2025年官方正式勞動合同模板勞動合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為員工事宜達成如下協(xié)議：第一條合同的基本信息1.1本合同自簽訂之日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或本合同約定的終止條件成就時終止。1.2本合同履行地點為：（具體地點）。1.3甲方為依法注冊的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方均符合法律法規(guī)規(guī)定的用工及就業(yè)條件。第二條合同期限2.1本合同期限為：（固定期限/無固定期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至本合同約定的終止條件成就之日止。2.2合同續(xù)簽：在本合同期限屆滿前，若雙方均同意繼續(xù)履行合同，應(yīng)于屆滿前日協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作內(nèi)容與地點3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務(wù)。3.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作職責(zé)）。3.3乙方的工作地點為：（具體地點）。3.4甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽署書面變更協(xié)議。第四條工作時間與休息4.1乙方的工作時間為：（標準工時/綜合計算工時/不定時工時）。標準工時：每日不超過8小時，平均每周不超過40小時，具體工作時間詳見甲方規(guī)章制度。綜合計算工時/不定時工時：以自然年或半年為計算周期，平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排見甲方規(guī)章制度。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為：元（人民幣），其中試用期工資為：元（人民幣）。5.2工資支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。5.3乙方享有績效獎金、提成及其他甲方根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定的獎勵。5.4乙方的薪酬標準將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、崗位調(diào)整及乙方的工作表現(xiàn)進行相應(yīng)調(diào)整，具體調(diào)整方案另行通知。第六條社會保險與福利6.1甲方為乙方繳納（具體險種），并按國家規(guī)定比例繳納其他應(yīng)繳費用。6.2乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療期、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3甲方為乙方提供（福利內(nèi)容，如住房公積金、餐補、交通補貼等）。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品。7.2甲方應(yīng)加強勞動安全教育，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。7.3乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法及時處理，并協(xié)助乙方申請工傷認定和理賠。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。8.2解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同。乙方因病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同。甲方因經(jīng)營狀況變化或其他客觀原因需裁員的，應(yīng)提前日通知乙方并依法支付經(jīng)濟補償金。8.3終止：本合同到期自然終止。乙方達到法定退休年齡，或因喪失勞動能力無法繼續(xù)工作的，本合同終止。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)依法承擔賠償責(zé)任。9.2甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：法定代表人：簽字蓋章：