關于降薪的協(xié)議書范本降薪協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于當前經(jīng)濟形勢及甲方經(jīng)營狀況，經(jīng)甲、乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方薪資調(diào)整事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關法律法規(guī)，以及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定訂立。二、降薪具體內(nèi)容（一）原薪資情況乙方在本協(xié)議簽訂前，執(zhí)行的薪資結構及標準如下：1.基本工資：人民幣[X]元/月；2.崗位工資：人民幣[X]元/月；3.績效工資：根據(jù)乙方工作績效考核結果，每月最高可達人民幣[X]元；4.其他補貼（如有）：人民幣[X]元/月。以上各項薪資總和，乙方月工資總額約為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（二）降薪后薪資情況自[降薪起始日期]起，乙方薪資調(diào)整為：1.基本工資：人民幣[調(diào)整后基本工資]元/月；2.崗位工資：人民幣[調(diào)整后崗位工資]元/月；3.績效工資：根據(jù)乙方工作績效考核結果，每月最高可達人民幣[調(diào)整后績效工資]元；4.其他補貼（如有）：人民幣[調(diào)整后其他補貼]元/月。調(diào)整后，乙方月工資總額約為人民幣[調(diào)整后月工資總額]元（大寫：[大寫金額]）。（三）降薪期限本次降薪期限自[降薪起始日期]起至[降薪結束日期]止。降薪期限屆滿后，甲方將根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，決定是否恢復乙方原薪資待遇或作進一步調(diào)整，并提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知乙方。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利（1）按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方薪資待遇，并根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，在降薪期限屆滿后決定是否恢復乙方原薪資待遇或作進一步調(diào)整。（2）根據(jù)公司規(guī)章制度和績效考核制度，對乙方的工作進行考核和管理。2.義務（1）按照本協(xié)議約定的時間和標準，及時、足額向乙方支付薪資。（2）向乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方能夠正常開展工作。（3）在降薪期限內(nèi)，定期向乙方通報公司經(jīng)營狀況，以便乙方了解降薪的必要性和公司的發(fā)展情況。（二）乙方權利與義務1.權利（1）按照本協(xié)議約定的時間和標準，獲得薪資報酬。（2）了解甲方的經(jīng)營狀況和降薪原因，對降薪事宜提出合理的意見和建議。（3）在降薪期限屆滿后，有權知曉甲方關于薪資調(diào)整的決定，并根據(jù)甲方的決定維護自己的合法權益。2.義務（1）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，認真履行工作職責，完成工作任務。（2）接受甲方的績效考核和管理，配合甲方開展各項工作。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露。四、薪資支付方式及時間（一）支付方式甲方以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]方式向乙方支付薪資。乙方應在本協(xié)議簽訂后[指定時間]內(nèi)，向甲方提供本人有效的銀行賬號。（二）支付時間甲方應在每月[具體日期]前（遇節(jié)假日順延）將上月薪資支付至乙方提供的銀行賬號。五、保密條款（一）雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、機密信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。六、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和標準向乙方支付薪資，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。若逾期超過[逾期天數(shù)]日，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方按照原薪資標準補足未支付的薪資及逾期違約金，同時支付相當于乙方[X]個月工資的經(jīng)濟補償金。（二）乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，或未認真履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議生效后，雙方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應經(jīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若甲方經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，提前恢復乙方原薪資待遇，本協(xié)議可提前解除。3.若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，甲方有權解除本協(xié)議，并按照公司規(guī)章制度進行處理。4.若出現(xiàn)不可抗力或其他不可預見、不可避免的情況，導致本協(xié)議無法履行的，雙方均有權解除本協(xié)議，且互不承擔違約責任。八、爭議解決甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效