(yè)發(fā)展的支持措施包括？A.提供專項(xiàng)研發(fā)補(bǔ)貼B.優(yōu)先保障用地需求C.限制企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張D.搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)答案：ABD解析：支持“專精特新”企業(yè)需通過(guò)補(bǔ)貼、用地保障、產(chǎn)學(xué)研合作等方式，限制規(guī)模擴(kuò)張不符合政策方向。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意義包括？A.激勵(lì)創(chuàng)新投入B.促進(jìn)技術(shù)擴(kuò)散C.維護(hù)市場(chǎng)公平D.阻礙技術(shù)進(jìn)步答案：ABC解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)通過(guò)賦予專有權(quán)激勵(lì)創(chuàng)新，同時(shí)通過(guò)許可促進(jìn)技術(shù)擴(kuò)散，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)，不會(huì)阻礙技術(shù)進(jìn)步。4.職業(yè)心理健康干預(yù)措施包括？A.建立員工援助計(jì)劃（EAP）B.增加工作負(fù)荷C.開展壓力管理培訓(xùn)D.改善辦公環(huán)境答案：ACD解析：增加工作負(fù)荷會(huì)加劇心理壓力，非干預(yù)措施；EAP、壓力培訓(xùn)、環(huán)境改善是有效干預(yù)手段。5.數(shù)據(jù)要素的特征包括？A.非消耗性（可重復(fù)使用）B.邊際成本遞增C.易復(fù)制性D.價(jià)值不確定性答案：ACD解析：數(shù)據(jù)要素的邊際成本遞減（復(fù)制成本低），非遞增，其他選項(xiàng)均為數(shù)據(jù)特征。6.創(chuàng)新方法中的“TRIZ理論”核心工具包括？A.矛盾矩陣B.九屏幕法C.頭腦風(fēng)暴D.物-場(chǎng)分析答案：ABD解析：TRIZ理論工具包括矛盾矩陣、九屏幕法、物-場(chǎng)分析等，頭腦風(fēng)暴屬于傳統(tǒng)創(chuàng)新方法。7.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形包括？A.勞動(dòng)者患病在醫(yī)療期內(nèi)B.女職工在孕期C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度D.勞動(dòng)者因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力答案：ABD解析：C項(xiàng)（嚴(yán)重違紀(jì)）是用人單位可解除合同的法定情形，其他為不得解除的情形。8.數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)的影響包括？A.淘汰部分傳統(tǒng)崗位B.創(chuàng)造新職業(yè)（如數(shù)據(jù)分析師）C.降低就業(yè)技能要求D.推動(dòng)跨領(lǐng)域復(fù)合型人才需求答案：ABD解析：數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)技能要求更高（如需要數(shù)字技能），而非降低。9.健康管理的主要內(nèi)容包括？A.健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.生活方式干預(yù)C.疾病治療方案制定D.健康檔案管理答案：ABD解析：健康管理以預(yù)防為主，疾病治療屬于醫(yī)療范疇，非健康管理核心內(nèi)容。10.綿陽(yáng)市“科產(chǎn)城融合”發(fā)展的目標(biāo)包括？A.促進(jìn)科技成果本地轉(zhuǎn)化B.提升城市創(chuàng)新承載力C.減少產(chǎn)業(yè)用地規(guī)模D.強(qiáng)化產(chǎn)城功能配套答案：ABD解析：科產(chǎn)城融合需優(yōu)化產(chǎn)業(yè)用地布局，而非減少規(guī)模，其他選項(xiàng)均為目標(biāo)。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.科技倫理僅適用于高新技術(shù)領(lǐng)域，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)無(wú)需關(guān)注。（）答案：×解析：科技倫理適用于所有涉及科技應(yīng)用的場(chǎng)景，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)升級(jí)（如自動(dòng)化、數(shù)字化）也需遵循倫理原則。2.數(shù)據(jù)要素的所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)可以分離。（）答案：√解析：數(shù)據(jù)要素具有多權(quán)能分離特征，例如企業(yè)可擁有數(shù)據(jù)所有權(quán)，但將使用權(quán)授權(quán)給第三方。3.實(shí)用新型專利僅保護(hù)產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造，不保護(hù)方法。（）答案：√解析：《專利法》第二條規(guī)定，實(shí)用新型是對(duì)產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或其結(jié)合提出的實(shí)用新技術(shù)方案，不保護(hù)方法。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃只需關(guān)注個(gè)人目標(biāo)，無(wú)需考慮組織需求。（）答案：×解析：職業(yè)規(guī)劃需結(jié)合個(gè)人目標(biāo)與組織需求，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。5.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)只需關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新，無(wú)需重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。（）答案：×解析：技術(shù)創(chuàng)新成果需通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，二者缺一不可。6.健康管理的對(duì)象僅為亞健康人群，健康人群無(wú)需參與。（）答案：×解析：健康管理覆蓋全人群，健康人群通過(guò)預(yù)防可降低患病風(fēng)險(xiǎn)。7.創(chuàng)新思維等同于“標(biāo)新立異”，無(wú)需考慮可行性。（）答案：×解析：創(chuàng)新思維需兼顧新穎性與可行性，脫離實(shí)際的“標(biāo)新立異”無(wú)價(jià)值。8.依據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》，個(gè)人信息處理者無(wú)需告知信息主體處理規(guī)則。（）答案：×解析：《個(gè)人信息保護(hù)法》第十七條規(guī)定，處理者需明確告知處理規(guī)則、方式、范圍等。9.職業(yè)倦怠僅影響個(gè)人心理健康，對(duì)企業(yè)績(jī)效無(wú)影響。（）答案：×解析：職業(yè)倦怠會(huì)導(dǎo)致效率下降、離職率升高，直接影響企業(yè)績(jī)效。10.綿陽(yáng)市“科技立市”戰(zhàn)略中，高校是創(chuàng)新的唯一主體。（）答案：×解析：創(chuàng)新主體包括高校、科研院所、企業(yè)、政府等多方，企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體。四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：綿陽(yáng)某科技公司研發(fā)出一款智能環(huán)保監(jiān)測(cè)設(shè)備，已申請(qǐng)發(fā)明專利并進(jìn)入實(shí)質(zhì)審查階段。產(chǎn)品上市后，市場(chǎng)反饋良好，但發(fā)現(xiàn)本地另一家企業(yè)仿制了該設(shè)備的核心結(jié)構(gòu)（未獲授權(quán)）。問題：（1）該科技公司可采取哪些法律措施維護(hù)權(quán)益？（2）若專利最終未授權(quán)，是否還能主張侵權(quán)？答案：（1）法律措施：①向法院提起專利侵權(quán)訴訟（因已申請(qǐng)專利，可主張臨時(shí)保護(hù)期內(nèi)的使用費(fèi)）；②請(qǐng)求市場(chǎng)監(jiān)管部門進(jìn)行行政查處；③發(fā)送律師函要求停止侵權(quán)并賠償損失。（2）若專利未授權(quán)，無(wú)法基于專利權(quán)主張侵權(quán)，但可通過(guò)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法主張“商業(yè)秘密”保護(hù)（若核心結(jié)構(gòu)未公開且采取保密措施），或主張“著作權(quán)”（若設(shè)備設(shè)計(jì)圖符合獨(dú)創(chuàng)性要求）。案例2：某事業(yè)單位員工張