醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)合同范本甲方（用人單位）：名稱：_________________________法定代表人/負責(zé)人：____________注冊地址：_______________________通訊地址：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：_________________________性別：______出生年月：________年________月________日身份證號碼：______________________戶籍地址：________________________現(xiàn)住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條：勞動合同期限合同類型：（固定期限）本合同期限為____年，自________年________月________日起至________年________月________日止。（無固定期限）本合同自________年________月________日起，無固定終止日期，但可根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定解除。試用期：試用期為____個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。第二條：工作內(nèi)容與工作地點崗位職責(zé)：乙方同意在甲方________（部門/科室）擔(dān)任________（崗位）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：________（詳細說明工作職責(zé)）。工作地點：甲方所在地為________，具體工作區(qū)域以甲方安排為準(zhǔn)。如需異地工作，雙方應(yīng)另行協(xié)商。第三條：工作時間和休息休假工作時間：采用標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為08:00-17:00，每周工作40小時。如需加班，應(yīng)遵守國家及甲方的加班管理規(guī)定，并依法支付加班工資。休息休假：嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)假日及帶薪年休假制度。第四條：勞動報酬薪資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期工資為人民幣________元/月；轉(zhuǎn)正后工資為人民幣________元/月，或按甲方薪酬制度執(zhí)行。工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、津貼補貼等（具體以甲方薪酬制度為準(zhǔn)）。發(fā)放時間：工資按月發(fā)放，每月________日為發(fā)薪日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條：社會保險與福利社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險。其他福利：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪休假、定期體檢等（具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)）。第六條：合同解除與終止合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方提前30日書面通知甲方，或符合法定情形（如嚴(yán)重違紀(jì)、不勝任工作等）可解除合同。甲方依照法定程序或雙方約定解除合同，需支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。合同終止：合同期滿后，如乙方未提出續(xù)聘，合同自動終止。第七條：保密與競業(yè)限制保密義務(wù)：乙方對甲方醫(yī)療數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)，在職期間及離職后均需遵守。競業(yè)限制：離職后，乙方不得在同區(qū)域從事與甲方相同或類似的醫(yī)療業(yè)務(wù)，期限及范圍以雙方約定為準(zhǔn)。第八條：爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條：其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動監(jiān)察部門備案一份。簽訂方：甲方（蓋章）：_________________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：___________日期：________年________月________日乙方（簽字）：_________________________日期：________年________月________日醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)合同范本（1）第一條合同雙方甲方（用人單位）：[醫(yī)療機構(gòu)名稱]法定代表人/負責(zé)人：[法定代表人/負責(zé)人姓名]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]第二條合同期限1.1合同類型：1.2合同期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。1.3試用期：第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：[具體崗位名稱]，崗位類別：[崗位類別，如臨床、醫(yī)技、行政等]3.2工作地點：[工作地點詳細地址]3.3工作職責(zé)：1）[職責(zé)描述1]2）[職責(zé)描述2]3）[職責(zé)描述3]……3.4工作要求：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的合理安排和工作調(diào)度。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：甲方實行[具體工作時間安排]，每周工作[工作天數(shù)]天，每日工作[工作小時數(shù)]小時。4.2休息休假：乙方依法享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第五條勞動報酬5.1工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼、獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。5.2工資水平：乙方試用期工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元/月；轉(zhuǎn)正后工資為人民幣[轉(zhuǎn)正后工資數(shù)額]元/月（或按[計算方式]確定）。5.3工資支付：甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[支付日期]日。工資通過[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付。第六條社會保險與福利6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，個人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例和基數(shù)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇：乙方享有甲方提供的[具體福利待遇，如體檢、培訓(xùn)、食宿等]。第七條培訓(xùn)與進修7.1培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。7.2進修：符合條件的乙方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可參加進修學(xué)習(xí)，相關(guān)待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動保護與職業(yè)危害防護8.1勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。8.2職業(yè)危害防護：對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)進行職業(yè)健康檢查和定期體檢，并采取有效的職業(yè)病防護措施。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.2合同解除：1）甲方解除合同，需符合《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。2）乙方解除合同，需提前[通知期限]日書面通知甲方，并按約定辦理工作交接。9.3合同終止：1）合同期滿，雙方協(xié)商續(xù)簽；未續(xù)簽的，合同自動終止。2）出現(xiàn)法定終止情形的，按《勞動合同法》執(zhí)行。第十條違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任：未按合同約定支付勞動報酬、未依法繳納社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。10.2乙方的違約責(zé)任：未經(jīng)甲方同意擅自離職等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第十一條爭議解決因本合同發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定第十三條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[醫(yī)療機構(gòu)名稱]法定代表人/負責(zé)人（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：[簽訂年]年[簽訂月]月[簽訂日]日醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)合同范本（2）甲方（醫(yī)療機構(gòu)）甲方名稱：__________甲方地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）姓名：__________性別：__________出生年月：__________聯(lián)系電話：__________甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，自愿達成以下條款，共同遵守。第一條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容及地點乙方同意在甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)從事__________崗位工作。乙方的工作地點為：__________。第三條薪資待遇乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣____元。甲方應(yīng)按月支付乙方薪資，不得拖欠。第四條培訓(xùn)與考核甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)接受甲方的定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)。第五條合同變更、解除與終止合同期滿自動終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5）因乙方原因?qū)е录追綋p失超過甲方支付的培訓(xùn)費用的。6）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1）在試用期內(nèi)。2）因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1）在試用期內(nèi)。2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。3）甲方未及時足額支付勞動報酬的。4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。6）因甲方的原因致使勞動合同無效的。7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5）因乙方原因?qū)е录追綋p失超過甲方支付的培訓(xùn)費用的。6）被依法追究刑事責(zé)任的。第六條違約責(zé)任甲乙雙方，如未履行或未完全履行自己在本合同項下的任何義務(wù)，造成另一方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方均有權(quán)解除本合同，若非違約方造成的，則違約方應(yīng)對非違約方支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決關(guān)于本合同的解釋、履行和爭議產(chǎn)生的任何問題，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第八條其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方簽字：__________日期：____年____月____日醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)合同范本（3）甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：____________________乙方（雇員）：______________________根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)達成以下協(xié)議：一、合同期限合同簽訂日期：____年__月__日合同生效日期：____年__月__日合同結(jié)束日期：____年__月__日二、工作內(nèi)容與地點乙方應(yīng)在甲方指定的醫(yī)療崗位履行職責(zé)。乙方的主要工作內(nèi)容為：____________________（請具體描述）。三、工作時間與休息休假工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如實行輪班制等。休息休假：按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、薪資與福利薪資構(gòu)成：基本工資+績效工資+其他補貼。薪資發(fā)放：每月/每季發(fā)放一次，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。福利待遇：包括但不限于年終獎、社保、住房公積金等，按照國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)與發(fā)展甲方有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。乙方在甲方工作期間，有機會參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。六、紀(jì)律與考核乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。甲方定期對乙方進行績效考核，并作為薪資調(diào)整、晉升的依據(jù)。七、合同的變更、解除和終止合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。合同解除：一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。合同終止：合同到期，自動終止。八、違約責(zé)任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。九、其他約定乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露患者資料和其他機密信息。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。雙方如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同經(jīng)雙方認真簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟損失賠償責(zé)任。雙方認為有必要約定的其他事項：_______________________________________（具體可約定其他未盡事宜）。本合同解釋權(quán)歸甲方所有，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)法律程序修改無效。甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行本合同的規(guī)定條款，特此聲明！甲乙雙方簽字蓋章如下：甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：（蓋章）__________（簽字）日期：_______乙方（雇員）：（蓋章）___________（簽字）日期：_______這就是醫(yī)療機構(gòu)的就業(yè)合同范本。在填寫和簽署這份合同時，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)認真閱讀并理解其各項條款內(nèi)容，并確保填寫的內(nèi)容真實有效。同時應(yīng)當(dāng)注意合同的法律效應(yīng)并遵守相關(guān)法律法規(guī)以確保雙方的權(quán)益得到有效保障。醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)合同范本（4）甲方（醫(yī)療機構(gòu)）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________電話：____________________電子郵件：____________________乙方（員工）姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________工作經(jīng)歷：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事醫(yī)療工作事宜達成如下協(xié)議：第一條工作崗位及期限乙方同意在甲方從事____________（具體工作職位）工作。本合同的有效期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第二條工作內(nèi)容及要求乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。第三條薪酬待遇乙方的基本工資為_____元/月（或按其他約定的方式支付）。乙方的工作獎金、津貼、補貼等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和績效考核結(jié)果另行確定。第四條保險待遇甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等）。乙方應(yīng)參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。第五條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每周_____天，每天_____小時。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休假權(quán)利。第六條勞動保護與福利甲方應(yīng)保障乙方的工作安全和健康，提供必要的勞動保護措施。甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。第九條本合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。第十條附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方、乙方簽訂后，應(yīng)分別將合同副本報有關(guān)部門備案。甲方（簽字/蓋章）：____________________日期：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________日期：____________________醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)合同范本（5）甲方：（醫(yī)療機構(gòu)名稱）乙方：_________________________鑒于甲方是一家依法設(shè)立的醫(yī)療機構(gòu)，乙方為具有完全行為能力的自然人，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容乙方同意擔(dān)任職位名稱，其主要職責(zé)是負責(zé)具體職責(zé)描述。乙方同意按照甲方內(nèi)部規(guī)定和法律法規(guī)的要求，完成所分配的工作任務(wù)，確保工作的質(zhì)量和效率。二、合同期限本合同期自______年______月______日至______年______月______日止。三、薪酬待遇乙方的基本工資為______元/月（含稅），按照實際出勤天數(shù)和工作業(yè)績計算，其他福利待遇包括____________。乙方應(yīng)按時按量完成個人工作任務(wù)，由于本人原因?qū)е氯蝿?wù)延誤的，甲方有權(quán)扣除一定比例的工資。甲方視乙方工作表現(xiàn)（包含但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平）提供各種獎勵。四、工作時間與休息休假乙方按照甲方的工作安排進行上下班，工作時間不違背國家法定的工作時間。乙方在合同期限內(nèi)享受以下帶薪休假：法定節(jié)假日、帶薪年休假、病事假、婚喪假等，具體休息時間和休假方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、福利與保險甲方為乙方提供社會保險待遇，具體包括_______________________。甲方為乙方提供其他福利待遇，具體包括_______________________。六、違約責(zé)任若乙方違反合同規(guī)定，私自離職或在勞動合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，需承擔(dān)以下責(zé)任：賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。支付違約金______元。若甲方違反合同規(guī)定，需承擔(dān)以下責(zé)任：支付違約金______元。賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟損失。七、合同變更與解除甲乙雙方可以在書面形式協(xié)商變更合同內(nèi)容，雙方都應(yīng)在變更后______日內(nèi)達成書面協(xié)議。任何一方違反合同中的不得解除條款，另一方不得解除合同。在醫(yī)療行業(yè)特殊規(guī)定下，如出現(xiàn)不可抗力因素，雙方均有權(quán)依法解除合同。八、爭議解決因解釋合同內(nèi)容、執(zhí)行合同及合同履行產(chǎn)生的任何爭議，雙方均應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，任何一方不得向司法機關(guān)提起訴訟。九、合同生效與補充本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________甲方代表：_____________簽約日期：______年______月______日乙方（簽名或蓋章）：_____________乙方代表：_____________簽約日期：______年______月______日醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)合同范本（6）甲方：基本信息填寫，包括醫(yī)療機構(gòu)名稱、注冊地址、法定代表人等。乙方：基本信息填寫，包括中介機構(gòu)名稱、地址、法定代表人等。合同內(nèi)容：合同期限：定明合同生效日期至終止日期，注明合同的法律效力。崗位與職責(zé)：具體職位名稱崗位職責(zé)及工作內(nèi)容工作時間和休假安排合同期內(nèi)崗位調(diào)整的條款薪資與福利：基本薪資和薪酬構(gòu)成績效薪酬的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)福利待遇，如保險、休假、餐飲等試用期規(guī)定：試用期時長及轉(zhuǎn)正條件試用期內(nèi)薪資待遇保密條款：對在工作中接觸到的商業(yè)機密應(yīng)采取的保護措施離職后保密條款的期限知識產(chǎn)權(quán)歸屬：員工創(chuàng)造的工作成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題解雇與辭職：解雇條件及程序員工辭職程序及通知期確保符合法律法規(guī)：合同雙方確認遵守國家的勞動法律和法規(guī)，確保用工合法合同變更與解除：合同變更的條件和程序合同提前解除的條件及后果法律適用與爭議解決：合同適用法律爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或法律訴訟雙方簽字蓋章：甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：通風(fēng)處蓋章：_________________法定代表人或授權(quán)代表：______________日期：_______乙方（中介機構(gòu)）：通風(fēng)處蓋章：_________________法定代表人或授權(quán)代表：______________日期：_______醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)合同范本（7）合同編號：[合同編號]簽訂日期：[簽訂日期]簽訂地點：[簽訂地點]甲方（用人單位）：[醫(yī)療機構(gòu)名稱]地址：[醫(yī)療機構(gòu)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。1.2合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。1.3如合同期限為無固定期限，則乙方在符合法定情形下可提前三十日以書面形式通知甲方解除合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位為：[工作崗位名稱]。2.2乙方的工作地點為：[工作地點]，如需變更工作地點，甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。2.3乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合