公司人員調(diào)動(dòng)合同范本合同編號(hào)：[具體編號(hào)]本《公司人員調(diào)動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于[合同簽訂日期]在[合同簽訂地點(diǎn)]簽訂：甲方（用人單位）公司名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]聯(lián)系地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[手機(jī)號(hào)碼]鑒于甲方因公司業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)調(diào)整等需要，決定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)動(dòng)；乙方已知悉甲方的調(diào)動(dòng)安排，并愿意服從甲方的工作調(diào)動(dòng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)動(dòng)內(nèi)容（一）原工作崗位乙方在本合同簽訂前，在甲方擔(dān)任[原崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]。（二）調(diào)動(dòng)后的工作崗位甲方將乙方調(diào)動(dòng)至[新崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[新工作地點(diǎn)]。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)和任務(wù)]。（三）調(diào)動(dòng)生效日期本次調(diào)動(dòng)自[生效日期]起正式生效。二、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.調(diào)動(dòng)后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），績(jī)效工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，以及甲方提供的其他福利政策，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、健康體檢等。2.調(diào)動(dòng)后，乙方的福利待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要、組織架構(gòu)調(diào)整等情況，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)動(dòng)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的工作安全和健康。按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)新崗位的工作要求。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假期和休息休假權(quán)利。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對(duì)甲方的工作安排和管理有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。2.義務(wù)服從甲方的工作調(diào)動(dòng)安排，按時(shí)到新崗位報(bào)到，并積極履行新崗位的工作職責(zé)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。努力完成工作任務(wù)，提高工作效率和工作質(zhì)量，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。接受甲方的工作考核和評(píng)估，并根據(jù)甲方的要求進(jìn)行改進(jìn)和提高。四、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于甲方的機(jī)密信息，乙方有義務(wù)予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的機(jī)密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供必要的工作條件，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同的約定服從甲方的工作調(diào)動(dòng)安排，或未按時(shí)到新崗位報(bào)到，視為乙方曠工，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.若乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)