停薪留職協(xié)議合同模板甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼編號(hào)]乙方（員工）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方因[具體原因，如個(gè)人發(fā)展、學(xué)習(xí)深造、照顧家人等]需要暫時(shí)離開工作崗位，甲方同意乙方停薪留職，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.本停薪留職期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.若乙方在停薪留職期限屆滿前需要提前返回工作崗位，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方；若乙方需要延長(zhǎng)停薪留職期限，應(yīng)在停薪留職期限屆滿前[X]日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議確定延長(zhǎng)的期限。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方的服務(wù)甲方同意乙方在停薪留職期間保留其員工身份，但停止發(fā)放乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇，停止為乙方繳納除社會(huì)保險(xiǎn)（僅保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）之外的其他福利費(fèi)用。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的代扣代繳手續(xù)，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，由乙方在每月[具體日期]前將款項(xiàng)支付至甲方指定賬戶，甲方在收到款項(xiàng)后及時(shí)為乙方辦理繳納手續(xù)。2.乙方的義務(wù)乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益的活動(dòng)。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。若乙方在停薪留職期間從事其他工作，應(yīng)確保不會(huì)對(duì)其返回甲方工作后的履職能力產(chǎn)生不利影響，且不得與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位建立勞動(dòng)關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù)。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）在停薪留職期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，損害甲方利益，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。（2）若因乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分費(fèi)用，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任，且有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳費(fèi)用并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。2.義務(wù)（1）在停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的員工身份，在乙方停薪留職期限屆滿且按約定返回工作崗位后，按照甲方的崗位安排和薪酬制度，為乙方重新安排工作崗位并確定相應(yīng)的薪酬待遇。（2）甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的代扣代繳手續(xù)，若因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)繳納出現(xiàn)問題，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）乙方在停薪留職期間，享有保留甲方員工身份的權(quán)利，在停薪留職期限屆滿且按約定返回工作崗位后，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定為其重新安排工作崗位和確定薪酬待遇。（2）乙方有權(quán)在停薪留職期間自行安排個(gè)人事務(wù)，但應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。2.義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分的費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在停薪留職期限屆滿前[X]日向甲方提交返回工作崗位的書面申請(qǐng)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方未按時(shí)返回工作崗位，又未提前辦理延長(zhǎng)停薪留職期限的手續(xù)，視為乙方自動(dòng)離職，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。（3）乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系暢通，及時(shí)向甲方反饋個(gè)人情況。若乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)在變更后[X]日內(nèi)書面通知甲方。四、保密條款1.雙方確認(rèn)，在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密信息，雙方應(yīng)予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本保密條款的效力不受本協(xié)議終止或解除的影響，無論本協(xié)議因何種原因終止或解除，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方保留員工身份或在乙方停薪留職期限屆滿且按約定返回工作崗位后，未為乙方重新安排工作崗位和確定薪酬待遇，甲方應(yīng)按照乙方在停薪留職前的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付自應(yīng)安排工作崗位之日起至實(shí)際安排工作崗位之日止的工資損失。2.若因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)繳納出現(xiàn)問題，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分的費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。若逾期超過[X]日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方補(bǔ)繳費(fèi)用及承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用等。3.若乙方未按時(shí)返回工作崗位，又未提前辦理延長(zhǎng)停薪留職期限的手續(xù)，視為乙方自動(dòng)離職，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，若乙方未辦理離職手續(xù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭(zhēng)議部分的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)