體育賽事工作人員聘用合同范本甲方（聘用方）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（受聘方）：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供體育賽事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）賽事前期籌備工作，包括場地布置、設(shè)備調(diào)試、物料準(zhǔn)備等；（2）賽事期間現(xiàn)場管理，包括觀眾引導(dǎo)、秩序維護(hù)、應(yīng)急處理等；（3）賽事后期收尾工作，包括場地清理、設(shè)備回收、資料整理等；（4）其他與賽事運營相關(guān)的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。第二條聘用期限2.1本合同為固定期限勞動合同，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天/月。2.2如因賽事需要延長聘用期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間及地點3.1乙方的工作時間根據(jù)賽事安排確定，具體工作時間表由甲方提前通知乙方。3.2工作地點為賽事舉辦場地及甲方指定的其他相關(guān)場所。3.3因賽事特殊性，乙方同意根據(jù)工作需要接受彈性工作安排，包括但不限于節(jié)假日工作、夜間工作等。第四條勞動報酬及支付方式（1）基本工資：人民幣________元/天或________元/月；（2）加班費：超出正常工作時間部分，按照不低于基本工資的150%支付；（3）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和賽事完成情況，甲方有權(quán)給予適當(dāng)績效獎勵。4.2勞動報酬支付方式：（1）甲方于每月____日前將上月勞動報酬支付至乙方指定銀行賬戶；（2）乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，因賬戶信息錯誤導(dǎo)致的支付延誤，責(zé)任由乙方承擔(dān)。4.3乙方因工作需要產(chǎn)生的合理費用（如交通費、餐費等），憑有效票據(jù)經(jīng)甲方審核后予以報銷。第五條社會保險及福利待遇5.1甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（1）法定節(jié)假日工作，按照國家規(guī)定支付加班工資；（2）工作期間提供必要的勞動保護(hù)用品；（3）提供工作餐或餐補；（4）其他甲方規(guī)定的福利待遇。第六條工作要求及責(zé)任（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，能夠勝任工作崗位要求；（3）具備相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)技能；（4）無違法犯罪記錄。（1）遵守甲方各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律；（2）保守甲方商業(yè)秘密和賽事相關(guān)信息；（3）愛護(hù)甲方財物，合理使用工作設(shè)備；（4）維護(hù)甲方形象和賽事聲譽。第七條合同變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確定。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。7.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：（2）甲方違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。8.2乙方違約責(zé)任：（1）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方未提前30日書面通知甲方解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。第十條其他事項10.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________法定代表人（簽字）：____________