2025計時制的勞動合同樣本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止，合同期限為年個月。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點為，甲方根據(jù)工作需要可以適當調(diào)整乙方的工作地點，但應當提前通知乙方。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日不超過4小時，每周不超過24小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，并與乙方協(xié)商確定。3.2甲方應當保障乙方的休息休假權利，乙方享有國家法定節(jié)假日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應當安排乙方補休或者支付相應的加班工資，具體方式由雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬采用計時制，按照每小時元的標準計算。4.2甲方應當于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得拖欠。4.3乙方在正常工作時間內(nèi)完成甲方安排的工作任務后，甲方應當按時足額支付勞動報酬。4.4因乙方工作時間不固定，甲方無需支付乙方未工作期間的工資。第五條社會保險5.1甲方應當依法為乙方繳納工傷保險，費用由甲方承擔。5.2乙方自愿放棄繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等相關社會保險，相關責任由乙方自行承擔。5.3乙方如需變更社會保險繳納事宜，應當提前以書面形式通知甲方。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的workplaces，并采取措施保障乙方的工作安全。6.2乙方應當遵守甲方的安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。6.3乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應當及時采取措施，并按照國家有關規(guī)定給予乙方工傷保險待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關條款。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（三）與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響；（四）被依法追究刑事責任。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同約定支付勞動報酬；（二）未依法為乙方繳納工傷保險費；（三）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（四）違章指揮、強令冒險作業(yè)，endangering乙方's人身safety.7.4本合同到期后雙方未續(xù)簽的，本合同終止。第八條經(jīng)濟補償8.1本合同解除或終止時，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方在本合同解除或終止前，應當按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方在乙方完成工作交接后支付經(jīng)濟補償金。第九條違約責任9.1乙方違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制條款，應當承擔相應的違約責任，賠償甲方遭受的損失。9.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付相應的賠償金。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議仲裁委員會的裁決為最終裁決，雙方應當遵守。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同的任何條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，則以國家法律法規(guī)為準。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）蓋章：法定代表人或授權代表簽字：日期：