2025年物流公司臨時工勞動合同范本甲方（用人單位）：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________注冊地址：__________________________________聯(lián)系電話：__________________________________乙方（勞動者）：_________________________身份證號碼：_________________________戶籍地址：__________________________________常用地址：__________________________________聯(lián)系電話：__________________________________緊急聯(lián)系人：_________________________緊急聯(lián)系人電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為臨時工勞動合同，期限自2025年____月____日起至2025年____月____日止。（或：本合同以完成____項目配送任務(wù)為期限，自項目開始之日起至項目結(jié)束之日止。）（或：本合同期限自2025年____月____日起，至合同期滿止。如合同期滿前，雙方同意續(xù)訂，需另行協(xié)商。）第二條工作內(nèi)容與地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____（部門/崗位）從事____（具體工作內(nèi)容，例如：貨物分揀、打包、搬運(yùn)；場內(nèi)車輛調(diào)度、駕駛；貨物裝卸、設(shè)備操作；訂單處理、信息錄入；倉庫或場站的日常維護(hù)輔助工作等）工作。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.乙方的工作地點為____（具體地址，例如：甲方XX倉庫；XX市XX區(qū)XX路XX號；或XX配送線路范圍）。如工作地點發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行____（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）工作制。（如標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作____小時，每周工作____小時。具體上下班時間為：上午____：____至下午____：____。）（如綜合計算工時制：以月為周期計算工時，平均每日工作____小時，平均每周工作____小時。）（如不定時工作制：工作時間不固定，以完成工作任務(wù)為準(zhǔn)，并符合相關(guān)法律規(guī)定。）2.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方在法定休假日和婚假、喪假、產(chǎn)假（適用女性）等國家規(guī)定的休假期間，按國家規(guī)定享受休假待遇。其他假期待遇，按甲方規(guī)章制度執(zhí)行或另行約定。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定實行加班管理制度。乙方加班需符合甲方規(guī)定程序，甲方將依法支付加班費或安排調(diào)休。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣____元/月（或按____計算）。（2）崗位津貼：人民幣____元/月（或按____計算）。（3）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績完成情況，甲方可支付績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（4）其他：____（例如：交通補(bǔ)貼人民幣____元/月，餐補(bǔ)人民幣____元/月等）。2.乙方月工資總額為人民幣____元（大寫：____元整）。3.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方應(yīng)于每月____日（或：完成工作任務(wù)后____日內(nèi)）將當(dāng)月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶名：_________________________開戶銀行：_________________________銀行賬號：_________________________4.乙方在法定節(jié)假日、休息日或因甲方原因停工期間，甲方應(yīng)按其正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第五條社會保險與福利1.甲方依法為乙方辦理社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，按時足額繳納本人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供以下福利待遇：____（例如：工作餐、交通補(bǔ)貼、住宿等，如無則寫不提供或按需提供）。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品（如安全鞋、手套、反光背心等）。乙方應(yīng)按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。3.甲方應(yīng)采取必要措施，防止職業(yè)危害因素對乙方健康造成損害。第七條培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供崗前培訓(xùn)和相關(guān)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加。第八條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、安全操作規(guī)程、獎懲制度等）。甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或告知乙方。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）本合同約定的其他情形。（6）勞動合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的。甲方依照前款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。5.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲方不再續(xù)訂的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條離職手續(xù)乙方離職（無論是甲方解除、乙方解除還是合同終止），應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有的財物、文件、資料等，并結(jié)清所有應(yīng)付款項（如工資、押金等），然后方可離開。第十一條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自