2024年婦產(chǎn)科護理工作計劃及年度工作計劃婦產(chǎn)科護理工作安排及年度工作安排1又一個新的起點，又一輪努力的新起先，用新的希望，充溢新一年的征程。安排也是新的突破：一、加強細微環(huán)節(jié)管理，培育良好的工作習慣。細微環(huán)節(jié)確定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平常工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，XX年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利管理為動身點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參加意識，動員全科人員參加管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。變更往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理安排，責任護士負責探討該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，探討的過程也是學習的過程，學習專科疾病的`學問，規(guī)范專科疾病護理常規(guī)，每規(guī)范一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。加強?？茦I(yè)務學問學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期學問，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關，提高應急實力及專科護理水平。四、設計運用?？平】到袒謨裕訌娊】敌坦ぷ?。第1頁共6頁設計?？平】到袒謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人駕馭，有效提高健康宣教工作。五、申請護理科研項目，開展科研工作。已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果視察與探討。年內(nèi)全面開展效果視察與探討，進行統(tǒng)計學分析，撰寫探討，上報申請材料。并要求全科參加科研項目，學習開展科研的學問，提高各類人員整體素養(yǎng)及專業(yè)水平。六、加強產(chǎn)房管理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作。產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作始終不能系統(tǒng)實行，XX年產(chǎn)房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染限制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量限制與管理。一年的起先，情愿付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質(zhì)量限制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順當開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范好用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的開心工作。婦產(chǎn)科護理工作安排及年度工作安排2為進一步提高護理質(zhì)量，改善服務看法，確保醫(yī)療平安，依據(jù)護理部工作安排，制定年度護理安排如下：一、加強細微環(huán)節(jié)管理，培育良好的工作習慣。細微環(huán)節(jié)確定質(zhì)量。婦產(chǎn)科隨機性強，平常工作習慣差。因為護士長日常事務繁忙，疏于管理，所以20年后她會專注于日常質(zhì)控工作，從小事做起，把質(zhì)控工作落實到日常工作中，每周一兩項質(zhì)控，形成一個標準，讓科室工作人員漸漸形成良好的質(zhì)控習慣，削減懶散心理和應對心第2頁共6頁理，真正以工作和管理便利為動身點。此外，要充分發(fā)揮質(zhì)控人員和責任護士的作用，給他們一些日常質(zhì)控工作，提高大家的參加意識，動員全科醫(yī)生參加管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理效率。二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。 預覽與源文檔 致，變更往年查房的狀況，床管護士負責選擇病歷，真實選擇科室疑難病歷，責任護士負責探討該病疑似、疑難護理問題，集思廣益，提出問題解決方案，提高專業(yè)水平，解決護理問題。同時，探討的過程也是一個學習的過程，學習?？萍膊〉膶W問，規(guī)范專科疾病的護理常規(guī)，將此類疾病的護理常規(guī)應用到日常工作中，逐步提高護理工作的規(guī)范性。三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。加強專業(yè)學問的學習，在全科醫(yī)生的參加下，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科、圍產(chǎn)期學問、新生兒復蘇、急救援理、婦產(chǎn)科急救程序，每月輪番備課一次。開展婦產(chǎn)科急救演練，讓每個人都能通過測試，提高應急反應實力和?？谱o理水平。四、完善和加強護理責任制，設計并制定負責病人的責任護士名單，責任到人。五，加強護理平安管理。1、不斷加強平安意識教化，把平安護理作為護士例會的定期主題之一。應剛好提示工作中的擔心全因素，并提出訂正措施。以院內(nèi)外護理差錯為例進行借鑒，讓護理人員充分了解護理差錯的新狀況、新特點，并從中吸取教訓。2、進一步落實各項規(guī)章制度，定期或不定期檢查、監(jiān)督到位。3、進一步加強對重點患者和特別患者的管理，如手術(shù)患者、高危孕婦和新生兒等。并在晨會或換班時以交接為探討重點，加強床邊換班，評估患者存在和潛在的風險，引起重視。4、加強對實習生、新護士等關鍵員工的管理，對其進行法律意識教化，提高其抗風險實力，使其只能在老師的'監(jiān)督指導下對患者進行護理。同時指派有閱歷、責任心強、有護士資質(zhì)的護第3頁共6頁士進行一對一。5、關注目前護理文書存在的問題，進一步規(guī)范護理文書的書寫，完善各項記錄，削減平安隱患。6、加強護理人員自身的職業(yè)防護，每月組織一次住院常識學問學習，提高防護意識。7、完善護理應急預案，留意培育護士在正常工作中的應急實力。六、改善病房環(huán)境，增加床位配備。并適當增加優(yōu)質(zhì)病房以滿意需求1、護理人員考核合格率100%。2、常規(guī)消毒隔離合格率100%。婦產(chǎn)科護理工作安排及年度工作安排320xx年，我科為進一步提高護理質(zhì)量，改善服務看法，保障醫(yī)療平安，依據(jù)護理部的工作安排，特制定年護理安排如下：一、加強細微環(huán)節(jié)管理，培育良好的工作習慣。細微環(huán)節(jié)確定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平常工作習慣差，由于護士長忙于日常事務，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利管理為動身點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參加意識，動員全科人員參加管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。變更往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，責任護士負責探討該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，達到提高業(yè)務水平，解決護第4頁共6頁、完善各項護理應急預案，平常工作中留意培育護士的應急實力。六、改善病區(qū)環(huán)境，增加床位配備。適當增加優(yōu)質(zhì)病房，以滿意各種層次病人的需求，讓病人住得更舒心更滿足。七、以病人為中心，加強護患溝通，提高病人滿足度，削減醫(yī)療投訴，避開護理糾紛。做好各項宣教及告知程序，加強責任護士與病人及家屬的溝通，做到主動、熱