2025年餐飲服務(wù)人員勞動合同范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條甲乙雙方基本信息甲方（用人單位）：[填寫用人單位全稱]法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊地址：[填寫注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（勞動者）：[填寫勞動者姓名]性別：[填寫性別]出生年月：[填寫年月日]身份證號碼：[填寫身份證號碼]戶籍地址：[填寫戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[填寫現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]電子郵箱：[填寫電子郵箱，如有]第二條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。[固定期限]本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。[無固定期限]本合同自XXXX年XX月XX日起至乙方死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時止。[以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同期限為自XXXX年XX月XX日起，至[具體工作任務(wù)完成時]止。第三條工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方[填寫具體部門，如：餐廳部]擔(dān)任[填寫具體崗位名稱，如：餐廳服務(wù)員]崗位工作。2.乙方的工作職責(zé)主要包括但不限于：負(fù)責(zé)餐廳區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生；接待顧客，提供點餐、上菜、結(jié)賬等基礎(chǔ)服務(wù)；維護(hù)良好的服務(wù)態(tài)度和顧客關(guān)系；按照甲方規(guī)定執(zhí)行服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)；完成上級交辦的其他與崗位相關(guān)的工作。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點或工作崗位。甲方調(diào)整工作內(nèi)容或地點，應(yīng)提前XX日將變更意向書面通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整。第四條工作時間與休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]。[標(biāo)準(zhǔn)工時制]乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日及法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。[綜合計算工時制/不定時工時制]具體工作時間安排由甲方根據(jù)餐飲行業(yè)特點制定，并報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)。甲方應(yīng)確保乙方在綜合計算周期內(nèi)或因完成工作任務(wù)累計工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。乙方享受帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方申請休假，應(yīng)按規(guī)定提前向甲方人力資源部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資、績效工資、加班費、[其他依法設(shè)立的補(bǔ)貼，如全勤獎、夜班津貼等]。2.乙方月基本工資為人民幣[填寫金額]元（大寫：[填寫大寫金額]）。3.績效工資根據(jù)乙方崗位表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度等因素，按照甲方制定的績效考核辦法考核確定。4.加班費按照國家《勞動法》和《勞動合同法》以及甲方相關(guān)規(guī)定計算支付。5.甲方保證乙方月工資不低于[填寫當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)金額]元。6.甲方于每月[填寫具體日期，如：10日]前以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資，支付地點為乙方指定的銀行賬戶或甲方指定方式。7.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供勞動的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第六條社會保險與福利1.甲方依法為乙方辦理社會保險登記，并按照國家和地方規(guī)定按時、足額為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（以下簡稱“五險”）。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費。3.甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享有甲方提供的[如：免費工作餐、員工餐廳就餐折扣等]福利待遇，具體福利內(nèi)容以甲方實際提供為準(zhǔn)。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品（如清潔工具、手套、口罩等），并監(jiān)督乙方正確使用。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)定進(jìn)行操作，提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和個體防護(hù)用品。3.甲方建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備和設(shè)施，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即向甲方報告。第八條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，包括但不限于：考勤制度、服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生管理制度、獎懲制度等。2.甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定依法公示或者告知乙方。第九條合同變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照《勞動合同法》規(guī)定解除本合同。3.本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。甲方符合法定條件并符合本合同約定的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方依照《勞動合同法》規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方依法享受的醫(yī)療期、帶薪產(chǎn)假、育兒假等假期期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《勞動合同法》規(guī)定向乙方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。第十一條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、菜品配方等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方或用于個人用途。此保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。第十二條競業(yè)限制（如適用）[如乙方崗位涉及核心商業(yè)秘密，可在此約定：]乙方在職期間及離職后[約定年限]內(nèi)，不得到與甲方直接競爭的[約定范圍]用人單位工作，也不得自己經(jīng)營或參與經(jīng)營與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在此期間按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[約定金額或計算方法]。具體范圍和條件由雙方另行約定。第十三條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄