員工勞動合同保密協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方工作期間，可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息，為保護甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下保密協(xié)議：一、保密信息的定義（一）本協(xié)議所稱保密信息是指甲方擁有或控制的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術(shù)信息：包括甲方的產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)方案、工藝流程、技術(shù)配方、技術(shù)訣竅、計算機軟件代碼、算法、數(shù)據(jù)庫等。2.經(jīng)營信息：包括甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略、采購計劃、財務(wù)信息、商業(yè)計劃、招投標文件等。3.其他信息：包括甲方的內(nèi)部文件、會議紀要、人事信息、薪酬福利信息等。（二）保密信息可以以任何形式存在，包括但不限于書面、電子、口頭、圖形等。無論保密信息以何種形式存在，乙方均應(yīng)承擔保密義務(wù)。二、保密期限乙方對保密信息的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。但對于某些特殊的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方在離職后[X]年內(nèi)繼續(xù)承擔保密義務(wù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本保密協(xié)議的規(guī)定，保守甲方的保密信息。有權(quán)對乙方的保密工作進行監(jiān)督和檢查。在乙方違反本保密協(xié)議的情況下，有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。向乙方說明保密信息的范圍和保密要求。在乙方遵守本保密協(xié)議的情況下，按照約定支付乙方相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得甲方按照約定支付的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)了解甲方的保密制度和保密要求。在遵守本保密協(xié)議的情況下，有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)使用保密信息完成工作任務(wù)。2.義務(wù)嚴格遵守本保密協(xié)議的規(guī)定，不向任何第三方披露保密信息。不得將保密信息用于非工作目的，不得私自復(fù)制、記錄、存儲保密信息。在工作期間，妥善保管涉及保密信息的文件、資料、設(shè)備等，不得隨意丟棄或泄露。在離職時，將所有涉及保密信息的文件、資料、設(shè)備等歸還甲方，并銷毀自己持有的所有保密信息副本。不得在離職后利用甲方的保密信息為自己或其他第三方謀取利益。四、保密措施（一）乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，包括但不限于以下措施：1.對涉及保密信息的文件、資料等進行加密存儲，設(shè)置訪問權(quán)限。2.在使用涉及保密信息的設(shè)備時，采取必要的安全防護措施，如設(shè)置密碼、安裝殺毒軟件等。3.不在公共場所談?wù)摫Ｃ苄畔?，不通過不安全的網(wǎng)絡(luò)傳輸保密信息。（二）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求乙方采取其他必要的保密措施。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，按照甲方的要求采取相應(yīng)的保密措施。五、違約責任（一）若乙方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，向任何第三方披露保密信息或使用保密信息為自己或其他第三方謀取利益，乙方應(yīng)承擔以下違約責任：1.立即停止違約行為，并采取有效措施消除因違約行為造成的影響。2.向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間總薪酬的[X]%。3.賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。（二）若甲方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，未按照約定支付乙方勞動報酬或福利待遇，甲方應(yīng)承擔以下違約責任：1.按照國家法律法規(guī)和雙方約定，及時支付乙方勞動報酬和福利待遇，并按照逾期支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.賠償乙方因此遭受的損失。六、爭議解決（一）甲乙雙方在履行本保密協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（二）在爭議解決期間，除爭議事項外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本保密協(xié)議的其他條款。七、其他條款（一）本保密協(xié)議是甲乙雙方簽訂的勞動合同的重要組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。本保密協(xié)議與勞動合同的規(guī)