勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽合同范本合同雙方甲方（原用人單位）名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]丙方（新用人單位）名稱：[丙方公司全稱]法定代表人：[丙方法人姓名]地址：[丙方公司地址]聯(lián)系方式：[丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[原勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[原勞動(dòng)合同編號(hào)]），現(xiàn)經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，就乙方勞動(dòng)合同從甲方轉(zhuǎn)簽至丙方事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)簽事項(xiàng)說(shuō)明1.自本合同生效之日起，甲方與乙方于[原勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[原勞動(dòng)合同編號(hào)]）終止，乙方與丙方建立新的勞動(dòng)關(guān)系，雙方將另行簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方在甲方的工作年限連續(xù)計(jì)算至丙方，即乙方在丙方的工作年限自[原勞動(dòng)合同起始日期]起算。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方在丙方從事的工作崗位為[具體崗位名稱]，該崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、制定銷(xiāo)售策略、完成銷(xiāo)售目標(biāo)等]。2.丙方有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要、乙方的工作表現(xiàn)等因素，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)。若丙方調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，乙方應(yīng)按照丙方的要求及時(shí)到新崗位工作。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。若因丙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，丙方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（三）工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說(shuō)明工作時(shí)間段，如上午9:0012:00，下午13:3017:30]。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，丙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)以及丙方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照原勞動(dòng)合同的約定完成工作交接，包括但不限于工作資料、辦公用品、客戶信息等的交接。在乙方完成工作交接后，按照原勞動(dòng)合同的約定支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。2.義務(wù)向丙方提供乙方的相關(guān)工作信息和資料，包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、考勤記錄等。協(xié)助丙方辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。不得因乙方轉(zhuǎn)簽勞動(dòng)合同而損害乙方的合法權(quán)益，如克扣乙方工資、不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。（二）乙方的?quán)利和義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照原勞動(dòng)合同的約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。要求丙方按照新勞動(dòng)合同的約定提供工作崗位、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等。享有國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，如休息休假權(quán)利、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利等。2.義務(wù)按照甲方的要求完成工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。遵守丙方的規(guī)章制度，服從丙方的工作安排和管理。保守甲方和丙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。（三）丙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核和管理。要求乙方遵守丙方的規(guī)章制度，若乙方違反規(guī)章制度，丙方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照新勞動(dòng)合同的約定為乙方提供工作崗位、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等。為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納手續(xù)，按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事危險(xiǎn)、有害的工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在丙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照新勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。丙方應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定以及新勞動(dòng)合同的約定，及時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成，具體構(gòu)成和計(jì)算方式按照丙方的薪酬管理制度執(zhí)行。3.丙方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.自本合同生效之日起，丙方應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納手續(xù)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有丙方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體按照丙方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方和丙方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為[保密期限，如[X]年]。2.競(jìng)業(yè)限制條款（如有）若丙方與乙方約定了競(jìng)業(yè)限制條款，丙方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與丙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得在與丙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。競(jìng)業(yè)限制期限為[競(jìng)業(yè)限制期限，如[X]年]，自本合同終止或解除之日起計(jì)算。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同的約定，未按照規(guī)定辦理乙方的工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，或克扣乙方工資、不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同的約定，未按照規(guī)定完成工作交接、泄露甲方或丙方的商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制條款等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或丙方因此遭受的損失。3.若丙方違反本合同的約定，未按照新勞動(dòng)合同的約定提供工作崗位、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等，或未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納手續(xù)等，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決1.甲、乙、丙三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生