農(nóng)業(yè)機械廠溫度計校準報告制度農(nóng)業(yè)機械廠溫度計校準報告制度一、總則為規(guī)范農(nóng)業(yè)機械廠溫度計校準工作，確保測量數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，保障員工安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國計量法》《計量器具檢定管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本廠實際情況，特制定本制度。本制度適用于農(nóng)業(yè)機械廠所有溫度計的校準、使用、維護和管理，包括但不限于生產(chǎn)用溫度計、檢測用溫度計、實驗室用溫度計等。所有員工在使用溫度計時，必須嚴格遵守本制度規(guī)定，確保溫度計的準確性和有效性。二、適用范圍本制度適用于農(nóng)業(yè)機械廠所有部門和崗位的溫度計，包括但不限于以下類型：1.生產(chǎn)車間用溫度計：用于監(jiān)控生產(chǎn)過程中的溫度變化，如發(fā)動機測試溫度計、液壓系統(tǒng)溫度計等。2.檢測實驗室用溫度計：用于產(chǎn)品性能測試和材料分析，如環(huán)境測試箱溫度計、材料熔點測試溫度計等。3.質(zhì)量控制用溫度計：用于產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，如潤滑油溫度計、冷卻液溫度計等。4.安防用溫度計：用于環(huán)境監(jiān)控，如倉庫溫度計、實驗室安全溫度計等。5.其他用途溫度計：如員工休息室溫度計、辦公室溫度計等。所有溫度計的校準、使用、維護和管理必須符合本制度規(guī)定，確保溫度計的準確性和有效性。三、組織架構(gòu)與職責分工1.計量管理部門計量管理部門負責全廠溫度計的校準、管理和技術(shù)指導，具體職責包括：1.制定溫度計校準計劃，并組織實施。2.負責溫度計的周期檢定和校準，確保溫度計的準確性。3.建立溫度計臺賬，記錄溫度計的型號、數(shù)量、使用部門、檢定周期等信息。4.對溫度計使用人員進行培訓，提高使用人員的操作技能和安全意識。5.負責溫度計的報廢處理，確保報廢溫度計得到妥善處置。2.使用部門使用部門負責本部門溫度計的日常管理和使用，具體職責包括：1.按照規(guī)定使用溫度計，確保溫度計的準確性和有效性。2.定期檢查溫度計的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時報修。3.對溫度計進行日常維護，保持溫度計的清潔和完好。4.配合計量管理部門進行溫度計的周期檢定和校準。5.建立本部門溫度計使用記錄，記錄溫度計的使用情況。3.員工所有員工在使用溫度計時，必須嚴格遵守本制度規(guī)定，具體職責包括：1.正確使用溫度計，不得隨意拆卸或改裝。2.定期檢查溫度計的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時報修。3.保持溫度計的清潔和完好，避免溫度計受潮或損壞。4.配合計量管理部門進行溫度計的周期檢定和校準。5.提高安全意識，避免溫度計在高溫或低溫環(huán)境下長時間使用。四、管理內(nèi)容與流程1.溫度計的采購與驗收1.計量管理部門根據(jù)生產(chǎn)需要，制定溫度計采購計劃，報廠領(lǐng)導審批。2.采購部門按照批準的計劃，選擇符合國家標準和行業(yè)標準的溫度計供應(yīng)商。3.供應(yīng)商提供的溫度計必須具有出廠合格證和檢定證書，并符合本廠的技術(shù)要求。4.驗收部門對采購的溫度計進行驗收，檢查溫度計的型號、數(shù)量、外觀質(zhì)量等，確保符合采購要求。5.驗收合格的溫度計，由計量管理部門進行入庫登記，并建立溫度計臺賬。2.溫度計的周期檢定與校準1.計量管理部門根據(jù)國家標準和行業(yè)規(guī)范，制定溫度計的周期檢定計劃，并組織實施。2.溫度計的周期檢定周期一般為一年，特殊用途的溫度計可根據(jù)實際情況調(diào)整檢定周期。3.計量管理部門負責溫度計的周期檢定，檢定結(jié)果必須符合國家標準和行業(yè)規(guī)范。4.檢定合格的溫度計，由計量管理部門出具檢定證書，并在溫度計上粘貼檢定合格標識。5.檢定不合格的溫度計，由計量管理部門進行維修或報廢處理。3.溫度計的日常維護與保養(yǎng)1.使用部門負責本部門溫度計的日常維護與保養(yǎng)，確保溫度計的清潔和完好。2.溫度計的日常維護包括清潔、檢查、校準等，維護記錄必須詳細記錄維護時間和內(nèi)容。3.溫度計的維護必須由經(jīng)過培訓的專業(yè)人員進行，確保維護質(zhì)量。4.維護后的溫度計必須進行重新校準，確保溫度計的準確性。4.溫度計的報廢處理1.溫度計達到使用年限或無法修復時，由使用部門提出報廢申請，報計量管理部門審核。2.計量管理部門對報廢溫度計進行評估，確認報廢后，由計量管理部門進行報廢處理。3.報廢溫度計必須進行銷毀或封存，確保報廢溫度計不會再次流入市場或使用。4.報廢記錄必須詳細記錄報廢時間、報廢原因等信息，并報廠領(lǐng)導審批。五、權(quán)利與義務(wù)1.計量管理部門的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：1.有權(quán)對全廠溫度計進行檢定和校準，確保溫度計的準確性和有效性。2.有權(quán)對溫度計使用人員進行培訓，提高使用人員的操作技能和安全意識。3.有權(quán)對溫度計的采購、驗收、使用、維護和報廢進行管理，確保溫度計的規(guī)范化管理。義務(wù)：1.必須按照國家標準和行業(yè)規(guī)范，對溫度計進行檢定和校準，確保檢定和校準質(zhì)量。2.必須建立溫度計臺賬，詳細記錄溫度計的型號、數(shù)量、使用部門、檢定周期等信息。3.必須對溫度計使用人員進行培訓，提高使用人員的操作技能和安全意識。4.必須對溫度計的報廢處理進行管理，確保報廢溫度計得到妥善處置。2.使用部門的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：1.有權(quán)要求計量管理部門對溫度計進行檢定和校準，確保溫度計的準確性和有效性。2.有權(quán)要求計量管理部門對溫度計使用人員進行培訓，提高使用人員的操作技能和安全意識。3.有權(quán)要求計量管理部門對溫度計的采購、驗收、使用、維護和報廢進行管理，確保溫度計的規(guī)范化管理。義務(wù)：1.必須按照規(guī)定使用溫度計，確保溫度計的準確性和有效性。2.必須定期檢查溫度計的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時報修。3.必須對溫度計進行日常維護，保持溫度計的清潔和完好。4.必須配合計量管理部門進行溫度計的周期檢定和校準。5.必須建立本部門溫度計使用記錄，記錄溫度計的使用情況。3.員工的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：1.有權(quán)要求使用部門提供準確可靠的溫度計，確保工作安全。2.有權(quán)要求計量管理部門對溫度計進行檢定和校準，確保溫度計的準確性和有效性。3.有權(quán)要求計量管理部門對溫度計使用人員進行培訓，提高使用人員的操作技能和安全意識。義務(wù)：1.必須正確使用溫度計，不得隨意拆卸或改裝。2.必須定期檢查溫度計的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時報修。3.必須保持溫度計的清潔和完好，避免溫度計受潮或損壞。4.必須配合計量管理部門進行溫度計的周期檢定和校準。5.必須提高安全意識，避免溫度計在高溫或低溫環(huán)境下長時間使用。六、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督機制1.計量管理部門負責對全廠溫度計的校準、使用、維護和管理進行監(jiān)督，確保本制度的有效執(zhí)行。2.使用部門負責對本部門溫度計的日常管理和使用進行監(jiān)督，確保溫度計的準確性和有效性。3.員工有權(quán)對溫度計的校準、使用、維護和管理進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。2.考核機制1.計量管理部門的考核：-計量管理部門的檢定和校準工作必須符合國家標準和行業(yè)規(guī)范，檢定和校準質(zhì)量必須達到要求。-計量管理部門必須建立溫度計臺賬，詳細記錄溫度計的型號、數(shù)量、使用部門、檢定周期等信息。-計量管理部門必須對溫度計使用人員進行培訓，提高使用人員的操作技能和安全意識。-計量管理部門必須對溫度計的報廢處理進行管理，確保報廢溫度計得到妥善處置。2.使用部門的考核：-使用部門必須按照規(guī)定使用溫度計，確保溫度計的準確性和有效性。-使用部門必須定期檢查溫度計的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時報修。-使用部門必須對溫度計進行日常維護，保持溫度計的清潔和完好。-使用部門必須配合計量管理部門進行溫度計的周期檢定和校準。-使用部門必須建立本部門溫度計使用記錄，記錄溫度計的使用情況。3.員工的考核：-員工必須正確使用溫度計，不得隨意拆卸或改裝。-員工必須定期檢查溫度計的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時報修。-員工必須保持溫度計的清潔和完好，避免溫度計受潮或損壞。-員工必須配合計量管理部門進行溫度計的周期檢定和校準。-員工必須提高安全意識，避免溫度計在高溫或低溫環(huán)境下長時間使用。3.考核結(jié)果的應(yīng)用1.考核結(jié)果將作為部門和個人績效考核的重要依據(jù)，考核結(jié)果優(yōu)秀的部門和個人將給予獎勵，考核結(jié)果不合格的部門和個人將給予處罰。2.考核結(jié)果將作為部門和個人晉升的重要依據(jù)，考核結(jié)果優(yōu)秀的部門和個人將優(yōu)先晉升，考核結(jié)果不合格的部門和個人將不予晉升。3.考核結(jié)果將作為部門和個人培訓的重要依據(jù)，考核結(jié)果優(yōu)秀的部門和個