2025普陀區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘18人考試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰B、公司只能依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰C、公司必須依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰D、公司無(wú)權(quán)對(duì)張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，用人單位可以根據(jù)勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)程度，在解除勞動(dòng)合同時(shí)要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。題干中，張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰是合法的。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不僅依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，還可以根據(jù)具體情況采取其他合法措施。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司并非必須依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，可以根據(jù)具體情況選擇其他合法措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)對(duì)張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，因?yàn)閺埬车男袨橐呀?jīng)嚴(yán)重違反了用人單位的規(guī)章制度。故選A。2．某中學(xué)語(yǔ)文教師在課堂上講解《紅樓夢(mèng)》時(shí)，引用了其中的一些經(jīng)典詩(shī)句，并對(duì)詩(shī)句的出處和含義進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。這種行為屬于()。A、文學(xué)創(chuàng)作B、文學(xué)欣賞C、文學(xué)研究D、文學(xué)傳播答案：D解析：文學(xué)傳播是指通過(guò)各種方式將文學(xué)作品及其內(nèi)容傳播給讀者，使讀者了解和欣賞文學(xué)作品。題干中，語(yǔ)文教師在課堂上講解《紅樓夢(mèng)》時(shí)，引用了其中的一些經(jīng)典詩(shī)句，并對(duì)詩(shī)句的出處和含義進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明，這是在向?qū)W生傳播《紅樓夢(mèng)》這部文學(xué)作品及其內(nèi)容，屬于文學(xué)傳播行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，文學(xué)創(chuàng)作是指作者創(chuàng)作文學(xué)作品的行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，文學(xué)欣賞是指讀者閱讀文學(xué)作品并感受其內(nèi)容和藝術(shù)魅力的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，文學(xué)研究是指學(xué)者對(duì)文學(xué)作品進(jìn)行深入研究和分析的行為。故選D。3．中國(guó)近代史上，辛亥革命爆發(fā)于哪一年？()。A、1840年B、1860年C、1911年D、1931年答案：C解析：辛亥革命是指1911年10月10日爆發(fā)的旨在推翻清朝統(tǒng)治的資產(chǎn)階級(jí)民主革命。這場(chǎng)革命最終導(dǎo)致了清朝的覆滅和中華民國(guó)的建立。A項(xiàng)錯(cuò)誤，1840年是鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)的年份。B項(xiàng)錯(cuò)誤，1860年是第二次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)的年份。D項(xiàng)錯(cuò)誤，1931年是九一八事變發(fā)生的年份。故選C。4．我國(guó)古代四大發(fā)明不包括以下哪一項(xiàng)？()。A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：B解析：我國(guó)古代四大發(fā)明是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。題干中，印刷術(shù)是我國(guó)古代四大發(fā)明之一。A項(xiàng)錯(cuò)誤，造紙術(shù)是我國(guó)古代四大發(fā)明之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，指南針是我國(guó)古代四大發(fā)明之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，火藥是我國(guó)古代四大發(fā)明之一。故選B。5．近年來(lái)，我國(guó)在航天領(lǐng)域取得了哪些重大科技成就？()。A、成功發(fā)射了神舟系列飛船B、實(shí)現(xiàn)了月球采樣返回C、發(fā)射了天宮空間站D、以上都是答案：D解析：近年來(lái)，我國(guó)在航天領(lǐng)域取得了多項(xiàng)重大科技成就。A項(xiàng)正確，我國(guó)成功發(fā)射了神舟系列飛船，實(shí)現(xiàn)了載人航天飛行。B項(xiàng)正確，我國(guó)成功實(shí)現(xiàn)了月球采樣返回，取得了嫦娥探月工程的重大成果。C項(xiàng)正確，我國(guó)發(fā)射了天宮空間站，并成功進(jìn)行了多次空間站任務(wù)。故選D。6．我國(guó)位于哪個(gè)省份？()。A、江蘇省B、浙江省C、上海市D、廣東省答案：C解析：我國(guó)位于上海市。A項(xiàng)錯(cuò)誤，江蘇省是我國(guó)東部沿海省份。B項(xiàng)錯(cuò)誤，浙江省是我國(guó)東部沿海省份。D項(xiàng)錯(cuò)誤，廣東省是我國(guó)南部沿海省份。故選C。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政行為不服，可以依法提起行政訴訟。下列哪一項(xiàng)不屬于行政訴訟的受案范圍？()。A、行政拘留B、行政許可C、行政征收D、行政指導(dǎo)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第十二條規(guī)定，人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的下列訴訟：(一)對(duì)行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物、罰款、沒(méi)收違法所得、責(zé)令改正、撤回或者變更行政行為等行政處罰不服的；(二)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等行政強(qiáng)制措施不服的；(三)申請(qǐng)行政許可，行政機(jī)關(guān)拒絕或者在法定期限內(nèi)不予答復(fù)，或者對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政許可決定不服的；(四)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的；(五)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其經(jīng)營(yíng)自主權(quán)或者農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)的；(六)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)濫用行政權(quán)力排除或者限制競(jìng)爭(zhēng)的；(七)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法集資、攤派費(fèi)用或者違法要求履行其他義務(wù)的；(八)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其他人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益的。題干中，行政指導(dǎo)不屬于行政訴訟的受案范圍。A項(xiàng)正確，行政拘留屬于行政訴訟的受案范圍。B項(xiàng)正確，行政許可屬于行政訴訟的受案范圍。C項(xiàng)正確，行政征收屬于行政訴訟的受案范圍。故選D。8．某單位擬印發(fā)一份通知，通知中需要列明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、發(fā)文對(duì)象、發(fā)文事由、發(fā)文時(shí)間等要素。根據(jù)公文格式規(guī)范，通知屬于哪種公文？()。A、上行文B、平行文C、下行文D、無(wú)格式要求答案：C解析：根據(jù)公文格式規(guī)范，通知屬于下行文。下行文是指上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)或者本機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門發(fā)布的公文。題干中，通知需要列明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、發(fā)文對(duì)象、發(fā)文事由、發(fā)文時(shí)間等要素，屬于下行文。A項(xiàng)錯(cuò)誤，上行文是指下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文。B項(xiàng)錯(cuò)誤，平行文是指同級(jí)機(jī)關(guān)或者不相隸屬機(jī)關(guān)之間往來(lái)的公文。D項(xiàng)錯(cuò)誤，通知有格式要求，不屬于無(wú)格式要求公文。故選C。9．某科研團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)多年研究，成功研制出一種新型材料，該材料具有優(yōu)異的耐高溫性能，在航空航天領(lǐng)域具有廣泛應(yīng)用前景。這一成就屬于我國(guó)近年來(lái)哪些重大科技成就之一？()。A、超級(jí)雜交水稻的成功培育B、載人深潛器的研制成功C、高溫超導(dǎo)材料的突破D、新型材料的研制成功答案：D解析：題干中，某科研團(tuán)隊(duì)成功研制出一種新型材料，該材料具有優(yōu)異的耐高溫性能，在航空航天領(lǐng)域具有廣泛應(yīng)用前景，這一成就屬于我國(guó)近年來(lái)新型材料的研制成功。A項(xiàng)錯(cuò)誤，超級(jí)雜交水稻的成功培育屬于我國(guó)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的重大科技成就。B項(xiàng)錯(cuò)誤，載人深潛器的研制成功屬于我國(guó)海洋領(lǐng)域的重大科技成就。C項(xiàng)錯(cuò)誤，高溫超導(dǎo)材料的突破屬于我國(guó)材料領(lǐng)域的重大科技成就。故選D。10．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰B、公司只能依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰C、公司必須依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰D、公司無(wú)權(quán)對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，用人單位可以根據(jù)勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)程度，在解除勞動(dòng)合同時(shí)要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。題干中，員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰是合法的。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不僅依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，還可以根據(jù)具體情況采取其他合法措施。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司并非必須依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，可以根據(jù)具體情況選擇其他合法措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，因?yàn)閱T工的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了用人單位的規(guī)章制度。故選A。11．某社區(qū)近期開展了一系列疾病預(yù)防宣傳活動(dòng)，包括向居民普及流感疫苗接種的重要性、講解個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣對(duì)預(yù)防傳染病的作用等。這些活動(dòng)的目的是()。A、提高居民的健康意識(shí)B、增加醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收入C、推動(dòng)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展D、減少政府的社會(huì)福利支出答案：A解析：疾病預(yù)防宣傳活動(dòng)的目的是提高居民的健康意識(shí)，增強(qiáng)居民對(duì)疾病的預(yù)防能力，從而降低疾病的發(fā)生率和傳播風(fēng)險(xiǎn)。題干中，向居民普及流感疫苗接種的重要性、講解個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣對(duì)預(yù)防傳染病的作用，都是為了提高居民的健康意識(shí)。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，疾病預(yù)防宣傳活動(dòng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收入沒(méi)有直接關(guān)系。C項(xiàng)錯(cuò)誤，疾病預(yù)防宣傳活動(dòng)與生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展沒(méi)有直接關(guān)系。D項(xiàng)錯(cuò)誤，疾病預(yù)防宣傳活動(dòng)與政府的社會(huì)福利支出沒(méi)有直接關(guān)系。故選A。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品的需求量超過(guò)供給量時(shí)，通常會(huì)發(fā)生什么情況？()。A、價(jià)格下降B、價(jià)格上升C、政府干預(yù)D、生產(chǎn)停滯答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品的需求量超過(guò)供給量時(shí)，消費(fèi)者會(huì)競(jìng)爭(zhēng)有限的商品，導(dǎo)致價(jià)格上漲。題干中，當(dāng)某種商品的需求量超過(guò)供給量時(shí)，通常會(huì)發(fā)生價(jià)格上升的情況。A項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格下降通常發(fā)生在供給量超過(guò)需求量時(shí)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政府干預(yù)不是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理。D項(xiàng)錯(cuò)誤，生產(chǎn)停滯不是必然結(jié)果，生產(chǎn)者可能會(huì)增加產(chǎn)量以滿足需求。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)？()。A、公民的工資B、公民的房屋C、公民的著作權(quán)D、公民的債務(wù)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人財(cái)產(chǎn)包括公民的工資、房屋、著作權(quán)等。債務(wù)屬于個(gè)人義務(wù)，不屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。題干中，公民的債務(wù)不屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。A項(xiàng)正確，公民的工資屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。B項(xiàng)正確，公民的房屋屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。C項(xiàng)正確，公民的著作權(quán)屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公民的債務(wù)不屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。故選D。14．近年來(lái)，我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了哪些重大進(jìn)展？()。A、成功研制出國(guó)產(chǎn)芯片B、實(shí)現(xiàn)了5G網(wǎng)絡(luò)的廣泛覆蓋C、開發(fā)了人工智能應(yīng)用D、以上都是答案：D解析：近年來(lái)，我國(guó)在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了多項(xiàng)重大進(jìn)展。A項(xiàng)正確，我國(guó)成功研制出國(guó)產(chǎn)芯片，提高了信息技術(shù)的自主創(chuàng)新能力。B項(xiàng)正確，我國(guó)實(shí)現(xiàn)了5G網(wǎng)絡(luò)的廣泛覆蓋，提升了信息通信水平。C項(xiàng)正確，我國(guó)開發(fā)了人工智能應(yīng)用，推動(dòng)了信息技術(shù)的發(fā)展。故選D。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)之一是保持物價(jià)穩(wěn)定。下列哪一項(xiàng)措施不屬于宏觀調(diào)控的手段？()。A、調(diào)整稅率B、調(diào)整利率C、調(diào)整匯率D、調(diào)整企業(yè)利潤(rùn)率答案：D解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)之一是保持物價(jià)穩(wěn)定，常用的調(diào)控手段包括調(diào)整稅率、調(diào)整利率、調(diào)整匯率等。調(diào)整企業(yè)利潤(rùn)率不屬于宏觀調(diào)控的手段。題干中，調(diào)整企業(yè)利潤(rùn)率不屬于宏觀調(diào)控的手段。A項(xiàng)正確，調(diào)整稅率屬于宏觀調(diào)控的手段。B項(xiàng)正確，調(diào)整利率屬于宏觀調(diào)控的手段。C項(xiàng)正確，調(diào)整匯率屬于宏觀調(diào)控的手段。D項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)整企業(yè)利潤(rùn)率不屬于宏觀調(diào)控的手段。故選D。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在哪些情況下有權(quán)享受帶薪年休假？()。A、連續(xù)工作滿一年B、連續(xù)工作滿三年C、連續(xù)工作滿五年D、連續(xù)工作滿十年答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年的，有權(quán)享受帶薪年休假。題干中，連續(xù)工作滿三年是勞動(dòng)者有權(quán)享受帶薪年休假的最低工作年限要求。A項(xiàng)錯(cuò)誤，連續(xù)工作滿一年是享受帶薪年休假的最低工作年限要求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，連續(xù)工作滿五年不是享受帶薪年休假的最低工作年限要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，連續(xù)工作滿十年不是享受帶薪年休假的最低工作年限要求。故選B。17．中國(guó)古代文學(xué)中，哪位作家被譽(yù)為“詩(shī)仙”？()。A、李白B、杜甫C、白居易D、王維答案：A解析：中國(guó)古代文學(xué)中，李白被譽(yù)為“詩(shī)仙”，他的詩(shī)歌風(fēng)格豪放浪漫，意境深遠(yuǎn)。題干中，被譽(yù)為“詩(shī)仙”的中國(guó)古代作家是李白。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，杜甫被譽(yù)為“詩(shī)圣”。C項(xiàng)錯(cuò)誤，白居易被譽(yù)為“詩(shī)魔”。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王維被譽(yù)為“詩(shī)佛”。故選A。18．所在省份近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是推動(dòng)綠色發(fā)展。下列哪一項(xiàng)措施不屬于綠色發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容？()。A、發(fā)展清潔能源B、推廣新能源汽車C、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)D、提高工業(yè)產(chǎn)能答案：D解析：所在省份近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是推動(dòng)綠色發(fā)展，綠色發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容包括發(fā)展清潔能源、推廣新能源汽車、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)等。提高工業(yè)產(chǎn)能不屬于綠色發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容。題干中，提高工業(yè)產(chǎn)能不屬于綠色發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容。A項(xiàng)正確，發(fā)展清潔能源屬于綠色發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容。B項(xiàng)正確，推廣新能源汽車屬于綠色發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容。C項(xiàng)正確，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)屬于綠色發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提高工業(yè)產(chǎn)能不屬于綠色發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容。故選D。19．中國(guó)古代史中，哪一次王朝更替標(biāo)志著秦朝的建立？()。A、牧野之戰(zhàn)B、長(zhǎng)平之戰(zhàn)C、巨鹿之戰(zhàn)D、秦統(tǒng)一六國(guó)之戰(zhàn)答案：D解析：中國(guó)古代史中，秦統(tǒng)一六國(guó)之戰(zhàn)標(biāo)志著秦朝的建立。題干中，標(biāo)志著秦朝建立的王朝更替是秦統(tǒng)一六國(guó)之戰(zhàn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，牧野之戰(zhàn)是商朝與周朝的決戰(zhàn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，長(zhǎng)平之戰(zhàn)是秦朝與趙國(guó)的決戰(zhàn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，巨鹿之戰(zhàn)是秦朝與項(xiàng)羽的決戰(zhàn)。D項(xiàng)正確，秦統(tǒng)一六國(guó)之戰(zhàn)標(biāo)志著秦朝的建立。故選D。20．所在省份近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是推動(dòng)科技創(chuàng)新。下列哪一項(xiàng)措施不屬于科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的內(nèi)容？()。A、建設(shè)高科技園區(qū)B、引進(jìn)國(guó)外高端人才C、加大科研投入D、限制民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：D解析：所在省份近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是推動(dòng)科技創(chuàng)新，科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的內(nèi)容包括建設(shè)高科技園區(qū)、引進(jìn)國(guó)外高端人才、加大科研投入等。限制民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不屬于科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的內(nèi)容。題干中，限制民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不屬于科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的內(nèi)容。A項(xiàng)正確，建設(shè)高科技園區(qū)屬于科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的內(nèi)容。B項(xiàng)正確，引進(jìn)國(guó)外高端人才屬于科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的內(nèi)容。C項(xiàng)正確，加大科研投入屬于科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤，限制民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不屬于科技創(chuàng)新戰(zhàn)略的內(nèi)容。故選D。二、多選題1．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有哪些？()。A、公司有權(quán)要求應(yīng)聘者具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)B、公司無(wú)權(quán)要求應(yīng)聘者具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)C、如果公司以工作經(jīng)驗(yàn)作為招聘條件，則必須對(duì)所有應(yīng)聘者一視同仁D、如果公司以工作經(jīng)驗(yàn)作為招聘條件，則必須證明其與崗位的直接相關(guān)性答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然公司有權(quán)設(shè)定招聘條件，但設(shè)定條件必須合法合理，不得違反法律法規(guī)和公平競(jìng)爭(zhēng)原則。B項(xiàng)正確，如果公司以工作經(jīng)驗(yàn)作為招聘條件，則必須證明其與崗位的直接相關(guān)性，否則可能構(gòu)成就業(yè)歧視。C項(xiàng)正確，如果公司以工作經(jīng)驗(yàn)作為招聘條件，則必須對(duì)所有應(yīng)聘者一視同仁，不得有差別對(duì)待。D項(xiàng)正確，如果公司以工作經(jīng)驗(yàn)作為招聘條件，則必須證明其與崗位的直接相關(guān)性，否則可能構(gòu)成就業(yè)歧視。故選CD。2．某公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中排放大量廢水，導(dǎo)致周邊環(huán)境嚴(yán)重污染。環(huán)保部門依法對(duì)該公司進(jìn)行了處罰。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有哪些？()。A、環(huán)保部門有權(quán)對(duì)該公司進(jìn)行處罰B、該公司有權(quán)要求環(huán)保部門進(jìn)行聽證C、該公司有權(quán)向上級(jí)環(huán)保部門提起行政復(fù)議D、該公司無(wú)權(quán)要求環(huán)保部門進(jìn)行聽證答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，環(huán)保部門有權(quán)對(duì)污染環(huán)境的行為進(jìn)行處罰。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利，包括要求聽證的權(quán)利。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，該公司有權(quán)向上級(jí)環(huán)保部門提起行政復(fù)議。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司有權(quán)要求環(huán)保部門進(jìn)行聽證。故選ABC。3．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過(guò)哪些機(jī)制實(shí)現(xiàn)？()。A、供求關(guān)系B、價(jià)格機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、國(guó)家計(jì)劃答案：ABC解析：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過(guò)供求關(guān)系、價(jià)格機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)。A項(xiàng)正確，供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本關(guān)系，通過(guò)供求關(guān)系的變化影響資源配置。B項(xiàng)正確，價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心機(jī)制，通過(guò)價(jià)格的變化調(diào)節(jié)資源配置。C項(xiàng)正確，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要機(jī)制，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)資源配置效率。D項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家計(jì)劃不屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要資源配置機(jī)制。故選ABC。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》，下列哪些行為可能構(gòu)成故意犯罪？()。A、故意殺人B、過(guò)失致人死亡C、故意傷害D、意外事件答案：AC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，故意犯罪是指明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生的犯罪。A項(xiàng)正確，故意殺人屬于故意犯罪。C項(xiàng)正確，故意傷害屬于故意犯罪。B項(xiàng)錯(cuò)誤，過(guò)失致人死亡屬于過(guò)失犯罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，意外事件不屬于犯罪。故選AC。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員在哪些情況下應(yīng)當(dāng)回避？()。A、與當(dāng)事人有夫妻關(guān)系B、與當(dāng)事人有直系血親關(guān)系C、與當(dāng)事人有朋友關(guān)系D、與當(dāng)事人有同學(xué)關(guān)系答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，與當(dāng)事人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。A項(xiàng)正確，與當(dāng)事人有夫妻關(guān)系應(yīng)當(dāng)回避。B項(xiàng)正確，與當(dāng)事人有直系血親關(guān)系應(yīng)當(dāng)回避。C項(xiàng)錯(cuò)誤，與當(dāng)事人有朋友關(guān)系不屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，與當(dāng)事人有同學(xué)關(guān)系不屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形。故選AB。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在哪些情況下有權(quán)享受帶薪年休假？()。A、連續(xù)工作滿一年B、連續(xù)工作滿三年C、連續(xù)工作滿五年D、連續(xù)工作滿十年答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年的，有權(quán)享受帶薪年休假。同時(shí)，勞動(dòng)者連續(xù)工作滿三年的，也可以享受帶薪年休假。A項(xiàng)正確，連續(xù)工作滿一年是享受帶薪年休假的最低工作年限要求。B項(xiàng)正確，連續(xù)工作滿三年也是享受帶薪年休假的最低工作年限要求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，連續(xù)工作滿五年不是享受帶薪年休假的最低工作年限要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，連續(xù)工作滿十年不是享受帶薪年休假的最低工作年限要求。故選AB。7．中國(guó)古代歷史上，有哪些著名人物？()。A、秦始皇B、漢武帝C、唐太宗D、成吉思汗答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，秦始皇是中國(guó)歷史上著名的政治家、軍事家，統(tǒng)一六國(guó)，建立了秦朝。B項(xiàng)正確，漢武帝是中國(guó)歷史上著名的政治家、軍事家，開創(chuàng)了漢武帝時(shí)期。C項(xiàng)正確，唐太宗是中國(guó)歷史上著名的政治家、軍事家，開創(chuàng)了唐朝的盛世。D項(xiàng)正確，成吉思汗是中國(guó)歷史上著名的軍事家，建立了蒙古帝國(guó)。故選ABCD。8．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？()。A、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)B、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同：(1)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(2)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。A項(xiàng)正確，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AB。9．某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一起違法行為，但考慮到違法行為人系本單位領(lǐng)導(dǎo)的親屬，便未予處罰。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有哪些？()。A、該工作人員的行為違反了依法行政原則B、該工作人員的行為違反了公平公正原則C、該工作人員的行為構(gòu)成職務(wù)違法D、該工作人員的行為不構(gòu)成犯罪答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，依法行政原則要求行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政權(quán)力時(shí)，必須依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，不得濫用職權(quán)、徇私枉法。該工作人員因領(lǐng)導(dǎo)親屬關(guān)系而未予處罰，違反了依法行政原則。B項(xiàng)正確，公平公正原則要求行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政權(quán)力時(shí)，必須平等對(duì)待相對(duì)人，不得因個(gè)人關(guān)系而差別對(duì)待。該工作人員因領(lǐng)導(dǎo)親屬關(guān)系而未予處罰，違反了公平公正原則。C項(xiàng)正確，職務(wù)違法是指行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，違反法律法規(guī)的規(guī)定，濫用職權(quán)、徇私枉法等行為。該工作人員的行為構(gòu)成職務(wù)違法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然該工作人員的行為不構(gòu)成犯罪，但仍然違反了法律法規(guī)，應(yīng)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。故選ABC。10．某單位擬印發(fā)一份通知，通知中需要列明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、發(fā)文對(duì)象、發(fā)文事由、發(fā)文時(shí)間等要素。根據(jù)公文格式規(guī)范，通知屬于哪種公文？()。A、上行文B、平行文C、下行文D、無(wú)格式要求答案：C解析：根據(jù)公文格式規(guī)范，通知屬于下行文。下行文是指上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)或者本機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門發(fā)布的公文。題干中，通知需要列明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、發(fā)文對(duì)象、發(fā)文事由、發(fā)文時(shí)間等要素，屬于下行文。A項(xiàng)錯(cuò)誤，上行文是指下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文。B項(xiàng)錯(cuò)誤，平行文是指同級(jí)機(jī)關(guān)或者不相隸屬機(jī)關(guān)之間往來(lái)的公文。D項(xiàng)錯(cuò)誤，通知有格式要求，不屬于無(wú)格式要求公文。故選C。11．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有哪些？()。A、公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰B、公司只能依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰C、公司必須依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰D、公司無(wú)權(quán)對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰答案：AD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，用人單位可以根據(jù)勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)程度，在解除勞動(dòng)合同時(shí)要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。題干中，員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰是合法的。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不僅依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，還可以根據(jù)具體情況采取其他合法措施。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司并非必須依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，可以根據(jù)具體情況選擇其他合法措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，因?yàn)閱T工的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了用人單位的規(guī)章制度。故選AD。12．某單位員工在工作中違反了職業(yè)道德，損害了單位的形象和利益。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有哪些？()。A、該員工的職業(yè)道德意識(shí)淡薄B、該員工的行為違反了職業(yè)道德規(guī)范C、單位可以對(duì)該員工進(jìn)行相應(yīng)的處理D、該員工的行為屬于個(gè)人行為，與單位無(wú)關(guān)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，職業(yè)道德意識(shí)淡薄是指員工對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)不足，缺乏自覺(jué)遵守職業(yè)道德規(guī)范的意識(shí)。該員工的職業(yè)道德意識(shí)淡薄，導(dǎo)致其行為違反了職業(yè)道德規(guī)范。B項(xiàng)正確，職業(yè)道德規(guī)范是指員工在工作中應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，包括誠(chéng)實(shí)守信、勤勉敬業(yè)、保守秘密等。該員工的行為違反了職業(yè)道德規(guī)范，損害了單位的形象和利益。C項(xiàng)正確，單位有權(quán)對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的員工進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括批評(píng)教育、警告、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該員工的行為屬于職務(wù)行為，與單位有關(guān)，單位有權(quán)進(jìn)行處理。故選ABC。13．所在省份近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是推動(dòng)綠色發(fā)展。下列哪些措施不屬于綠色發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容？()。A、發(fā)展清潔能源B、推廣新能源汽車C、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)D、提高工業(yè)產(chǎn)能答案：D解析：所在省份近年來(lái)重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是推動(dòng)綠色發(fā)展，綠色發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容包括發(fā)展清潔能源、推廣新能源汽車、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)等。提高工業(yè)產(chǎn)能不屬于綠色發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容。題干中，提高工業(yè)產(chǎn)能不屬于綠色發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容。A項(xiàng)正確，發(fā)展清潔能源屬于綠色發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容。B項(xiàng)正確，推廣新能源汽車屬于綠色發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容。C項(xiàng)正確，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)屬于綠色發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提高工業(yè)產(chǎn)能不屬于綠色發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)容。故選D。14．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，下列哪些屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)？()。A、公民的工資B、公民的房屋C、公民的著作權(quán)D、公民的債務(wù)答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人財(cái)產(chǎn)包括公民的工資、房屋、著作權(quán)等。債務(wù)屬于個(gè)人義務(wù)，不屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。題干中，公民的債務(wù)不屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。A項(xiàng)正確，公民的工資屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。B項(xiàng)正確，公民的房屋屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。C項(xiàng)正確，公民的著作權(quán)屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公民的債務(wù)不屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。故選ABC。15．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有哪些？()。A、公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰B、公司只能依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰C、公司必須依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰D、公司無(wú)權(quán)對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰答案：AD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，用人單位可以根據(jù)勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)程度，在解除勞動(dòng)合同時(shí)要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。題干中，員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰是合法的。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不僅依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，還可以根據(jù)具體情況采取其他合法措施。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司并非必須依據(jù)勞動(dòng)合同法對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，可以根據(jù)具體情況選擇其他合法措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，因?yàn)閱T工的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了用人單位的規(guī)章制度。故選AD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求員工在工作中必須誠(chéng)實(shí)守信，但在某些情況下，為了維護(hù)單位利益，可以適當(dāng)隱瞞真相。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求員工在工作中必須誠(chéng)實(shí)守信，這是職業(yè)道德的基本原則。在任何情況下，為了維護(hù)單位利益，都不能以隱瞞真相的方式違反誠(chéng)實(shí)守信的原則。故題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》，過(guò)失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的犯罪。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第十五條的規(guī)定，過(guò)失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的犯罪。故題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息受保護(hù)權(quán)等權(quán)利。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第九百九十條規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息受保護(hù)權(quán)等權(quán)利。故題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》，行政行為必須具有合法性，包括法律依據(jù)合法、主體合法、權(quán)限合法、程序合法等。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》的基本原則，行政行為必須具有合法性，包括法律依據(jù)合法、主體合法、權(quán)限合法、程序合法等。合法性是行政行為有效的前提條件。故題干表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利與普通勞動(dòng)者相同。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，除享有勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者的權(quán)利外，還享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但這個(gè)權(quán)利受到一定限制。故題干表述錯(cuò)誤。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，合同是民事主體設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條規(guī)定，合同是民事主體設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。故題干表述正確。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)政策常識(shí)》，國(guó)家宏觀調(diào)控的手段主要包括經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和行政手