合伙人薪資協(xié)議書合同甲方（合伙人）：姓名：[甲方姓名]身份證號(hào)：[甲方身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（合伙人）：姓名：[乙方姓名]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，就雙方作為合伙人在[項(xiàng)目名稱]（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目”）中的薪資事宜，經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議背景甲乙雙方共同參與[項(xiàng)目名稱]的運(yùn)營(yíng)與管理，為明確雙方在項(xiàng)目中的薪資分配、權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）項(xiàng)目概述[項(xiàng)目名稱]是一個(gè)[詳細(xì)描述項(xiàng)目的性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍等，例如：專注于[具體領(lǐng)域]的商業(yè)項(xiàng)目，主要從事[具體業(yè)務(wù)活動(dòng)]，旨在通過[項(xiàng)目目標(biāo)]，實(shí)現(xiàn)[預(yù)期成果]。]（二）雙方職責(zé)1.甲方職責(zé)甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的[具體職責(zé)內(nèi)容，如市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等]。具體包括但不限于：制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略，開拓新的客戶資源，提高項(xiàng)目的市場(chǎng)占有率。與客戶進(jìn)行溝通和談判，簽訂合作協(xié)議，確保項(xiàng)目業(yè)務(wù)的順利開展。維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，及時(shí)處理客戶反饋和投訴，提高客戶滿意度。2.乙方職責(zé)乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的[具體職責(zé)內(nèi)容，如技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等]。具體包括但不限于：帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)和升級(jí)，確保產(chǎn)品的技術(shù)先進(jìn)性和穩(wěn)定性。制定產(chǎn)品的技術(shù)方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)技術(shù)人員進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和測(cè)試。跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，為項(xiàng)目的技術(shù)創(chuàng)新提供建議和支持。三、薪資約定（一）薪資構(gòu)成雙方的薪資均由基本工資、績(jī)效工資和項(xiàng)目分紅三部分構(gòu)成。1.基本工資甲方的基本工資為每月人民幣[X]元，乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。基本工資于每月[具體日期]發(fā)放，發(fā)放方式為[銀行轉(zhuǎn)賬等具體方式]。2.績(jī)效工資績(jī)效工資根據(jù)雙方在項(xiàng)目中的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行考核確定。具體考核指標(biāo)和計(jì)算方式如下：甲方績(jī)效工資甲方的績(jī)效工資主要與市場(chǎng)拓展業(yè)績(jī)相關(guān)，考核指標(biāo)包括新客戶開發(fā)數(shù)量、合同簽訂金額等。具體計(jì)算方式為：績(jī)效工資=績(jī)效基數(shù)×績(jī)效系數(shù)。績(jī)效基數(shù)為每月人民幣[X]元，績(jī)效系數(shù)根據(jù)考核得分確定，考核得分達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)]及以上為優(yōu)秀，績(jī)效系數(shù)為[X]；考核得分在[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為良好，績(jī)效系數(shù)為[X]；考核得分在[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為合格，績(jī)效系數(shù)為[X]；考核得分低于[具體分?jǐn)?shù)]為不合格，績(jī)效系數(shù)為0。乙方績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資主要與技術(shù)研發(fā)成果相關(guān)，考核指標(biāo)包括產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量等。具體計(jì)算方式為：績(jī)效工資=績(jī)效基數(shù)×績(jī)效系數(shù)。績(jī)效基數(shù)為每月人民幣[X]元，績(jī)效系數(shù)根據(jù)考核得分確定，考核得分達(dá)到[具體分?jǐn)?shù)]及以上為優(yōu)秀，績(jī)效系數(shù)為[X]；考核得分在[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為良好，績(jī)效系數(shù)為[X]；考核得分在[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]為合格，績(jī)效系數(shù)為[X]；考核得分低于[具體分?jǐn)?shù)]為不合格，績(jī)效系數(shù)為0?？?jī)效工資于每季度末根據(jù)上一季度的考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。3.項(xiàng)目分紅項(xiàng)目分紅根據(jù)項(xiàng)目的盈利情況進(jìn)行分配。在項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)盈利后，每年[具體日期]對(duì)項(xiàng)目上一年度的盈利進(jìn)行核算，按照雙方的出資比例進(jìn)行分紅。雙方的出資比例為甲方[X]%，乙方[X]%。（二）薪資調(diào)整在協(xié)議有效期內(nèi)，根據(jù)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情，雙方可協(xié)商對(duì)薪資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案需經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定領(lǐng)取薪資和項(xiàng)目分紅。對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理提出建議和意見，參與項(xiàng)目的重大決策。了解項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況，查閱項(xiàng)目的財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)資料。2.義務(wù)遵守項(xiàng)目的規(guī)章制度和工作流程，保守項(xiàng)目的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。不得在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期間從事與項(xiàng)目有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動(dòng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定領(lǐng)取薪資和項(xiàng)目分紅。對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出建議和意見，參與項(xiàng)目的技術(shù)決策。了解項(xiàng)目的技術(shù)發(fā)展情況和市場(chǎng)需求，查閱項(xiàng)目的技術(shù)資料和相關(guān)文件。2.義務(wù)遵守項(xiàng)目的規(guī)章制度和工作流程，保守項(xiàng)目的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)的質(zhì)量和進(jìn)度。不得在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期間向第三方泄露項(xiàng)目的技術(shù)秘密和核心技術(shù)。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最高不超過甲方在項(xiàng)目中的出資額。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，從事與項(xiàng)目有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動(dòng)，乙方有權(quán)要求甲方立即停止該行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金人民幣[X]元，賠償乙方因此遭受的損失。3.若甲方泄露項(xiàng)目的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，給項(xiàng)目造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額包括項(xiàng)目因此遭受的直接損失和間接損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最高不超過乙方在項(xiàng)目中的出資額。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，向第三方泄露項(xiàng)目的技術(shù)秘密或核心技術(shù)，給項(xiàng)目造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額包括項(xiàng)目因此遭受的直接損失和間接損失，同時(shí)乙方還應(yīng)支付違約金人民幣[X]元。3.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延遲的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金人民幣[X]元，賠償甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效與變更本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更或補(bǔ)充。變更或補(bǔ)充協(xié)議需經(jīng)雙