江蘇省常州市天寧區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)中心招聘考前自測(cè)高

頻考點(diǎn)模擬試題（共500題）含答案詳解

第一部分單選題（500題）

1、管理職能具有普遍性，即各級(jí)管理人員都執(zhí)行著管理職能，但側(cè)重

點(diǎn)則因管理級(jí)別的不同而異，這屬于（）的觀點(diǎn)。

A.權(quán)變理論學(xué)派

B.系統(tǒng)管理學(xué)派

C.決策理論學(xué)派

D.管理過程學(xué)派

【答案】：D

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，權(quán)變理論認(rèn)為，在組

織管理中要根據(jù)組織所處的環(huán)境和內(nèi)部條件的發(fā)展變化隨機(jī)應(yīng)變，沒

有什么一成不變、普遍適用、“最好的”管理理論和方法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，

系統(tǒng)管理理論提出了有關(guān)整體和個(gè)體組構(gòu)及其運(yùn)營(yíng)的觀念體系；組織

是人們建立起來的相互聯(lián)系著的并共同運(yùn)營(yíng)的要素（子系統(tǒng)）所構(gòu)成

的系統(tǒng)；任何子系統(tǒng)的變化均會(huì)影響其它系統(tǒng)的變化；系統(tǒng)具有半開

特性一一既有自己的特性，又有與外界溝通的特性。C項(xiàng)錯(cuò)誤，決策理

論學(xué)派認(rèn)為：管理過程就是決策的過程，管理的核心就是決策。西蒙

強(qiáng)調(diào)決策職能在管理中的重要地位，用“滿意原則’'代替“最優(yōu)原

則“。從決策管理學(xué)的角度出發(fā)，決策的過程，就是運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)考慮

各種選擇方案的均衡點(diǎn)的過程。D項(xiàng)正確，管理過程學(xué)派的基本觀點(diǎn)是:

①管理是一個(gè)過程，即讓別人同自己去實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的過程；②管理

過程的職能五個(gè)，即計(jì)劃工作，組織工作，人員配備、指揮和控制；

③管理職能具有普遍性，即各級(jí)管理人員都執(zhí)行著管理職能，但側(cè)重

點(diǎn)則因管理級(jí)別的不同而異；④管理應(yīng)具有靈活性，要因地制宜靈活

應(yīng)用。故本題選D。

2、“請(qǐng)示”的主送對(duì)象可以是（）。

A.直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)

B.有商洽必要的平行機(jī)關(guān)

C.需請(qǐng)求其批準(zhǔn)的不相隸屬機(jī)關(guān)

D.以上都是

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》

第八條規(guī)定，請(qǐng)示適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。A項(xiàng)正確，請(qǐng)示

的主送機(jī)關(guān)是具有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)關(guān)系的上級(jí)，直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是請(qǐng)示

的主送對(duì)象。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該項(xiàng)中的“平行機(jī)關(guān)”錯(cuò)誤，有商洽必要的平

行機(jī)關(guān)適用的公文文種是函。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該項(xiàng)中的“不相隸屬機(jī)關(guān)”錯(cuò)

誤，需請(qǐng)求其批準(zhǔn)的不相隸屬機(jī)關(guān)適用的公文文種是函。D項(xiàng)錯(cuò)誤，只

有直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是“請(qǐng)示”；的主送對(duì)象。故本題選A。

3、《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定公文辦理包括（）。①公

文簽發(fā)；②發(fā)文辦理；③收文辦理；④整理歸檔。

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。；根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條

例》第二十三條規(guī)定：”公文辦理包括收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸

檔?！惫盛冖邰苷f法正確，故本題選B。

4、表達(dá)方式是表達(dá)特定內(nèi)容所使用的特定的語言方法和手段，是文章

構(gòu)成的一種形式要素。在表達(dá)方式的運(yùn)用上，報(bào)告?zhèn)戎赜冢ǎ?/p>

A.描寫

B.議論

C.敘述

I).夾敘夾議

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》

第八條第十項(xiàng)規(guī)定：“報(bào)告。適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況,

回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問?！眻?bào)告具有匯報(bào)性，是向上級(jí)講述做了什么工

作，或工作是怎樣做的，有什么情況、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)，存在什么問題，

今后有什么打算，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有什么意見、建議，所以行文上一般都使用

敘述方法，即直陳其事，不虛加評(píng)論，也不表達(dá)請(qǐng)求。故本題選Co

5、司馬光看到小孩承入水缸，他不是按照常規(guī)讓人脫離水，而是打破

水缸，讓水脫離人。司馬光采用的思維方法是()。

A.線性思維

B.逆向思維

C.順向思維

D.立體思維

【答案】：B

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，線性思維是一種片面、

直接的思維方式，通常表現(xiàn)為沿著某一軌跡尋求問題的解決方案。B項(xiàng)

正確，逆向思維是指打破常規(guī)的固定思維模式，采用與一般習(xí)慣相反

的方向進(jìn)行思考、分析的思維方式。有人落水，常規(guī)的思維模式是讓

人脫離水，而司馬光采用讓水脫離人，屬于逆向思維。C項(xiàng)錯(cuò)誤，順向

思維就是常規(guī)的、，專統(tǒng)的思維方法，是指人們按照傳統(tǒng)的從上到下，

從小到大、從左到右、從前到后、從低到高等常規(guī)的序列方向進(jìn)行思

考方法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，立體思維也稱整體思維，多元思維，是指跳出原有

的條條框框，全方位、多角度的思考問題。故本題選B。

6、根據(jù)該公文內(nèi)容，填入上述公文標(biāo)題橫線處的公文文種，正確的是

()O

A.公告

B.意見

C.通知

D.通報(bào)

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處

理工作條例》第八條規(guī)定：“（五）公告。適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要

事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。"B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》

第八條規(guī)定：“（七）意見。適用于對(duì)重要問題提出見解和處理辦

法。"C項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定：

“（八）通知。適氏于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知

或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文?！备鶕?jù)案例中公文的標(biāo)題和內(nèi)容

可知，該公文是將“批準(zhǔn)七里河區(qū)等12個(gè)縣區(qū)退出貧困縣”的事項(xiàng)向

下級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)單位發(fā)布、傳達(dá)并督促執(zhí)行，適用的公文文種是通知。

D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定：“（九）

通報(bào)。適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況?！?/p>

故本題選Co

7、管理中有一說法叫“跳一跳，摘桃子”可用來描述目標(biāo)的（）。

A.可接受性

B.挑戰(zhàn)性

C.可實(shí)現(xiàn)性

D.可考核性

【答案】：B

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，目標(biāo)的可接受性是指

如果一個(gè)目標(biāo)對(duì)其接受者要產(chǎn)生激發(fā)作用的話，這個(gè)目標(biāo)必須是可接

受的，可以完成的.對(duì)一個(gè)目標(biāo)完成者來說，如果目標(biāo)超過其能力所

及的范圍，則該目標(biāo)對(duì)其沒有激勵(lì)作用。根據(jù)題干中的表述，不知道

對(duì)于目標(biāo)接受者來說，“跳起來，摘桃子”是否為可接受的目標(biāo)，激

勵(lì)作用不明確。B項(xiàng)正確，目標(biāo)的挑戰(zhàn)性是指如果一項(xiàng)工作完成所達(dá)的

目的對(duì)接受者沒有多大意義的話，接受者也沒有動(dòng)力去完成該項(xiàng)工作;

如果一項(xiàng)工作很容易完成，對(duì)接受者來說是件輕而易舉的事件，那么

接受者也沒有動(dòng)力去完成該項(xiàng)工作。因此，目標(biāo)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)具有一定

的挑戰(zhàn)性，需要付出努力才可以達(dá)到。題干中“跳起來，摘桃子''即

為了達(dá)到摘桃子的目的，需要付出跳起來的努力，跳起來也正是摘桃

子存在的挑戰(zhàn)性，表述與此相符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性是指人總

是渴求滿足一定的需要并設(shè)法達(dá)到一定的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)在尚未實(shí)現(xiàn)

時(shí)，表現(xiàn)為一種期望，這時(shí)目標(biāo)反過來對(duì)個(gè)人的動(dòng)機(jī)又是一種激發(fā)的

力量。期望概率反映人實(shí)現(xiàn)需要和動(dòng)機(jī)的信心強(qiáng)弱，題干表述不涉及

期望估計(jì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，目標(biāo)的可考核性是指所定的目標(biāo)必須明確，不能

模棱兩可或含含糊糊。要想使目標(biāo)可以考核，一個(gè)途徑是將目標(biāo)量化,

但是許多目標(biāo)是不宜用數(shù)量表示的。題干中表述并沒有量化，所以不

符。故本題選B。

8、小文因工作需要要寫一份報(bào)告，對(duì)于報(bào)告詞語的選擇，下列說法正

確的是()。

A.盡量使用同音字

B.詞語要求含義高度精確，風(fēng)格莊重，樸實(shí)

C.為顯示文采，應(yīng)盡量使用口語詞，歇后語或諺語

D.為反復(fù)強(qiáng)調(diào)、突出重點(diǎn)，應(yīng)大量使用同義詞

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A、D項(xiàng)錯(cuò)誤，公文文字需要盡量

簡(jiǎn)潔精確、高度概括，言簡(jiǎn)意明，不可使用同音字，也不可大量使用

同義詞。B項(xiàng)正確，公文起草應(yīng)當(dāng)做到內(nèi)容簡(jiǎn)潔，主題突出，觀點(diǎn)鮮明,

結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，表述準(zhǔn)確，文字精練。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公文在語詞方面，要求用

規(guī)范的現(xiàn)代書面語言，不用口語詞、方言詞、歇后語或諺語、土俗俚

語及生造語詞等.故本題選Be

9、獨(dú)裁主義氣氛比較濃厚的組織中，信息溝通的主要方式可能是

()O

A.自上而下

B.自下而上

C.橫向交叉

D.非正式溝通

【答案】：A

【解析】A項(xiàng)正確，即下行溝通，下行溝通是指資訊的流動(dòng)是由組織層

次的較高處流向較低處，通常下行溝通的目的是為了控制、指示、激

勵(lì)及評(píng)估。獨(dú)裁主義氣氛比較濃厚的組織中，強(qiáng)調(diào)控制、指示、激勵(lì)。

下行溝通適用于自上而下的溝通方式。B項(xiàng)錯(cuò)誤，即上行溝通，上行溝

通是指下級(jí)的意見向上級(jí)反映，即自下而上的溝通。不符合題干要求。

C項(xiàng)錯(cuò)誤，橫向溝通指的是流動(dòng)于組織機(jī)構(gòu)中具有相對(duì)等同職權(quán)地位的

人之間的溝通。不符合題干要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，非正式溝通是一種通過正

式規(guī)章制度和正式組織程序以外的其他各種渠道進(jìn)行的溝通。不符合

題干要求。故本題選A。

10、小李是某廳屬事業(yè)單位文秘，領(lǐng)導(dǎo)安排他起草一份關(guān)于撥付專項(xiàng)

資金的請(qǐng)示。下列寫法不正確的是：

A.請(qǐng)示原由放在正文開頭，開門見山

B.主送機(jī)關(guān)寫為“廳財(cái)務(wù)處并省財(cái)政廳”

C.請(qǐng)示結(jié)尾使用“妥否，請(qǐng)批示”結(jié)束語

D.請(qǐng)示事項(xiàng)使用“鑒于上述情況，特請(qǐng)示如下”

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。請(qǐng)示是用于向上級(jí)請(qǐng)求指示或請(qǐng)

求上級(jí)批準(zhǔn)的一種公文。A項(xiàng)正確，請(qǐng)示正文的結(jié)構(gòu)一般由開頭、主體

和結(jié)語三部分組成，開頭主要交代請(qǐng)示的原由，以起到開門見山的作

用。B項(xiàng)錯(cuò)誤，每件請(qǐng)示只能寫一個(gè)主送機(jī)關(guān)，不能多頭請(qǐng)示。C項(xiàng)正

確，請(qǐng)示結(jié)尾的習(xí)慣用語一般有“當(dāng)否，請(qǐng)批示”、“妥否，請(qǐng)枇復(fù)”

等。D項(xiàng)正確，請(qǐng)示事項(xiàng)主要功能是說明“做什么”，常用“為此，特

請(qǐng)求”、“鑒于上述情況，特請(qǐng)示如下”等引出請(qǐng)示的具體事項(xiàng)。本

題為選非題，故本題選B。

11、下列關(guān)于控制活動(dòng)的特點(diǎn)，說法不正確的是()。

A.控制的對(duì)象是組織的各方面

B.控制是最高層領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)

C.控制具有動(dòng)態(tài)性

D.控制是作為人的控制并主要由人來控制

【答案】：B

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。A項(xiàng)正確，控制的對(duì)象是組織的

各方面，其主要內(nèi)容是對(duì)組織中的人、財(cái)、物各方面資源運(yùn)用狀況和

成效的控制。B項(xiàng)錯(cuò)誤，控制不是最高層領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)，而是各級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)。C項(xiàng)正確，控制具有動(dòng)態(tài)性，管理所處的實(shí)踐是不斷變

化發(fā)展的，控制標(biāo)準(zhǔn)、方法也不能固定不變，必須動(dòng)態(tài)地根據(jù)管理活

動(dòng)的發(fā)展變化。D項(xiàng)正確，控制是作為人的控制并主要由人來控制，控

制的主體是人。本題為選非題，故本題選B,

12、()是保證公文完整性和有效性的重要標(biāo)志，有利于對(duì)公文

進(jìn)行查閱、檢索與裝訂。

A.頁碼

B.密級(jí)

C.印章

D.標(biāo)題

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)正確，頁碼是公文頁數(shù)的順序

號(hào)，是保證公文完整性和有效性的重要標(biāo)志，有利于對(duì)公文進(jìn)行查閱、

檢索與裝訂。一般住4號(hào)半角宋體阿拉伯?dāng)?shù)字，編排在公文版心下邊

緣之下。B項(xiàng)錯(cuò)誤，密級(jí)指的是檔案文件保密程度的等級(jí)，涉密公文應(yīng)

當(dāng)根據(jù)涉密程度分別標(biāo)注“絕密”“機(jī)密”“秘密”0C項(xiàng)錯(cuò)誤，卬章

是公文生效的標(biāo)志之一，公文中有發(fā)文機(jī)關(guān)署名的，應(yīng)當(dāng)加蓋發(fā)文機(jī)

關(guān)印章，并與署名機(jī)關(guān)相符，有特定發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志的普發(fā)性公文和電

報(bào)可以不加蓋印章。D項(xiàng)錯(cuò)誤，標(biāo)題屬于公文的主體部分，由發(fā)文機(jī)關(guān)

名稱、事由和文種組成。故本題選A。

13、某企業(yè)基層員工在工作中經(jīng)常接到來自高層的兩個(gè)部門相互沖突

的指令，這種現(xiàn)象說明該企業(yè)（）。

A.組織設(shè)計(jì)上采取了職能結(jié)構(gòu)

B.組織運(yùn)行中違背了統(tǒng)一指揮的原則

C.組織層次設(shè)計(jì)過多、過亂

D.組織運(yùn)作中出現(xiàn)越權(quán)指揮的現(xiàn)象

【答案】：B

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，職能結(jié)構(gòu)是指實(shí)現(xiàn)組

織目標(biāo)所需要的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作以及比例和關(guān)系。其考量維度包括職能

交叉（重疊）、職能冗余、職能缺失、職能割裂（或銜接不足）、職

能分散、職能分工過細(xì)、職能錯(cuò)位、職能弱化等方面。特點(diǎn)是職能交

叉，馳能冗余等。但是根據(jù)題干內(nèi)容，該企業(yè)除了有可能采取職能結(jié)

構(gòu)造成指令沖突，還有可能采取了矩陣式組織結(jié)構(gòu)。矩陣式組織是指

在一個(gè)機(jī)構(gòu)的機(jī)能式組織形態(tài)下，為某種特別任務(wù)，另外成立專案小

組負(fù)責(zé)，此專案小組與原組織配合，在形態(tài)上有行列交叉之式，即為

矩陣式組織。這種結(jié)構(gòu)由于雙重領(lǐng)導(dǎo)的存在，容易產(chǎn)生責(zé)任不清、多

頭指揮的混亂現(xiàn)象。B項(xiàng)正確，由于違背了統(tǒng)一指揮的原則，所以常常

接到來自高層的兩個(gè)部門相互沖突的指令。C項(xiàng)錯(cuò)誤，材料中并沒有體

現(xiàn)設(shè)計(jì)過多過亂。D項(xiàng)錯(cuò)誤，材料中沒有越權(quán)指揮的現(xiàn)象。故本題選Bo

14、安排承辦公文次序的根據(jù)是（）。

A.時(shí)效原則

B.先黨后政

C.意義大小

D.主次緩急

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。公文承辦就是形成新的公文，公

文只有經(jīng)過承辦才能產(chǎn)生切實(shí)的效用，因此，它是公文辦理中的重要

環(huán)節(jié)。承辦的對(duì)象是所有需要辦理的收文。因此承辦既是收文辦理最

后的實(shí)質(zhì)性程序，又往往是發(fā)文辦理程序的開始。承辦部門對(duì)交辦的

公文應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，有明確辦理時(shí)限要求的應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理完

畢。安排承辦公文的次序應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)公文的具體情況，分清主次、

明確緩急。故本題選D。

15、公文審核是在公文簽發(fā)之前所進(jìn)行的校正、修改、加工和核對(duì)的

工作，關(guān)于公文審核重點(diǎn)，下列選項(xiàng)中說法不正確的是（）。

A.內(nèi)容是否符合法律法規(guī)

B.行文理由是否充分

C.計(jì)量單位和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)是否符合規(guī)范

D.擬稿人署名是否精美

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。公文文稿簽發(fā)前，應(yīng)當(dāng)由發(fā)文機(jī)

關(guān)辦公廳（室）進(jìn)行審核，審核的重點(diǎn)是：（1）行文理由是否充分，

行文依據(jù)是否準(zhǔn)確。（2）內(nèi)容是否符合國(guó)家法律法規(guī)和黨的路線方針

政策；是否完整準(zhǔn)確體現(xiàn)發(fā)文機(jī)關(guān)意圖；是否同現(xiàn)行有關(guān)公文銜接；

所提政策措施和辦法是否切實(shí)可行。（3）涉及有關(guān)地區(qū)或者部門職權(quán)

范圍內(nèi)的事項(xiàng)是否經(jīng)過充分協(xié)商并達(dá)成一致意見。（4）文種是否正確,

格式是否規(guī)范；人名、地名、時(shí)間、數(shù)字、段落順序、引文等是否準(zhǔn)

確；文字、數(shù)字、計(jì)量單位和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等用法是否規(guī)范。審核的重點(diǎn)

并不包括擬稿人的署名是否精美。本題為選非題，故正確答案為D。

16、公文是行政機(jī)關(guān)在（）過程中形成的文書。

A.公務(wù)處理

B.行政管理

C.公文處理

I）.政務(wù)管理

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。公文是黨政機(jī)關(guān)在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和行

政管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書，也是進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)

管理和公務(wù)活動(dòng)的重要依據(jù)。故本題選B。

17、關(guān)于公文的表述錯(cuò)誤的是

A.正文一般用5號(hào)黑體字

B.公文首頁必須顯示正文

C.批復(fù)適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)

D.在特殊情況下，下級(jí)機(jī)關(guān)可以越級(jí)請(qǐng)示

【答案】：A

【解析】本題考查公文常識(shí)。主要考查公文格式中字體的要求。A項(xiàng)錯(cuò)

誤，如無特殊說明，公文格式各要素一般用3號(hào)仿宋體字。特定情況

可以作適當(dāng)調(diào)整。B項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》：“公文首頁

必須顯示正文“。C項(xiàng)正確，根據(jù)《2012年黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條

例》：“批復(fù)。適生于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)”。D項(xiàng)正確，根據(jù)

《2012年黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》：“行文關(guān)系根據(jù)隸屬關(guān)系和

職權(quán)范圍確定。一般不得越級(jí)行文，特殊情況需要越級(jí)行文的，應(yīng)當(dāng)

同時(shí)抄送被越過的機(jī)關(guān)”。故本題選A。

18、下列關(guān)于公文行文規(guī)范的描述，錯(cuò)誤的是（）。

A.黨、政在職權(quán)范圍內(nèi)向下行文

B.涉及多個(gè)部門，必須聯(lián)合行文

C.受雙重領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，必要時(shí)需抄送

D.抄送機(jī)關(guān)可多個(gè)，也可以沒有

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)正確，黨委、政府在職權(quán)范圍

內(nèi)可以向1、行文。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十

七條規(guī)定：“同級(jí)黨政機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)與其他同級(jí)機(jī)關(guān)必要時(shí)可以聯(lián)

合行文。屬于黨委、政府各自職權(quán)范圍內(nèi)的工作，不得聯(lián)合行文。黨

委、政府的部門依據(jù)職權(quán)可以相互行文。部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)除辦公廳（室）

外不得對(duì)外正式行文。”并非涉及多個(gè)部門就必須聯(lián)合行文。C項(xiàng)正確,

根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十五條第六項(xiàng)規(guī)定：”受雙重

領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)行文，必要時(shí)抄送另一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)?！盌項(xiàng)

正確，抄送機(jī)關(guān)并非公文格式的必備要素，可以沒有抄送機(jī)關(guān)，也可

以有抄送機(jī)關(guān)。故本題選B。

19、某高校信息技術(shù)學(xué)院準(zhǔn)備購(gòu)置40臺(tái)電腦和3臺(tái)彩色打印機(jī)，需向

學(xué)校申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，此時(shí)行文應(yīng)用哪種公文？（）

A.通知

B.報(bào)告

C.請(qǐng)示

D.函

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處

理工作條例》第八條規(guī)定：“通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)

執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。"B項(xiàng)錯(cuò)誤，

根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定：“報(bào)告。適用于向

上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。”C項(xiàng)正確，根

據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定：“請(qǐng)示。適用于向上

級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。"D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條

例》第八條規(guī)定：“函。適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和

答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)?！惫时绢}選C。

20、在下行文中提出執(zhí)行要求時(shí)，要使受文者不折不扣執(zhí)行文件，應(yīng)

寫作（）。

A.參照?qǐng)?zhí)行

B.遵照?qǐng)?zhí)行

C.參酌執(zhí)行

I）.認(rèn)真貫徹執(zhí)行

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，參照?qǐng)?zhí)行，意在告知對(duì)

方僅供參考，尚留有機(jī)動(dòng)余地。B項(xiàng)正確，遵照?qǐng)?zhí)行，指完全按照上級(jí)

的意見和有關(guān)規(guī)定不折不扣地執(zhí)行文件。C項(xiàng)錯(cuò)誤，參酌執(zhí)行，意在告

知對(duì)方僅供參考，可酌情處理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，強(qiáng)調(diào)認(rèn)真完

成公文中要求的具體工作，但工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的途徑可在一定范圍內(nèi)靈

活執(zhí)行。故本題選B。

21、下列選項(xiàng)中，不屬于事務(wù)文書的共同特點(diǎn)的是（）。

A.管理性

B.預(yù)見性

C.具體性

D.咨議性

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A、C、D項(xiàng)正確，事務(wù)文書是機(jī)關(guān)、

團(tuán)體、企事業(yè)單位在處理日常事務(wù)時(shí)用來溝通信息、安排工作、總結(jié)

得失、研究問題的實(shí)用文體，是應(yīng)用寫作的重要組成部分。由于這類

管理類文體處理的日常事務(wù)亦為公務(wù)，所以事務(wù)文書屬于廣義的公文

范疇，具有職能上的管理性、內(nèi)容上的具體性以及咨議性。B項(xiàng)錯(cuò)誤，

公文的行文時(shí)間包含事前行文、事中行文以及事后行文，其中事后行

文不具備預(yù)見性。本題為選非題，故本題選B。

22、下列屬于戰(zhàn)略目標(biāo)建立的參與者是（）。

A.一線員工

B.高層員工

C.基層員工

D.全體員工

【答案】：B

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。戰(zhàn)略目標(biāo)，是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)

活動(dòng)預(yù)期取得的主要成果的期望值。戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定，同時(shí)也是企業(yè)

宗旨的展開和具體化，是企業(yè)宗旨中確認(rèn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)目的、社會(huì)使命

的進(jìn)一步闡明和界定，也是企業(yè)在既定的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域展開戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)

活動(dòng)所要達(dá)到的水平的具體規(guī)定。企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施和評(píng)價(jià)主要是通過

企業(yè)內(nèi)部人員和外部公眾來實(shí)現(xiàn)，而企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定則是由公司

高層制定。高層管理屬于戰(zhàn)略管理，是指一個(gè)組織的最高領(lǐng)導(dǎo)層，主

要職責(zé)是根據(jù)組織內(nèi)外的全面情況，分析和制定該組織長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)及政

策。高層員工在公司管理層中擔(dān)任重要職務(wù)、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理、掌

握公司重要信息的人員，主要包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市

公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。故本題選B。

23、這篇公文的特點(diǎn)不包括（）。

A.行文具有主動(dòng)性

B.內(nèi)容具有針對(duì)性

C.態(tài)度具有明確性

D.效用具有權(quán)威性

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，批復(fù)的寫作以下級(jí)的請(qǐng)

示為前提，它是專匚用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)的公文，先有上報(bào)的

請(qǐng)示，后有下發(fā)的批復(fù)，一來一往，被動(dòng)行文，這一點(diǎn)與其他公文有

所不同。因此這篇公文并未體現(xiàn)行文具有主動(dòng)性。B項(xiàng)正確，批復(fù)要針

對(duì)請(qǐng)示事項(xiàng)表明是否同意或是否可行的態(tài)度，批復(fù)事項(xiàng)必須針對(duì)請(qǐng)示

內(nèi)容來答復(fù)，而不能另找與請(qǐng)示內(nèi)容不相關(guān)的話題。因此批復(fù)的內(nèi)容

必須明確、簡(jiǎn)潔，以利下級(jí)機(jī)關(guān)貫徹執(zhí)行，這篇公文體現(xiàn)了內(nèi)容具有

針對(duì)性。C項(xiàng)正確，批復(fù)的內(nèi)容要具體明確，不能有模棱兩可的語言，

使得請(qǐng)示單位不知道如何處理，這篇公文體現(xiàn)了態(tài)度具有明確性。D項(xiàng)

正確，批復(fù)表示的是上級(jí)機(jī)關(guān)的結(jié)論性意見，下級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的

答復(fù)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不得違背，批復(fù)的效用在這方面類似命令、

決定，帶有很強(qiáng)的權(quán)威性°本題為選非題，故本題選限

24、決議的內(nèi)容事關(guān)重要決策事項(xiàng)，一經(jīng)公布，全黨、全國(guó)上下都必

須堅(jiān)決執(zhí)行。這體現(xiàn)了決議的哪一特點(diǎn)？（）

A.強(qiáng)制性

B.權(quán)威性

C.指示性

D.全局性

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條

例》第八條：“決議。適用于會(huì)議討論通過的重大決策事項(xiàng)?！睕Q議

一般具有權(quán)威性和指導(dǎo)性。決議的權(quán)威性是指決議是經(jīng)過黨的會(huì)議討

論通過才能生效并由黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)發(fā)布的，是黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)意志的反

映。決議的內(nèi)容事關(guān)重要決策事項(xiàng)，一經(jīng)公布，全黨、全國(guó)上下都必

須堅(jiān)決執(zhí)行。故本題選B。

25、根據(jù)菲德勒的權(quán)變模型，在情景處于“領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系好，任務(wù)

結(jié)構(gòu)性高，職位權(quán)力”的情況下，宜利用()的領(lǐng)導(dǎo)方式。

A.關(guān)系導(dǎo)向型

B.環(huán)境導(dǎo)向型

C.組織導(dǎo)向型

D.任務(wù)導(dǎo)向型

【答案】：A

【解析】菲德勒將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分成任務(wù)導(dǎo)向型和關(guān)系導(dǎo)向型，如果領(lǐng)導(dǎo)

者與下屬關(guān)系越好，任務(wù)結(jié)構(gòu)越高，職位權(quán)力越大，領(lǐng)導(dǎo)者擁有的控

制力越高、影響力越高、環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者越有利。這時(shí)候宜采用關(guān)系導(dǎo)

向型的方式，注重人際關(guān)系的處理。故本題選A。

26、()是公文印發(fā)傳達(dá)范圍等需要說明的事項(xiàng)。

A.附表

B.附注

C.署名

I).附件

【答案】：B

【解析】2012年7月1日施行的《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九

條規(guī)定：”公文一般由份號(hào)、密級(jí)和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)

標(biāo)志、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文

機(jī)關(guān)署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)和印

發(fā)日期、頁碼等組成。”其中，第十四款規(guī)定：”附注。公文印發(fā)傳

達(dá)范圍等需要說明的事項(xiàng)。”第十五款規(guī)定：“附件。公文正文的說

明、補(bǔ)充或者參考資料。”故本題選B。

27、政府為人民服務(wù)的服務(wù)性特點(diǎn)，最主要表現(xiàn)在：

A.普惠性

B.無差別性

C.非營(yíng)利性

D.公共性

【答案】：D

【解析】本題考查政府職能知識(shí)。政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點(diǎn)追主

要表現(xiàn)在公共性上。作為公共組織，政府不以盈利為目的.而是以實(shí)

現(xiàn)公共利益為出發(fā)點(diǎn)，均衡地協(xié)調(diào)社會(huì)利益和社會(huì)價(jià)值，確保社會(huì)公

平和社會(huì)穩(wěn)定。為社會(huì)和公眾提供公共服務(wù)和產(chǎn)品。故本題選D。【解

析拓展】A項(xiàng)：普惠性是指政府通過相關(guān)的手段讓大部分公眾都能夠得

到相關(guān)相似的服務(wù)。它并不是政府為人民服務(wù)的服務(wù)性特點(diǎn)的最主要

表現(xiàn)。A項(xiàng)不符合題意，因此不當(dāng)選。B項(xiàng)：無差別性是指政府的相關(guān)

制度規(guī)范作為一種帶有規(guī)范性質(zhì)的管理手段，具有無差別性特點(diǎn)。它

不對(duì)具體情況和具體人分別對(duì)待，在規(guī)范約束范圍內(nèi)一律對(duì)待，沒有

變通的余地。它是一套理性的、非人格化的體系，是一系列抽象的、

封閉的準(zhǔn)則，往往以成文的形式確定下來，具有明確的、是非分明的

特點(diǎn)。它并不是政府為人民服務(wù)的服務(wù)性特點(diǎn)的最主要表現(xiàn)。B項(xiàng)不符

合題意，因此不當(dāng)選°C項(xiàng)：非營(yíng)利性是指社會(huì)團(tuán)體、組織或個(gè)人不以

營(yíng)利為目的所從事的活動(dòng)，其本身不以營(yíng)利為目的，產(chǎn)生的收益為以

提供其活動(dòng)的資金。非營(yíng)利性是眾多社會(huì)團(tuán)體和組織的特征，并非政

府所獨(dú)有也不能體現(xiàn)政府為人民服務(wù)的特殊性。C項(xiàng)不符合題意，因此

不當(dāng)選。

28、管理溝通是潤(rùn)滑劑、粘合劑、催化劑，可以理解為（）。

A.溝通可以將個(gè)體與團(tuán)體捆綁在一起

B.溝通有利于消除團(tuán)隊(duì)之間的摩擦

C.溝通能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展成長(zhǎng)

D.溝通是團(tuán)隊(duì)管理不可或缺的手段

【答案】：A

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。管理溝通是任何組織進(jìn)行有效

組織不可或缺的，如果我們把組織比喻成一個(gè)完成的有機(jī)體，那么管

理溝通就是保持其良性循環(huán)的生命血液。A項(xiàng)正確，管理溝通是潤(rùn)滑劑,

能夠讓員工懂得換位思考，建立信任，融泠關(guān)系。管理溝通是粘合劑,

可以將組織中的個(gè)體聚集在一起，將個(gè)體與組織者合在一起。管理溝

通是催化劑，通過管理溝通可以激發(fā)員工的士氣，引導(dǎo)員工發(fā)揮潛能,

施展才華。故溝通可以將個(gè)體與團(tuán)體捆綁在一起，既有利于個(gè)體，又

有利于團(tuán)體。B項(xiàng)錯(cuò)誤，“消除”一詞過于絕對(duì)，管理溝通只能是減少

摩擦，而不能消除。除此之外，溝通除了可以減少團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)之間的

摩擦，也可減少團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的摩擦。C項(xiàng)錯(cuò)誤，溝通主要的作用是讓團(tuán)隊(duì)

更加和諧，發(fā)揮才華，發(fā)展成長(zhǎng)還需要個(gè)人的努力。D項(xiàng)錯(cuò)誤，管理者

最基本的功能是發(fā)展與維系一個(gè)暢通的溝通管道。選項(xiàng)表述正確，但

是與題干無關(guān)。故本題選A。

29、白沙縣扶貧辦張某在工作中犯了嚴(yán)重錯(cuò)誤，縣政府決定進(jìn)行公開

批評(píng)，應(yīng)用的文種是通知。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

C.

I）.

【答案】：B

【解析】本題考查公文文種知識(shí)。通知：發(fā)布、傳達(dá)要求周知或執(zhí)行

的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。而通報(bào)：適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳

達(dá)重要精神和告知重要情況。故本題應(yīng)該用的是通報(bào)。故本題錯(cuò)誤。

30、()是管理的首要職能，它具有目標(biāo)性、普遍性、先導(dǎo)性和

效益性。

A.協(xié)調(diào)

B.控制

C.計(jì)劃

D.領(lǐng)導(dǎo)

【答案】：C

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。管理有計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、控

制、協(xié)調(diào)五大職能。A項(xiàng)錯(cuò)誤，協(xié)調(diào)職能就是溝通部門之間、上下級(jí)之

間、人與人之間的觀念與意見，使之統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步伐，實(shí)現(xiàn)預(yù)定

的目標(biāo)。不是管理的首要職能。B項(xiàng)錯(cuò)誤，控制職能是管理者按照計(jì)劃、

目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所進(jìn)行的活動(dòng)監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)偏差后，及時(shí)分析原因,

并采取對(duì)策糾正偏差，使活動(dòng)能按原計(jì)劃順利開展?？刂坡毮艿娜蝿?wù)

是保證組織的各項(xiàng)工作按照計(jì)劃的要求進(jìn)行。不是管理的首要職能。C

項(xiàng)正確，計(jì)劃職能是指確定組織未來要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方

案。計(jì)劃是管理的首要職能，它具有目標(biāo)性、普遍性、先導(dǎo)性和效益

性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)職能就是管理者按照組織目標(biāo)和任務(wù)，運(yùn)用管理權(quán)

力，主導(dǎo)和影響被管理者，使之為了組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而貢獻(xiàn)力量和積

極行動(dòng)的活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)職能是管理過程的靈魂，是集中體現(xiàn)管理者素質(zhì)

和管理能力的活動(dòng)，是取得管理效率和效果的關(guān)鍵職能。不是管理的

首要職能。故本題選C。

31、關(guān)于總結(jié)報(bào)告的撰寫要求，下列敘述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是()。

A.必須有正確的指導(dǎo)思想

B.以記敘為主要的表達(dá)方式

C.必須具有一定的理論深度

1).經(jīng)過調(diào)查思考占有翔實(shí)準(zhǔn)確的材料

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)正確，撰寫總結(jié)報(bào)告時(shí)，要認(rèn)

真分析與研究，首先要有正確的指導(dǎo)思想；其次，要堅(jiān)持實(shí)事求是的

原則，克服夸大成績(jī)、回避錯(cuò)誤的觀點(diǎn)；再次，要堅(jiān)持運(yùn)用辯證法，

全面地看待過去的工作；最后，要突出重點(diǎn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，撰寫總結(jié)報(bào)告

時(shí)應(yīng)按實(shí)事求是的方式進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)報(bào)告主要采取敘議結(jié)合、夾敘

夾議的表達(dá)方式，而不是以記敘為主要的表達(dá)方式。C項(xiàng)正確，撰寫總

結(jié)報(bào)告時(shí)要反映特點(diǎn)，找出規(guī)律。每個(gè)單位都有自己的特點(diǎn)，好的總

結(jié)應(yīng)當(dāng)總結(jié)出具有典型意義的，反映自身特點(diǎn)的以及帶規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)

教訓(xùn)。D項(xiàng)正確，撰寫總結(jié)報(bào)告時(shí)要掌握客觀事實(shí)，廣泛占有材料，這

是寫好總結(jié)的基礎(chǔ)。總結(jié)的材料要準(zhǔn)確、典型、豐富。本題為選非題,

故正確答案為Bo

32、中國(guó)農(nóng)科院某研究所有意與河南農(nóng)業(yè)大學(xué)在河南共同建設(shè)“鄉(xiāng)村

振興一一農(nóng)業(yè)科技示范基地”應(yīng)使用的公文文種是（）。

A.函

B.請(qǐng)不

C.決定

D.意見

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工

作條例》第八條：“（十四）函。適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、

詢問和答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。“題干中發(fā)文機(jī)關(guān)與主

送機(jī)關(guān)之間商洽事項(xiàng)且兩者為不相隸屬關(guān)系，故適用于函。B項(xiàng)錯(cuò)誤，

《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條：“（十一）請(qǐng)示。適用于向

上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn).”與題干不符0C項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文

處理工作條例》第八條：“（二）決定。適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策

和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定

事項(xiàng)。”與題干不符。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八

條：“（七）意見。適用于對(duì)重要問題提出見解和處理辦法?！迸c題

干不符。故本題選A。

33、撰寫決定、講話稿等，選擇表達(dá)方式一般側(cè)重于（）

A.議論

B.說明

C.抒情

D.敘述

【答案】：A

【解析】本題主要考查公文常識(shí)。公文所用的表達(dá)方式主要是敘述、

議論、說明三種，一般是三種綜合運(yùn)用。A項(xiàng)正確，決定、講話稿中議

論成分較多。議論就是對(duì)某一事件或問題發(fā)表見解，表明觀點(diǎn)和態(tài)度,

并以充分的材料證明自己觀點(diǎn)的正確性。B項(xiàng)錯(cuò)誤，說明是用簡(jiǎn)明扼要

的文字，把事物的形狀、性質(zhì)、特征、成因、關(guān)系、功用等解說清楚

的表達(dá)方式。決定和講話稿不側(cè)重于說明這種表達(dá)方式。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公

文寫作中一般不用抒情方法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，敘述的表達(dá)在命令、通報(bào)和請(qǐng)

示中比較常見。故本題選A。

34、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)根據(jù)戰(zhàn)略方針，為實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)對(duì)某個(gè)地區(qū)或某一

事項(xiàng)作出的長(zhǎng)遠(yuǎn)部署是（）。

A.公告

B.綜述

C.綱要

D.簡(jiǎn)報(bào)

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公告，是指政府、團(tuán)體

對(duì)重大事件當(dāng)眾正式公布或者公開宣告、宣布。《黨政機(jī)關(guān)公文處理

工作條例》第八條第五項(xiàng)規(guī)定：“公告。適用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事

項(xiàng)或者法定事項(xiàng)?！逼渲邪瑑煞矫娴膬?nèi)容：一是向國(guó)內(nèi)外宣布重要

事項(xiàng)，公布依據(jù)政策、法令采取的重大行動(dòng)等；二是向國(guó)內(nèi)外宣布法

定事項(xiàng)，公布依據(jù)法律規(guī)定告知國(guó)內(nèi)外的有關(guān)重要規(guī)定和重大行動(dòng)等。

B項(xiàng)錯(cuò)誤，綜述是指就某一時(shí)間內(nèi)，作者針對(duì)某一專題，對(duì)大量原始研

究論文中的數(shù)據(jù)、資料和主要觀點(diǎn)進(jìn)行歸納整理、分析提煉而寫成的

論文。C項(xiàng)正確，綱要是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)根據(jù)戰(zhàn)略方針，為實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo),

對(duì)某個(gè)地區(qū)某項(xiàng)事業(yè)作出長(zhǎng)遠(yuǎn)部署的一種計(jì)劃文書。它重在定方向，

定規(guī)模，展示遠(yuǎn)景，有一定的指導(dǎo)性和鼓動(dòng)性。這類計(jì)劃時(shí)間跨度長(zhǎng),

范圍廣，內(nèi)容概括，文字簡(jiǎn)略。D項(xiàng)錯(cuò)誤，簡(jiǎn)報(bào)，又稱“動(dòng)態(tài)”“簡(jiǎn)

訊''"情況交流”“內(nèi)部參考”等，是傳遞某方面信息的簡(jiǎn)短的內(nèi)部

小報(bào)。具有匯報(bào)性、交流性和指導(dǎo)性特點(diǎn)。也可以說，簡(jiǎn)報(bào)就是簡(jiǎn)要

的調(diào)查報(bào)告，簡(jiǎn)要的情況報(bào)告，簡(jiǎn)要的工作報(bào)告，簡(jiǎn)要的消息報(bào)道等。

它具有簡(jiǎn)、精、快、新、實(shí)、活和連續(xù)性等特點(diǎn)。故本題選C。

35、經(jīng)辦詞語指表示通過或責(zé)成有關(guān)人員或部門加以辦理的詞語。下

列不屬于經(jīng)辦詞語的是（）。

A.可否

B.經(jīng)查

C.在閱

D.擬定

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。公文用語按照使用目的不同可分

為起首用語、稱謂用語、引敘用語、經(jīng)辦用語、商洽用語、期請(qǐng)用語、

表態(tài)用語、時(shí)限用語、過度用語、謙稱用語和結(jié)尾用語。經(jīng)辦用語是

說明經(jīng)辦的過程、情況的用語。A項(xiàng)錯(cuò)誤，“可否”是商洽用語，適用

于向收文機(jī)關(guān)征求、詢問對(duì)有關(guān)事項(xiàng)的處理意見，或與其商洽具體公

文辦理方法時(shí)使用的詞語。B項(xiàng)正確，“經(jīng)查”表示的是經(jīng)某人查的過

程，屬于經(jīng)辦用語。C項(xiàng)正確，“在閱”表示的是在閱讀某篇文章的過

程，屬于經(jīng)辦用語cl）項(xiàng)正確，“擬定”表示的是草擬方案的過程，屬

于經(jīng)辦用語。本題為選非題，故本題選A。

36、下列發(fā)文字號(hào)使用正確的是（）。

A.皖市監(jiān)辦函202010號(hào)

B.皖市監(jiān)辦函2020（10號(hào)）

C.皖市監(jiān)辦發(fā)（2020）10號(hào)

D.皖市監(jiān)辦發(fā)2020（10號(hào)）

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)?！饵h政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定：

“年份、發(fā)文順序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注；年份應(yīng)標(biāo)全稱，用六角括號(hào)

'（）'括入；發(fā)文順序號(hào)不加‘第'字，不編虛位（即1不編為

01）,在阿拉伯?dāng)?shù)字后加'號(hào)'字?！惫时绢}選C。

37、“得理讓人、態(tài)度寬容、謙讓得體”體現(xiàn)的溝通原則是（）。

A.尊重原則

B.理解原則

C.相容原則

1）.效率原則

【答案】：C

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，尊重包括兩個(gè)方面：

自尊和尊重他人。自尊就是在各種場(chǎng)合都要尊重自己，維護(hù)自己的尊

嚴(yán)，不要自暴自棄。尊重他人就是要尊重別人的生活習(xí)慣、興趣愛好、

人格和價(jià)值。只有尊重別人才能得到別人的尊重。B項(xiàng)錯(cuò)誤，理解是成

功的人際交往的必要前提。理解就是我們能真正的了解對(duì)方的處境、

心情、好惡、需要等，并能設(shè)身處地地關(guān)心對(duì)方。C項(xiàng)正確，人際關(guān)系

中的相容原則是指人際交往中的心理相容，即指人與人之間的融洽關(guān)

系，與人相處時(shí)的容納、包涵、寬容及忍讓。要做到心理相容，應(yīng)注

意增加交往頻率，尋找共同點(diǎn)，謙虛和寬容。為人處世要心胸開闊，

寬以待人01）項(xiàng)錯(cuò)誤，效率原則是行政機(jī)關(guān)在行使其職能時(shí)的重要價(jià)侑

取向。效率原則的基本含義是行政機(jī)關(guān)在行使其職能時(shí)，要力爭(zhēng)以盡

可能短的時(shí)間，盡可能少的人員，盡可能低的經(jīng)濟(jì)耗費(fèi)，辦盡可能多

的事，取得盡可能大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。故本題選C。

38、下列公文格式的說法錯(cuò)誤的是（）。

A.標(biāo)引主題詞必須從有關(guān)主題詞表中選用，一份文件最多不超過5

個(gè)

B.公文標(biāo)題于文件首頁發(fā)文字號(hào)之下，可分成一行或多行居中書寫

C.公文標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱，文件主題及文種三部分組成，缺一不

可

D.公文的緊急程度是指正確公文送達(dá)和辦理的時(shí)間要求，分為特急

和急件

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。ABC正確。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)

公文處理工作條例》第9條第三款規(guī)定：緊急程度。公文送達(dá)和辦理

的時(shí)限要求。根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注"特急'’“加

急”，電報(bào)應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特提”“特急”“加急”“平急”°故本

題選D。

39、小華與某事業(yè)單位簽的聘用合同期限為5年，該合同屬于

（）O

A.短期合同

B.中期合同

C.長(zhǎng)期合同

D.項(xiàng)目合同

【答案】：B

【解析】；本題考查事業(yè)單位相關(guān)制度。事業(yè)單位合同非為一下四類：

（1）3年（含）以下的合同為短期合同（2）3年（不含）以上的合同

為中期合同（3）至職工退休的合同為長(zhǎng)期合同（4）以完成一定工作

為期限的合同為項(xiàng)目合同故本題選

40、我國(guó)行政職能的轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)是轉(zhuǎn)變行政的（）。

A.政治職能

B.經(jīng)濟(jì)職能

C.文化職能

D.社會(huì)職能

【答案】：B

【解析】我國(guó)行政職能方式轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容：①由運(yùn)用行政手段為主

向運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段為主，并將經(jīng)濟(jì)手段與法律手段、行政手段結(jié)合起來;

②由微觀管理、直接管理為主，轉(zhuǎn)向宏觀管理、間接管理為主；③由

重計(jì)劃、排斥市場(chǎng)轉(zhuǎn)向以市場(chǎng)為主，計(jì)劃與市場(chǎng)相結(jié)合。因此，我國(guó)

行政職能的轉(zhuǎn)變主要與經(jīng)濟(jì)有關(guān)，重點(diǎn)是轉(zhuǎn)變行政的經(jīng)濟(jì)職能。故本

題選Bo

41、新設(shè)立的省退役軍人事務(wù)廳，應(yīng)當(dāng)向（）提出發(fā)文立戶申請(qǐng)。

A.省委辦公廳

B.省政府辦公廳

C.國(guó)務(wù)院辦公廳

1）.退役軍人事務(wù)部

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》

第三十七條規(guī)定：”新設(shè)立的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向本級(jí)黨委、政府的辦公廳

（室）提出發(fā)文立戶申請(qǐng)。經(jīng)審查符合條件的，列為發(fā)文單位，機(jī)關(guān)

合并或者撤銷時(shí)，相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整?！北绢}中，省退役軍人事務(wù)廳是省

政府組成部門，應(yīng)當(dāng)向省政府的辦公廳提出發(fā)文立戶申請(qǐng)，因此，ACD

項(xiàng)不符合題意。故本題選B。

42、20世紀(jì)80年代，中國(guó)的兩大報(bào)社同時(shí)采訪經(jīng)歷坎坷的知識(shí)分子。

而后，一家報(bào)社封存了所有采訪來的材料，他們認(rèn)為，這位知識(shí)分子

在高壓政策下說過違心的話，稱不符合事實(shí)。而另一家報(bào)社將其事跡

編輯出版，并引起了較大的轟動(dòng)。在這段材料中，導(dǎo)致最終結(jié)果差異

的主要原因是兩家報(bào)社對(duì)（）的使用。

A.材料的占有

B.材料的使用

C.材料的鑒別

D.材料的選擇

【答案】：D

【解析】本題考查行政管理。材料的運(yùn)用有四個(gè)環(huán)節(jié)：即材料的占有、

鑒別、選擇和使用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，占有材料有兩條途徑：①親身經(jīng)歷所獲

②調(diào)查閱讀所獲。題干兩家報(bào)社占有材料的途徑相同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，使用

材料需要做到：①恰當(dāng)安排材料的先后順序：時(shí)序式、主次式、內(nèi)部

邏輯式；②確定材料的詳略：根據(jù)主題需要確定，根據(jù)文體特點(diǎn)確定。

題干不涉及使用材料的具體細(xì)節(jié)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，鑒別，就是對(duì)材料進(jìn)行分

析、比較，區(qū)分真?zhèn)?、主次的過程，包括：①核對(duì)事實(shí)，找到來源；

②區(qū)分是現(xiàn)實(shí)材料還是可能存在；③區(qū)別是原有材料還是最新材料；

④核對(duì)數(shù)字和出處。題干不涉及鑒別材料的過程。D項(xiàng)正確，材料的選

擇原則有：①圍繞主題選擇材料；②選擇典型材料；③選擇真實(shí)準(zhǔn)確

的材料；④選擇生動(dòng)新穎的材料。從根本上說，就是根據(jù)需要來決定

對(duì)材料的取舍。題干中對(duì)同一材料不同態(tài)度，一家封存另一家采納，

導(dǎo)致了最終結(jié)果差異。該項(xiàng)最符合題意。故本題選D。

43、用于行政管理的“命令（令）"，其發(fā)布權(quán)限屬于（）。

A.地方各級(jí)人民攻府

B.黨、政、軍各類機(jī)關(guān)

C.國(guó)務(wù)院及其各部門

D.國(guó)家大型企業(yè)、事業(yè)單位

【答案】：C

【解析】命令（令）是國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)布的指揮性和強(qiáng)制

性的公文。它適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強(qiáng)制性措施、

批準(zhǔn)授予和晉升銜級(jí)、嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位和人員.全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)

委員會(huì)委員長(zhǎng)、中華人民共和國(guó)主席、國(guó)務(wù)院總理、各部部長(zhǎng)、各委

員會(huì)主任可以發(fā)布命令。省級(jí)人民政府也可以發(fā)布令，但并非各級(jí)人

民政府都可以發(fā)布，A項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題選C。

44、自2018年8月1日起，我國(guó)再次提高部分退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)

象等人員撫恤和生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。該舉措（）。

A.旨在引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

B.表明公平是提高效率的保證

C.提高了勞動(dòng)報(bào)酬初次分配比重

D.發(fā)揮了政府再分配調(diào)節(jié)的職能

【答案】：D

【解析】本題考查行政管理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，材料未涉及引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)

責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，說法正確，但不符合題意C項(xiàng)錯(cuò)誤，初次分配是按

照各生產(chǎn)要素對(duì)國(guó)民收入貢獻(xiàn)的大小進(jìn)行的分配，主要由市場(chǎng)機(jī)制形

成。材料強(qiáng)調(diào)的是再分配，未涉及初次分配。D項(xiàng)正確，再分配是指在

初次分配的基礎(chǔ)上，把國(guó)民收入中的一部分拿出來通過稅收和社會(huì)保

險(xiǎn)系統(tǒng)進(jìn)行重新分配，主要由政府調(diào)控機(jī)制起作用。自2018年8月1

日起，我國(guó)再次提高部分退役軍人和其他優(yōu)撫對(duì)象等人員撫恤和生活

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，該舉措發(fā)揮了政府再分配調(diào)節(jié)的職能。故本題選D。

45、保障房社區(qū)的建設(shè)是政府履行<u></u>職能的體現(xiàn)。

A.政治

B.經(jīng)濟(jì)

C.文化

D.社會(huì)

【答案】：D

【解析】本題考查行政管理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政治職能是指政府為維護(hù)國(guó)家

統(tǒng)治階級(jí)的利益，對(duì)外保護(hù)國(guó)家安全，對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序的職能，主

要包括軍事保衛(wèi)、外交、治安、民主政治等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)職能是指

政府為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)行管理的職能，主要包括

宏觀調(diào)控、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)督等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，文化職能是

指政府為滿足人民日益增長(zhǎng)的文化生活的需要，依法對(duì)文化事業(yè)所實(shí)

施的管理，主要包括發(fā)展科學(xué)技術(shù)的職能、發(fā)展教育事業(yè)的職能、發(fā)

展文化事業(yè)的職能和發(fā)展衛(wèi)生體育的職能。I）項(xiàng)正確，社會(huì)公共服務(wù)職

能，即指除政治、經(jīng)濟(jì)、文化職能以外政府必須承擔(dān)的其他職能，包

括教育、科學(xué)普及、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障以及環(huán)境保護(hù)等。提供保障

房屬于社會(huì)職能的一種。故本題選D。

46、孫子兵法認(rèn)為：作戰(zhàn)的勢(shì)態(tài)，可分為奇正兩種，但由正變奇，由

奇變正則是無窮無盡的。孫子指出：故兵無常勢(shì)，水無常形，能因敵

變而取勝者，謂之神。孫子的這一描述，從現(xiàn)代管理中更符合：

（）O

A.權(quán)變理論原則

B.系統(tǒng)理論原則

C.權(quán)責(zé)對(duì)等原則

D.統(tǒng)一指揮原則

【答案】：A

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理?！肮时鵁o常勢(shì)，水無常形，能

因敵變而取勝者，謂之神。”意思是：用兵作戰(zhàn)沒有固定不變的形式,

就像水的流動(dòng)沒有固定的形態(tài)一樣，能根據(jù)敵情變化采取對(duì)策而取勝

的，叫做用兵如神。強(qiáng)調(diào)要根據(jù)形勢(shì)的變化采取對(duì)策，體現(xiàn)的是管理

的權(quán)變理論的主張。A項(xiàng)正確，權(quán)變理論是指管理要根據(jù)系統(tǒng)所處的具

體環(huán)境，隨機(jī)應(yīng)變，適時(shí)調(diào)整管理對(duì)策和管理方法，與孫子兵法”因

敵變而取勝”的理念契合。B項(xiàng)錯(cuò)誤，系統(tǒng)管理理論主張管理是一個(gè)由

人、物、環(huán)境三因素構(gòu)成的系統(tǒng)，要用系統(tǒng)方法分析管理系統(tǒng)，建立

開放的管理系統(tǒng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，權(quán)責(zé)對(duì)等即權(quán)責(zé)一致，組織中管理者擁有

的權(quán)力應(yīng)與其所承擔(dān)的責(zé)任相適應(yīng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，統(tǒng)一指揮指原則指在組

織中，一個(gè)成員應(yīng)當(dāng)同時(shí)只接受一個(gè)上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，不能出現(xiàn)多頭領(lǐng)導(dǎo)。

故本題選Ao

47、通報(bào)通過表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，能鼓勵(lì)人們學(xué)習(xí)先進(jìn)；通過反面

事例，批評(píng)錯(cuò)誤，能警示人們吸取教訓(xùn)、引以為戒，改正錯(cuò)誤，這體

現(xiàn)了通報(bào)具有（）的特點(diǎn)。

A.典型性

B.時(shí)效性

C.教育性

D.真實(shí)性

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基礎(chǔ)知識(shí)。通報(bào)適用于表彰先進(jìn)（表彰性通

報(bào)）、批評(píng)錯(cuò)誤（批評(píng)性通報(bào)）、傳達(dá)重要精神和告知重要情況（情

況通報(bào)）。如果發(fā)文文種為通報(bào)，落腳點(diǎn)是起到宣傳號(hào)召的作用，營(yíng)

造好的社會(huì)風(fēng)氣。通報(bào)具有教育性和說理性的特點(diǎn)。題中“鼓勵(lì)人

們……警示人們……”都是體現(xiàn)出通報(bào)的教育性。故本題選C。

48、下面不屬于觀念技能的是：

A.評(píng)價(jià)技能

B.判定技能

C.概括技能

1）.預(yù)測(cè)技能

【答案】：A

【解析】本題考查管理知識(shí)并選錯(cuò)誤項(xiàng)。觀念技能是指將社會(huì)學(xué)、經(jīng)

濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)學(xué)及財(cái)政金融等知識(shí)應(yīng)用到管理中，對(duì)組織地位和作用、

組織間的相互關(guān)系、組織影響因素等進(jìn)行充分評(píng)估的能力。主要有以

下三個(gè)內(nèi)容：預(yù)測(cè)技能、判定技能、概括技能。管理學(xué)中沒有評(píng)價(jià)技

能這一概念。A項(xiàng)錯(cuò)誤，但符合題意。故本題選Ao【解析拓展】B項(xiàng):

判定技能。當(dāng)意想不到的事情發(fā)生時(shí)，管理者應(yīng)具有迅速判定問題實(shí)

質(zhì)，果斷采取對(duì)策的能力。B項(xiàng)正確。C項(xiàng)：概括技能。管理者應(yīng)具有

在紛繁復(fù)雜的信息中，抽象出對(duì)組織有重要影響的關(guān)。C項(xiàng)正確。D項(xiàng):

預(yù)測(cè)技能。當(dāng)組織內(nèi)外環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，管理者要能夠及時(shí)地預(yù)測(cè)這

些變化對(duì)組織未來發(fā)展的影響.D項(xiàng)正確C

49、公文的語言不僅要講求邏輯，而且還必須遵循語法規(guī)則，下列語

句中表達(dá)正確的是（）。

A.本年內(nèi)該廠意境建筑兩萬平方米的住宅樓

B.為了迅速扭轉(zhuǎn)生產(chǎn)下降的局面，特措施如下

C.各行業(yè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的最低資本金比例按規(guī)定執(zhí)行

D.企業(yè)有消防制度，有群眾性的消防組織，有完整可用的消防措施

和消防器材，可消滅事故隱患

【答案】：C

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，詞性使用不當(dāng)?！耙鈭D”

是名詞，可以表述先“有..........的意圖”，但不能表述為“意

圖..........”。B項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)改為：“特做出如下措施”。C項(xiàng)正

確，語言表達(dá)合乎邏輯和規(guī)則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，搭配不當(dāng)，應(yīng)改為：“排除

安全隱患”。故本題選C。

50、公文，關(guān)于“2018年度某某學(xué)校進(jìn)人計(jì)劃”的請(qǐng)示的作者是

（）O

A.某某學(xué)校

B.某某學(xué)校法人

C.文件起草人

D.文件簽發(fā)人

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)正確，B、C、D三項(xiàng)錯(cuò)誤，依

據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條：“（十一）請(qǐng)示。適用于

向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。”請(qǐng)示屬于上行文。凡是本機(jī)關(guān)無權(quán)、

無力決定和解決的事項(xiàng)可以向上級(jí)請(qǐng)示，而上級(jí)則應(yīng)及時(shí)回復(fù)。請(qǐng)示

的落款一般包括署名和成文時(shí)間兩個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，標(biāo)題寫明發(fā)文機(jī)關(guān)的

名稱，落款可不再署名，但需加蓋單位公章。故發(fā)文機(jī)關(guān)的名稱也即

請(qǐng)示的作者，在本題中是某某學(xué)校。故本題選A。

51、公文的廢止是由發(fā)文機(jī)關(guān)、上級(jí)機(jī)關(guān)或者權(quán)力機(jī)關(guān)根據(jù)職權(quán)范圍

和有關(guān)法律法規(guī)決定。公文被廢止的，視為（）。

A.自廢止之日起失效

B.自廢止之日起三日后失效

C.自廢止之日起五日后失效

D.自廢止之日起十五日后失效

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》

第三十三條規(guī)定："由發(fā)文機(jī)關(guān)、上級(jí)機(jī)關(guān)或者權(quán)力機(jī)關(guān)根據(jù)職權(quán)范

圍和有關(guān)法律法規(guī)決定。公文被撤銷的，視為自始無效；公文被廢止

的，視為自廢止之日起失效。”故本題選A,

52、國(guó)家整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，體現(xiàn)了（）。

A.國(guó)家的專政職能

B.管理經(jīng)濟(jì)的職能

C.組織和領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義精神文明建設(shè)

D.搞好社會(huì)公共服務(wù)

【答案】：B

【解析】本題考查行政管理。國(guó)家職能是國(guó)家在階級(jí)統(tǒng)治和社會(huì)管理

中的職責(zé)和功能。它反映了國(guó)家活動(dòng)的基本方向、根本任務(wù)和主要作

用。它包括政治職能、經(jīng)濟(jì)職能、文化職能、社會(huì)服務(wù)職能。國(guó)家整

頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序?qū)儆诮?jīng)濟(jì)職能。A項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家的專政職能屬于

政治職能。B項(xiàng)正確，管理經(jīng)濟(jì)的職能屬于經(jīng)濟(jì)職能。C項(xiàng)錯(cuò)誤，組織

和領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義精神文明建設(shè)屬于文化職能。D項(xiàng)錯(cuò)誤，搞好社會(huì)公共

服務(wù)屬于社會(huì)公共服務(wù)職能。故本題選B。

53、已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的，

（）作出處分決定。

A.繼續(xù)

B.加重

C.減輕

I）.不再

【答案】：D

【解析】本題考查事業(yè)單位相關(guān)制度。《事業(yè)單位工作人員處分暫行

規(guī)定》第四十四條規(guī)定：”已經(jīng)退休的事業(yè)單位工作人員有違法違紀(jì)

行為應(yīng)當(dāng)受到處分的，不再作出處分決定。但是，應(yīng)當(dāng)給予降低崗位

等級(jí)或者撤職以上處分的，相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇?！肮时?/p>

題選D。

54、對(duì)于一個(gè)單位來說，相對(duì)于內(nèi)部提升而言，外部招聘的優(yōu)點(diǎn)是

()O

A.可激勵(lì)組織成員的進(jìn)取心

B.來源廣泛，選擇余地大

C.便于了解候選人的優(yōu)缺點(diǎn)

D.易判斷應(yīng)聘人員能否勝任應(yīng)聘崗位

【答案】：B

【解析】本題考查管理學(xué)的基本原理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，內(nèi)部招聘可激勵(lì)組織

成員的進(jìn)取心。對(duì)獲得晉升的員工來說，由于自己的能力和表現(xiàn)得到

企業(yè)認(rèn)可，會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的工作動(dòng)力，其績(jī)效和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度便隨之

提高。對(duì)其他員工而言，由于組織為員工提供晉升機(jī)會(huì)，從而感到晉

升有望，工作就會(huì)更加努力，增加對(duì)組織的忠誠(chéng)和歸屬感。這樣，內(nèi)

部招聘就把員工的成長(zhǎng)與組織的成長(zhǎng)聯(lián)為一體，形成積極進(jìn)取追求成

功的氣氛，達(dá)成美好的遠(yuǎn)景。B項(xiàng)正確，外部招聘的候選人員來源廣泛,

擁有更廣的選擇余地，有利于招聘到一定數(shù)量和能力的優(yōu)秀人才。具

備各類條件和不同年齡層次的求職人員有利于滿足企業(yè)選擇合適人選

的需要，特別是在組織初創(chuàng)和快速發(fā)展時(shí)期，更需要從外部大量招聘

各類員工。C項(xiàng)錯(cuò)誤，內(nèi)部招聘便于了解候選人的優(yōu)缺點(diǎn)。內(nèi)部招聘的

有效性更強(qiáng)，可信度更高。由于企業(yè)管理人員對(duì)該員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、

性格特征、工作動(dòng)機(jī)以及發(fā)展?jié)摿Φ确矫娑加斜容^客觀，準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí),

信息相對(duì)外部人員來說是對(duì)稱的充分的，在一定程度目咸少了“逆向

選擇”甚至是“道德風(fēng)險(xiǎn)”等方面的問題，從而減少用人方面得的失

誤，提高人事決策的成功率。D項(xiàng)錯(cuò)誤，內(nèi)部招聘的員工適應(yīng)性更強(qiáng)。

從運(yùn)作模式看，現(xiàn)有的員工更了解本組織的運(yùn)作模式，與從外部引進(jìn)

的新員工相比，他們能更好地適應(yīng)新工作。從企業(yè)文化角度來分，內(nèi)

部員工已經(jīng)認(rèn)同并融入企業(yè)文化，與企業(yè)形成事業(yè)和命運(yùn)的共同體，

更加認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀和規(guī)范，有更高的企業(yè)責(zé)任心核對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)

度，進(jìn)入新的崗位適應(yīng)性更強(qiáng)。故本題選B,

55、為進(jìn)一步加強(qiáng)公檢法三部門在辦理刑事案件工作中的聯(lián)系配合和

工作銜接，有效打擊各類違法犯罪活動(dòng)。由甲市檢察院主辦，甲市法

院和公安局協(xié)辦，三個(gè)機(jī)關(guān)共同制定了一份文件，明確刑事案件辦理

工作聯(lián)席會(huì)議制度。該份文件的發(fā)文方式為（）。

A.單獨(dú)行文

B.聯(lián)合行文

C.越級(jí)行文

D.多級(jí)行文

【答案】：B

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。聯(lián)合行文就是同級(jí)機(jī)關(guān)、部門或

單位可以聯(lián)合發(fā)文的形式。甲市公檢法三個(gè)機(jī)關(guān)屬于同級(jí)機(jī)關(guān)，三個(gè)

機(jī)關(guān)共同制定的一份文件應(yīng)使用聯(lián)合行文的方式發(fā)布。故本題選Bo

56、能夠組織員工參與決策和管理，從而增強(qiáng)員工的主人翁感的領(lǐng)導(dǎo)

者屬于（）。

A.命令型領(lǐng)導(dǎo)

B.說服型領(lǐng)導(dǎo)

C.參與型領(lǐng)導(dǎo)

D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)

【答案】：C

【解析】本題考查行政管理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，命令式領(lǐng)導(dǎo)是指憑借領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)

與權(quán)威，以命令、指示等方式告知1、屬做什么、如何做、何時(shí)以及到

何地去完成任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間，純粹是一種命令與服從、

指揮與執(zhí)行的關(guān)系。B項(xiàng)錯(cuò)誤，說服型領(lǐng)導(dǎo)方式是指領(lǐng)導(dǎo)者既給下屬以

一定的指導(dǎo)，又注意保護(hù)和鼓勵(lì)下屬的積極性。采取這種領(lǐng)導(dǎo)方式，

是因?yàn)橄聦僭敢獬袚?dān)任務(wù)，但缺乏足夠的能力，有積極性但沒有完成

任務(wù)所需的技能。C項(xiàng)正確，參與型領(lǐng)導(dǎo)方式是指領(lǐng)導(dǎo)者與下屬共同參

與決策，領(lǐng)導(dǎo)者著重給下屬支持以及內(nèi)部的協(xié)調(diào)溝通。這種領(lǐng)導(dǎo)方式

可以增強(qiáng)員工的主人翁感。D項(xiàng)錯(cuò)誤，授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式是指領(lǐng)導(dǎo)者幾乎

不加指點(diǎn)，由下屬自己獨(dú)立地開展工作，完成任務(wù)。采取這種領(lǐng)導(dǎo)方

式，是因?yàn)橄聦倌軌蚨以敢馊プ鲱I(lǐng)導(dǎo)要他們做的事。故本題選

57、在針對(duì)管理崗位的面試技術(shù)中，（）往往效度最高。

A.履歷分析

B.面試

C.筆試

D.評(píng)價(jià)中心

【答案】：D

【解析】本題考查效度。效度是指績(jī)效評(píng)價(jià)所獲信息及結(jié)果與需要評(píng)

價(jià)的真正工作績(jī)效之間的相關(guān)程度。效度差就意味著績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的

準(zhǔn)確性低。影響評(píng)價(jià)結(jié)果效度的因素主要有管理績(jī)效內(nèi)容定義的全面

性和準(zhǔn)確性。A項(xiàng)履歷分析又稱資歷評(píng)價(jià)技術(shù)，是通過對(duì)評(píng)價(jià)者的個(gè)人

背景、工作與生活經(jīng)歷進(jìn)行分析，來判斷其對(duì)未來崗位適應(yīng)性的一種

人才評(píng)估方法，是相對(duì)獨(dú)立于心理測(cè)試技術(shù)、評(píng)價(jià)中心技術(shù)的一種獨(dú)

立的人才評(píng)估技術(shù)。B項(xiàng)面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電

話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步

判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的

招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以面試官對(duì)應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手

段，由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)

的考試活動(dòng)。C項(xiàng)筆試是一種與面試對(duì)應(yīng)的測(cè)試，是以填寫的方法考核

應(yīng)聘者學(xué)識(shí)水平的重要工具。這種方法可以有效的測(cè)量應(yīng)聘人的基本

知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等素質(zhì)及

能力的差異。D項(xiàng)評(píng)價(jià)中心是一種包含多種測(cè)評(píng)方法和技術(shù)的綜合測(cè)評(píng)

系統(tǒng)。一般而言，它總是針對(duì)特定的崗位來設(shè)計(jì)、實(shí)施相應(yīng)的測(cè)評(píng)方

法與技術(shù)。通過對(duì)目標(biāo)崗位的工作分析作業(yè)，在了解崗位的工作內(nèi)容

與職務(wù)素質(zhì)要求的基礎(chǔ)上，事先創(chuàng)設(shè)一系列與工作高度相關(guān)的模擬情

景，然后將被試納入到該模擬情景中，要求其完成該情景下多種典型

的管理工作，如主持會(huì)議、處理公文、商務(wù)談判、處理突發(fā)事件等。

在被試按照情景角色要求處理或解決問題的過程中，主試按照各種方

法或技術(shù)的要求，觀察和分析被試在模擬的各種情境壓力下的心理、

行為表現(xiàn)，測(cè)量和評(píng)價(jià)被試的能力、性格等素質(zhì)特征。幾種方法相比

較而言，評(píng)價(jià)中心更能做到具體問題具體分析，與所評(píng)價(jià)內(nèi)容相關(guān)程

度更高。故本題選D。

58、2020年6月26日新疆于田發(fā)生6.4級(jí)地震，于田縣擬向市政府請(qǐng)

求增撥地震救災(zāi)物資，應(yīng)使用的文種是（）。

A.請(qǐng)示

B.批復(fù)

C.紀(jì)要

D.通知

【答案】：A

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。A項(xiàng)正確，請(qǐng)示適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)

請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。于田縣擬向市政府申請(qǐng)?jiān)鰮艿卣鹁葹?zāi)物資，適用請(qǐng)

示。B項(xiàng)錯(cuò)誤，批復(fù)適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，紀(jì)要適

用于記載會(huì)議主要情況和議定事項(xiàng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)

要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。

故本題選Ao

59、具有使用頻率高、種類較多、適用范圍廣和時(shí)效性強(qiáng)這幾大特點(diǎn)

的文種是（）。

A.通報(bào)

B.報(bào)告

C.通告

I）,通知

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》

第八條規(guī)定：“（八）通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和

有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。”通知，是運(yùn)用廣

泛的知照性公文，一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四

部分組成。通知的主要特點(diǎn)有：①適用范圍廣；②使用頻率高；③種

類較多；④時(shí)效性強(qiáng)。故本題選D。

60、公文撰寫中如引用了相關(guān)的文件內(nèi)容，應(yīng)予注明，注明的方式是

（）O

A.注明標(biāo)題

B.注明發(fā)文字號(hào)

C.先注發(fā)文字號(hào)，后注文件標(biāo)題

D.先注文件標(biāo)題，后注發(fā)文字號(hào)

【答案】：D

【解析】本題考查公文的基本知識(shí)。