口腔前臺聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[口腔機構全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家依法設立并合法經營的口腔機構，需要聘用一名口腔前臺工作人員；乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意受聘于甲方擔任口腔前臺崗位。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下聘用合同條款：一、合同期限本合同為固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止，共計[X]年。試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.接待服務乙方負責在口腔機構前臺接待來訪患者，使用文明、熱情、專業(yè)的語言與患者進行溝通，解答患者的基本咨詢，如營業(yè)時間、科室分布、診療項目等。引導患者填寫相關的就診信息表格，協(xié)助患者辦理掛號、繳費等手續(xù)。2.預約管理負責患者的預約掛號工作，通過電話、網絡平臺等多種渠道接收患者預約信息，準確記錄患者的姓名、聯(lián)系方式、預約時間、預約科室及醫(yī)生等信息。合理安排預約時間，避免沖突，并提前與患者進行確認，確?；颊甙磿r就診。3.信息管理負責維護患者的基本信息和就診記錄，確保信息的準確性和完整性。及時更新患者的預約信息、就診情況等，為醫(yī)生提供準確的患者資料。協(xié)助醫(yī)生和其他工作人員查詢和調取相關的患者信息。4.文件整理負責整理和歸檔各類文件、資料，包括患者病歷、就診報告、合同協(xié)議等。確保文件的分類清晰、存放有序，便于查找和使用。定期對文件進行清理和備份，防止文件丟失或損壞。5.其他工作完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務，如協(xié)助組織活動、發(fā)放宣傳資料等。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方位于[詳細地址]的口腔機構。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工作制，如標準工時制、不定時工作制等]。具體工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，工作時間為[具體時間段]。甲方可根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，對乙方的工作時間進行適當調整。（二）休息休假乙方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。乙方需要請假的，應提前按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，并按照甲方的要求安排好工作交接。四、勞動報酬（一）試用期工資在試用期內，乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。（二）轉正后工資乙方試用期滿經考核合格后，轉為正式員工。轉正后的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資為[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進行發(fā)放。甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。（三）工資調整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動、甲方的經營狀況等因素，按照甲方的工資調整制度對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假。2.節(jié)日福利：在重要節(jié)日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。3.培訓機會：甲方為乙方提供相關的業(yè)務培訓和學習機會，以提升乙方的工作能力和業(yè)務水平。4.其他福利：甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，如健康體檢、員工餐補等。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。（2）根據(jù)工作需要，有權對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行調整，但應提前與乙方協(xié)商一致。（3）在乙方違反法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或本合同約定時，有權按照規(guī)定給予乙方相應的處分，直至解除本合同。2.義務（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）對乙方進行必要的業(yè)務培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（5）保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方權利和義務1.權利（1）按照本合同的約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的休息休假權利。（3）獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。（4）參加甲方組織的業(yè)務培訓和學習活動，提升自身的工作能力和業(yè)務水平。（5）對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）認真履行本合同約定的工作內容和職責，按時、按質、按量完成工作任務。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私信息，不得泄露給任何第三方。（4）愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或濫用。（5）在合同期間，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任。給乙方造成損失的，應賠償乙方的損失。（二）乙方違約責任乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔相應的責任。給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申