內(nèi)部合作協(xié)議勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方擁有[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的業(yè)務(wù)資源和平臺，乙方具備在該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方加入甲方內(nèi)部合作并建立勞動關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作與勞動關(guān)系的建立（一）合作模式甲方與乙方建立內(nèi)部合作關(guān)系，同時依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》建立勞動關(guān)系。乙方作為甲方的員工，在甲方的管理和指導(dǎo)下，按照甲方的業(yè)務(wù)需求和工作安排，參與甲方的[具體業(yè)務(wù)項(xiàng)目名稱]相關(guān)工作。（二）合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作。其主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉工作職責(zé)1，如負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場調(diào)研與分析，撰寫調(diào)研報(bào)告，為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。][詳細(xì)列舉工作職責(zé)2，如制定并執(zhí)行項(xiàng)目的推廣計(jì)劃，通過線上線下渠道進(jìn)行宣傳，提高項(xiàng)目的知名度和影響力。][詳細(xì)列舉工作職責(zé)3，如與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，了解客戶需求，解決客戶問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。][根據(jù)實(shí)際情況列舉更多工作職責(zé)]2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如乙方對工作調(diào)整有異議，應(yīng)在接到通知后的[X]日內(nèi)以書面形式向甲方提出，雙方協(xié)商解決。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.若實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)，并提供相關(guān)證明材料。四、勞動報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[具體金額]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照以下方式確定乙方的工資：1.基本工資：乙方的基本工資為每月[具體金額]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，甲方按照公司的績效考核制度為乙方發(fā)放績效工資，績效工資的具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。3.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等]。2.甲方根據(jù)公司的發(fā)展情況和經(jīng)濟(jì)效益，適時為乙方提供其他福利待遇。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)。對乙方的工作進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報(bào)酬和享受福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護(hù)。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息的范疇，包括但不限于：1.甲方的業(yè)務(wù)模式、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.甲方的技術(shù)方案、工藝流程、研發(fā)成果等。3.甲方的客戶名單、客戶需求、合作協(xié)議等。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方披露保密信息，不得將保密信息用于非本合同約定的工作目的。2.乙方在離開甲方后[保密期限，如2年]內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同期限內(nèi)及乙方離職后[競業(yè)限制期限，如1年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。競爭關(guān)系的單位包括但不限于[列舉與甲方有競爭關(guān)系的單位類型或具體單位名稱]。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。支付方式為[支付方式，如按月支付]，自乙方離職后的次月開始支付。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前3日通知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)用或其他福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同的約定，如擅自離職、泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制條款等，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁