教師招聘簽了三方協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX大學(xué)（以下簡稱“甲方”），

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大學(xué)XX校區(qū)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX，

聯(lián)系方式：XXX（聯(lián)系電話/電子郵箱）。

甲方系一所經(jīng)中華人民共和國教育部批準(zhǔn)設(shè)立的綜合性高等院校，具備獨(dú)立法人資格。甲方為滿足年度教師隊伍建設(shè)需求，根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，通過公開、公平、公正的招聘程序，擬招聘一批符合資格條件的教師。為規(guī)范招聘過程，明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障招聘工作的順利進(jìn)行，甲方與乙方簽訂本協(xié)議。甲方將依據(jù)國家及地方教師招聘政策，結(jié)合學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及學(xué)科建設(shè)需要，制定教師招聘計劃，并通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引優(yōu)秀人才加入學(xué)校教師隊伍。乙方作為應(yīng)聘者，根據(jù)甲方發(fā)布的招聘公告要求，自愿報名參加教師招聘，并按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XXX（應(yīng)聘者姓名，以下簡稱“乙方”），

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX（此處為應(yīng)聘者本人），

聯(lián)系方式：XXX（聯(lián)系電話/電子郵箱）。

乙方系中華人民共和國公民，具備完全民事行為能力，持有國家承認(rèn)的學(xué)歷及學(xué)位證書，符合甲方發(fā)布的教師招聘公告中關(guān)于應(yīng)聘資格、專業(yè)要求、年齡限制等方面的條件。乙方通過個人努力及專業(yè)積累，具備從事教育教學(xué)工作的基本能力和素質(zhì)，并希望通過甲方的招聘渠道加入XX大學(xué)任教。乙方在簽署本協(xié)議前，已充分了解甲方的招聘流程、考核標(biāo)準(zhǔn)及錄用條件，并自愿接受本協(xié)議的約束。乙方承諾所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)有效，如因材料虛假導(dǎo)致甲方采取錄用決定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方將按照甲方要求參加筆試、面試等考核環(huán)節(jié)，并根據(jù)考核結(jié)果接受甲方的錄用或淘汰。

協(xié)議背景及前提條件：

甲方作為用人單位，根據(jù)國家《教師法》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，制定教師招聘方案并發(fā)布招聘公告。乙方作為應(yīng)聘者，通過自主報名或推薦等方式參與甲方的教師招聘活動。雙方基于平等自愿原則，通過本協(xié)議明確招聘過程中的權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作的規(guī)范化、制度化。本協(xié)議的簽訂，既是乙方爭取加入甲方教師隊伍的重要途徑，也是甲方選拔優(yōu)秀人才的重要依據(jù)。雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定，以保障招聘工作的合法性和有效性。甲方將嚴(yán)格按照協(xié)議約定開展招聘工作，確保招聘過程的公平、公正、公開；乙方將如實(shí)提供應(yīng)聘材料，積極參與各項考核，并接受甲方的錄用決定。本協(xié)議的履行，將有助于雙方建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在教師招聘過程中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范招聘行為，確保招聘工作的公平、公正、公開。協(xié)議范圍涵蓋從乙方報名參加教師招聘至甲方完成錄用決策及后續(xù)相關(guān)通知的整個環(huán)節(jié)。具體內(nèi)容包括但不限于：甲方的招聘信息發(fā)布、應(yīng)聘資格審核、考試、考核實(shí)施、錄用決定等環(huán)節(jié)；乙方的應(yīng)聘報名、材料提交、參加考核、接受錄用通知等環(huán)節(jié)。通過本協(xié)議，雙方確認(rèn)并遵循國家及地方關(guān)于事業(yè)單位公開招聘教師的相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動符合政策要求，并建立有效的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，以達(dá)成教師招聘目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)甲方對合格教師的選拔需求及乙方職業(yè)發(fā)展的雙向期待。

第二條定義

為清晰界定本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，特作如下定義：

1."招聘公告"：指甲方發(fā)布的，包含招聘崗位、數(shù)量、資格條件、報考方式、考試時間、考核辦法等具體信息的正式文件。

2."應(yīng)聘材料"：指乙方為參加教師招聘而提交的包括但不限于個人簡歷、身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、科研成果、獲獎證明、面試作品等所有文件和證明材料。

3."筆試"：指甲方的，用于初步篩選應(yīng)聘者的書面測試環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、基本能力等。

4."面試"：指甲方的，用于全面考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、發(fā)展?jié)摿Φ拿嬲劵蛟囍v等環(huán)節(jié)。

5."錄用通知"：指甲方對通過所有考核環(huán)節(jié)的乙方發(fā)出的，確認(rèn)其被聘為學(xué)校教師的正式書面文件。

6."試用期"：指乙方被甲方錄用后，根據(jù)國家及地方規(guī)定和學(xué)校制度，設(shè)置的考察期，通常為一年。

7."保密信息"：指在招聘過程中，一方以書面、口頭或其他形式向?qū)Ψ脚兜?，未公開的，與招聘相關(guān)的商業(yè)秘密或個人隱私信息。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

甲方的權(quán)力：

（1）根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)需要，自主制定教師招聘計劃，并發(fā)布相應(yīng)的招聘公告。

（2）對乙方的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，有權(quán)拒絕不符合招聘公告要求的應(yīng)聘報名。

（3）按照招聘公告規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施筆試、面試等考核環(huán)節(jié)，并獨(dú)立評定考核結(jié)果。

（4）根據(jù)考核結(jié)果，決定是否向乙方發(fā)出錄用通知，并對最終錄用名單擁有決定權(quán)。

（5）在招聘過程中，對涉及學(xué)校的內(nèi)部信息、招聘流程及考核標(biāo)準(zhǔn)等享有保密權(quán)。

甲方的義務(wù)：

（1）須遵守《教師法》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等國家及地方關(guān)于教師招聘的相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘工作依法進(jìn)行。

（2）須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地發(fā)布招聘公告，充分公開招聘信息，保障乙方的知情權(quán)。

（3）須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的程序、時間及地點(diǎn)考核，確保考核過程的公平、公正、公開。

（4）須對乙方提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，并對考核結(jié)果進(jìn)行客觀評價。

（5）須在完成所有考核環(huán)節(jié)后，按照規(guī)定時限向符合條件的乙方發(fā)出錄用通知。

（6）須對在招聘過程中知悉的乙方個人信息及隱私承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)乙方同意或法律規(guī)定，不得泄露。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

乙方的權(quán)力：

（1）有權(quán)獲取甲方發(fā)布的招聘公告，了解招聘的基本信息、要求及流程。

（2）具備招聘公告規(guī)定資格的乙方，有權(quán)按照規(guī)定方式提交應(yīng)聘報名及所需材料。

（3）有權(quán)按照甲方通知的時間和地點(diǎn)，參加筆試、面試等考核環(huán)節(jié)。

（4）有權(quán)了解自身在考核環(huán)節(jié)中的表現(xiàn)及大致排名（在不泄露其他應(yīng)聘者信息的前提下）。

（5）在收到錄用通知后，有權(quán)要求甲方就錄用相關(guān)事宜進(jìn)行解釋說明。

（6）如對甲方的招聘程序或結(jié)果持有異議，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定或本協(xié)議約定提出申訴或爭議解決請求。

乙方的義務(wù)：

（1）須保證其提交的所有應(yīng)聘材料真實(shí)、合法、有效，并承擔(dān)因材料虛假而產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。如材料不實(shí)，甲方有權(quán)取消其應(yīng)聘或錄用資格，并保留追索賠償?shù)臋?quán)利。

（2）須按照招聘公告要求，在規(guī)定時間內(nèi)提交完整的應(yīng)聘報名材料，并對材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（3）須按時參加甲方的筆試、面試等各項考核，遵守考場紀(jì)律，不得作弊。如無故缺席，視為自動放棄應(yīng)聘。

（4）須配合甲方對應(yīng)聘材料的核實(shí)工作，并根據(jù)甲方要求補(bǔ)充提供相關(guān)證明。

（5）如通過所有考核環(huán)節(jié)，須在收到錄用通知后，按照通知要求在規(guī)定時限內(nèi)（通常為當(dāng)日或次日）確認(rèn)是否接受錄用。接受錄用的，須簽署相關(guān)協(xié)議；不接受錄用的，應(yīng)書面說明理由。

（6）須對在應(yīng)聘過程中向甲方提供的個人信息、個人經(jīng)歷、專業(yè)技能等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得用于本協(xié)議約定目的之外的其他用途。

（7）如被甲方錄用，須按照錄用通知及后續(xù)簽訂的勞動合同（或聘用合同）約定，按時到崗工作，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

（8）須了解并遵守國家及地方關(guān)于事業(yè)單位人員聘用（聘用）的相關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)的合同義務(wù)。

第四條價格與支付條件

本協(xié)議為教師招聘協(xié)議，甲方通過本次招聘過程選拔優(yōu)秀教師，不涉及直接的價格支付。乙方的應(yīng)聘行為本身不構(gòu)成對甲方任何費(fèi)用的支付義務(wù)。甲方在招聘過程中產(chǎn)生的費(fèi)用（如發(fā)布招聘信息的廣告費(fèi)、考試的場地費(fèi)、專家勞務(wù)費(fèi)等）由甲方自行承擔(dān)，不向乙方收取任何報名費(fèi)、考核費(fèi)或其他類似費(fèi)用。本協(xié)議的履行結(jié)果可能是甲方向乙方發(fā)出錄用通知，進(jìn)而簽訂正式的勞動合同或聘用合同，屆時雙方將根據(jù)國家及地方關(guān)于事業(yè)單位人員聘用（聘用）的相關(guān)規(guī)定，就薪酬福利、社會保險等勞動報酬相關(guān)事宜另行協(xié)商并簽訂正式合同。因此，本協(xié)議本身不包含任何價格條款及支付條件，雙方的權(quán)利義務(wù)主要體現(xiàn)在招聘流程的規(guī)范化和雙方承諾的履行上。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至甲方完成本次教師招聘流程并就最終錄用結(jié)果通知乙方之日止。具體履行期限以甲方的招聘公告為準(zhǔn)，包括但不限于報名接收期、資格審核期、筆試時間、面試時間、考核結(jié)果公布期、錄用通知發(fā)出期等關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)。甲方應(yīng)在約定的各時間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成相應(yīng)工作，并按照招聘公告或后續(xù)通知要求履行義務(wù)。乙方應(yīng)在各環(huán)節(jié)節(jié)點(diǎn)內(nèi)按照甲方要求完成報名、材料提交、參加考核等義務(wù)。如遇特殊情況導(dǎo)致時間節(jié)點(diǎn)順延，由甲方在合理范圍內(nèi)另行通知乙方。本協(xié)議的存續(xù)期限主要圍繞本次招聘任務(wù)的完成，一旦錄用結(jié)果確定或招聘流程實(shí)質(zhì)性結(jié)束，本協(xié)議即告履行完畢，除非雙方另有書面約定。

第六條違約責(zé)任

**1.甲方的違約責(zé)任**

（1）如甲方在招聘過程中違反國家及地方關(guān)于教師招聘的法律法規(guī)，或因程序不公、操作失誤等原因?qū)е抡衅附Y(jié)果存在明顯不當(dāng)，致使乙方合法權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體措施包括但不限于：糾正不當(dāng)行為、重新招聘、或根據(jù)實(shí)際情況向乙方進(jìn)行合理補(bǔ)償。

（2）如甲方在承諾的時間節(jié)點(diǎn)內(nèi)（如招聘公告中承諾的資格審核、筆試、面試時間等）無正當(dāng)理由延遲，影響乙方正常安排或錯過招聘機(jī)會，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對于因延遲造成的乙方實(shí)際損失（如誤工費(fèi)、差旅費(fèi)等直接損失），經(jīng)乙方書面確認(rèn)，甲方應(yīng)予以賠償。同時，甲方應(yīng)確保不因自身延遲導(dǎo)致招聘工作無法按計劃完成。

（3）如甲方在收到乙方提交的真實(shí)、完整的應(yīng)聘材料后，無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)或泄露、濫用涉及乙方的保密信息，給乙方造成不良影響或損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并向乙方公開澄清。

（4）如甲方發(fā)出錄用通知后，無正當(dāng)理由撤銷錄用決定或未在規(guī)定時間內(nèi)與乙方完成正式聘用手續(xù)，構(gòu)成違約。甲方除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，如額外的差旅費(fèi)、誤工費(fèi)等）外，還應(yīng)對乙方承擔(dān)一定的違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)可參照乙方因甲方違約而實(shí)際造成的損失，或約定為人民幣XX元（具體金額可根據(jù)實(shí)際情況約定或浮動計算）。同時，甲方應(yīng)向乙方保證，若因本次違約導(dǎo)致乙方未能加入該校，乙方在同等條件下仍享有優(yōu)先應(yīng)聘的權(quán)利（如有相關(guān)政策支持）。

**2.乙方的違約責(zé)任**

（1）如乙方在應(yīng)聘過程中提供虛假材料，或在考核過程中作弊，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)立即終止對其的招聘程序，取消其應(yīng)聘或錄用資格，且該行為將記入乙方個人誠信記錄。由此導(dǎo)致甲方已投入的招聘資源（如通知費(fèi)、費(fèi)等）損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方因此未能招到合適人選而遭受損失，乙方亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的間接損失賠償責(zé)任。

（2）如乙方在收到錄用通知后，無正當(dāng)理由拒絕接受錄用或未在規(guī)定時限內(nèi)確認(rèn)及簽署正式聘用合同，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)可參照乙方在招聘過程中已產(chǎn)生的直接費(fèi)用（如差旅費(fèi)等），或約定為人民幣XX元。此外，甲方因乙方違約而產(chǎn)生的一切招聘相關(guān)費(fèi)用（如重新發(fā)布招聘信息的費(fèi)用等），乙方亦應(yīng)承擔(dān)。

（3）如乙方在收到錄用通知后，雖接受錄用但未按約定時間到崗報到，或報到后單方面擅自解除聘用關(guān)系，構(gòu)成違約。乙方除應(yīng)支付上述約定的違約金外，還應(yīng)對甲方因此遭受的直接損失（如空缺崗位產(chǎn)生的臨時替代人員費(fèi)用、招聘周期延長產(chǎn)生的額外成本等）承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方保留要求乙方繼續(xù)履行聘用合同或要求乙方承擔(dān)更高額違約金的權(quán)利。

（4）乙方須遵守保密義務(wù)，如違反本協(xié)議第二條第（6）款約定，泄露在應(yīng)聘過程中知悉的甲方內(nèi)部信息或他人隱私，給甲方或其他相關(guān)方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并可能面臨進(jìn)一步的紀(jì)律處分。

**3.損失賠償?shù)倪M(jìn)一步約定**

任何一方因?qū)Ψ竭`約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，均有權(quán)要求違約方予以賠償。賠償金額應(yīng)以實(shí)際損失為依據(jù)，包括但不限于直接支出費(fèi)用、合理的預(yù)期利益損失等。雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則，合理預(yù)見可能產(chǎn)生的違約風(fēng)險及后果。對于因不可抗力等非雙方過錯導(dǎo)致的違約情形，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及本協(xié)議不可抗力條款處理，不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方均應(yīng)積極配合，妥善處理違約事宜，以減少違約行為可能帶來的負(fù)面影響。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于：嚴(yán)重自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、戰(zhàn)爭、嚴(yán)重火災(zāi)、政府行為（如法律法規(guī)的突然變更、行政命令等）、流行病疫情、以及其他類似不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。

2.影響：任何一方因不可抗力事件的發(fā)生，導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的部分或全部義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后合理期限內(nèi)（通常為15日內(nèi)）書面通知對方，說明不可抗力的具體情況、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)期限，并提供相關(guān)證明文件。

3.協(xié)商：雙方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后，本著誠實(shí)信用和合作的原則，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或終止本協(xié)議。協(xié)商期間，不因不可抗力事件而影響雙方已履行的義務(wù)。

4.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行存在重大障礙，經(jīng)雙方協(xié)商或根據(jù)事件情況判斷確無履行必要的，本協(xié)議可予以解除或部分解除。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但各自應(yīng)負(fù)責(zé)處理和承擔(dān)因不可抗力事件直接引發(fā)的財產(chǎn)損失或人身傷害。

5.持續(xù)性：若不可抗力事件持續(xù)超過一定期限（如30日），雙方均有權(quán)根據(jù)事件影響程度，決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。決定終止協(xié)議的，應(yīng)按照協(xié)議約定或法律規(guī)定處理后續(xù)事宜。不可抗力事件消除后，受影響方應(yīng)盡快恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著公平合理、互諒互讓的原則進(jìn)行，嘗試在互相理解的基礎(chǔ)上達(dá)成一致的解決方案。

2.調(diào)解：若雙方通過協(xié)商未能解決爭議，可共同選擇向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解過程應(yīng)遵守自愿、平等、公正的原則。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺履行；調(diào)解不成的，可依法采取其他爭議解決方式。

3.仲裁：如協(xié)商和調(diào)解均無法解決爭議，雙方同意將爭議提交仲裁。仲裁應(yīng)按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）仲裁規(guī)則（或其他雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)及其規(guī)則）進(jìn)行。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)應(yīng)選擇在爭議發(fā)生地或協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的仲裁委員會。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)仲裁規(guī)則另行約定。

4.訴訟：除雙方明確約定通過仲裁解決外，任何一方均有權(quán)在協(xié)議履行過程中或履行完畢后，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決爭議。法院訴訟應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定。選擇訴訟解決的，應(yīng)根據(jù)被告住所地、合同履行地或侵權(quán)行為地等確定管轄法院。

5.法律適用：所有爭議的解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議及處理爭議過程中，均應(yīng)遵守中國的法律、法規(guī)及政策規(guī)定。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的一切通知、文件、證明等，均應(yīng)按照本協(xié)議首頁所列的聯(lián)系方式送達(dá)。如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前書面通知對方。以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)出的通知，在發(fā)出后3個工作日內(nèi)視為送達(dá)；以專人遞送的，在交付時視為送達(dá)；公告發(fā)布的，在公告刊登之日起視為送達(dá)。所有通知均以本協(xié)議載明的名稱為準(zhǔn)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。變更后的書面文件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.協(xié)議的完整性與解釋：本協(xié)議構(gòu)成雙方就教師招聘事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定、諒解。本協(xié)議任何條