2025年物流配送兼職員工合同范本甲方（用人單位）：法定代表人/負責(zé)人：地址：乙方（兼職員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任物流配送兼職員工事宜，訂立本合同。第一條合同期限本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。自2025年X月X日起，至配送任務(wù)完成之日止。具體任務(wù)內(nèi)容與完成標準由甲方另行明確。第二條工作內(nèi)容與地點1.乙方的工作內(nèi)容為負責(zé)甲方指定區(qū)域【具體區(qū)域描述】的物流配送任務(wù)，包括但不限于快件攬收、派送、簽收確認等。2.乙方的工作地點為甲方業(yè)務(wù)覆蓋的指定區(qū)域，具體配送路線和時間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。第三條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間不固定，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求及配送任務(wù)安排執(zhí)行。甲方應(yīng)提前告知乙方工作排班或任務(wù)信息。2.乙方每日工作時間一般不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。因工作性質(zhì)需要加班的，乙方應(yīng)服從甲方安排。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方在法定節(jié)假日或休息日工作的，應(yīng)依法支付加班報酬。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬采用【以下方式選擇并填寫，例如：按件計酬/底薪+提成】方式計算。【若選擇按件計酬】：具體計件單價為人民幣____元/件（或按重量/體積單位計酬標準為人民幣____元/單位）。乙方完成配送任務(wù)后，甲方應(yīng)在【具體時間，如：每日/每周/每月】結(jié)算并支付當期報酬。【若選擇底薪+提成】：乙方月基本工資（底薪）為人民幣____元。提成按【具體計算方法，如：完成配送單量/銷售額】計算，具體標準為____%。甲方應(yīng)在每月【具體日期】支付當月工資。2.甲方支付的報酬已包含乙方從事本合同約定工作所需的部分成本或補貼（如適用，需明確）。3.甲方應(yīng)按照約定按時足額支付乙方報酬，支付方式為【銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金】。乙方需提供正確的銀行賬戶信息【賬號：____，開戶行：____，開戶名：____】。第五條社會保險與勞動保護1.甲方根據(jù)國家及當?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)，為乙方【辦理/依法繳納】社會保險（包括工傷保險等）。乙方需配合提供辦理社會保險所需資料。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品（如反光背心、安全帽等），并負責(zé)對其進行相關(guān)的安全操作規(guī)程培訓(xùn)。乙方應(yīng)按規(guī)定佩戴和使用防護用品，遵守安全操作規(guī)程，注意自身安全。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：(1)按照約定向乙方提供工作任務(wù)和必要的條件；(2)按時足額支付乙方報酬；(3)對乙方進行必要的崗位培訓(xùn)，特別是安全操作培訓(xùn)；(4)對乙方的行為進行必要的監(jiān)督管理；(5)依法為乙方繳納社會保險（如適用）；(6)為乙方提供必要的勞動防護條件。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：(1)按時完成甲方安排的配送工作任務(wù)，保證配送質(zhì)量和效率；(2)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作流程、安全規(guī)范、客戶服務(wù)標準等；(3)愛護甲方的車輛、設(shè)備及其他財物；(4)維護甲方形象，不得從事有損甲方利益的活動；(5)保守甲方的商業(yè)秘密；(6)遵守交通規(guī)則，注意行車及人身安全；(7)按要求完成工作交接，配合甲方進行相關(guān)結(jié)算。第七條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《配送操作規(guī)范》、《安全管理制度》等。甲方應(yīng)將主要規(guī)章制度文本交付乙方參考或通過合理途徑公示。第八條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第2、3款解除勞動合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行職業(yè)健康檢查，或者患有職業(yè)病的；(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.本合同因完成工作任務(wù)而終止。任務(wù)完成后，雙方權(quán)利義務(wù)終止。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按時足額支付乙方報酬的，應(yīng)按日支付違約金。逾期支付超過一定期限（如：三十日）的，乙方有權(quán)解除合同。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的（如：泄露商業(yè)秘密、損壞公司財物價值較大等），應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，甲乙