員工短暫離職合同范本合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方因[具體原因]需要短暫離職一段時(shí)間，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方短暫離職事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、短暫離職期限1.乙方的短暫離職期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.若因特殊情況需要延長離職期限，乙方應(yīng)至少提前[X]個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方書面同意后，離職期限可相應(yīng)延長。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在乙方短暫離職期間，甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要，對乙方原工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整和安排。甲方有權(quán)要求乙方在離職期間遵守國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和甲方的薪酬福利制度，為乙方保留勞動關(guān)系，在乙方短暫離職期間，按照[具體標(biāo)準(zhǔn)]為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，由甲方從乙方后續(xù)工資中代扣代繳。在乙方短暫離職結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方原工作崗位的實(shí)際情況，安排乙方恢復(fù)工作，并提供必要的工作條件和支持。甲方應(yīng)在乙方短暫離職期間，為乙方保留其原有的工作職位和職級，除非因不可抗力或甲方經(jīng)營發(fā)生重大變化等特殊情況，不得擅自解除與乙方的勞動合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在短暫離職期間，乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)在離職期間自主安排個(gè)人時(shí)間，但應(yīng)保證不影響甲方在離職期限結(jié)束后對其工作的安排。2.義務(wù)乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，將其負(fù)責(zé)的工作、相關(guān)文件資料、辦公用品等移交給甲方指定的人員，并確保工作交接的順利進(jìn)行。在短暫離職期間，乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。乙方應(yīng)在離職期間保持與甲方的聯(lián)系暢通，及時(shí)向甲方反饋個(gè)人情況和相關(guān)信息。若乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。乙方應(yīng)在短暫離職期限結(jié)束前[X]個(gè)工作日，以書面形式向甲方確認(rèn)是否按時(shí)返回工作崗位。如因特殊情況無法按時(shí)返回，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方書面同意后方可延期返回。三、薪酬待遇1.在乙方短暫離職期間，甲方按照[具體標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付薪酬。薪酬支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付時(shí)間為每月[具體日期]。2.若乙方在短暫離職期間為甲方提供了額外的勞動或服務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬，具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間及短暫離職期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等屬于甲方的機(jī)密信息，乙方負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機(jī)密信息。3.本保密條款的效力不受本合同終止或解除的影響，在本合同終止或解除后[保密期限]年內(nèi)，乙方仍應(yīng)遵守本保密條款的規(guī)定。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，或未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方限期改正。甲方逾期未改正的，應(yīng)按照未繳納金額或未支付薪酬金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方擅自解除與乙方的勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同的約定辦理工作交接手續(xù)，或在工作交接過程中故意隱瞞、損壞相關(guān)文件資料、辦公用品等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反本合同的保密條款，泄露甲方的機(jī)密信息，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自延長離職期限或未按時(shí)返回工作崗位，視為乙方曠工。曠工達(dá)到[X]天以上的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.若一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙