校務(wù)公開工作職責(zé)及實施方案示范一、校務(wù)公開工作的重要意義校務(wù)公開是現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)的重要組成部分，是保障教職工、學(xué)生及社會各界知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)的有效途徑，是推進依法治校、民主治校，提升學(xué)校治理能力和治理水平的基礎(chǔ)性工作。其核心在于通過規(guī)范、透明的信息披露與權(quán)力運行，凝聚共識、促進和諧，提升辦學(xué)效益與社會聲譽。建立健全校務(wù)公開工作機制，明確職責(zé)分工，細化實施方案，對于營造風(fēng)清氣正的校園政治生態(tài)，激發(fā)辦學(xué)活力，具有不可替代的作用。二、校務(wù)公開工作職責(zé)體系為確保校務(wù)公開工作落到實處，需構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、協(xié)同高效的工作責(zé)任體系，明確各級組織與相關(guān)人員的職責(zé)。（一）學(xué)校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)學(xué)校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組作為校務(wù)公開工作的最高決策與領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，其主要職責(zé)包括：1.統(tǒng)籌規(guī)劃：審定學(xué)校校務(wù)公開工作的中長期規(guī)劃、年度工作計劃及相關(guān)制度規(guī)范。2.審議決策：審議校務(wù)公開的重大事項、關(guān)鍵內(nèi)容、重要制度及實施方案，對工作中的重大問題進行決策。3.組織協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門在校務(wù)公開工作中的職責(zé)分工與協(xié)作配合，確保信息流通順暢。4.指導(dǎo)監(jiān)督：指導(dǎo)全校校務(wù)公開工作的開展，監(jiān)督檢查各項規(guī)定的執(zhí)行情況，聽取工作匯報。5.保障支持：為校務(wù)公開工作提供必要的人力、物力和財力支持，營造良好工作氛圍。（二）校務(wù)公開工作辦公室（或指定牽頭部門）職責(zé)校務(wù)公開工作辦公室（通常設(shè)在學(xué)校辦公室、黨委辦公室或工會等）作為日常辦事機構(gòu)，承擔(dān)具體組織實施與協(xié)調(diào)服務(wù)職能：1.制度建設(shè)：負責(zé)起草和完善校務(wù)公開的具體實施細則、工作流程等配套文件，細化公開標(biāo)準(zhǔn)。2.組織實施：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，組織推動各項校務(wù)公開工作的具體落實，督促相關(guān)部門按要求公開信息。3.信息審核：對各部門擬公開的信息進行形式審查和合規(guī)性初步審核，確保公開內(nèi)容的準(zhǔn)確性、及時性和適當(dāng)性。4.平臺管理：負責(zé)校務(wù)公開信息發(fā)布平臺（如校園網(wǎng)專欄、公告欄、會議、新媒體等）的建設(shè)、維護與管理。5.督促檢查：定期對各部門校務(wù)公開工作情況進行檢查與評估，收集工作動態(tài)，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。6.意見處理：受理師生員工及社會各界對校務(wù)公開工作的意見、建議和投訴，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以回應(yīng)和處理。（三）學(xué)校各職能部門及二級單位職責(zé)學(xué)校內(nèi)部各行政職能部門、教學(xué)科研單位、教輔機構(gòu)等是校務(wù)公開信息的產(chǎn)生源頭和直接責(zé)任主體：1.信息梳理：按照校務(wù)公開的范圍和內(nèi)容要求，定期梳理本部門職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)公開的信息。2.內(nèi)容提供：負責(zé)本部門相關(guān)信息的收集、整理、核實與初步編制，確保信息真實、完整。3.及時公開：按照規(guī)定的程序、方式和時限，將需公開的信息提交校務(wù)公開工作辦公室審核后發(fā)布，或按授權(quán)自行發(fā)布。4.動態(tài)更新：對已公開的信息進行動態(tài)管理，及時更新變化內(nèi)容，確保信息時效性。5.回應(yīng)關(guān)切：針對涉及本部門的公開事項，主動回應(yīng)師生員工的咨詢和疑問。6.檔案管理：對本部門校務(wù)公開工作的相關(guān)記錄、材料進行整理歸檔。（四）教職工代表大會、工會及學(xué)生組織職責(zé)教職工代表大會是校務(wù)公開的基本形式，工會、學(xué)生會等群眾組織在校務(wù)公開中發(fā)揮著重要的橋梁和監(jiān)督作用：1.審議建議：在校教代會上審議學(xué)校重大改革方案、發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)工作報告等重要事項，提出意見和建議。2.民主監(jiān)督：監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開制度的執(zhí)行情況，對公開的內(nèi)容、程序、時限等進行監(jiān)督。3.收集反饋：廣泛收集教職工和學(xué)生對校務(wù)公開工作的意見和訴求，并及時向?qū)W校相關(guān)部門反映。4.參與評議：參與對校務(wù)公開工作的評價和考核，促進工作質(zhì)量提升。三、校務(wù)公開工作實施方案示范（一）指導(dǎo)思想與基本原則1.指導(dǎo)思想：以國家相關(guān)法律法規(guī)和政策為依據(jù)，以保障師生員工合法權(quán)益為核心，以提升學(xué)校治理透明度和公信力為目標(biāo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持依法治校，推動校務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。2.基本原則：*堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則：確保校務(wù)公開工作的正確方向。*依法依規(guī)原則：公開內(nèi)容、程序、方式等符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，保守國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。*真實準(zhǔn)確原則：公開信息必須實事求是，內(nèi)容真實可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。*及時便民原則：信息公開及時高效，發(fā)布渠道便捷多樣，便于查詢和監(jiān)督。*民主參與原則：保障師生員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，廣泛聽取意見。*積極穩(wěn)妥原則：既要積極推進，又要結(jié)合實際，突出重點，分步實施，注重實效。（二）公開的內(nèi)容與范圍根據(jù)學(xué)校實際情況，校務(wù)公開內(nèi)容主要包括但不限于以下方面，具體范圍根據(jù)信息性質(zhì)確定為向校內(nèi)公開、向特定群體公開或向社會公開：1.學(xué)校重大決策事項：發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃與總結(jié)、重要改革方案、章程修訂、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、重要規(guī)章制度等。2.學(xué)校管理運行情況：內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置、職能及人員配備，重要會議紀(jì)要（非涉密），校務(wù)委員會、學(xué)術(shù)委員會等議事機構(gòu)的組成及決策過程。3.財務(wù)與資產(chǎn)信息：年度財務(wù)預(yù)算、決算報告（摘要或關(guān)鍵數(shù)據(jù)），收費項目、標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)，大額物資采購、基建工程招投標(biāo)情況，國有資產(chǎn)管理情況。4.人事管理信息：人事任免、師資招聘、職稱評聘、評優(yōu)評先、薪酬福利、培訓(xùn)進修、考核獎懲等政策與結(jié)果。5.招生與就業(yè)信息：招生政策、計劃、章程、錄取程序與結(jié)果（按規(guī)定），就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告等。6.學(xué)生管理服務(wù)：學(xué)籍管理、獎助學(xué)金評定、困難生資助、評優(yōu)表彰、紀(jì)律處分等相關(guān)政策與結(jié)果。7.教學(xué)科研信息：教學(xué)計劃、課程安排、教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果，科研項目、成果、經(jīng)費使用（按規(guī)定），學(xué)術(shù)交流活動等。8.后勤保障與服務(wù)信息：校園安全管理、后勤服務(wù)項目與標(biāo)準(zhǔn)、食堂管理、物業(yè)服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施維修改造等。9.涉及師生員工切身利益的其他事項：如福利分配、醫(yī)療保障、住房改革等。10.突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案及處置情況。（三）公開的程序與方式1.公開程序：*提出：各部門根據(jù)職責(zé)梳理需公開信息，填寫《校務(wù)公開信息審批表》。*審核：部門負責(zé)人審核，涉及重大事項或敏感信息的須經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審定；校務(wù)公開工作辦公室進行合規(guī)性審核。*發(fā)布：通過指定平臺及時發(fā)布。*歸檔：公開信息及相關(guān)審批材料由各部門和校務(wù)公開工作辦公室分別存檔。2.公開方式：*會議公開：教職工代表大會、校務(wù)會議、中層干部會議、教職工大會、學(xué)生代表大會等。*文件公開：印發(fā)正式文件、通知、通報等。*固定平臺公開：校園網(wǎng)校務(wù)公開專欄、校內(nèi)公告欄、宣傳櫥窗。*新媒體公開：學(xué)校官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博等。*專門咨詢：設(shè)立咨詢電話、郵箱或接待日，接受特定事項咨詢。*其他適宜方式：如內(nèi)部辦公系統(tǒng)、簡報等。（四）公開的時限與頻次1.即時公開：對于突發(fā)事件、重要通知、即時性工作安排等，應(yīng)在信息形成或批準(zhǔn)后立即公開。2.定期公開：常規(guī)性工作信息，如財務(wù)收支（按月或季度）、工作計劃總結(jié)（按年或?qū)W期）、學(xué)風(fēng)建設(shè)情況等，按固定周期公開。3.適時公開：對于階段性工作成果、評優(yōu)評先結(jié)果、人事任免等，在工作完成或結(jié)果確定后及時公開。4.長期公開：學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃、重要規(guī)章制度、機構(gòu)設(shè)置等具有長期性、穩(wěn)定性的信息，應(yīng)長期公開并及時更新。（五）監(jiān)督保障機制1.健全監(jiān)督渠道：暢通師生員工意見反饋渠道，設(shè)立專門的投訴舉報電話和郵箱。2.強化責(zé)任追究：對不按規(guī)定履行公開義務(wù)、公開內(nèi)容不真實、不及時、不規(guī)范，或泄露秘密、造成不良影響的，將視情節(jié)追究相關(guān)部門和人員責(zé)任。3.納入考核評價：將校務(wù)公開工作納入部門年度工作考核和領(lǐng)導(dǎo)干部履職評價體系。4.定期報告與評估：校務(wù)公開工作辦公室定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)小組和教代會報告工作情況，并