景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理管理模式創(chuàng)新考核一、單選題（每題2分，共20題）1.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理管理模式創(chuàng)新的核心目標(biāo)是什么？A.提高護(hù)理工作效率B.降低護(hù)理成本C.提升患者滿意度D.優(yōu)化護(hù)理人力資源配置2.在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理管理中，以下哪項(xiàng)不屬于信息化管理模式的內(nèi)容？A.電子病歷系統(tǒng)B.護(hù)理信息系統(tǒng)C.智能化護(hù)理機(jī)器人D.傳統(tǒng)紙質(zhì)護(hù)理記錄3.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“責(zé)任制整體護(hù)理”模式的主要目的是什么？A.減少護(hù)理人員工作量B.提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量C.簡(jiǎn)化護(hù)理流程D.降低護(hù)理成本4.在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，以下哪項(xiàng)措施最能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作？A.強(qiáng)化績(jī)效考核B.建立跨科室溝通機(jī)制C.減少團(tuán)隊(duì)會(huì)議次數(shù)D.優(yōu)化排班制度5.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理中，PDCA循環(huán)主要應(yīng)用于哪些方面？A.護(hù)理流程優(yōu)化B.護(hù)理人員培訓(xùn)C.護(hù)理服務(wù)改進(jìn)D.以上都是6.在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“以患者為中心”的護(hù)理模式時(shí)，以下哪項(xiàng)措施最為關(guān)鍵？A.優(yōu)化護(hù)理環(huán)境B.提高護(hù)理技術(shù)水平C.加強(qiáng)醫(yī)患溝通D.完善護(hù)理制度7.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理安全管理中，以下哪項(xiàng)屬于主動(dòng)干預(yù)措施？A.護(hù)理不良事件上報(bào)B.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.護(hù)理質(zhì)量檢查D.護(hù)理投訴處理8.在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理模式創(chuàng)新中，以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)人文關(guān)懷？A.優(yōu)化護(hù)理流程B.提高護(hù)理效率C.加強(qiáng)心理護(hù)理D.完善護(hù)理制度9.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“智慧護(hù)理”模式的主要優(yōu)勢(shì)是什么？A.提高護(hù)理工作效率B.降低護(hù)理成本C.提升患者滿意度D.以上都是10.在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理模式創(chuàng)新中，以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)？A.護(hù)理人員培訓(xùn)B.護(hù)理質(zhì)量檢查C.護(hù)理服務(wù)改進(jìn)D.護(hù)理制度完善二、多選題（每題3分，共10題）1.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理管理模式創(chuàng)新的主要內(nèi)容包括哪些方面？A.信息化管理B.責(zé)任制整體護(hù)理C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)D.質(zhì)量管理E.人文關(guān)懷2.在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“智慧護(hù)理”模式時(shí)，以下哪些技術(shù)可以應(yīng)用？A.電子病歷系統(tǒng)B.護(hù)理信息系統(tǒng)C.智能化護(hù)理機(jī)器人D.遠(yuǎn)程醫(yī)療技術(shù)E.傳統(tǒng)紙質(zhì)護(hù)理記錄3.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主要措施有哪些？A.強(qiáng)化績(jī)效考核B.建立跨科室溝通機(jī)制C.減少團(tuán)隊(duì)會(huì)議次數(shù)D.優(yōu)化排班制度E.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)4.在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理中，PDCA循環(huán)的主要步驟包括哪些？A.計(jì)劃（Plan）B.執(zhí)行（Do）C.檢查（Check）D.處理（Act）E.改進(jìn)（Improve）5.在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“以患者為中心”的護(hù)理模式時(shí)，以下哪些措施最為關(guān)鍵？A.優(yōu)化護(hù)理環(huán)境B.提高護(hù)理技術(shù)水平C.加強(qiáng)醫(yī)患溝通D.完善護(hù)理制度E.減少護(hù)理人員工作量6.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理安全管理的主要措施有哪些？A.護(hù)理不良事件上報(bào)B.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.護(hù)理質(zhì)量檢查D.護(hù)理投訴處理E.主動(dòng)干預(yù)措施7.在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理模式創(chuàng)新中，以下哪些措施最能體現(xiàn)人文關(guān)懷？A.優(yōu)化護(hù)理流程B.提高護(hù)理效率C.加強(qiáng)心理護(hù)理D.完善護(hù)理制度E.提升患者滿意度8.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“智慧護(hù)理”模式的主要優(yōu)勢(shì)有哪些？A.提高護(hù)理工作效率B.降低護(hù)理成本C.提升患者滿意度D.優(yōu)化護(hù)理環(huán)境E.完善護(hù)理制度9.在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理模式創(chuàng)新中，以下哪些措施最能體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)？A.護(hù)理人員培訓(xùn)B.護(hù)理質(zhì)量檢查C.護(hù)理服務(wù)改進(jìn)D.護(hù)理制度完善E.護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)10.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理管理模式創(chuàng)新的主要目標(biāo)有哪些？A.提高護(hù)理工作效率B.降低護(hù)理成本C.提升患者滿意度D.優(yōu)化護(hù)理人力資源配置E.完善護(hù)理制度三、判斷題（每題2分，共10題）1.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理管理模式創(chuàng)新的主要目的是提高護(hù)理工作效率。（×）2.在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“責(zé)任制整體護(hù)理”模式時(shí)，每位護(hù)士負(fù)責(zé)的患者數(shù)量應(yīng)保持一致。（×）3.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，強(qiáng)化績(jī)效考核可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。（×）4.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理中，PDCA循環(huán)主要應(yīng)用于護(hù)理流程優(yōu)化。（×）5.在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“以患者為中心”的護(hù)理模式時(shí)，醫(yī)患溝通最為關(guān)鍵。（√）6.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理安全管理中，護(hù)理不良事件上報(bào)屬于主動(dòng)干預(yù)措施。（√）7.在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理模式創(chuàng)新中，加強(qiáng)心理護(hù)理最能體現(xiàn)人文關(guān)懷。（√）8.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“智慧護(hù)理”模式的主要優(yōu)勢(shì)是提高護(hù)理工作效率。（√）9.在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理模式創(chuàng)新中，持續(xù)改進(jìn)主要體現(xiàn)為護(hù)理人員培訓(xùn)。（×）10.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理管理模式創(chuàng)新的主要目標(biāo)是降低護(hù)理成本。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共5題）1.簡(jiǎn)述景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理管理模式創(chuàng)新的主要目標(biāo)。2.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主要措施有哪些？3.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理中，PDCA循環(huán)的主要步驟是什么？4.在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“以患者為中心”的護(hù)理模式時(shí)，如何加強(qiáng)醫(yī)患溝通？5.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“智慧護(hù)理”模式的主要優(yōu)勢(shì)有哪些？五、論述題（每題10分，共2題）1.結(jié)合景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院的實(shí)際情況，論述護(hù)理管理模式創(chuàng)新的具體措施。2.分析景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理管理模式創(chuàng)新的意義和作用。答案與解析一、單選題1.C解析：景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理管理模式創(chuàng)新的核心目標(biāo)是提升患者滿意度，通過(guò)優(yōu)化護(hù)理服務(wù)、提高護(hù)理質(zhì)量來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。2.E解析：景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理管理中，信息化管理模式主要包括電子病歷系統(tǒng)、護(hù)理信息系統(tǒng)和智能化護(hù)理機(jī)器人，傳統(tǒng)紙質(zhì)護(hù)理記錄不屬于信息化管理模式的內(nèi)容。3.B解析：景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“責(zé)任制整體護(hù)理”模式的主要目的是提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)責(zé)任到人、全程跟蹤的方式，確保患者得到優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。4.B解析：在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，建立跨科室溝通機(jī)制最能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，通過(guò)加強(qiáng)不同科室之間的溝通，可以提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。5.D解析：景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理中，PDCA循環(huán)主要應(yīng)用于護(hù)理流程優(yōu)化、護(hù)理人員培訓(xùn)、護(hù)理服務(wù)改進(jìn)等多個(gè)方面，是一個(gè)全面的質(zhì)量管理工具。6.C解析：在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“以患者為中心”的護(hù)理模式時(shí)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通最為關(guān)鍵，通過(guò)良好的溝通可以更好地了解患者需求，提高患者滿意度。7.B解析：景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理安全管理中，護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估屬于主動(dòng)干預(yù)措施，通過(guò)提前識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，可以預(yù)防不良事件的發(fā)生。8.C解析：在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理模式創(chuàng)新中，加強(qiáng)心理護(hù)理最能體現(xiàn)人文關(guān)懷，通過(guò)關(guān)注患者的心理需求，可以提高患者的整體體驗(yàn)。9.D解析：景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“智慧護(hù)理”模式的主要優(yōu)勢(shì)是提高護(hù)理工作效率、降低護(hù)理成本、提升患者滿意度，綜合來(lái)看，以上都是其主要優(yōu)勢(shì)。10.C解析：在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理模式創(chuàng)新中，提升患者滿意度最能體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，通過(guò)不斷優(yōu)化護(hù)理服務(wù)，可以持續(xù)提高患者滿意度。二、多選題1.A、B、C、D、E解析：景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理管理模式創(chuàng)新的主要內(nèi)容包括信息化管理、責(zé)任制整體護(hù)理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、質(zhì)量管理和人文關(guān)懷，是一個(gè)全面的創(chuàng)新體系。2.A、B、C、D解析：在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“智慧護(hù)理”模式時(shí)，可以應(yīng)用電子病歷系統(tǒng)、護(hù)理信息系統(tǒng)、智能化護(hù)理機(jī)器人和遠(yuǎn)程醫(yī)療技術(shù)，傳統(tǒng)紙質(zhì)護(hù)理記錄不屬于智慧護(hù)理技術(shù)。3.A、B、D、E解析：景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主要措施包括強(qiáng)化績(jī)效考核、建立跨科室溝通機(jī)制、優(yōu)化排班制度和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，減少團(tuán)隊(duì)會(huì)議次數(shù)不屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)措施。4.A、B、C、D解析：景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理中，PDCA循環(huán)的主要步驟包括計(jì)劃、執(zhí)行、檢查和處理，是一個(gè)循環(huán)改進(jìn)的過(guò)程。5.A、B、C、D解析：在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“以患者為中心”的護(hù)理模式時(shí)，優(yōu)化護(hù)理環(huán)境、提高護(hù)理技術(shù)水平、加強(qiáng)醫(yī)患溝通和完善護(hù)理制度都是關(guān)鍵措施。6.A、B、C、D、E解析：景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理安全管理的主要措施包括護(hù)理不良事件上報(bào)、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、護(hù)理質(zhì)量檢查、護(hù)理投訴處理和主動(dòng)干預(yù)措施，是一個(gè)全面的安全管理體系。7.C、E解析：在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理模式創(chuàng)新中，加強(qiáng)心理護(hù)理和提升患者滿意度最能體現(xiàn)人文關(guān)懷，優(yōu)化護(hù)理流程、提高護(hù)理效率、完善護(hù)理制度不屬于人文關(guān)懷的主要措施。8.A、B、C、D、E解析：景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“智慧護(hù)理”模式的主要優(yōu)勢(shì)是提高護(hù)理工作效率、降低護(hù)理成本、提升患者滿意度、優(yōu)化護(hù)理環(huán)境和完善護(hù)理制度，綜合來(lái)看，以上都是其主要優(yōu)勢(shì)。9.A、B、C、D、E解析：在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理模式創(chuàng)新中，持續(xù)改進(jìn)主要體現(xiàn)為護(hù)理人員培訓(xùn)、護(hù)理質(zhì)量檢查、護(hù)理服務(wù)改進(jìn)、護(hù)理制度完善和護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，是一個(gè)全面的管理體系。10.A、B、C、D、E解析：景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理管理模式創(chuàng)新的主要目標(biāo)是提高護(hù)理工作效率、降低護(hù)理成本、提升患者滿意度、優(yōu)化護(hù)理人力資源配置和完善護(hù)理制度，是一個(gè)全面的管理體系。三、判斷題1.×解析：景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理管理模式創(chuàng)新的主要目標(biāo)不是提高護(hù)理工作效率，而是提升患者滿意度，通過(guò)優(yōu)化護(hù)理服務(wù)、提高護(hù)理質(zhì)量來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。2.×解析：在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“責(zé)任制整體護(hù)理”模式時(shí)，每位護(hù)士負(fù)責(zé)的患者數(shù)量應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，而不是保持一致。3.×解析：景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，強(qiáng)化績(jī)效考核可能不利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通。4.×解析：景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理中，PDCA循環(huán)主要應(yīng)用于護(hù)理服務(wù)改進(jìn)，而不是護(hù)理流程優(yōu)化。5.√解析：在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“以患者為中心”的護(hù)理模式時(shí)，醫(yī)患溝通最為關(guān)鍵，通過(guò)良好的溝通可以更好地了解患者需求，提高患者滿意度。6.√解析：景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理安全管理中，護(hù)理不良事件上報(bào)屬于主動(dòng)干預(yù)措施，通過(guò)提前識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，可以預(yù)防不良事件的發(fā)生。7.√解析：在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理模式創(chuàng)新中，加強(qiáng)心理護(hù)理最能體現(xiàn)人文關(guān)懷，通過(guò)關(guān)注患者的心理需求，可以提高患者的整體體驗(yàn)。8.√解析：景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“智慧護(hù)理”模式的主要優(yōu)勢(shì)是提高護(hù)理工作效率，通過(guò)信息化技術(shù)可以優(yōu)化護(hù)理流程，提高工作效率。9.×解析：在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理模式創(chuàng)新中，持續(xù)改進(jìn)主要體現(xiàn)為護(hù)理服務(wù)改進(jìn)，而不是護(hù)理人員培訓(xùn)。10.×解析：景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理管理模式創(chuàng)新的主要目標(biāo)不是降低護(hù)理成本，而是提升患者滿意度，通過(guò)優(yōu)化護(hù)理服務(wù)、提高護(hù)理質(zhì)量來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。四、簡(jiǎn)答題1.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理管理模式創(chuàng)新的主要目標(biāo)包括：-提升患者滿意度：通過(guò)優(yōu)化護(hù)理服務(wù)、提高護(hù)理質(zhì)量，確?；颊叩玫絻?yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。-優(yōu)化護(hù)理流程：通過(guò)信息化技術(shù)和流程再造，提高護(hù)理工作效率，減少患者等待時(shí)間。-加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：通過(guò)強(qiáng)化績(jī)效考核、建立跨科室溝通機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。-完善護(hù)理制度：通過(guò)PDCA循環(huán)，不斷優(yōu)化護(hù)理制度，提高護(hù)理管理水平。-體現(xiàn)人文關(guān)懷：通過(guò)加強(qiáng)心理護(hù)理、關(guān)注患者需求，提高患者的整體體驗(yàn)。2.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主要措施包括：-強(qiáng)化績(jī)效考核：通過(guò)科學(xué)的績(jī)效考核體系，激勵(lì)護(hù)理人員提高服務(wù)質(zhì)量。-建立跨科室溝通機(jī)制：通過(guò)定期會(huì)議、溝通平臺(tái)，加強(qiáng)不同科室之間的溝通，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。-優(yōu)化排班制度：通過(guò)合理的排班制度，減少護(hù)理人員的工作壓力，提高工作效率。-加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：通過(guò)定期培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。3.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理中，PDCA循環(huán)的主要步驟是：-計(jì)劃（Plan）：制定護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)和改進(jìn)計(jì)劃。-執(zhí)行（Do）：實(shí)施護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)措施。-檢查（Check）：檢查護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)效果。-處理（Act）：根據(jù)檢查結(jié)果，處理存在的問(wèn)題，并制定下一步改進(jìn)計(jì)劃。4.在景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“以患者為中心”的護(hù)理模式時(shí)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通的措施包括：-定期開(kāi)展醫(yī)患溝通培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的溝通技巧。-建立醫(yī)患溝通平臺(tái)，方便患者反饋意見(jiàn)和建議。-加強(qiáng)醫(yī)患溝通制度建設(shè)，確保醫(yī)患溝通的規(guī)范性和有效性。-鼓勵(lì)護(hù)理人員主動(dòng)與患者溝通，了解患者需求，提供個(gè)性化護(hù)理服務(wù)。5.景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院推行“智慧護(hù)理”模式的主要優(yōu)勢(shì)包括：-提高護(hù)理工作效率：通過(guò)信息化技術(shù)，優(yōu)化護(hù)理流程，減少護(hù)理人員的工作量。-降低護(hù)理成本：通過(guò)智能化護(hù)理機(jī)器人、遠(yuǎn)程醫(yī)療技術(shù)，降低護(hù)理成本。-提升患者滿意度：通過(guò)優(yōu)化護(hù)理服務(wù)、提高護(hù)理質(zhì)量，提升患者滿意度。-優(yōu)化護(hù)理環(huán)境：通過(guò)智能化設(shè)備，改善護(hù)理環(huán)境，提高患者舒適度。-完善護(hù)理制度：通過(guò)信息化技術(shù)，完善護(hù)理制度，提高護(hù)理管理水平。五、論述題1.結(jié)合景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院的實(shí)際情況，論述護(hù)理管理模式創(chuàng)新的具體措施。景德鎮(zhèn)市人民醫(yī)院護(hù)理管理模式創(chuàng)新的具體措施包括：-推行信息化管理：通過(guò)電子病歷系統(tǒng)、護(hù)理信息系統(tǒng)，提高護(hù)理工作效率，減少紙質(zhì)記錄，提高護(hù)理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。-實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理：通過(guò)責(zé)任到人、全程跟蹤的方式，確?；颊叩玫絻?yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，提高患者滿意度。-加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：通過(guò)強(qiáng)化績(jī)效考核、建立跨科室溝通機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)