勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)三方協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]丙方（第三方單位）：名稱(chēng)：[第三方單位全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了編號(hào)為[勞動(dòng)合同編號(hào)]的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原勞動(dòng)合同”），現(xiàn)經(jīng)三方友好協(xié)商，就原勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議背景甲方因[具體原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整、戰(zhàn)略規(guī)劃等]，需要將與乙方簽訂的原勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)移給丙方。乙方知悉并同意該轉(zhuǎn)移安排，丙方愿意承接甲方在原勞動(dòng)合同中的相關(guān)權(quán)利義務(wù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容乙方在原勞動(dòng)合同中從事的工作崗位為[崗位名稱(chēng)]，主要工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行、客戶關(guān)系維護(hù)等]。自本協(xié)議生效之日起，乙方將按照丙方的工作安排繼續(xù)從事上述相關(guān)工作，丙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。（二）工作地點(diǎn)乙方原工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。本協(xié)議生效后，乙方的工作地點(diǎn)變更為[新的工作地點(diǎn)]。如因丙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需進(jìn)一步變更工作地點(diǎn)的，丙方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（三）工作時(shí)間和休息休假乙方在原勞動(dòng)合同中實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制等]。本協(xié)議生效后，乙方繼續(xù)按照該工時(shí)制度執(zhí)行，同時(shí)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。丙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度保障乙方的休息休假權(quán)益。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方和丙方按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)。在本協(xié)議生效前，有權(quán)按照原勞動(dòng)合同的約定對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。2.義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，將原勞動(dòng)合同中屬于甲方的權(quán)利義務(wù)全部轉(zhuǎn)移給丙方，不再對(duì)乙方承擔(dān)原勞動(dòng)合同中的相關(guān)責(zé)任。向丙方提供與乙方相關(guān)的所有資料和信息，包括但不限于乙方的人事檔案、工作記錄、培訓(xùn)資料等。協(xié)助丙方做好與乙方的工作交接事宜，確保工作的順利過(guò)渡。（二）乙方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利享有與丙方簽訂新的勞動(dòng)合同的權(quán)利，新勞動(dòng)合同的條款應(yīng)不低于原勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，享有相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、休息休假等權(quán)利。對(duì)丙方的工作安排、管理措施等有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。2.義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，服從丙方的工作安排和管理，遵守丙方的規(guī)章制度。保守甲方和丙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。按照丙方的要求，及時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（三）丙方的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。2.義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，承接甲方在原勞動(dòng)合同中的所有權(quán)利義務(wù)，與乙方建立新的勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂新的勞動(dòng)合同。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的職業(yè)健康和安全。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬乙方在原勞動(dòng)合同中的月工資為[具體金額]元，工資構(gòu)成包括[詳細(xì)列舉工資構(gòu)成，如基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等]。本協(xié)議生效后，丙方應(yīng)按照不低于原勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體支付方式和時(shí)間按照丙方的工資管理制度執(zhí)行。（二）福利待遇乙方在原勞動(dòng)合同中享受的福利待遇包括但不限于[列舉福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等]。本協(xié)議生效后，丙方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供不低于原標(biāo)準(zhǔn)的福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金自本協(xié)議生效之日起，丙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)協(xié)助丙方提供必要的資料和信息。六、保密條款三方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂和履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體期限]年。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方或丙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定，如不服從丙方的工作安排、泄露商業(yè)秘密等，丙方有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，給丙方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）丙方違約責(zé)任若丙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求丙方限期改正；逾期未改正的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決三方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效及其他（一）本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同