協議推遲解除勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[合同編號]），現因[具體原因]，經雙方平等、自愿、充分協商，就推遲解除勞動合同事宜達成如下協議：一、原勞動合同基本情況（一）合同期限原勞動合同期限自[起始日期]至[結束日期]。（二）工作崗位乙方在甲方擔任[具體崗位]工作。（三）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。（四）勞動報酬甲方按照原勞動合同約定，每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體金額或計算方式]。二、推遲解除勞動合同的具體安排（一）推遲解除的期限雙方同意將原定于[原解除日期]解除的勞動合同推遲至[新解除日期]。（二）推遲期間的勞動關系在推遲解除勞動合同期間，甲乙雙方的勞動關系繼續(xù)存續(xù)，雙方的權利和義務仍按照原勞動合同及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（三）工作安排1.甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。2.若甲方需要對乙方的工作崗位、工作地點等進行調整，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。（四）勞動報酬及福利待遇1.在推遲解除勞動合同期間，甲方應按照原勞動合同約定的工資標準和支付方式，按時足額支付乙方工資。2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利等，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。三、雙方權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位和工作任務。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協議約定的情況下，有權按照相關規(guī)定進行處理。2.義務按照本協議約定和原勞動合同的規(guī)定，按時足額支付乙方勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的工作安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關手續(xù)。對乙方的個人信息和商業(yè)秘密予以保密。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協議約定和原勞動合同的規(guī)定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。對甲方的管理和監(jiān)督行為提出合理的意見和建議。依法享受休息休假的權利。2.義務遵守法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，保守甲方的商業(yè)秘密和個人信息。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。四、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等屬于保密范圍，乙方應對上述信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責任若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、提供福利待遇或履行其他義務，應按照未支付金額或未履行義務給乙方造成損失的[具體比例]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定的工作紀律、保密義務或其他義務，甲方有權按照公司規(guī)章制度進行處理，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方擅自提前解除本協議，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決（一）協商解決甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。（二）仲裁或訴訟若協商不成，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協議變更與解除本協議的變更或解除需經雙方協商一致，并簽訂書面變更或解除協議。（三）通知與送達雙方在履行本協議過程中發(fā)出的通知、文件等應以書面形式送達對方，送達地址以本協議首部載明的地址為準。若一方地址發(fā)生變更，應及時書面通知對方。甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人（簽字）：[簽字]簽訂日期：[具體日期]乙方（簽字）：[簽字]簽訂日期：[具體日期]本協議符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并